Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales

A partir de mañana, las empresas tendrán que cumplir con la Ley 2/2023 para la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. En ella se desarrolla que las empresas que tengan más de 50 empleados deberán crear un canal "seguro y anónimo" para que los empleados puedan denunciar irregularidades normativas.

Los vídeos publicados en TikTok o los comentarios realizados en Twitter pueden utilizarse como pruebas ante un despido. Cuatro sentencias avalan que las empresa.

El Consell Comarcal del Maresme abrió la semana pasada la convocatoria para la contratación de seis personas trans en el marco del programa Trabajo y Formación que tiene como objetivo fomentar la ocupación para los colectivos con más riesgo de sufrir exclusión sociolaboral. Uno de los tres requisitos para poder participar consiste en firmar una declaración responsable en la que la persona solicitante asegura que se declara transgénero. "¿Cómo se puede acreditar a la Administración pública que alguien es transgénero? No se puede...

Un asunto que genera gran polémica es la posibilidad de que el funcionario pueda ser cesado de su puesto según el resultado que consiga en la nueva prueba de desempeño, pero en ningún caso la expulsión de la función pública. La evaluación del desempeño es un procedimiento anual en el que se valorará la conducta profesional y se medirá el rendimiento o los resultados de los empleados públicos, para mejorar de la productividad de las unidades y la calidad de los servicios. Será obligatoria para todo el personal en situación de servicio activo o

La Iglesia Católica en Alemania ha actualizado sus leyes laborales para acabar con la discriminación basada en la sexualidad. La enmienda, aprobada el martes, se produce casi un año después de que 125 empleados de la Iglesia Católica se declararon homosexuales juntos en una manifestación para poner fin a la discriminación bajo las reglas de la Iglesia.

La nueva Agencia Estatal de Empleo contará con "dos grandes unidades", una destinada a analizar los datos y otra unidad descentralizada de datos, que contará con big data e inteligencia artificial. "Si hay un servicio público conocido en nuestro país, es el SEPE, y es una de las grandes demandas de los ciudadanos de nuestro país", ha dicho Díaz, y ha añadido que la transformación incluirá digitalización, modernización e incorporación de nuevas metodologías.

Deliveroo saldrá en los próximos meses de España. Pero su cúpula ha dejado en vilo a los 3.800 empleados, entre trabajadores directos y 'riders' al retrasar la negociación del despido colectivo.

Los que seguís a Laboro en Twitter ya sabéis que hace pocos días que Deliveroo (una de las empresas de repartidores de comida en bici como falsos autónomos) anunció que tiene intención de irse de España. Por lo que a las derechas y las patronales, que en realidad son la misma cosa, les ha faltado tiempo para salir a rebuznar que Deliveroo se va por culpa de la “ley rider” del Gobierno y concretamente de Yolanda Díaz. Por lo que procede un nuevo artículo aclaratorio en Laboro en la serie “desmontando”.

El juez que firma la resolución, declara nula la actual regulación sobre el régimen indemnizatorio del despido improcedente. En su opinión, el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, “aparentemente vigente”, vulnera el artículo 10 del Convenio OIT, que entró en vigor para España en 1986. El juez dictamina que la ley no puede dejar esta opción en manos del empresario incumplidor. De esta forma, se igualarían los efectos entre el despido improcedente y el nulo (reservado para ceses discriminatorios u otra vulneración de derechos fundamental

"Esto no es nuevo. Es el debate que toda la vida han tenido nuestros padres de si era mejor ser autónomo y ganar más dinero o empleado y tener más seguridad si te quedabas sin trabajo. Lo que es nuevo es que llega a una cosa que lo mires por donde lo mires es precario". Glovo por ejemplo emplea una especie de puja de horas. Los que tienen puntuaciones más altas, pueden escoger antes cuando se abren las franjas de selección. "Es una falsa sensación de libertad. Al final te están controlando las horas. Eso no es ser autónomo".

A falta de que el Gobierno alumbre la nueva normativa, muchos empleados desean seguir operando en remoto; y las empresas, que vuelvan a sus puestos.

El Tribunal Supremo ha anulado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que declaró procedente el despido de un trabajador en Granada en base al informe de un detective privado que contrató la empresa y que el alto tribunal considera una prueba "ilícita", "sin valor jurídico alguno", incidiendo en que este tipo de informes "no tienen la condición de pruebas documentales".

