Según publica la sección norte del periódico diario.es, Mónica Elena Zárate, sin experiencia en ese ámbito y sin plaza fija en Osakidetza, fue elegida por encima de otros candidatos de larga trayectoria. Nombrada el pasado 2 de agosto se impuso en el concurso convocado apenas unos días antes - el 16 de julio fue publicado en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) - a otros candidatos con largos currículos y a profesionales con distintas responsabilidades en el servicio.

Muchos trabajadores habréis pasado o pasaréis por la situación de que de pronto os llamen a todos los miembros de la plantilla, o solo a una parte, para realizar una entrevista, charla, encerrona o como lo queráis llamar, pero sin causa o motivo aparente. Es mucho más habitual en empresas con un número de trabajadores digamos que apreciable y con su propio departamento de RR.HH., ya que podría ser el personal de este departamento el que hiciera las entrevistas, aunque también podrían contratar a otra empresa especializada en el tema.

Mentir en el currículum parece una práctica inofensiva, pero cuando se lleva demasiado lejos, puede llevarnos incluso a la cárcel.

Juan Manuel Santos Martín, nombrado en agosto director general de Recursos Humanos, fue arrestado hace 37 años cuando era teniente del Ejército por firmar el 'Manifiesto de los 100', el cual apoyaba a los golpistas. Santos Martín fue expedientado y arrestado en 1981 cuando, en calidad entonces de teniente del Ejército, decidió firmar el conocido como Manifiesto de los 100, un texto que en el que se acusaba a los medios de comunicación de “maltratar a las Fuerzas Armadas “y que vertía frases de simpatía hacia los militares golpistas.

Experiencia, capacidad de aprendizaje y ser un referente para los más jóvenes están en la lista de motivos. ¡Descubre las 10!

Videojuegos para acceder a una bolsa de trabajo, ejercicios de estrategia durante los procesos de selección o incluso "escape room". Hay empresas que están revolucionando la forma en la que realizan la selección de personal. El curriculum y la entrevista de trabajo empiezan a ser herramientas anticuadas o, en todo caso, se están poniendo de moda entrevistas que van más allá y hacen preguntas que ponen al candidato ante situaciones reales, es decir, prueban sus competencias.

Fotograma de 'Corporate'. CINE ESTRENOS DE CINE Suicidios, acoso y presión: así funcionan los recursos humanos de las empresas La película 'Corporate', ópera prima de Nicolas Silhol, ficciona los sucesos ocurridos en 2008 en France Telecom, donde se suicidaron 60 trabajadores por las prácticas de presión de la compañía. 30 mayo, 2018 17:07 SUICIDIO ESTRENOS DE CINE PELÍCULAS EXPLOTACIÓN LABORAL CAPITALISMO Javier Zurro @Zurro_85 En 2008 y 2009 las noticias empezaron a informar de un suceso escalofriante. En apenas dos años se habían suic

En esta etapa que vivimos con tantos “influencers”, gurús y maestros de lo virtual y sin embargo, lo esencial, nos encontramos ante el incremento forzoso de grandes profesionales aventurados a la jerga de ser autónomo. Todos compramos a personas, no podemos dejar de dar una oportunidad a nadie, tenga la edad que tenga, tenga todos o apenas conocimientos de unos productos, si sabe vender, es cuestión de adaptarse. Pero jamás dejes a un buen profesional en la cuneta por ser mayor, por no tener titulaciones, por no saber un idioma, ayúdale y verá

Normalmente no suelo leer estas cosas de empleo y tal... pero además de ver que todo el mundo está compartiendo esto, lo he leído y creo que a más de un reclutador listillo le va a escocer. Menudo bombazo....

Hasta ahora, la probabilidad de acceder a un buen empleo dependía de los conocimientos y competencias. En la actualidad somos cada vez más conscientes de que nada de lo que sabemos hacer hoy probablemente valga mañana. Es por ello que la "Learnability" se está convirtiendo en la habilidad más buscada por las empresas.

Hemos construido un mundo tan complejo que la civilización global funciona como un organismo gigantesco. Se le llama “metabolismo social” al flujo constante de materia y energía obtenido, a través de las actividades extractivas, de la naturaleza que es tanto nuestra fuente de recursos como nuestro depósito de desechos. El metabolismo social es sostenible si el consumo de recursos y la generación de desechos no rebasan la capacidad regenerativa de los ecosistemas. Nuestra civilización, guiada por la ideología del crecimiento, dirige el flujo....

