La ministra de Inclusión, Elma Saiz, acaba de anunciar la puesta en marcha del llamado Consejo Asesor de Brecha de Género. Este nuevo organismo contará con 17 vocales, entre los que destaca el expresidente José Luis Rodríguez Zapatero. Mientras tanto, la única medida que, por ahora, ha puesto sobre la mesa el ministerio dirigido por Elma Saiz es la implantación de los llamados "puntos violeta" en las oficinas de la Seguridad Social para tratar de luchar contra la violencia de género.

Más de 20 expertos y expertas de distintos ámbitos, que asesorarán en la toma de decisiones de las políticas públicas desde la perspectiva del género

El 80% de las mujeres europeas emplea más de la mitad de los días de la semana en realizar alguna tarea en el hogar, frente al 63% de hombres

Los investigadores consideran que salvo que la enciclopedia libre Wikipedia, creada en 2001, cambie radicalmente su propia cultura de producción de conocimiento, las mujeres permanecerán en los márgenes. Desde su creación en 2001, la enciclopedia libre Wikipedia se ha convertido en un componente clave de la esfera pública moderna que ha revolucionado la creación y la difusión de información. Aun así, presenta defectos en su descentralización y flexibilidad, especialmente en términos de inclusión y diversidad.

Desde hace 14 años, Islandia ocupa el primer puesto en este ránking, que mide el nivel de igualdad del que disfrutan hombres y mujeres. Según los datos de 2023, el país nórdico ha logrado cerrar su brecha de género en un 91,2%. Su parlamento tiene el mayor número de diputadas de Europa, el permiso parental es equitativo y uno de los más generosos del mundo y las empresas deben, por ley, certificar que pagan lo mismo a hombres y mujeres. El éxito se debe a una combinación de circunstancias específicas del país...

Solo tres de cada 10 explotaciones agrarias tienen a una mujer a la cabeza; una mirada al pasado ayuda a entender por qué

¿Cómo protegerse de las estafas telefónicas y otros ciberdelitos? ¿Por qué hay tan pocas mujeres trabajando en el sector de la construcción?

No hay evidencias de discriminación por género, dice la Nobel Claudia Goldin. En 1970, las mujeres ganaban 0,59 dólares por cada dólar que ganaban los hombres. Hoy son 0,77, pero es difícil igualar las situaciones comparativas para extraer conclusiones que apunten a la discriminación actualmente. Sin embargo, sí hay diferencias en torno al hecho de que los hombres son en general más competitivos y las mujeres tienden a valorar más el cuidado de hijos y mayores, lo que hace que no cobren menos por hora sino que trabajen menos horas en la empresa

La brecha de género se ha reducido desde las elecciones locales de 1979, pero en la última legislatura solo 47 ayuntamientos estaban formados por concejalas frente a 1.191 compuestos exclusivamente por hombres.

Este estudio examina la representación de los agresores sexuales en los medios de comunicación australianos, centrándose particularmente en el sexo de los agresores. Se revela un claro sesgo de los medios de comunicación en función del sexo: cuando los agresores son hombres se utilizarán críticas duras y etiquetas como "pedófilo" o "pervertido"; sin embargo, cuando las agresoras son mujeres se utilizarán críticas comprensivas, excusas para justificar o disminuir la gravedad de los actos y expresiones como "amante joven" o "amante-alumno"

En la Unión Europea, las mujeres ganan de media un 13 % menos que los hombres por el mismo trabajo y, por ello, el Parlamento Europeo ha decidido regular que los trabajadores tendrán derecho a recibir información salarial para su categoría profesional dentro de sus empresas, acabando así con el secreto salarial. Según las nuevas normas, que la Eurocámara acaba de aprobar por 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones, "las estructuras retributivas para comparar salarios deberán basarse en criterios que no hagan diferencias de género".

El Ministerio de Universidades se ha propuesto revertir los datos de brecha por estereotipos de género que revelan que hay campos de estudio —y, por ende, profesiones— en los que todavía las mujeres están o bien sobrerrepresentadas o, por el contrario, infrarrepresentadas. Así lo ha constatado este lunes el departamento dirigido por Joan Subirats tras un año de investigaciones en el que ha llevado a cabo un estudio cualitativo con entrevistas a diez expertas en la materia.

El debate sobre la brecha de género en las empresas nunca pierde actualidad. Y aunque se suele repetir hasta la saciedad que España ha experimentado una gran mejoría en este ámbito en los últimos años, no dejan de aparecer cifras más pesimistas que nos recuerdan lo mucho que queda por hacer. Lo que no es habitual es que uno de los datos que más rotundamente nos sitúa en el furgón de cola provengan de la principal red profesional del mundo: LinkedIn.

En 2021, el salario medio anual se distanciaba en 4.721 euros a favor de ellos. El sueldo medio del empleo principal se situaba en 27.322 euros entre los hombres y 22.601 euros entre las mujeres. Los datos, extraídos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), sitúan la brecha salarial en el 20,9%. La mayor parte (55%) de esta desigualdad se explica en el salario base pero los complementos salariales son responsables de la misma en casi un 40%.

El complemento para reducir la brecha de género entró en vigor en 2021, beneficiando especialmente a las mujeres.

Al complemento por brecha de género que entró en vigor en febrero del año pasado, y cuyo objetivo declarado consiste en "reducir la brecha de género en las pensiones contributivas de jubilación por debajo del 5%", le quedan años de vigencia, vista la diferencia que se sigue manteniendo entre las prestaciones contributivas que reciben hombres y mujeres. Esa situación se da a pesar de que ya reciben ese plus casi dos tercios de las mujeres que acceden a la condición de pensionista.

