De los 71.801 empleados públicos de la AGE que trabajan de forma remota a diciembre, la mayoría son mujeres

UK: La vuelta forzada a la oficina y los recortes salariales para los trabajadores remotos chocan con los que no quieren volver nunca más.

Luego de que sus empleados no esenciales pasaran casi un año en home office obligatorio, muchas de las grandes empresas comenzaron a hacer planes de retorno imaginando un futuro próximo con modalidades híbridas, en las que el tiempo presencial fuera igual o incluso mayor que el tiempo trabajado a distancia.

Cómo afecta a la gente la distancia necesaria con los demás en la pandemia de Covid-19? ¿Qué importancia tiene la cercanía social, el reunirse y conocerse como un componente de la interacción social de una sociedad? ¿Qué tan importantes son los rituales de bienvenida; las manos temblorosas, acercarse, abrazos, besos amistosos en la mejilla? ¿Cómo se siente el individuo cuando los rituales de proximidad social pública no son posibles? ¿La falta de cercanía es una carga para la sociedad o para algunos incluso una liberación?

Una empresa israelí desarrolló una tecnología capaz de monitorear los espacios entre las personas. Los sensores se pueden configurar para que se activen alertas si las personas están a menos de dos metros de distancia por más de 10 segundos. Es un dispositivo previo a la pandemia, pero fue actualizado para generar espacios de trabajo más seguros.

Los trabajadores no podrán trabajar de forma individual en sus oficinas, sólo podrán ir a reuniones. Dropbox, además, también ha anunciado que dejará que sus empleados puedan vivir en ciudades donde ahora mismo no hay oficinas. De hecho, los empleados recibirán una cantidad económica para instalar su oficina en casa o si deciden alquilar un espacio de trabajo en otro lugar.

La última publicación realizada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias fija la obligatoriedad del uso de las mascarillas también en los centros de trabajo. Todos aquellos que cuenten con espacios comunes, pese a que se mantenga la distancia de seguridad de metro y medio. La orden, que ya ha entrado en vigor, supone un paso más en las medidas de restricción adoptadas en la comunidad. Hasta ahora, en el Principado el uso obligatorio si no existía la distancia de seguridad en las vías públicas de los núcleos urbanos.

Se ha aprobado un Real Decreto Ley 28/2020 que entrará en vigor a partir del próximo 13 de octubre de este año con muchas novedades respecto a la regulación anterior: calendario, umbral de aplicación, costes, vigilancia, acuerdos, horario, sanciones y modificaciones.

El pasado 22 de septiembre, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el Real Decreto-Ley que regula el trabajo a distancia, la modalidad de empleo con mayor protagonismo a la hora de hacer frente a la crisis desatada por el COVID-19 y que, a partir de ahora, al menos en España, oficializó legalmente los derechos que los teletrabajadores merecen al ejercer su actividad profesional de forma remota, igualándose con los de aquellas personas que trabajan en modalidad presencial.

“Voluntario” y “reversible” son las claves del real decreto que regula el trabajo a distancia. La abogada Emilia de Sousa, la economista Isabel Pla, el sindicalista Xabier Ugartemendia y el periodista David Blay valoran un texto que introduce en la conversación sobre las relaciones laborales un nuevo lenguaje más acorde al trabajo actual, pero deja la posibilidad de trabajar en manos de las empresas.

Yolanda Diaz.: El Real Decreto-ley de Trabajo a Distancia, aprobado en #CMin, es fruto del acuerdo con los agentes sociales, el quinto acuerdo alcanzado con diálogo. Inauguramos la legislación laboral del siglo XXI que empezaremos a desplegar en @empleogob. El teletrabajo ha llegado para quedarse. Pero hay algunas consecuencias que habran de tenerse en cuenta

En junio de 2020 se hizo público el primer Anteproyecto de Ley del Trabajo a Distancia en España. Se inició así el camino para dar respuesta a los problemas derivados de una realidad inimaginable antes de la crisis sanitaria provocada por la COVID-19. Una de las cuestiones controvertidas en el debate entre el Gobierno y los agentes sociales se encuentra en su ámbito de aplicación. Mientras los sindicatos exigen que la norma sea aplicable al personal laboral de la Administración, el texto presentado por el Ministerio de Trabajo elude incluirlos.

