Es profesional tech tiene tres trabajos en remoto, con contrato a tiempo completo cada uno de ellos: así hace para compaginarlos. No echa mucho más de 40 horas semanales para los tres. Joseph es un ingeniero de redes de Texas, en Estados Unidos, que tiene 48 años. Aunque dice que el estrés está empezando a pasarle factura y no sabe cuánto más tiempo podrá mantener esta forma de empleo, también afirma que los ingresos extra han supuesto una gran diferencia para su familia y afirma que piensa seguir así todo el tiempo que pueda.

La izquierda radical bolivariana de la Moncloaca se los quiere cargar por lo civil y por lo criminal con apestosas campañas de desprestigio, pero la realidad es que gracias a estos tres empresarios, 500 millones de familias españolas pueden sobrevivir. Por no hablar de toda la gente que come gracias a Mercadona, la gente que es feliz gracias al Real Madrid y los millones de españoles que han vencido al cáncer gracias a las máquinas del máquina Ortega.

Leroy Merlin repartirá una prima extraordinaria de 500 euros este mes a 16.000 de sus trabajadores en España, aquellos que cuentan con una antigüedad superior a seis meses. El objetivo, según explicó la empresa, es “contribuir al bienestar financiero” de la plantilla. Serán un total de ocho millones de euros invertidos en esta iniciativa.

No es la primera vez que el sector de la hostelería se hace viral por las condiciones laborales de algunos empleados: horarios interminables, sueldos más que reducidos y condiciones que rozan lo infrahumano.

Nordex, el fabricante de aerogeneradores particpado por Acciona, ha planteado un ajuste de plantilla que afectará a entre 400 y 500 empleados. Supone el 9,6% del total, que se centrará en sus instalaciones alemanas y no tendrá repercusión en los centros en España, donde suma 1.300 empleados, según informó la empresa. La compañía enmarca el recorte de personal en un plan de ahorro de costes que ha puesto en marcha para afrontar "el continuo descenso de la demanda del sector y el cambio de las condiciones de mercado".

La sanidad madrileña pierde 5.300 empleos y habrá 9.500 jubilaciones en cinco años. Noticias de Madrid. La plantilla se ha reducido un 7% desde el año 2009. El 35% no es fijo y el 13,6% tiene más de 60 años. El colectivo de enfermería lleva siete años sin oposiciones para renovar plazas.La crisis económica ha hecho mella en la sanidad madrileña. La plantilla del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha perdido 5.343 efectivos desde el año 2009, una reducción del 7%. La última memoria del Sermas (datos a diciembre de 2015) pone de manifiesto...

A pesar de la creación de casi un millón de puestos de trabajo en 2014 y 2015, la última EPA de la legislatura demuestra que no se ha logrado recuperar la cifra de finales de 2011

“El que haya hecho esta norma no es consciente de lo que está haciendo”, reconoce el presidente de la Diputación de Jaén, Francisco Reyes, tras analizar las graves consecuencias que tendrá para la provincia.

La destrucción de empleo en España se agudiza. En el mes de enero, los inscritos en las oficinas de paro aumentaron en 132.000 personas respecto al mes anterior a razón de 8.500 empleos al día. Es el triple de los 2.000 puestos diarios de menos durante 2012. En total ahora hay casi cinco millones de parados registrados, aunque si se tiene en cuenta las estadísticas oficiales se llega a seis millones con los que han dejado de buscar trabajo. Sobre todo jóvenes y mujeres.

Empleo ultima la negociación de quince medidas para fomentar la ocupación juvenil, que contará con subvención europea

La compañía aérea alemana Lufthansa suprimirá en los próximos años unos 3.500 puestos de trabajo de su plantilla en todo el mundo, como consecuencia de su programa de saneamiento y ahorro, informaron hoy fuentes de la aerolínea. La plantilla de la aerolínea está formada por unos 115.000 empleados en todo el mundo. La aerolínea alemana tuvo un resultado negativo en el primer trimestre del año, debido al encarecimiento de los precios de los carburantes.

Philips despedirá a 4.500 trabajadores como parte de un plan para ahorrar 800 millones de euros. Los resultados presentados por la compañía esta mañana han arrojado una caída del beneficio del 43% hasta 368 millones de euros en el tercer trimestre. La empresa holandesa de equipo eléctrico y electrónica de consumo considera que los recortes son un "paso inevitable" para revivir Philips y afrontar los desafíos de la crisis, en palabras de su consejero delegado Frans van Houten. 1.400 de los despidos serán en Holanda. La acción ha caído un 35%...

