Como principal novedad en estas actuaciones de la Inspección figura la vigilancia también en el registro de las jornadas de los trabajadores a tiempo completo que hasta el momento no eran obligatorias. Con ello la inspección de trabajo pretende evitar el fraude en la realización de las horas extraordinarias y procurar su correcta vigilancia, retribución y cotización. Si se comprueba por parte de la inspección la falta alguna en el registro de jornada:Si el contrato es a tiempo parcial, el trabajador contratado a jornada parcial se presumirá a
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