El número de afectadas puede ser considerablemente mayor ya que, según reveló en su momento la asociación Aliad Asistencia Jurídica y Social Gratuita, "la mayoría de las afectadas son mujeres inmigrantes sin permiso de trabajo, que tienen miedo que al denunciar su situación pueda salir a la luz y ser detenidas o deportadas a sus países".

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha emitido una sentencia pionera en España en la que ha declarado el derecho de una empleada del hogar a percibir las prestaciones de desempleo contributivo antes de la entrada en vigor de la legislación que lo permite --Real Decreto Ley 16/2022 para la mejora de las condiciones de trabajo de personas trabajadoras al servicio del hogar.

El pasado octubre, más de 800 personas se inscribieron en el plan de renta básica, pero no todas recibieron el mismo estipendio. Hay tres grupos: Uno recibe 1.000 dólares al mes durante un año; otro recibe 6.500 dólares por adelantado y a partir de ahí 500 dólares al mes; y otro recibe sólo 50 dólares al mes. [...] Cuando comenzó la iniciativa, alrededor del 6% de las personas del grupo de 1.000 dólares al mes declararon que dormían a la intemperie; la cifra se redujo a cero seis meses después.

Con las elecciones anticipadas, el sector de los cuidados a domicilio ha sido uno de los más afectados en cuanto a suspensión de leyes en tramitación parlamentaria. Los derechos de las empleadas del hogar se ven en revisión, como la evaluación de los riesgos laborales.

En las imágenes, subidas por la hija de Ortega Cano a las redes, aparece la empleada del hogar recogiendo los excrementos de Turrón, el perro de la casa del diestro, mientras dan un paseo. Gloria Camila se ríe mientras la trabajadora se agacha para recoger las necesidades de la mascota, e incluso le hace indicaciones. "¿Cómo está el tacto? Ahí tienes dos más. De nada, todo sea por ayudarte", son algunos de los comentarios de la joven.

Varias agencias de colocación describen en su web a sus empleados filipinos como trabajadores "leales", que se distinguen por su "ausencia de absentismo". "Hablar de esa forma podría sugerir que los filipinos van a aceptar cualquier incumplimiento de las leyes laborales por parte de sus empleadores", expresan desde la Embajada de Filipinas, a cuyas críticas se suman varios sindicatos.

El Tribunal Superior de Madrid insiste, como ya hizo la Audiencia Provincial, en que la víctima era pobre y atravesaba un gran estado de necesidad económica: el acusado "se aprovechó de la situación de ser el empleador de ella".La mujer no podía abandonar la casa, no tenía pasaporte ni documentación y, además, era obligada a ducharse con la puerta abierta para que el acusado pudiera masturbarse. Posteriormente, durante el juicio, la policía contó que era su segunda visita a la casa por unos supuestos abusos sexuales a una interna.

Uno de los pilares sobre los que se está apoyando la resiliencia de la economía española en los últimos años es el notable dinamismo del mercado laboral. No solo se han alcanzado cifras récord de ocupación, sino que se ha avanzado de forma intensa en la corrección de la elevada tasa de temporalidad, uno de los principales hándicaps del mercado laboral español y uno de los objetivos que perseguía la última reforma laboral aprobada en diciembre de 2021.1 La reducción de la temporalidad ha sido generalizada por sectores, grupos de edad o regiones.

La Xunta anunció que dotará al Servicio Público de Empleo de Galicia (SPEG) con una herramienta de inteligencia artificial para realizar el «perfil de competencias» de más de 70.000 personas en un año, mejorando sus oportunidades e inserción laboral y a través de un modelo que «permitirá casar oferta y demanda en el ámbito laboral de manera más eficiente, con el objetivo de cubrir los 15.000 puestos de trabajo vacantes en Galicia», según señaló el presidente Alfonso Rueda.

El Tribunal Supremo unifica doctrina y sólo permitirá la compatibilidad cuando los trabajos sean «de poca importancia» y no impliquen darse de alta en algún régimen de la Seguridad Social. El Alto Tribunal unifica doctrina con el caso de un peón agrícola. En 2017 perdió la visión y se le concedió la pensión de gran invalidez. Dejó su puesto de trabajo en el campo y pasó a trabajar en la ONCE.

