Los reclutadores han utilizado durante mucho tiempo herramientas de IA para cribar grandes grupos de candidatos y seleccionar a los mejores. Pero ahora los solicitantes también entran en el juego. ChatGPT demostró ayudar a los candidatos con las solicitudes de empleo, y eso está enfrentando una forma de tecnología contra otra a medida que la IA se vuelve más extendida. El resultado puede ser abrumador para los reclutadores que tienen que revisar esas solicitudes, con candidatos de calidad perdiéndose en el volumen puro.

Como muchas ciudades surcoreanas, Jecheon, está sufriendo el envejecimiento y la dificultad de encontrar trabajadores. Kim, miró a Asia Central y al medio millón de personas de ascendencia coreana que viven allí desde hace casi un siglo. Sus antepasados abandonaron Corea, y en 1937, la Unión Soviética, dirigida por Joseph Stalin, los atrapó y los deportó a lo que hoy son Uzbekistán, Kazajstán y Kirguistán. El Sr. Kim esperaba que, incluso si el idioma se hubiera desvanecido, fuesen aceptados más fácilmente que otros trabajadores migrantes.

La compañía Amazon está buscando trabajadores en España para su nuevo centro logístico. En concreto, ha lanzado ofertas de empleo para el puesto de mozo/a de almacén, ofreciendo salarios de 1.500 euros al mes. Amazon es una de las empresas más potentes de la actualidad. Así, en España cuenta con una gran cantidad de centros logísticos, por lo que es una de las compañías que más puestos de empleo genera a lo largo de un año. Recientemente, Amazon ha abierto un nuevo centro logístico en Zaragoza. Por ello, desde la compañía buscan nuevos...

El gigante de venta online y logística Amazon tiene un gran peso específico en la economía castellano-manchega. Con la apertura del centro logístico de Illescas (Toledo), que ahora se encuentra en fase de ampliación, la compañía de Jeff Bezos se convirtió en uno de los grandes generadores de empleo directo e indirecto en un sector al alza y en rápida expansión en gran parte gracias a los efectos de la pandemia sobre los hábitos de consumo.

La relación entrre la tecnología y los headhunters no va a la misma velocidad que otras áreas. La intuición, afirman, es imprescindible. En un coloquio en la Deusto Business School han explicado cómo actúan y que buscan.

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La Audiencia Provincial de Almería va a juzgar a una pareja acusada de usar los datos personales y bancarios de un hombre que fue a solicitar trabajo en una cafetería para darle de alta como autónomo, hacerse pasar por trabajadores del mismo y posteriormente denunciarle por despido y reclamación de cantidad en los juzgados. La Fiscalía solicita tres años de prisión y 12 meses de multa para O.G.M. y para J.O.H. como presuntos autores de un delito continuado de falsedad y otro de estafa en grado de tentativa.

Para acceder a diferentes ayudas y prestaciones, el SEPE te exige que tengas el Certificado de búsqueda activa de empleo, este documento demuestra que has realizado acciones de Búsqueda Activa de Empleo, pero ¿cómo obtener el certificado?

El trabajo que desempeñamos a diario es una de las grandes decisiones que tomamos a lo largo de la vida. Ocupa cada día al menos una tercera parte de nuestro tiempo, por lo que estar a gusto, o al menos no deprimirnos al pensar en él, es fundamental a la hora de llevar una existencia lo más placentera posible.

Sin embargo, si no eres ciudadano o residente de los EE. UU. y ahora estás trabajando en tu país de origen, te puede ser difícil venir a Estados Unidos con tu startup. Claro, hay múltiples opciones de reubicación, pero el problema es que la mayoría de ellas son adecuadas para empleados, inversores, pero no para empresarios con ganas de fundar un emprendimiento. Afortunadamente, puedes encontrar algunas formas legales para perseguir tu sueño americano.

¿Quieres mover tu carrera a los Estados Unidos? Tenemos cinco consejos prácticos que ayudarán a que tus sueños se hagan realidad.

Manuel Oropesa,un hombre sevillano de 42 años,actualmente en paro,preguntó al líder del Partido Popular si "alguna vez ha buscado trabajo". Casado contestó:"Sí que he estado buscando,pero en tu situación no me he encontrado y me imagino que tiene que ser terrible y ahora que tengo niños pues más aún. Por eso,a mí lo que más me obsesiona es el tema del empleo". Ante esto,Oropesa ha insistido: “¿Trabajaría por 600 euros?”. Casado: "Ahora mismo no,porque el salario mínimo que nosotros dejamos acordado era de 850 euros de aquí al 2020.Nosotros..