Ya tienes un currículum óptimo. Has rellenado los formularios necesarios. Has llegado por fin a la última frontera del proceso de selección, y tienes frente a ti al entrevistador o entrevistadora de la empresa en la que quieres entrar a trabajar...

Es difícil mantener a los buenos empleados, pero no debería ser así. La mayoría de los errores que cometen las empresas se pueden evitar fácilmente. Cuando cometes un error, los mejores trabajadores son los primeros en irse porque tienen más opciones. Si no eres capaz de atraer la atención de tus mejores trabajadores, no vas a ser capaz de mantenerlos en tu equipo. Aunque parece de sentido común, a veces no es muy habitual. Los resultados de una encuesta publicada en la Harvard Business Review revelaron que un tercio de los mejores...

La inteligencia Emocional avanza y se abre puertas integrándose en la vida profesional de los trabajadores de las empresas, convirtiéndose en una nueva fuente y recurso por parte de Recursos Humanos a la hora de contratar nuevos integrantes en sus grupos de trabajo.

Buscar trabajo implica enviar muchos, muchos currículums. Por desgracia, no todos llegan a buen puerto: los departamentos de Recursos Humanos manejan cientos de ellos a la semana, y lograr superar la criba inicial es porcentualmente complicado.

La compañía estadounidense era famosa por pedir a todos sus candidatos un brillante expediente académico y una puntuación elevada en determinadas pruebas. Pero los tiempos han cambiado. Ahora, a no ser que acabes de salir de la universidad, Google no te pedirá ningún certificado. “Hemos llegado a la conclusión de que no predicen nada”, asegura Bock. Y es algo que se está empezando a notar en las oficinas que la compañía tiene por todo el mundo. La proporción de trabajadores de Google sin título universitario no para de crecer.

Una de las variables a la que nos enfrentamos a la hora de aumentar los beneficios de nuestra empresa, o de alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto es el factor humano. Sin embargo, el mundo laboral está cambiando, cada vez es más difícil lograr que los trabajadores decidan "casarse" con su empresa. Ahora es más raro…

internacionales - En 2015, el día en el que la humanidad ha entrado en en deuda con el medio ambiente tiene lugar este jueves, 13 de agosto; seis días antes que el año

"Siempre existirá un 1% que se aprovechará, pero es de lógica que las compañías den confianza al otro 99%". Considera un cliché la idea de que los españoles, por cultura, siempre van a abusar... NetFlix, Glassdoor, General Electric y Cyberclick Group ya lo están aplicando. Estados Unidos es uno de los países donde esta medida está más extendida, en concreto en el sector de las tecnológicas. Algunos estudios aseguran que los empleados seguirían cogiendo el mismo número de días libres.

Los malos jefes abundan, pero las personas exitosas saben cómo manejarlos para sacar el mayor provecho de la situación.

Una persona incompetente es alguien que es funcionalmente inadecuado o insuficiente en el conocimiento, las habilidades, el juicio, o la fuerza. Tener un jefe incompetente puede dañar seriamente o descarrilar su carrera. Quien no ha sufrido por un jefe asi??

En la mayoría de los casos, los trabajadores y profesionales buscan un ascenso en la empresa en la que trabajan. Persiguen obtener un mejor cargo y subir peldaños en la jerarquía de los puestos laborales. Esto es así independientemente en las empresas o rubros en que los trabajadores realizan sus labores. Algunos tendrán mayores ambiciones…

Tercer contagio humano en Estados Unidos. Los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC) de los EE UU han confirmado un nuevo caso de transmisión en humanos de esta variante de la gripe, la A(H5N1), la gripe aviar.

La empresa Science, hizo publica la noticia de estar trabajando en un prototipo de lavadora para humanos a través de un anuncio en su portal.

El incremento de la población de oso pardo en la cordillera Cantábrica ha llevado a estos animales a adentrarse en núcleos rurales, en zonas habitadas por el hombre, con el consiguiente aumento de episodios en los que interaccionan con personas y animales domésticos. Los efectos de ese acercamiento preocupan a los científicos por ser un escenario «idóneo» para la aparición y la propagación de patógenos que podrían «comprometer» la supervivencia de la población osera.

