El Tribunal de Justicia de Luxemburgo ha hecho hace pocas semanas una declaración de gran interés no sólo para las partes del procedimiento que originó la consulta, sino también para todas las empresas, trabajadores y empleados españoles. El disfrute del permiso retribuido es un principio básico del derecho laboral que no puede ser combatido con el argumento de que la relación con la empresa habría terminado.
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