Las negociaciones para elaborar una norma que regule el teletrabajo progresan, pero es posible que el proyecto de ley no esté listo hasta después del periodo estival. Este lunes se ha producido una nueva reunión de la denominada mesa de diálogo social, el foro en el que Gobierno, sindicatos y patronal negocian los aspectos de reformas en materias como el trabajo, la Seguridad Social o las pensiones.

Un estudio ha revelado la relación existente entre el incumplimiento del distanciamiento social en los Estados Unidos durante la crisis del COVID-19 con una capacidad cognitiva deficiente relacionada con la memoria de trabajo.

Se llama Pablo, tiene 46 años y vive en Gijón. En concreto, en el entorno de la playa de Poniente, una ubicación clave para la decisión que ha tomado: ir al trabajo nadando. También ha sido importante que su negocio está situado cerca de otra de las playas de la ciudad asturiana: la de San Lorenzo.Pablo es nadador federado y asegura que "poder, se puede, aunque haya que sortear un cerro". La distancia del trayecto es de, aproximadamente, 2 kilómetros y medio (de ida, y otros 2 kilómetros y medio, de vuelta).

El ministro de Sanidad, Salvador Illa, ha asegurado que es "más efectivo" cumplir con las medidas de higiene de manos, distanciamiento social e higiene pública, que realizar test a la población sana o a los trabajadores de una empresa. En este sentido, en una rueda de prensa junto al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, Illa ha recordado que los test de diagnóstico se tienen que ejecutar con el permiso de las autoridades sanitarias competentes y realizarse bajo prescripción médica.

Los profesores de la CAM tendrán que impartir sus clases a distancia mientras dure el cierre de los centros educativos de la región para evitar la propagación del coronavirus. La instrucción es que acudan de forma habitual a los colegios o institutos pese a su cierre a partir de este miércoles a no ser que puedan teletrabajar. La medida será de aplicación también para el personal de administración y servicios. Sólo los trabajadores de la etapa de cero a tres años podrán quedarse en casa por la imposibilidad de continuar con su actividad docente

El trabajo a distancia, denominación con la que parece en el Estatuto de los Trabajadores, aparece definido en su artículo 13, indicando que tendrá esta consideración la actividad que se desarrolle en el domicilio del trabajador o en el lugar que éste elija, más que en el centro de trabajo de la empresa. Es decir, no se trata de una modalidad de contrato sino de una forma realizar la prestación laboral.

Mucha gente sueña con tener un negocio o trabajo que se pueda desempeñar desde internet, y que por tanto les permita trabajar desde casa. Conseguir ese objetivo depende en parte de donde se quiera vivir, ya que costearse la vida en Londres (por ejemplo) sera mucho mas complicado que en ciudades con un coste de vida mas modesto. Con esto en mente, NomadList ha combinado datos como la velocidad de internet, el coste del alquiler, la comida, el clima o la calidad del aire para producir un ranking bastante interesante.

Cómo encontrar un Centro de Formación en mi Provincia? En la actualidad hay bastante demanda para estos Centros Formativos para alumnos que cursan estudios en centros institucionales, como lo es la Educación Secundaria, Bachillerato, Universidades, Formación Profesional, etc… En algunos casos, los alumnos necesitan buscar apoyos externos a sus Centros de Formación por una razón u otra. Desde el buscador de formación www.buscocursosgratis.com se puede encontrar varios cursos.

Artículo discutiendo el tema de las vacaciones para los teletrabajadores.

Para reducir costes de oficina y energía, para ayudar a los trabajadores a conciliar; también para mejorar la productividad y retener talentos. Cada vez son más las empresas que apuestan por el teletrabajo. La fórmula de enviar o permitir al empleado a hacer sus labores (o parte de ellas) desde fuera de la oficina gana terreno en España impulsada por Internet y las tecnologías de la comunicación.

Buena alternativa para los parados o para aquellos que necesiten más dinero trabajando unas pocas horas desde su casa

La cuestión de Mob era si podía alcanzar la felicidad y el éxito en la vida sin el uso de sus poderes. Algo similar es lo que nos preguntamos nosotros cuando leemos titulares como «Kylie Jenner se convierte en la multimillonaria más joven del mundo» (Forbes) o «Jaden Smith interpretará a un joven Kanye West en la nueva serie ‘Omniverse'» (Sensacine).

Este artículo publicado en 2022, basado en el modelo de oficinas diáfanas, cuestiona sus resultados en cuanto al "contacto, las relaciones, la comunicación y el trabajo en equipo". Se aportan estudios que demuestran no obtener efectos esperados, entre los cuales se encuentran la salud o satisfacción generales.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.