Ella fue condenada a 8 meses de cárcel por intentar atropellar en dos ocasiones a su exmarido y a varias personas que le acompañaban; él a 8 años por intentar atropellar en una ocasión a su expareja, si bien es cierto que parte de la condena de los 8 años vendría dada por saltarse la orden de alejamiento en varias ocasiones.

La presencia de mujeres en la profesión económica es particularmente baja, tanto en relación con la población en general como con otras disciplinas. En definitiva, la probabilidad de que las mujeres se presenten a un ascenso es menor, pero las que lo hacen, tienen una probabilidad mayor que los hombres de obtener la promoción. Las voces críticas podrían argumentar que este resultado simplemente refleja discriminación positiva en favor de las mujeres.

El 18 de septiembre se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial. Pese a los esfuerzos por reducir la brecha salarial, en 2019 todavía había en España una diferencia de 5.252 euros al año entre los salarios medios de las mujeres y los hombres.

Se da la circunstancia de que, aunque el fracaso escolar es predominantemente masculino, las políticas educativas del Gobierno se han orientado más hacia las alumnas, con medidas como las Matemáticas con perspectiva de género o la promoción de las chicas en estudios tecnológicos. No están generalizadas las actuaciones centradas en los chicos.

Mujeres y el narcotráfico - FIIAPP En muchas ocasiones mujeres víctimas de trata de personas se ven involucradas en delitos de narcotráfico, complicando el proceso judicial.

En los últimos cuatro años el porcentaje de mujeres que han agredido sexualmente con penetración a otras mujeres y niñas (y puede que a algún niño u hombre) se ha incrementado en un 700%. La opinión pública tiene derecho a saber si esas 174 “mujeres” violadoras han usado su pene para violar o por el contrario tales actos obedecen a una repentina oleada de violencia sexual femenina, de la cual habría que averiguar las causas. No vaya a ser que al final, como siempre, las mujeres estemos cargando con culpas que no nos corresponden.

Vamos a radicalizarnos un poco: "2024. Subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres (2024)" Relacion de subvenciones provisionalmente admitidas en 2024, del 28 de marzo.

Se trata de los pocos casos en los que el hecho de que el agresor agredió a otra persona por ser mujer, y solamente por ser mujer, es claro y palpable; sin embargo, debido a que no son parejas o exparejas no será juzgado por violencia de género

Resulta que en una fiesta de latinos el más machista es el español

¿Existe algo como un cerebro "masculino" o "femenino"? El sexo ciertamente parece afectar el riesgo de una persona de desarrollar varias condiciones psiquiátricas y otras relacionadas. Ahora, una nueva investigación sugiere que el sexo y el género están asociados con regiones cerebrales distintas. Publicados hoy en Science Advances, los hallazgos se basan en datos de imágenes cerebrales de casi 5000 niños y revelan que el género y el sexo no solo son distintos entre sí en la sociedad, sino que también desempeñan roles únicos en la biología.

En 2022, el número total de menores extranjeros no acompañados (MENA) que llegaron a España y fueron acogidos alcanzó la cifra de 5.868.

Más de cien personas asisten al funeral por el hombre que se suicidó tras matar a su mujer, cuyo cuerpo sigue en la cámara frigorífica del Instituto de Medicina Legal. Numerosas coronas de flores de familiares y amigos se han sumado a la despedida del asesino machista, en la que el cura no hizo mención alguna a la víctima, Margarita, pero sí al «sufrimiento» de su ejecutor. El sacerdote, en dos o tres ocasiones cuestionó lo recogido en los periódicos sobre este crimen de género, afirmando que “de bueno que era no quería molestar".

Antes del siglo XX la ropa usada por bebés y niños pequeños carecía de distinción de género. En el siglo XVIII tanto a niños como a niñas una vez empezaban a gatear se les ponía la llamada “ropa corta”, es decir, se sustituían los vestidos largos de lino o algodón con los que se vestía a los bebés por faldas y enaguas combinadas con corpiños que se abrían por detrás. Esta moda siguió vigente durante el siglo XIX y es a partir de 1860 que el atuendo de los niños de 4 a 7 años comienza a diferenciarse, se cambian los vestidos por trajes con falda

Las cuotas de género en el servicio secreto del atentado de Trump

El pasado 3 de julio, y tras celebrarse un comité de crisis por seis feminicidios, la ministra de Igualdad Ana Redondo informó de que iba a proponer al Ministerio de Sanidad reforzar la coordinación para la detección de casos de violencia machista a través del sistema sanitario. “Sabemos que una buena puerta de entrada de muchos de los casos de violencia de género se producen a través de la Atención Primaria”, aseguraba. Esta coordinación, siempre en palabras de la ministra, favorecería la detección con antelación de buena parte de los casos.

Nvidia ganó $47.500 millones en ingresos de hardware de centro de datos el año pasado (con la mayoría de los hardware siendo GPUs computados para aplicaciones de IA y HPC). Empresas como AWS, Google, Meta, Microsoft y muchas otras invirtieron fuertemente en su infraestructura de IA en 2023 para aplicaciones como OpenAI's ChatGPT. Sin embargo, van a recuperar esa inversión? David Cahn cree que esto podría significar que estamos asistiendo al crecimiento de una burbuja financiera.

Hoy hace 16 años Nagore Laffage fue asesinada por Diego Yllanes en San Fermines.

La brecha entre la proporción de votos totales obtenidos por el partido ganador en las elecciones generales de 2024 y la proporción de escaños parlamentarios ganados es la mayor registrada hasta la fecha, según ha encontrado BBC Esta disparidad ha provocado renovados llamados a la reforma del sistema electoral, con Richard Tice de Reform UK quejándose de la 'injusticia' de que su partido haya recibido millones de votos pero solo cinco escaños en el Parlamento. no es un sistema democrático que funcione correctamente; es un sistema defectuoso