La Mesa Sindical de Catalunya congrega miles de personas en una manifestación contra la reforma 'fake' que quiere instaurar el gobierno español. Los manifestantes hacen un llamamiento a la clase trabajadora para movilizarse "como primer paso en la recuperación de los derechos robados"

El envejecimiento de la población, los cambios tecnológicos y, en algunos casos, la incapacidad de las instituciones educativas para seguir el ritmo han provocado una escasez de personal que se siente en todo el mundo. Los sectores de la atención sanitaria, los bienes de consumo y la tecnología de la información tuvieron problemas especialmente grandes para encontrar personal recientemente, mientras que las cualificaciones que, según los informes, escaseaban con más frecuencia eran las de informática y datos, ingeniería, ventas o marketing.

El ghosting laboral. O, dicho de otra forma, no asistir a las entrevistas de trabajo e incluso no presentarse en la oficina el primer día de trabajo una vez ya has sido contratado sin avisar con antelación con una simple llamada telefónica. El portal de empleo Indeed ha llevado a cabo un estudio y el resultado ha sido que un 78% de los candidatos han ignorado a un posible empleador en el último año. 69% de los reclutadores lo asume como parte del juego que ellos mismos iniciaron con el "...ya te llamaremos"

El Tribunal Supremo considera trabajo efectivo llegar 15 minutos tarde y el tiempo de desayuno durante la jornada laboral

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que el tiempo del desayuno, así como los 15 minutos de cortesía desde que empieza la jornada hasta que el trabajador ficha su llegada, deben ser considerados tiempo efectivo de trabajo. Los jueces estiman los recursos de los sindicatos contra la decisión de Caixabank de considerar que el registro de jornada debe ser el “fiel reflejo de la realidad” y que los minutos posteriores a la hora de entrada no podían ser considerados como efectivamente trabajados.

La empresa Allwork Vestuario Laboral, participada al 50% por Francisco Antonio Otero Illodo, marido de Paula Prado, facturó durante la pandemia 145.975,72 euros con contratos a dedo, vendiendo sobre todo EPIs a la administración gallega. El día 13 de marzo de 2020 el marido de Paula Prado, la actual secretaria general del Partido Popular de Galicia, pasaba a ser socio al 50% de Allwork Vestuario Laboral. Hasta ese momento, esta sociedad apenas había accedido a licitaciones públicas con ninguna administración dependiente de la Xunta.

El comité de empresa de Mecaner, empresa de troqueles radicada en Urduliz (Bizkaia), ha anunciado que hoy sus 148 trabajadores arrancan una huelga indefinida tras mantener ayer la primera reunión con la dirección, en la que esta expuso su intención de liquidar la empresa, a pesar de obtener beneficios. Mecaner pertenece a Stellantis, una multinacional automovilística que controla la producción de Opel, Citroën, Peugeot, Fiat y Lancia, entre otras 14 marcas de coches. Stellantis es el fruto de la fusión de dos grupos el 16 de enero de 2021.

El suceso ha ocurrido alrededor de las ocho de la tarde, cuando al trabajador se le ha caído encima la ferralla que transportaba | Es la segunda víctima mortal por accidente laboral en Cantabria en lo que va de año

La Comisión Europea y parte de los estados miembros quieren seguir los pasos de EEUU, que vigila las importaciones sospechosas de explotación laboral. Al menos dos multinacionales españolas, Inditex y Mango, han sido señaladas por comercializar con la región china de Sinkiang, la más polémica en los últimos años.

Los irlandeses han rechazado dos enmiendas a su Constitución. La que habría sido la número 39 proponía ampliar el respaldo del Estado más allá de la familia tradicional y la La enmienda número 40 proponía eliminar las referencias constitucionales al papel de la mujer en el hogar,

La Fiscalía reclama un año de prisión y una indemnización de 6.000 euros tras la denuncia de un agente.

Como sabéis llevo años analizando los efectos de tener un “algoritmo como jefe”. En este mismo blog he publicado algunas entradas sobre este tema. Y también recientemente he publicado un libro sobre el tema titulado “Algoritmos productivos y extractivos” Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación”. Sin embargo, existen suficientes novedades como para actualizar el tema.

Algunos hoteleros ya no saben que hacer para encontrar trabajadores y se resisten a subir salarios. El hotel más grande de Lanzarote regala 500 € a los empleados que encuentren gente dispuesta a trabajar. Los sindicatos acusan de una forma "ingeniosa" del hotel para evitar subidas salariales a sus empleados. ¿Por qué no suben sueldos entonces?. "El problema es que cuando subes el precio del factor trabajo, se consolida en el tiempo, y pasa a ser un derecho adquirido del trabajador. Este sobrecoste se hace estructural para el hotel.

Margarita vive en una de esas autonomías del sur donde, durante décadas, ha recaído el estereotipo de que se trabaja poco. Sin embargo, solo hay que echar un vistazo a las cifras de empleo para comprobar que se trata de un cliché falso y que ocurre todo lo contrario: son las zonas donde más horas se registran. Así lo constata un informe reciente de Fedea, según el cual, Murcia fue el territorio que más tiempo efectivo por asalariado registró en 2022: 1.612 horas anuales. Castilla-La Mancha y Baleares fueron los otros territorios con mayor jorna

El sector afirma que sus horarios no son “la causa”, sino “la consecuencia” de las jornadas laborales

Pisarello ha aprovechado para cargar contra una parte de la judicatura, asegurando que esta norma permitirá que "la obsesión vengativa de ciertos jueces afines a la derecha no impida impida algo que quiere una parte importantísima de la ciudadanía: pasar página en Cataluña y devolverá a la política lo que nunca debió salir de ella". En este sentido apuntó que "no se puede volver a repetir" que "algunos jueces hayan hecho una interpretación absolutamente incompatible con el derecho europeo de presentar al independenitsmo como terro

El fallo, que rechaza la negativa de la Seguridad Social a conceder este complemento, considera que esta cuantía no es independiente de la pensión original y por eso la autoriza