Algunos hoteleros ya no saben que hacer para encontrar trabajadores y se resisten a subir salarios. El hotel más grande de Lanzarote regala 500 € a los empleados que encuentren gente dispuesta a trabajar. Los sindicatos acusan de una forma "ingeniosa" del hotel para evitar subidas salariales a sus empleados. ¿Por qué no suben sueldos entonces?. "El problema es que cuando subes el precio del factor trabajo, se consolida en el tiempo, y pasa a ser un derecho adquirido del trabajador. Este sobrecoste se hace estructural para el hotel.
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etiquetas: hotel , lanzarote , 500 euros , sueldos , explotación laboral 
Incentivas atraer a trabajadores "de confianza" (nadie va a recomendar a un amigo sabiendo que no va a rendir porque pierdes la confianza del amigo y de la empresa) en lugar de trabajadores "random" que no sabes como van a funcionar.
¿Una subida de sueldo es la soluccion como dicen? Eso incentiva que se presenten mas candidatos para los puestos, no que sean buenos.
En el hotel donde trabajo hay falta de trabajadores, no son malos… » ver todo el comentario
La mayoría de nipones entienden su trabajo como un 'casamiento' para toda la vida. Algo que no deben arriesgar recomendando a un tercero, de cuyo (hipotético) bajo rendimiento o mal comportamiento (caso de producirse) se les consideraría (directa o indirectamente) responsables, arrastrando a ambos a la cola del paro.
Tambien entiendo que la empresa necesita trabajadores y que en la España vaciada no hay mucho trabajo y se buscan alternativas donde las hay.
Es complicado cuando te pilla esa situacion en medio.
Si a eso añades que te "incentiven" con 500 euros por recomendacion que funcione...ya la cosa se lia mucho mas y menos claro que me queda el tema.
youtu.be/sSjkKeO1FHQ
No veo el argumento de wieceso bsjr sueldos sino todo lo contrario.