Actualidad y sociedad
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Despido nulo con prueba mediante grabación oculta

En muchas ocasiones, las únicas pruebas o indicios que tiene el trabajador de un acoso, de una represalia, de unas horas extras ilegales o de la realización de funciones superiores son las grabaciones de llamadas o conversaciones y los mensajes o audios de whatsapp o aplicaciones similares.

| etiquetas: despido , nulo , prueba , grabación , oculta , improcedente , trabajador , trabajo
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