La Asociación de Empresas de Energías Renovables (APPA) afirma que, a falta de la aprobación definitiva en las Cortes, la Ley de Cambio Climático y Transición Energética aprobada ayer por el Consejo de Ministros «es un paso más hacia la seguridad jurídica de los proyectos renovables». El sector celebra que se hayan aprobado objetivos ambiciosos, estableciéndose que al menos un 35% del consumo de energía final y un 70% de la electricidad provengan de energías renovables para 2030. Estos objetivos, según APPA...

La orden llega horas después de que la propia General Motors anunciase sus propios planes de fabricar ventiladores con Ventec Life Systems en una de sus fábricas de componenentes en Indiana

Un juez anula la multa a un restaurante en el que varios familiares echaban una mano, pero SIN CONTRATO.

En ecuador, en el año 2016 la reforma La reforma a la Ley de Servicio Público y al Código del Trabajo demando la siguiente posición en feriados...

En medio de un litigio relacionado con el empleo, muchos empleadores se encuentran indefensos ante demandas por despido intempestivo injustificado. Sin embargo; hay varias formas clave en que un empleador puede protegerse contra tales demandas y minimizar su responsabilidad en el juicio. A continuación se presentan estrategias para que los empleadores consideren.

Cuando las mujeres fueron a trabajar a las fábricas durante la Segunda Guerra Mundial, rompieron el mito de que no eran capaces de hacer el mismo trabajo que los hombres. Hoy, sin embargo, a pesar de la tendencia hacia una mayor igualdad, algunos países aún prohíben a las mujeres realizar ciertos trabajos. El Banco Mundial dice que hay 104 economías con leyes que restringen los tipos de trabajos que las mujeres pueden emprender, y cuándo y dónde se les permite trabajar. Se estima que esto afecta al empleo de 2.7 mil millones de mujeres.

La ley del Gobierno para aflorar de la economía sumergida a las empleadas del hogar se ha revelado como un auténtico fracaso en Asturias. Nunca llegó a legalizar ni al 50% de los profesionales y, además, la cifra de personas dadas de alta en el epígrafe especial de la Seguridad Social creado ex profeso mengua año tras año. La documentación es engorrosa y complicada mientras que los beneficios son muy exiguos y las bonificaciones con las que se trató de incentivar hace tiempo que expiraron.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

El PCPE dice que el Gobierno PSOE-Sumar y los sindicatos CC.OO y UGT ‘permiten la entrada a los fondos buitres. Con los Planes de Pensiones de Empleo (PPE), ‘se transfieren parte de las cotizaciones sociales, disminuyendo la base de cotización para la pensión pública, a un plan de pensiones de empleo, es decir, un plan de pensiones privado de capitalización, sin que esto mejore el bienestar en la vejez de las trabajadoras de salarios bajos y medios, ni de los y las jóvenes precarios’.

La reforma de la ley impulsada por Irene Montero también elimina el periodo de reflexión y la obligación de informar sobre ayudas a la maternidad.

El abogado de Puigdemont responde con un escrito en el que asegura que el Tribunal de Cuentas "no tiene competencia para plantear directamente una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea" por la ley de amnistía.

La inteligencia artificial además de ser una herramienta que nos ayuda en nuestro día a día personal, también puede ser de gran utilidad cuando hablamos de grandes administraciones o empresas. Este es el caso de la comunidad autónoma de Galicia, que será la primera en implementar la inteligencia artificial para poder seleccionar a los demandantes de empleo entre los puestos de trabajo que hay disponibles.

“Vienen a por sus puestos de trabajo. Y es terrible... La comunidad negra es la más perjudicada por los inmigrantes ilegales. Vienen a sus comunidades y les quitan el trabajo", dijo Trump a la multitud, que respondió con una ovación.

El carácter de urgencia para el debate, aprobado por la mayoría conservadora de la Cámara Baja, permitirá que el proyecto tramite con más celeridad y llegue directamente al pleno de los diputados. En Brasil, según las normas actuales, el aborto es legal solo en casos de violación, riesgo de muerte para la madre o anencefalia del feto, aunque la derecha y las influyentes iglesias evangelistas bregan en el Parlamento para endurecer esas condiciones. Según el proyecto del diputado Cavalcante, en caso de que un aborto sea realizado pasadas las 22

En Argentina, el Gobierno de Javier Milei logró ayer que se aprobase en el Senado una ley fundamental para este gabinete, la ley de 'Bases y Puntos de Partida