Además, el fallo destaca que el complemento es imprescriptible, según el artículo 212 de la LGSS. La sentencia argumenta que si el complemento de maternidad ha venido siendo reconocido a las mujeres por el INSS en la misma resolución en que reconoce la pensión, sin necesidad de una nueva solicitud, no hay motivo para aplicar a los hombres que reúnen los mismos requisitos un criterio de tramitación diferente obligándoles a solicitar el complemento.

El Juzgado de lo Social número 15 de Valencia ha estimado íntegramente la demanda de un pensionista, de 66 años, y le ha reconocido su derecho al complemento por maternidad desde el momento en que accedió a su jubilación -el 25 de marzo de 2016-, recuperando por sus atrasos más 11.000 euros.

Prosigue afirmando que “siendo que el actor reúne el resto de requisitos, procede reconocerle el complemento de pensión de jubilación denominado de ‘maternidad'» condenando a la Mutua al pago del mismo, como responsable del pago de la prestación de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, subsidiariamente se declara la responsabilidad del Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social. En definitiva, se revalorizará su pensión en un 5% mensual, de por vida

El artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social de 2015 reconoció en su redacción original un complemento por maternidad a las mujeres que cumplieran determinados requisitos. Una disposición que entró en vigor en enero de 2016. Esta ley fue recurrida por discriminatoria y el tribunal europeo de justicia se opuso a que se negara a los hombres dicho complemento. A las pensionistas que lo solicitan se les concede automáticamente, en cambio a lo hombres se les deniega obligandoles a reclamarlo judicialmente y ganarlo en los tribunales.

La Seguridad Social española entendía que el derecho al complemento de los hombres que cumplieran esos requisitos debía reconocerse únicamente con efectos a partir de la publicación de la sentencia del TJUE. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró en diciembre de 2019 (C-450/18) que el Derecho de la Unión se opone a una norma que reconoce el derecho al complemento a las mujeres en las condiciones previstas en dicho precepto, mientras que lo niega a los hombres que se encuentren en idéntica situación.

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha decretado que el nacimiento de un hijo muerto cuenta como hijo a los efectos de calcular la pensión de jubilación de la madre. Los magistrados destacan en una sentencia que el complemento por maternidad en las pensiones contributivas está concebido como una medida específica “en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres”.

El juzgado social 25 de Barcelona ha dictado una sentencia que contradice el criterio del Instituto Nacional de la Seguridad Social y sostiene que un bebé que haya muerto durante el parto o durante las siguientes 24 horas sí debe computarse como hijo al calcular el complemento de maternidad en las pensiones, ha explicado el Col·lectiu Ronda en un comunicado este lunes.

Allí donde el contribuyente ve un derecho reconocido, la Seguridad Social entiende que existen razones para negarlo de inicio; con independencia de que un juzgado termine dando la razón al primero tras su decisión de acudir a la vía judicial. Es el trámite inevitable que se ven obligados a soportar todos aquellos jubilados en su reclamación del complemento de maternidad, del que hasta hace unos meses sólo podían beneficiarse las mujeres en un sistema de pensiones contributivas de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.

La medida tendrá un coste de 700 millones este año y sustituye al anterior sistema solo para mujeres. Algo que UGT valora como insuficiente. El Gobierno ha aprobado este martes un nuevo complemento al que podrán acceder hombres y mujeres como añadido a su pensión si pueden acreditar que se ha producido un perjuicio en su carrera profesional y, por derivada, en su prestación para jubilación. Será de 400 euros por hijo y desde el nacimiento del primero, con un coste global superior a los 700 millones de euros este año, según informa Servimedia.

El texto que prepara Escrivá precisa que la cuantía de esta mejora se determinará en la Ley de Presupuestos y en ningún caso se cobrará por los dos progenitores a la vez. La cuantía de este complemento que ahora es del 5% de la pensión si se han tenido dos hijos; del 10%, si son tres, y de un 15% si son cuatro o más, pasará a fijarse por la Ley de Presupuestos Generales del Estado y estará limitada a cuatro veces el importe mensual por hijo.

