Los estudiantes de carreras STEM (acrónimo de Science, Technology, Engineering and Mathematics) de las universidades de EEUU, están en pie de guerra contra las empresas que hayan firmado contratos de colaboración con el gobierno de Israel. La protesta pretende añadir más presión sobre las grandes empresas tecnológicas norteamericanas que mantienen la infraestructura en la nube del gobierno de Israel. De esta forma, estudiantes de prestigiosas universidades como Stanford, UC Berkeley, la Universidad de San Francisco o la Universidad de Cornell

La compañía tecnológica estadounidense Google ha despedido este lunes a más de 20 trabajadores, que se suman a los 28 expulsados la semana pasada, tras protagonizar una serie de protestas contra el Proyecto Nimbus, valorado en 1.200 millones de dólares (unos 1.124 millones de euros), para proporcionar servicios en la nube y de Inteligencia Artificial al Gobierno israelí. "Google ha tomado represalias contra más de 20 trabajadores, entre ellos personas que no participaron en las históricas sentadas de la semana pasada, lo que eleva el total...

Este ingeniero de software se encarga de escribir código para las herramientas y productos de Google y aunque pueda parecer un trabajo laborioso, en la práctica no lo es. Gana casi 150.000 dólares al año.

Mito 1: Recuerdas mejor las cosas cuando las descubres por ti mismo. Mito 2: Aprendes mejor con tu estilo preferido de aprendizaje. Mito 5: No es necesario memorizar ahora que tenemos Google. Mito 8: Los alumnos aprenden más con experiencias memorables. Mito 10: La comprensión es lo importante, no la memorización. Mito 11: Es una pérdida de tiempo para los alumnos repasar contenidos que ya han aprendido. Mito 13: Los profesores han de dejar que florezca la bondad natural de los niños (los niños necesitan que se les enseñen buenos hábitos).

Las familias de 14 menores muertos por derrumbes en una mina de cobalto de República Democrática del Congo (RDC) han presentado una demanda en los tribunales estadounidenses contra las principales empresas tecnológicas del mundo en la que denuncian trabajos forzados y abusos perpetrados contra los menores.

El académico canadiense visita Buenos Aires para debatir sobre el futuro del trabajo, la lucha por el tiempo libre y cómo las plataformas digitales prometen libertad pero esconden nuevas formas de explotación. En esta entrevista con elDiarioAR, profundiza sobre la “Generación Sándwich”, la crisis del cuidado y la paradoja de la libertad en tiempos libertarios.

Con el rápido avance de la tecnología moderna, trabajos que antes parecían cosa de ciencia ficción se convierten en realidades cotidianas. Pero a medida que surgen nuevas oportunidades, muchas funciones que antes eran esenciales pasan a la historia. Esta lista explora trabajos que han desaparecido, ilustrando cómo estos puestos antaño comunes se sustituyeron por exigencias del mercado laboral en evolución. Algunas de estas funciones pueden parecer casi increíbles hoy en día: es difícil imaginar que esas tareas las hacian personas y no máquinas.

Pérez es una de las 585.000 personas que compaginan más de un trabajo en España, según los datos de la última Encuesta de Población Activa del INE. Un dato ligeramente inferior al máximo histórico, alcanzado en el último trimestre de 2023 -cuando se superó por primera vez la cifra de 600.000 pluriempleados-, pero que confirma la tendencia a la alza de esta situación laboral desde hace más de una década.

Cada año, en la vuelta de las vacaciones, me llegan consultas de trabajadores a los que la empresa les pretende reducir la jornada a menos horas (cobrando menos). Les dicen que o eso, o a la calle con 20 días por año trabajado. Pero hay una tercera opción que nunca te cuentan Una bajada de sueldo es lo que en nuestra jerga llamamos modificación sustancial de condiciones de trabajo, y viene a ser un empeoramiento de tus condiciones de trabajo, según la cual puede ya no interesarte seguir trabajando con la nueva jornada.

Con la llegada del mes de septiembre, millones de españoles se ven obligados a volver al trabajo y recuperar la rutina, lo que puede generar depresión o estrés. Para evitar este temido síndrome postvacacional, los expertos recomiendan volver a coger vacaciones en lugar de incorporarse al trabajo.

