Dos años y dos meses después de que la Justicia se pronunciara por primera vez sobre el caso de los ERE irregulares con una condena a 19 ex altos cargos de la Junta de Andalucía, entre ellos, los expresidentes Manuel Chaves y José Antonio Griñán, los jueces han vuelto a dictar sentencia en una de las piezas separadas de la macrocausa.

PCB-ITP recibe otro golpe judicial con la anulación del ERTE aplicado a su plantilla El sindicato LAB ha comunicado que el juzgado ha declarado nulo el expediente de regulación temporal de empleo aplicado por la dirección de la empresa que había sido impugnado por LAB, ELA y CCOO. UGT no quiere molestar a su amo.

Wizink, el banco especializado en tarjetas de crédito, va a poner en marcha el primer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del sector financiero en España tras la crisis del coronavirus. La entidad va a despedir a 144 trabajadores, según fuentes de la entidad, con el objetivo de ahorrar costes y asumir el cambio de modelo tras la sentencia de las revolving.

En la Sentencia de los ERE dada a conocer este martes se produce una quiebra entre el relato fáctico y la fundamentación jurídica. El Tribunal se esfuerza en argumentar que los hechos que figuran como probados son constitutivos de los delitos de prevaricación y malversación, pero no lo consigue. Y no lo consigue, porque no lo puede conseguir. Porque lo que no puede ser, no puede ser. Y en este asunto falta el presupuesto de hecho para que exista la calificación jurídica que el Tribunal pretende.

José Carlos Díez, economista: "Yo he leído la sentencia y el juez no habla de robo. Habla de prevaricación y sistema no transparente. Y miles de andaluces tuvieron jubilación gracias a ese sistema."

La Audiencia de Sevilla ha dado a conocer en la mañana de este martes la sentencia por la pieza política del caso de los ERE, que condena al expresidente de la Junta de Andalucía Manuel Chaves a 9 años de inhabilitación por un delito de prevaricación. Y condena también al expresidente José Antonio Griñán a 15 años de inhabilitación y seis años y dos días de prisión por un delito de prevaricación y otro de malversación.

La Audiencia de Sevilla ha condenado a los expresidentes de la Junta de Andalucía el caso de los ERE, que ha juzgado durante 2018 la concesión de ayudas sociolaborales y a empresas en crisis por parte de la Junta de Andalucía entre los años 2001 y 2010. Chaves ha sido condenado a 9 años de inhabilitación especial y Griñán 6 años y 2 días de prisión, e inhabilitación absoluta por tiempo de 15 años y dos días. La sentencia no es firma y puede ser recurrida al Supremo.

Los 21 ex altos cargos de la Junta de Andalucía acusados en la causa conocida como pieza política de los expedientes de regulación de empleo (ERE), entre los que se encuentran los dos expresidentes de la Junta de Andalucía Manuel Chaves y José Antonio Griñán, conocerán la sentencia este martes, a partir de las 12,00 horas, en la misma sala judicial, donde han sido citados junto a sus

El Tribunal que ha juzgado a los expresidentes socialistas, Manuel Chaves y José Antonio Griñán, notificará la la sentencia el martes que viene que viene a las 12 de la mañana. A esa hora han citado en la Audiencia de Sevilla por providencia tanto a los acusados como a sus procuradores.

El magistrado Juan Antonio Calle Peña, pide una nueva prórroga para rematar los flecos de una sentencia que está casi acabada El TSJA aprobará el martes esta última ampliación del plazo.

Advierte la corte con sede en Luxemburgo que si la decisión de poner fin al contrato de una trabajadora tiene que ver con su embarazo entonces sí, el despido es ilegal.

Corría el año 1972. Para un grupo de adolescentes de un colegio público de Madrid comenzaba un día de fiesta, yo entre ellos. Estaban invitados a visitar la fábrica de "La marca de la felicidad" que había hecho eslogan, a través de todo el mundo, de ser "La chispa de la vida", enganchando con los deseos de cambio sociales plasmados tras lo que se conoció como el mayo del 68 francés y el auge del movimiento hippie.

Hacen un guiño a Full Monty el mismo día en que la presidenta de Coca-Cola en 13 países de Europa y su familia se embolsarán 19 millones de euros en dividendos. Siempre en primera línea de la lucha, las espartanas han logrado destapar la vulneración de los derechos de los trabajadores.

"De burla a la justicia, a los trabajadores de Coca-Cola de Fuenlabrada y a la sociedad" califican desde CCOO lo que está sucediendo el la planta de Coca-Cola de Fuenlabrada donde la multinacional sigue burlándose de las sentencias judiciales que declararon nulo el ERE. ...

Los trabajadores de Cocacola afectados por el ERE, además de compañeros, amigos y familiares, han acudido esta mañana al acto organizado por los miembros de Ganemos Madrid en la Glorieta de Paseo de Camoens, en el Parque del Oeste. Este parque ha sido elegido por su significado simbólico, ya que era aquí donde en años anteriores la empresa de refrescos celebraba una carrera cada año.

Tres meses después, el Tribunal Supremo aún no ha devuelto los autos a la Audiencia Nacional, por lo que todavía no puede ejecutarse la sentencia. El pasado mes de julio, el Tribunal Supremo dio la razón a los sindicatos demandantes y confirmó la sentencia de la Audiencia Nacional que anulaba el ERE temporal del verano de 2013 aplicado por Liberbank. Sin embargo, más de tres meses después los trabajadores todavía no han visto ni un euro del dinero que debe devolverles el banco, entre otras razones por la burocracia judicial.

