Un grupo de escritoras lidera la rebelión contra la supuesta utopía de progreso en la cultura laboral fomentada desde los gigantes tecnológicos. Una revolución que ha exportado y estandarizado un imaginario de falsos ideales, misoginia y jornadas eternas que anulan la vida privada.«¿Cuántas pelotas de ping pong caben en un avión?¿Cuántos metros cuadrados de pizza se comen anualmente en EE UU?». Más que una selección de personal eficiente, en Silicon Valley las entrevistas de trabajo son como una novatada ritual repleta de preguntas tramposas...

Según datos del Servicio Postal de EE.UU., entre marzo y noviembre del 2020 90.000 vecinos de San Francisco notificaron su adiós a la ciudad, la mayoría con destino a Florida, Nevada y Colorado. La urbe, de apenas 900.000 habitantes, ha perdido al 10% de su población. Y el suyo es sólo un ejemplo más. Porque el que se creía el paraíso para las grandes empresas tecnológicas, Silicon Valley, ve acumularse un goodbye California tras otro de compañías y trabajadores.

La historia de los ocho traidores de Sillicon Valley o, en una versión más endulzada, los niños de Fairchild Semiconductor, da para hacer una serie de televisión. Hasta que Netflix o HBO se pongan con ello, te resumimos cómo Robert Noyce, Sheldon Roberts, Julius Blank, Gordon Moore, Jay Last, Victor Grinich, Eugene Kleiner y Jean Hoerni se convirtieron en los esquiroles más famosos de la tecnología.

La innovación en España es una batalla perdida desde el siglo XVIII: el estado no invierte una rupia y la mayoría de la inversión privada se la llevan los 'hijosde' sin ideas, sin oficio y sin beneficio.

Más gente abandona California de la que llega. Es una tendencia que se observa desde hace tres años en el estado más poblado de los Estados Unidos y que la pandemia está haciendo aún más evidente. En las últimas semanas, además, reconocidos líderes del mundo corporativo con raíces profundas en Silicon Valley anunciaron que sus compañías trasladan sus cuarteles generales a Texas, donde los impuestos y la regulación son mucho más favorables.