Las cúpulas de las empresas españolas en Bolsa se subieron en 2011 el sueldo a pesar de la crisis. En concreto, el sueldo medio por consejero fue de 279.300 euros anuales, un 4%más que un año antes, según el informe anual de gobierno corporativo elaborado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Según estiman las casas de inversión, las ganancias del conjunto de las compañías que componen el IBEX35 en España en estos momentos -incluida la recién incorporada Viscofan, y excluyendo el efecto que supondrían las cuantiosas pérdidas que probablemente registrarán Bankia y Banco Popular- se verán incrementadas en torno al 40% en el próximo ejercicio, superando con creces los 25.467 millones de euros que se espera presente el IBEX 35 en su conjunto a final de año y la barrera de los 35.000 millones de euros.

Más de 50 ex altos cargos figuran como administradores de las empresas del Ibex. El expresidente del Gobierno Felipe González es el político de mayor rango presente en los consejos de administración de las 35 mayores empresas españolas. Más de una decena de exministros ocupan los sillones de mando de otras tantas compañías del selectivo: Abengoa (José Borrell), FCC (Marcelino Oreja) Iberdrola (Ángel Acebes)... y, en dos de ellas, es por partida doble o triple, como en Banco Santander (Isabel Tocino, Abel Matutes y Matías Rodríguez Inciarte)

Los paraisos fiscales acumulan 21 billones de euros, lo que equivale al PIB de EEUU y Japón juntos. 30 de las 35 empresas del IBEX evaden impuestos en paraises fiscales. Hace 4 años eran 18 de las 35 empresas del IBEX Les 30 grandes empresas españolas que evaden impuestos en paraises fiscales

La remuneración en los consejos de administración de las compañías del selectivo madrileño ascendió en promedio a 7,5 millones de euros, un 5% más que el ejercicio precedente, a pesar de la caída generalizada de resultados experimentada en 2011.

Luis de Guindos, emplazó a las grandes empresas del Ibex 35 a rebajar los sueldos de sus altos directivos y consejos de administración, para que estén en la misma tónica austera del resto de la sociedad española. La recomendación se produjo días después de conocerse los datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores que mostraron que la crisis no se asoma por esas firmas. Sin embargo, desde las principales compañías defienden la idea de que sí han hecho esfuerzos -algunas desde hace años- por ajustarse a la crisis.

El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha instado hoy a las empresas, en especial las del Ibex 35, a “compartir esfuerzos y arrimar el hombro”, en referencia a la subida de sueldos de los consejos de administración y de altos ejecutivos de las cotizadas, según se recoge en un informe publicado la semana pasada por la CNMV.

Un estudio asegura que 30 de las 35 empresas que componían el Ibex, el indicador que engloba a las principales cotizadas de nuestra bolsa, contaban con empresas en paraísos fiscales a cierre del año 2010. La cifra es un 4% superior a la del ejercicio anterior.

Las empresas del IBEX han perdido 296.000 millones de euros con la crisis. Esta pérdida de valor se representa mediante la caída en la cotización de sus acciones desde el año 2008 hasta el día 19 de septiembre de este año. Después de poco más de tres años y medio, el valor bursátil de las principales empresas del país se ha desplomado, con contadas excepciones. Las empresas más grandes, Telefónica, Santander y BBVA pierden un 40%, 47% y 55% respectivamente. La medalla de oro lo tenemos en Inditex, empresa que se ha revalorizado un 46%.

Loterías y Apuestas del Estado (LAE), sale en OPV por un 30% de su capital y es contemplada con máxima expectación por parte de los accionistas.

"Siempre que la Bolsa cae con esta intensidad hay muchas empresas que se ponen a tiro de competidores más grandes y con mejor balance", reconoce Iván San Félix, analista de Renta 4. "Sin embargo, en el mercado no hay muchos rumores de momento acerca de movimientos corporativos. Todo está muy parado ya que las incertidumbres sobre la economía son muchas", añade este experto.

Las empresas que forman el Ibex 35 impiden que nuestra tasa de desempleo despegue aún más. Respecto al año pasado, sus plantillas han aumentado en un 12,6%, al incrementarse en 154.150 personas.