El coronel Karl Nell, denunció que hay facciones dentro de Washington que impiden hacerlo público oficialmente: "No solo es cuestión de creencia, sino de certeza"

Una oficina cerrada. Golpes estruendosos en la puerta. Funcionarios que se filmaban unos a otros. Después de ese episodio, Valdez Duffau presentó su dimisión. Lo que nadie explicó hasta ahora es por qué se produjo la salida turbulenta del funcionario que tiene bajo su órbita, nada más y nada menos, que las respuestas que el gobierno argentino brinda ante organismos de derechos humanos internacionales, como distintas oficinas de las Naciones Unidas o del sistema interamericano. Entre otras, debió ser él quien canalizó la respuesta del Estado

El Sindicato de Bomberos de la Comunidad de Madrid ha estado en la Asamblea de Madrid denunciando la lamentable situación en la que se encuentran sus equipos, sus vehículos y sus instalaciones.Un tercio de la plantilla de bomberos de la Comunidad de Madrid no le han hecho el reconocimiento médico obligatorio. Algunos llevan 7 años sin pasarlo con el riesgo que ello supone. Además el estado de los EPIs es lamentable, algunos tienen más de 20 años. threadnavigator.com/thread/1795484703056638294/

Los españoles pasan una media de 1.760 horas al año en el trabajo. Esta rutina diaria no solo afecta la productividad, sino que también influye en el bienestar de los empleados, incluso más allá del horario laboral. Una reciente encuesta realizada por Personio, empresa líder en software de RRHH para pequeñas y medianas empresas, revela datos preocupantes sobre la relación entre el trabajo y la salud mental de los empleados en España.

En los muchos y diversos ecosistemas de México y Latinoamérica, la fauna silvestre enfrenta tantas amenazas que, en efecto, todos estamos presenciando así, muy de cerquita, la sexta extinción masiva de especies. Animales emblemáticos como el jaguar, la guacamaya roja y la vaquita marina están en serio peligro, recordándonos la fragilidad de nuestra biodiversidad. Esta inminente pérdida de especies no solo afecta a la naturaleza, sino también a nuestra identidad cultural y al equilibrio ecológico que sostiene nuestras vidas.

Las condiciones climáticas de la zona (30 grados bajo cero) son demasiado duras para una extracción rentable y la inexistencia de ninguna infraestructura petrolera en la zona, elevan los costes de desarrollo a cifras demasiado altas para que existan condiciones de extracción viable desde el punto de vista económico. [...] En realidad, todo parece un anuncio interesado, desde un punto de vista geopolítico, advirtiendo sobre la posibilidad de que Rusia reniegue del Tratado Antártico y empiece a perforar la zona.

España habrá consumido todos los recursos naturales que le corresponden para este año el este lunes, 20 de Mayo, el llamado "Día de Sobrecapacidad" o 'Overshoot Day'. Se propone "alargar la vida útil de los productos, facilitar su reutilización y reparación, son medidas concretas que ya se pueden adoptar, pero que deben adoptarse dentro de un cambio de paradigma que deje de derrochar recursos naturales y priorice la justicia social y ambiental"

Hace escasos días salió a la luz que Rusia había descubierto las mayores reservas de petróleo del mundo en el Ártico. Este hallazgo no ha tenido hasta la fecha impacto alguno en los mercados de crudo, puesto que el Tratado Antártico de 1959 (firmado por la Unión Soviética y ratificado por Rusia posteriormente) impide cualquier tipo de explotación mineral o económica de la zona. Sin embargo, ahora que se tiene conocimiento de las vastas reservas de crudo en la zona y que, además, ha sido un buque ruso el que ha realizado el hallazgo.

Unas 110.000 personas han huido de Rafah, en el extremo sur de Gaza, donde las existencias de alimentos y combustibles son muy escasas, según un funcionario de Naciones Unidas.

Mandatos del Relator Especial sobre la promoción de la verdad, la justicia, la reparación y las garantías de no repetición; del Grupo de Trabajo sobre las Desapariciones Forzadas o Involuntarias y del Relator Especial sobre ejecuciones extrajudiciales, sumarias o arbitrarias. (Texto completo en PDF)