Izquierda Unida planteará en los próximos meses a las instituciones públicas andaluzas un plan de empleo 2011-2016 para que en ese lustro se creen 500.000 puestos de trabajo en la región, lo que significaría reducir casi a la mitad las cifras del paro de la comunidad autónoma. Valderas dijo que el proyecto debe ser capaz de articular un "gran acuerdo desde el punto de vista social, político e institucional", ya que Andalucía cerró 2010 con 1.127.400 desempleados.

La farmacéutica estadounidense Abbott anunció ayer que va a eliminar 3.000 puestos de trabajo de su plantilla a nivel global. Según la portavoz del laboratorio, Kelly Morrison, los recortes afectarán fundamentalmente a las filiales europeas.Fuentes de la filial española confirmaron que la medida afectará a "algunos empleados de España". Aseguraron que se ha iniciado "el proceso de comunicación con los empleados y sus representantes". "El número de empleados afectados se determinará mediante negociación con los comités de empresa".

Más de 500 personas, han iniciado hoy en Montilla (Córdoba) la marcha por el empleo que ha convocado IU para recorrer unos 70 kilómetros entre hoy el próximo domingo, cuando concluirá con una manifestación en Córdoba tras pasar por los municipios cordobeses de Montalbán, Montemayor, Fernán Núñez y la barriada periférica de Santa Cruz. Esta marcha de IU es "para reclamar que hay alternativa, que es posible dar una salida a la situación de desempleo que se vive en el conjunto de los municipios de la provincia y que es posible hacer otra política"

Agosto es un mes tradicionalmente malo para el empleo y el de 2024 no ha sido una excepción. El final del verano ha llegado acompañado de la destrucción de 193.704 puestos de trabajo y con 21.884 personas más engrosando las listas de desempleo. Aunque en términos desestacionalizados —eliminando los efectos del calendario— las cifras son más positivas, lo cierto es que el mercado laboral español sigue marcado por una fuerte estacionalidad, tal como reflejan los datos publicados este martes por los ministerios de Seguridad Social y Trabajo.

El mercado laboral español sufrió el esperado ajuste del mes de agosto, históricamente el peor del año, con la destrucción de 193.704 puestos de trabajo, si bien las cifras parecen dibujar un horizonte poco halagüeño para el tramo final del año teniendo en cuenta que se trata de la mayor caída de los últimos cinco años, la peor cifra desde el estallido de la pandemia, habiendo que remontarse a 2019 para observar un mayor desplome. Mientras, el SEPE sumó en el octavo mes del año 21.884 nuevos parados, se trata de la menor subida desde 2016.

El número de personas en situación de desempleo registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de agosto, se ha incrementado en 21.884 personas (0.86%) en relación con el mes anterior.

Agosto concluyó con 193.704 puestos de trabajo menos, el peor registro de los últimos cinco años y el quinto en el que más empleo se ha destruido de la historia. Así se refleja en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al pasado mes que el Gobierno ha difundido este martes.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.

El presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, anunció una serie de acuerdos con Mauritania, país de África Occidental, para frenar el aumento de inmigrantes irregulares en las islas Canarias. Sánchez dijo que España introducirá en Mauritania su programa de migración circular. "A pesar de la retórica que crece en Europa, la migración no es un problema", es una cuestión de "principios morales, solidaridad y dignidad", por lo que no pretende detenerla, sino regularla, dijo Sánchez.

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

Reconocimiento a empeado del mes otorgado por Taberna Garibaldi.

El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible da carpetazo definitivo a las alegaciones presentadas por el Ayuntamiento de Logroño para no tener que devolver 6,5 millones de euros al Estado tras modificar y reducir los carriles bicis e itinerarios peatonales que se comprometió a desplegar con fondos europeos durante la pasada legislatura.

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.

Me comunican que en un restaurante de una empresa que lleva muchos más entre Madrid y Barcelona, humillan y tratan mal al personal. En este vídeo está humillando el subdirector del restaurante a un camarero. Pregunté a quien me lo mandó si era alguna broma entre compañeros, pero me afirmó que no se trata de ninguna broma entre compañeros y que de allí hay días que salen llorando, este compañero no ha hablado (conmigo tampoco) por miedo a ser despedido o que le pongan malas condiciones. He mandado un email a la empresa poniéndole en conocimient