En el caso de los consejos de administración, los salarios se incrementaron casi un 20% en el primer semestre, hasta superar los 128 millones. La retribución fija creció un 15%, hasta 43 millones, mientras que la variable sumó 41 millones, un 7% más. El 34,5% restante (equivalente a 44,25 millones) correspondió a otros conceptos como atenciones estatutarias u operaciones como acciones, que registraron un crecimiento superior al 41%. En la primera mitad de 2011, la alta dirección elevó sus sueldos hasta 155,36 millones, un 13,35% má

El Gobierno y las Cortes están estos días impulsando normas que mejoran la transparencia de los directivos de las empresas, con el fin de evitar posiciones de privilegio desde la que se tomen decisiones interesadas y lesivas para los accionistas y para los trabajadores, de defender en este caso al mercado de aquellos, se aprovechan de la candidez de los propietarios, la mayoría pequeños accionistas que en el fondo sólo son honrados ahorradores.

El Consejo Empresarial para la Competitividad, constituido por una veintena de grandes empresas españolas con el objetivo esencial de recobrar la confianza de los mercados internacionales en la economía española, será presentado oficialmente la próxima semana, según informó un portavoz del Instituto de Empresa Familiar (IEF) consultado por Europa Press. "El IEF, junto a un grupo de empresas, estamos trabajando en un proyecto para aportar ideas que ayuden a la recuperación económica y a restablecer la confianza internacional en España.

El próximo sábado se producirá una reunión entre el presidente del Gobierno español y 30 de las empresas más relevantes del país, pertenecientes en su mayoría al IBEX-35, mientras la CEOE y la oposición critican el poco interés mostrado respecto hacia las pymes del país, que aproximadamente representan un 80% de nuestro tejido empresarial y son los verdaderos creadores de empleo del Estado.

La crisis económica ha convertido a las compañías del Ibex en empresas internacionales. Si el peso de las ventas en el extranjero representaba hace tan sólo dos años un 46,7%, en el primer semestre del actual ejercicio ya superaba a las efectuadas en España hasta alcanzar el 54,3%. Ebro Foods, con el 93,5% de su facturación fuera de nuestro país, encabeza la creciente implantación extranjera.

El Ejecutivo de Rodríguez Zapatero maneja la posibilidad de implantar una estrategia impositiva más exigente para algunos de los sectores empresariales más potentes, en un esfuerzo combinado que podría recaudar varios miles de millones de euros con los que reducir el déficit.

Bruselas ha propuesto hoy endurecer la normativa sobre las firmas de auditoría y retirar el derecho de las empresas a elegir quién vigila sus cuentas para aumentar la transparencia, garantizar que sirven efectivamente a los accionistas en lugar de a sus clientes y reforzar la confianza de los inversores en la información financiera. La medida entra dentro de los planes de la Comisión Europea para reformar el sector financiero y evitar que crisis como la actual puedan volver a repetirse.

El grupo de gestión de infraestructuras Abertis ha vuelto hoy en plena forma al Ibex 35, tras su suspensión cautelar para cotizar impuesta ayer por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV); su reenganche ha sido próspero, ya que sus acciones llevan todo el día en positivo: por encima del 5& al inicio; más del 3% a las dos de la tarde....

En 2009 la retribución media por consejo de administración en las empresas del Ibex 35 se situó en 8,9 millones de euros, un 14,9% más que en 2008. Descontando las indemnizaciones extraordinarias pagadas en Endesa tras la salida de Acciona de su capital, el incremento de la remuneración sería del 3,4%. La retribución media por consejero fue de 602.000 euros, un 15,5% más respecto al año anterior....

Se trata de una insolvencia que no se refleja de un modo contable sino que resulta del enorme volumen de deuda que tienen acumulada en balance, de la incapacidad en el entorno actual de generar recursos suficientes como para hacer frente al pago del principal adeudado, por mucho que atiendan el servicio corriente de intereses, y del menor valor de sus activos en caso de liquidación forzosa frente al importe de lo debido.

Las empresas que componen el principal indicador de la Bolsa española, el Ibex-35, ganaron en el primer trimestre del año el 31% más que un año antes, con lo que rompen así una racha de cinco trimestres con recortes de beneficios. La lista no está completa ya que faltan los resultados de Inditex, cuyo año fiscal es distinto.

La crisis sigue pasando de puntillas por la cúpula de las grandes empresas españolas. Los beneficios de las empresas del Ibex 35 han caído un 20% en 2009, su segundo año consecutivo de retroceso. Pero la retribución de los consejos de administración y de la alta dirección de esas mismas empresas ha aumentado, según un cómputo realizado por EL PAÍS a partir de los datos comunicados por las empresas en...

