La “precariedad” laboral de los jóvenes impide que éstos se puedan emancipar, de hecho, solo el 19 % de los menores de 30 años lo consigue, un mínimo “histórico” de un país como España en el que, además, el alquiler, que es la opción por la que más se inclinan, se sitúa de media en los 862 euros mensuales. Son cifras que se recogen en el informe “Situación sociolaboral de la Juventud en España 2018-2019” que ha presentado este lunes, Día Internacional de la Juventud, la Unión Sindical Obrera (USO), en el que advierte, además, de que esa precar

Trabajadores de los principales festivales de música denuncian dinero en negro y falta de medidas de seguirdad

Dos días después de anunciar una caída del beneficio del 21% en el primer trimestre de este año, Ryanair ha lanzado hoy un mensaje preocupante. Su consejero delegado, Michael O'Leary, ha dicho que sobra gente en la compañía, en concreto 500 pilotos y 400 asistentes de vuelo, y ha dicho que aerolínea se verá obligada a acometer despidos.

Un informe elaborado por CCOO de Construcción y Servicios asegura que en entre enero y mayo de 2019 se produjeron 28.970 accidentes laborales en la construcción, frente a los 25.168 del mismo periodo del año pasado lo que supone un incremento de la accidentalidad en la construcción de un 15,1%. En ese sentido, el documento de Comisiones Obreras indica que “en lo que llevamos de año se han registrado 73 accidentes mortales, lo que supone un acercamiento en la mitad del año, al total registrado el año pasado cuando se produjeron 113 accidentes

es fundamental un gobierno valiente, capaz de acometer un cambio del modelo productivo sustentado en una política industrial que convierta a la industria en el principal motor de generación de empleo estable con derechos. El nuevo Gobierno que salga en esta legislatura deberá, no sólo afrontar la necesaria derogación de la reforma laboral, sino tomar medidas adicionales que penalicen la contratación precaria, reforzando los recursos destinados a la Inspección de Trabajo, y esto solo lo puede hacer un gobierno de izquierdas.

El mismo día que se han hecho públicos los datos de la Encuesta de Población Activa correspondiente al segundo trimestre, que sitúa en 19,8 millones el número de empleos, después de un incremento de 333.800 ocupados entre los meses de abril y junio, descubrimos algunas de la ofertas más precarias que esconde este mercado laboral.

Mucho se ha escrito del boom de este tipo de eventos, que han crecido sobremanera en la última década tanto en número como en impacto económico, según los últimos estudios. No se han gastado tantas líneas, aunque cada vez más, para reflejar lo que sucede con los miles de trabajadores que fuera de los escenarios hacen posible que puedas disfrutar de los conciertos. La precariedad laboral campa a sus anchas en diferentes puestos de trabajo en muchos festivales musicales.

En la actualidad el turismo es el gran amigo de la política. Moneda de cambio y ventanilla de compra-venta para “enriquecer” a nuestra Andalucía. Hartos estamos de ver en los medios de comunicación al personaje político alardeando de medidas para el fomento de este sector en los diferentes puntos de la Comunidad autonómica andaluza.

La precarización laboral se va instalando en la universidad. Las 50 universidades públicas españolas dependen cada vez más de los profesores asociados —una de las figuras más precarias y creada con un espíritu que ha sido pervertido—, que son ya uno de cada cinco docentes en los campus. Además, la relación entre contratados y funcionarios se ha invertido en los últimos años, de manera que el personal laboral ya es mayoría en los centros y las plantillas se están envejeciendo.

El pasado 12 de marzo de 2019 se aprobaron una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Siendo un factor de mucho interés social queremos informar y enunciar sus principales características y novedades.

Veterinarios, Vigilantes de seguridad, Camareras de piso, Repartidor de comida a domicilio y corresponsales de guerra freelance encabezan los trabajos más precarios. Datos basados en los convenios.Mientras la clase política 'dialoga' y las noticias son un tuit que ha lanzado un político contra otro, Luis, María, Sonia, Jaime se levantan todos los días para ir a trabajar sabiendo que cuando lleguen a casa no lo harán con una sonrisa en la cara. ¿La razón? Su sueldo es una miseria. Cobran menos que lo que estipula el SMI o quizás un poco mas.

¿Encontraré trabajo? ¿Estará relacionado con mis estudios? ¿Tendré que irme fuera o podré trabajar aquí? ¿Será un trabajo precario o tendrá buenas condiciones? Dudas y más dudas que están presentes.