El alcalde de este municipio turolense explica que "se han sobrepasado todos los límites" con estas llamadas y que los trabajadores "solo se están ganando la vida". La situación en Mora de Rubielos tras el anuncio de la llegada de migrantes al municipio es cada día más tensa. El alcalde, Hugo Arquímedes Ríos, denuncia que los trabajadores del hotel donde se alojarán están recibiendo amenazas telefónicas.

Con el inicio del curso escolar, 24 Estados miembros de la Unión Europea (UE) se enfrentan a la escasez de profesores, lo que repercute en el aprendizaje de los alumnos y obstaculiza el objetivo de ofrecer una educación de calidad para todos. Suecia es uno de los más afectados, con 153.000 profesores cualificados de aquí a 2035. Sólo Croacia y Chipre no informaron de falta de personal docente, según el informe de 2023 'Observatorio de la Educación y la Formación' de la Comisión Europea.

Mientras el resto del mundo todavía debate qué podría significar la inteligencia artificial para los empleos, los ciudadanos de Filipinas ya están viviendo en la nueva realidad. El mismo impulso implacable para reducir los costos laborales que hizo que los puestos administrativos se enviaran al archipiélago en primer lugar ahora está comenzando a traspasar algunas de sus tareas a los bots.

El Gobierno planta cara a la reclamación colectiva presentada por UGT en enero, en la que denunciaba que España incumple la Carta Social Europea al no obligar a pagar las horas extraordinarias con un porcentaje adicional respecto a la jornada ordinaria. El Gobierno sostiene que la normativa laboral española proporciona suficiente flexibilidad para que los convenios adapten las compensaciones a las necesidades de cada sector.

Una empresa sueca de servicios financieros especializada en pagos directos, opciones de pago después de la entrega y planes de pago a plazos se está preparando para reducir su fuerza laboral en casi un 50 por ciento a medida que la automatización de la inteligencia artificial se vuelve más frecuente.

He acudido a varias entrevistas concertadas a través de Job Today. Mi mal ojo me hizo vivir una de las experiencias más extrañas de mi vida (e incluso acabó en daño físico).

La isla creció al calor del mito 'hippie', pero pronto se convirtió en un destino para turistas ricos. "La solución pasa por acotar la llegada de turistas y poner límites de entrada", reconocen los expertos.

Que venga el Mosad, me encontrará en el bar bebiendo barrejat e insultando a Juan del Val. ¿Quieres robar? Hazlo en supermercados ¿Quieres okupar? Hazlo a grandes propietarios. Que el trabajo no dignifica. Yo lo reconozco, quiero vivir de paguitas.

El técnico catalán ha distribuido hasta 800.000 Euros en primas a los empleados del club. Así, desde los recepcionistas hasta los fisioterapeutas que pasan por el resto de los empleados de la Manchester City han recibido una parte de las primas. No es la primera vez que lo hace: el año pasado ya repartió más de 900.000 euros en el primero, en este caso una cantidad más grande ya que había ganado el triplete.

La incorporación de la generación Z al mercado laboral ha generado un debate significativo entre los líderes empresariales, quienes se muestran escépticos sobre la preparación y adaptabilidad de estos jóvenes trabajadores. Según una encuesta realizada por Intelligent.com a 1.243 gerentes, el 40% considera que los recién graduados de esta generación no están listos para enfrentar las demandas del entorno laboral. Esta percepción negativa se ha acentuado tras la pandemia, ya que el 88% de los encuestados opina que la falta de preparación es...

La IA cada vez es capaz de hacer más cosas, y esto no va a parar de crecer

Determinar el mérito no es cosa fácil si careces de un clon tuyo y un laboratorio perfectamente aislado del mundo exterior. Porque la única manera fiable de saber qué parte es fruto de tu esfuerzo y qué parte no lo es consiste en tomar a dos personas exactamente iguales, clones perfectos, y encerrarlos en sendas habitaciones idénticas, incluso con los mismos niveles de humedad, presión, temperatura, etc. Entonces podremos observar si ambos acaban llegando a las mismas metas partiendo de la misma naturaleza y el mismo ambiente.