Los números son los números y cada uno permite interpretar la realidad. No obstante, la primera lectura que se saca de unas cifras no siempre refleja de manera objetiva una situación, sino no se podría comprender por qué en plena crisis económica las retribuciones de los consejos de administración de las 35 mayores empresas españolas aumentaron un 6,5% en el primer semestre de este año, con 136,6 millones de euros. En cambio, el beneficio neto de las compañías que integran el Ibex 35 cayó casi un 18% hasta junio, al contabilizar 22.904 millones

En la “II Jornada Internacional Confluencia Educación-Empresa” la crítica situación de los sueldos juveniles, considerándolos extremadamente bajos y destacando la urgencia de una mayor implicación del sector privado para mejorar estas condiciones. Apuntó a una remuneración injusta para los jóvenes y a la necesidad de un cambio inmediato en este aspecto.

En el marco del Día Mundial del Internet, para coronar el evento, el CDETECH mostró Matria A.I., una inteligencia artificial (IA) nacional que busca ser una herramienta clave para diseñar políticas públicas y solucionar problemas del sector privado. Itzul Girón, CEO de Knowsy A.I. y líder del proyecto de inteligencia artificial mexicana, explicó que Matria A.I. es una plataforma que opera bajo una inteligencia artificial matroidal que ya cuenta con la virtualización de 85 millones de gemelos digitales únicos de mexicanos.

El presidente de Argentina, Javier Milei, se reunirá este sábado en Madrid con altos cargos de las empresas españolas más reconocidas. Entre ellos, el CEO del banco Santander, Héctor Grisi; el vicepresidente primero del consejo de administración de Mapfre, José Manuel Inchausti y el presidente de Iberia, Marco Sansavini, según han confirmado fuentes de las compañías a este diario. También acudirán dirigentes de Telefónica y es posible, además, que asista una representación del BBVA. La cita se celebrará en la embajada argentina en Madrid.

Mientras una bomba surca el cielo de Palestina en otro día más de terror genocida, centenares de hombres enchaquetados se pasean por el FIBES (Sevilla) para asistir a uno de los eventos centrales de la industria armamentística del Estado español, el Aerospace and Defense Meetings ADM 2024. Un encuentro que durará hasta el 16 de mayo y en el que participan 246 empresas de defensa de 26 países, entre ellos Israel, y en la que se realizarán un total de 8.000 reuniones entre “empresas y contratistas” según apuntan desde la organización.

El banco asegura que la quiebra de seguridad no afectó a las contraseñas. a cara y la cruz de la digitalización. Si entre sus ventajas están la inmediatez o la comodidad en las transacciones, con cualquier operación a golpe de clic desde cualquier lugar, la vulnerabilidad a los ciberataques es su principal inconveniente.

En pocos días viene el nazi Zelenski a firmar con @sanchezcastejon la recepción de armamento y ayuda bélica diversa. Las empresas armamentísticas, brindando con champán. ¿O pensábais que la cosa se iba a quedar con el comercio de armas con Israel? Sánchez y su "política de paz"...

Este es un hecho brutal para la clase universitaria de 2024: no hay suficientes trabajos de nivel universitario para todos ustedes. Algunos los conseguirán. Otros tendrán que conformarse con empleos que no requieran una educación universitaria. Y la historia demuestra que muchos de los que empiezan en un trabajo que no requiere estudios universitarios siguen trabajando en ese tipo de empleo una década después.

Los servicios de salud mental para empleados se han convertido en una industria millonaria. A los contratados se les presenta una panoplia de soluciones digitales de bienestar, seminarios de mindfulness, clases de masaje, talleres de resiliencia, sesiones de coaching y aplicaciones para dormir. Estos programas son un motivo de orgullo para los departamentos de recursos humanos, una prueba de que los empresarios se preocupan de sus empleados. Pero un estudio cuestiona que estas medidas sean positivas para el bienestar de los trabaj

El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado una sanción de 130.000 euros a una empresa de cultivo y recolección de fresas en Huelva por una falta muy grave de obstrucción a la labor de los inspectores, al no identificar a 13 trabajadores que abandonaron a la carrera el lugar de trabajo durante dos visitas de la Inspección de Trabajo.

José Elías: “Mantén el balance de tus empresas siempre lo más limpio posible”