La cifra de muertes en el seno de la Clase Obrera aumenta año tras año en beneficio del empresario. Desde los Comités para la Unidad Obrera evidenciamos este incremento, que ya supone un promedio de alrededor de dos muertes al día. El avance actualizado de siniestralidad en el ámbito laboral publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para el periodo enero – noviembre de 2018 cuenta 583 accidentes mortales, de los que 453 ocurrieron en jornada de trabajo y 130 in itinere.

Desde UATAE han analizado los derechos arrebatados a cualquier rider muerto por ser un falso autónomo.

La mayor parte de la producción del calzado en Villena se da en talleres clandestinos o en casas. Según recoge el Convenio Colectivo para la Industria del Calzado, las aparadoras que trabajan en sus domicilios deben estar aseguradas y percibir “el salario fijado [...] más un 10% del mismo salario en concepto de gastos generales (luz, herramientas, etc.)”. Las trabajadoras afirman que no conocen ningún caso en el que el convenio se haya cumplido en ese sentido.

Hay tres términos básicos para el análisis ético en investigación EEUU que, en mayor o menor medida, son aceptados y que Gray propone usar como guía para el desarrollo de tecnologías éticas. Son la justicia, el respeto y la beneficencia. Justicia se traduce en tener una muestra diversa e inclusiva; pensar en primer lugar a quién estás dejando fuera cuando estás innovando o construyendo algo. En segundo lugar, el respeto es un proceso de aprobación: ¿tienes posibilidad como consumidor de decir no, de abandonar un proyecto?

Se cumplen ahora 25 años de la legalización de las empresas de trabajo temporal en España. Se cumple un cuarto de siglo desde que el gobierno dio el visto bueno a la máxima expresión de precariedad laboral de nuestros tiempos. Sin mejorar en nada las lacras que tiene la contratación temporal efectuada por las propias empresas, se añaden ahora las consecuencias que han de pagar las personas contratadas bajo esta modalidad por la aparición de un tercero, de un intermediario, que como es lógico también quiere su tajada y que como ya es habitual v

Una clínica de fisioterapia busca recepcionista por un sueldo ligeramente superior al de otras ofertas del gremio. Cuando Alejandra les escribe para preguntar por las condiciones descubre la letra pequeña. La recepcionista, además de recibir a los pacientes y coger el teléfono, tendrá que realizar otra función para ganarse el sustento. Según el encargado, “en secreto tiene un pequeño componente erótico. ¿Te molesta? Daríamos juntos cuatro masajes eróticos al mes. Resto, recepción”.

Más de 700.000 menores de 35 años se suman en un lustro a los dos millones de estudiantes que ya había mientras el volumen del precario empleo juvenil se estanca y el paro desciende en esos tramos de edad por el desplome demográfico, la emigración y el abandono del mercado laboral en busca de mejores perspectivas.

El nuevo informe de la organización intenta ofrecer una mirada optimista sobre la automatización. Sin embargo, las noticias no son precisamente buenas para España

Un 37% de los contratos indefinidos que se firman en España no llegan al año de duración. De la misma forma, sólo la mitad de los contratos indefinidos que se firman continúan activos dos años después de firmarse. Así se desprende de un informe publicado este martes por CC.OO. en el que denuncian que la reforma laboral del 2012 que llevó a cabo el PP continúa “precarizando” la contratación indefinida. Antes de la reforma laboral se mantenían a finalizar el año hasta un 90% de los contratos indefinidos, en la actualidad apenas sobrepasa el 60%.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.

La ONG católica reclama a las administraciones políticas sociales "reales" en el mercado inmobiliario. La vivienda se ha convertido en un auténtico drama -por no hablar de tragedia- para muchas familias sevillanas. Cáritas Diocesana ha sido la última entidad en dar la voz de alarma ante el encarecimiento que registra desde hace años el alquiler y la venta de inmuebles residenciales. El presidente de Cáritas ha ofrecido este viernes un dato bastante preocupante: en barrios obreros el precio del arrendamiento de un piso alcanza ya los 800 euros.

El “PSOE bueno” de Felipe González hizo una reforma laboral, publicada en el BOE del 23/5/1994, que es la segunda más perjudicial para los trabajadores tras la que hizo el PP de M.Rajoy en 2012. Cuidado, que no es solo cuestión de no olvidar la historia, sino de que sepáis que muchos elementos perjudiciales de esa reforma siguen vigentes. Os resumimos los más importantes. se eliminaron los pluses de antigüedad (del 10% hasta el 60%), nocturnidad (25%) y horas extras (75%). Hasta entonces, esos pluses eran comunes para todos.