En la actualidad existen numerosas páginas web, portales y aplicaciones que aúnan una gran cantidad de ofertas de trabajo que se pueden buscar y seleccionar gracias a diferentes filtros. Incluso redes sociales profesionales como LinkedIn se han sumado a la tendencia de incorporar ofertas de empleo, más o menos personalizadas y adaptadas a los cualidades de los candidatos.

Se cree que la mala asignación laboral es un factor clave de las diferencias entre países. Sin embargo, las causas de esta mala asignación no siempre se entienden bien y hay poca evidencia sobre qué intervenciones pueden mejorar la asignación de los trabajadores. Estos problemas son particularmente importantes en el África Subsahariana, donde la movilidad de los trabajadores de sectores de baja a alta productividad es a menudo limitada. Hay ofrece nueva evidencia experimental de Etiopía que muestra que subsidiar reduce las ineficiencias.

Para redactar un currículum que resulte llamativo a los especialistas de recursos humanos de cada país, hay que tener en cuenta cuáles son las principales características que llaman la atención de sus especialistas en recursos humanos y tener en cuenta los siguientes aspectos.

Los españoles son los más pesimistas entre los países encuestados siendo la falta de experiencia laboral la mayor preocupación. La generación más preparada de la historia se mantiene optimista. Pese a los malos datos de paro juvenil, que duplica a la tasa general en los países de la OCDE y que en algunos como Italia o España ronda el 50% -46,4%, en el segundo trimestre según los datos de la EPA, los jóvenes confían en encontrar un empleo. Un estudio de Adecco ha abordado diferentes cuestiones laborales entre 10.000 jóvenes españoles y europeos.

Encontrar trabajo en el momento actual es complicado. La competencia es elevada, así lo demuestran los 4.152.986 desempleados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo, por lo tanto, es importante hacerse destacar entre los montones de currículos que se acumulan en los escritorios y las bandejas de entrada de los departamentos de recursos humanos de las empresas.

Al no crear un espacio de confianza no es fácil detectar al verdadero candidato. Este se pondrá a la defensiva y si además es una persona con talento se producirá una desconfianza en él respeto a la empresa en la que trata de entrar a trabajar.

Parecer un experto implica dominar el vocabulario técnico, algo fundamental en cualquier proceso de búsqueda de nuevas oportunidades profesionales

El estudio analizó a cerca de siete mil mujeres y hombres alemanes, 210 de los cuáles estuvieron desempleados entre uno y cuatro años. Los investigadores observaron como cada una de las personas puntuaba en los “cinco grandes” rasgos de personalidad: apertura a nuevas experiencias, responsabilidad, extroversión, amabilidad e inestabilidad emocional. Al cabo del tiempo, las mujeres y hombres desempleados vieron como caían sus niveles de amabilidad, apertura y responsabilidad.

Son muchas las barreras que debemos superar a la hora de buscar trabajo, pero debemos convertir todas esas amenazas en oportunidades y no dejarnos superar por la situación. Lo que siempre se recomienda es “saber diferenciarse” del resto, ofrecer algo que nadie más ofrezca, pero cuando aplicas a una oferta de trabajo en la que hay 300 candidatos más apuntados, se convierte en tarea ardua, ya que la empresa probablemente ni llegue a leer tu currículum por brillante que sea.

Las cifras según Ranstad de búsqueda activa de empleo en España rondan el 13%. Todo un éxito habida cuenta de la depresiva realidad que sufrimos

Conseguir trabajo en Dinamarca no es algo fácil como hoy día en cualquier país europeo y más si no sabes hablar danés, considereado uno de los idiomas más complicados de aprender por su dificil pronunciación, no Obstante a todo esto de dejamos unos consejos.

Estoy harto de buscar empleo con la lengua fuera corriendo en pos de aquel curso, master, idioma que me abrirá las puertas de ese empleo que, por supuesto no puedo esperar que sea fijo, ni bien remunerado, ni en mi ciudad… Un trabajo nini y un minijob a la vez. Estoy harto de no saber qué contar a mis hijos, ni qué aconsejarles para el futuro cuando se supone que he de ser su faro y su guía, el que les transmita confianza para el futuro.

Viñeta satírica de El Roto. Gaza. Búsqueda entre los escombros.

La cuestión de Mob era si podía alcanzar la felicidad y el éxito en la vida sin el uso de sus poderes. Algo similar es lo que nos preguntamos nosotros cuando leemos titulares como «Kylie Jenner se convierte en la multimillonaria más joven del mundo» (Forbes) o «Jaden Smith interpretará a un joven Kanye West en la nueva serie ‘Omniverse'» (Sensacine).

Este artículo publicado en 2022, basado en el modelo de oficinas diáfanas, cuestiona sus resultados en cuanto al "contacto, las relaciones, la comunicación y el trabajo en equipo". Se aportan estudios que demuestran no obtener efectos esperados, entre los cuales se encuentran la salud o satisfacción generales.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.