La Xunta de Galicia será la primera administración autonómica en utilizar la inteligencia artificial (IA) para trazar el perfilado competencial de más de 70.000 demandantes de empleo para tratar de ocupar los 15.000 puestos de trabajo de “urgente cobertura” que permanecen vacantes en la comunidad autónoma. El proceso permitirá ajustar la oferta a la demanda y, “aunque no es el objetivo fundamental”, purgar de las listas de demandantes de empleo a las personas que “no tienen interés en trabajar”.

El PSOE lleva mañana al Hemiciclo una Proposición de Ley para que los empleados públicos que trabajan en las prisiones tengan el principio de veracidad y puedan tener una compensación si son agredidos. En 2023 hubo 508 agresiones, un aumento del 127% en cinco años.

La hostelería asegura estar en uno de sus mejores momentos, pero los sindicatos critican sus condiciones. Una de nuestras periodistas busca empleo durante una semana en Madrid.

Susana recibe, con cierto estupor, los datos de empleo récord que el Gobierno publica puntualmente a principios de cada mes. Los lee en la prensa o los escucha en la radio o por la televisión con cierta incredulidad. También con frustración. “Cuando dicen que ha subido la afiliación a la Seguridad Social no lo entiendo. Te vuelves loca, ¿cómo que ha subido y yo no consigo encontrar un trabajo?”, se pregunta esta mujer de 47 años, que lleva tres en las listas del paro. En España hay, actualmente, más de un millón de personas que llevan más...

Varapalo del Tribunal de Estrasburgo a España tras la sentencia del Supremo que rechazaba la posibilidad de que los temporales fueran convertidos automáticamente en fijos

De acuerdo con la evaluación más reciente de la firma de análisis y asesoría Gallup,menos de la mitad de los trabajadores españoles evalúan su vida como próspera (41%), y uno de cada tres reconoce que, a consecuencia del trabajo, padece estrés diario (36%). Al mismo tiempo, uno de cada cuatro confiesa estar triste en su puesto (25%); y dos de cada diez experimentan ira por esta situación (22%). En sintonía con esta evaluación, a nivel europeo, los empleados de España son los que tiene una peor concepción de su entorno laboral...

Del total de afectados , 626 serían bajas incentivadas con carácter definitivo, y 996 serian despidos objetivos con preferencia de recontratación en 2027, según el plan expuesto por la empresa

Los salarios han perdido poder adquisitivo, lo que significa que se ha abaratado la mano de obra en términos reales. Por el contrario, el coste del capital se ha disparado por la inflación y los tipos de interés

“Hola perdona, pero esto me parece fatal la verdad... No podéis confirmarme que contáis conmigo y a un día de empezar decirme que no. He rechazado otras ofertas de trabajo por quedarme con vosotros".

El empleo tiene cada vez menos capacidad protectora frente a la pobreza. En España había en 2023 cerca de 2,5 millones de personas trabajadoras que eran pobres.

La fórmula se repite mes a mes: España bate un nuevo récord de empleo. El recién terminado mes de mayo deja un máximo histórico, con más de 21,3 millones de personas trabajando, tras sumar 220.000 más respecto a los últimos 30 días. Mientras, el paro protagoniza una caída generalizada de 58.650 personas y el número de desempleados se sitúa en los 2,6 millones, el menor número registrado en mayo desde 2008, el año que marcó el inicio de la crisis financiera.

En el conjunto del mercado laboral, el absentismo se sitúa en el 6,5%, lo que supone que 1,4 millones de trabajadores no acuden ningún día a su puesto. Las bajas laborales cuestan un 20% más de lo previsto y obligan al Estado a movilizar 2.400 millones más de Presupuesto

Un sentencia del Tribunal Supremo recoge que carece de sentido que tal licencia se extienda a estos familiares cuando son independientes. El fallo del Alto Tribunal parte de una demanda de conflicto colectivo interpuesta por CC OO ante la Audiencia Nacional, a la que posteriormente se sumaron los sindicatos UGT, CSIF, USO y ELA, contra la empresa Servinform, cuyo convenio de aplicación es el de 'contact center'.