El Gobierno ha decidido desentenderse del cumplimiento de las sentencias judiciales que anulan los expedientes de regulación de empleo (ERE) y los despidos de miles de trabajadores. El propio presidente Mariano Rajoy contestó al dirigente de IU, Cayo Lara, en el último pleno del Congreso, que no podía hacer nada ante el incumplimiento de la sentencia que anula los despidos de Coca-Cola y de otras empresas con beneficios. Tamaña manifestación de impotencia contrasta y se da de patadas con el empeño que ha puesto el PP y el propio Ejecutivo en ha

El Alto Tribunal deja claro, en una sentencia a la que ha tenido acceso 'El Confidencial', que no se puede pedir la restitución del dinero “después de un lapso de tiempo muy prolongado, tanto que supera con creces el de la prescripción” y antepone “razones de seguridad jurídica” a la nulidad de estas ayudas. La Junta recurrió alertando de que la recuperación de “92 millones de euros” estaba en juego. El fondo público supuestamente ilegal investigado en los ERE asciende a 855 millones de euros, según la jueza Mercedes Alaya

Me ha encantado la última campaña de Coca-Cola, lanzada ayer. Hay que reconocer que la multinacional del refresco siempre sabe tocar la tecla sensible, y consigue emocionarnos con esos anuncios que en pocos segundos cuentan una historia, con bellas imágenes y una bonita música. La última campaña no es una excepción.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la UTE Parques Singulares interpuso para despedir a trabajadores de Madrid Río, que despedía a 86 trabajadores y convertía 45 contratos indefinidos en fijos-discontinuos. La sentencia declara nulo el ERE y otorga "el derecho de los trabajadores afectados a la reincorporación a su puesto de trabajo con abono de los salarios dejados de percibir, desde la notificación de los despidos hasta la fecha de notificación de esta sentencia".

En una decisión de cuatro páginas, Hellerstein, que ya rechazó la misma petición de traslado el año pasado, señala que el dinero que Trump hizo llegar "a una actriz porno no está relacionado con los actos oficiales de un presidente" y asegura que la opinión del Supremo no cambia que esos pagos "fueron actos privados y no oficiales fuera de los límites de la autoridad ejecutiva".La última moción del equipo de Trump para trasladar el caso a un tribunal federal ha sido vista como un nuevo intento por ganar tiempo de cara a la sentencia

Solo seis meses después de hacerse efectiva la fusión de MasMóvil y Orange, el grupo resultante de la operación ha anunciado que pondrá en marcha un importante ajuste de personal. Masorange informaba este martes a todos sus empleados a través de un comunicado interno de su intención de realizar un plan de ajuste organizativo. Es decir, un ERE que, según las cifras anunciadas este martes afectará a cerca del 10 % del total de la plantilla del grupo, que conforman algo más de 8.000 personas.

La plantilla de la cablera gallega R vuelve a tener que hacer frente a la incertidumbre. No es la primera vez. Las turbulencias se suceden desde el 2015, cuando la operadora vasca Euskaltel se hacía con el control de la compañía con sede en A Coruña por un precio que ascendía a los 1.190 millones de euros.

¿Recordáis cuando hace unos años os decía que, debido a la Ley de Protección a la Infancia, muchas madres maltratadoras iban a quedar impunes? Pues hoy me he topado con una sentencia donde así ha sido. Si os parece, vamos a verla. La protagonista es Elena, una niña que nació en 2012. A los dos años le diagnosticaron una infección genital que luego se haría crónica, y os prometo que el dato es relevante. En 2017 sus padres se separaron. A su padre le dieron visitas, pero él dijo que quería la compartida.

He podido leer la sentencia del TSJ que ha absuelto a este hombre. Si os parece, vamos a ver en qué circunstancias lo condenaron. La mujer lo había acusado de entrar a su habitación, ponerse sobre ella, inmovilizarle los brazos con una mano, quitarle la ropa con otra, violarla, ponerle un cuchillo en el cuello y amenazarla de muerte. Ya sabéis que en estos casos la palabra de la mujer basta para condenar, si cumple ciertos requisitos. El primero es que parezca tener en su sitio todos los tornillos. Pues bien: a esta mujer le detectaron

Los sindicatos no supimos gestionar esta situación y caímos en las redes del fondo buitre, como en el “síndrome de la rana hervida”. Cuando nos dimos cuenta, ya habían pasado las fechas y solo nos quedaba decidir entre susto o muerte. ¿Recordáis la reunión de UGT y CCOO con el ministro Jose Luís Escrivá ? Escrivá se “comprometió” a revisar el ERE. ¿Y qué hizo? Nada. Sus palabras solo sirvieron para hacerse la foto y quedar bien. ¿Recordáis también la supuesta reunión con Yolanda Diaz que al final no existió? ¿Y su resultado?...

El motivo que ha originado esta denuncia comienza en 2022 cuando “el ex alcalde de la localidad y ahora diputado regional, David Mena, echó ala calle a un funcionario agente de Policía Local por un expediente disciplinario y por una supuesta infracción muy grave”. Este funcionario y agente de la Policía Local de la localidad calceatense acudió a justicia “y durante dos años y medio ha demostrado su inocencia en todos los juicios a los que el Ayuntamiento de Santo Domingo de la Calzada le ha obligado a acudir”.

Hace tiempo que explicamos en Laboro que las horas sindicales no son de los “sindicatos” como CC.OO. y UGT, sino de los representantes de los trabajadores, porque así lo dice el ET expresamente. Es algo parecido al escaño de un diputado, que pertenece al diputado y no al partido en cuyas listas se haya presentado a las elecciones. La novedad es que esta evidencia ha sido confirmada en una maravillosa sentencia del TS; Esta sentencia está dando vueltas por los sindicatos.