El presidente argentino Javier Milei, un ultraliberal que ha hecho del recorte al gasto público su principal objetivo, vetó la ley de reforma del sistema de jubilaciones y pensiones promovida por fuerzas opositoras alegando que su implementación desequilibraría las cuentas fiscales.

La pensión media de las nuevas altas en jubilación ha anotado en lo que va de año un importante aumento del 9,38% que sitúa en 1.559 euros la prestación mensual que han empezado a recibir los 201.260 cotizantes que se han retirado en los siete primeros meses del ejercicio.

Muchas personas sueñan con que llegue la edad de jubilación para poder dejar de trabajar. En España, no es hasta los 65 años si se han cotizado 38 años o más o, hasta los 66 años y 6 meses, si se han cotizado menos de 38 años. La pensión de jubilación es una prestación de carácter vitalicio, que se consigue por la aportación a la Seguridad Social durante un mínimo de 15 años, incluyendo al menos dos años consecutivos justo antes de pedir la pensión. Como se recoge en el artículo 50 de la Constitución.

Según datos de la AEAT hay 6.067.530 personas que declaran ingresos por encima de 30.000€. Según la S.S. hay 1.780.624 pensionistas que declaran por encima (el 20%). Según la EPA hay 1.721.743 empleados del sector público que declaran por encima (el 59%).

Jubilarse antes de la edad ordinaria que marca la ley, a los 65 años si acreditas al menos 38 años cotizados o 66 años y seis meses con una carrera laboral menos extensa, tiene 'premio'. Entre comillas, porque las jubilaciones anticipadas están penalizadas y resultan en una prestación inferior por los coeficientes reductores endurecidos en la reforma de pensiones de 2021. La realidad es que, pese a estos recortes, la pensión media de quien se retira a los 63 o a los 64 años es hasta 300 euros más elevada que la de quien se jubila en la edad ...

Acuerdo de una legislación del modelo de jubilación más gradual y flexible, un nuevo reglamento para la jubilación anticipada por trabajos penosos y nuevos incentivos para la compatibilidad de trabajo y pensión. El artículo incluye el texto íntegro del acuerdo

La reducción de la jornada, explican los empresarios, ya se aborda en la negociación colectiva y se recoge en algunos convenios, de forma que las conversaciones están en vía muerta. Aun así, Trabajo optó ayer por volver a convocar a las partes tras las vacaciones, en búsqueda de un nuevo intento. El Gobierno de coalición no cuenta en este momento con los apoyos parlamentarios necesarios para modificar la legislación, ya que Junts ha frenado las negociaciones.

La prestación media total que perciben las mujeres todavía arroja una diferencia cercana al 33% respecto a la pensión de los hombres. Aunque este efecto se está corrigiendo progresivamente, pues las nuevas altas de jubilación han reducido a la mitad la brecha de género en las últimas dos décadas.

«Lo único que están haciendo es retrasar la negociación para llevarla a un futuro convenio colectivo», ha denunciado a ABC Antonio Alex, delegado de UITA (Unión Independiente de Trabajadores de Andalucía), uno de los 15 representantes que están protagonizando el encierro en señal de protesta hasta que se les vuelva a convocar. La unión sindical formada por UITA, UGT, CCOO y CSIF ha iniciado un encierro en las instalaciones de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya)

"Voy a hacer un discurso positivo de la inmigración. (...) Y lo hacemos con datos y no con mentiras". Así ha comenzado el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, una férrea defensa sobre la migración y sobre el papel de los trabajadores extranjeros en la sociedad española durante su respuesta a Vox y el Partido Popular. (...) A día de hoy, hay poco más de 2 cotizantes españoles por pensionista mientras que la correlacción de trabajadores extranjeros por pensionista es mucho más superior, con 5,6 cotizantes inmigrantes por pensionista.