UGT exige un salario mínimo de 1.200 euros y advierte a la patronal: "Habrá movilizaciones" Pepe Álvarez explica que "si la CEOE no sale del atasco" las protestas sociales comenzarán en septiembre y agradece la "sensibilidad especial" de Yolanda Díaz. El secretario general de UGT, Pepe Alvarez, en una imagen de archivo. El secretario general de UGT, Pepe Alvarez, en una imagen de archivo.ALBERTO ORTEGA/EUROPA PRESS VIA GETTY IMAGES El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha anunc

La defensa del salario mínimo es una falacia económica cuyos principales errores se pueden exponer en 4 sencillos puntos: 1) Los gobiernos no tienen poderes mágicos: los salarios están determinados por la productividad marginal. 2) La ley de salario mínimo no sube los salarios, sólo hace ilegal pagar un salario menor que el establecido por el gobierno. 3) La ley de salario mínimo crea desempleo. 4) Los más afectados por ese desempleo son los menos productivos: los jóvenes, los discapacitados, las minorías y los trabajadores poco cualificados.

Un salario mínimo interprofesional (SMI) de 1.100 euros al mes, un 10% más que en la actualidad. Es la petición al Gobierno con la que ha sorprendido este lunes el secretario general de UGT, Pepe Álvarez. Pepe Álvarez, reclama al Gobierno que demuestre su progresismo con este alza y dice que, debido a la inflación, "ya no sirven los 1.049 euros" al mes que propuso el comité de expertos del SMI en el pasado.

La memoria del real decreto admite "efectos limitados" y el Ministerio de Economía calcula que 36.000 personas perdieron su empleo por el alza de 2019

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado que "ante una inflación absolutamente desbocada, imposible para la mayoría social, más que nunca hay que subir el salario mínimo".Díaz ha recordado que el Gobierno subirá el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año: "Hay personas en este país con una renta como el SMI, que vamos a subir ahora, que pagan comisiones bancarias de 60 euros. Hay que abordar el tema"

La jubilación implica afrontar un nivel de vida, a priori, menor que la renta percibida durante la vida laboral. Las pensiones en España cubren, de media, entorno al 72% del salario medio -de hecho, es uno de los sistemas más generosos en las economías desarrolladas-, por lo que existe una caída efectiva de la renta. La realidad del sistema de pensiones en España es que la mitad de los jubilados, 4,75 millones o el 52%, perciben una paga que se sitúa por debajo de salario mínimo interprofesional (SMI), que actualmente alcanza los 1.000 euros en

Los trabajadores con tarifas negociadas (Awards en inglés), subirán un 4,6 por ciento -un recorte de los salarios reales-, con un aumento mínimo de 40 dólares semanales para los trabajadores con tarifas negociadas inferiores a 869,60 dólares semanales. El presidente de la Comisión de Trabajo Justo, Iain Ross, afirmó que el aumento del coste de la vida ejerce demasiada presión sobre los trabajadores mal pagados como para ignorarlo.

Ni las cicatrices económicas de la pandemia, ni la inflación, ni el difícil contexto internacional, ni tan siquiera la subida del salario mínimo como aseguraban algunos, frenan el dinamismo del mercado laboral en los últimos meses.

Según comenta el economista Rallo, a partir de ahora, si uno es deudor con Hacienda, solo te permitirá tener 1.000 € en cuenta corriente. Lo que vaya más allá, te lo podrán embargar.

El presidente de Rusia, Vladímir Putin, ha decidido aumentar un 10% el salario mínimo y las pensiones, así como el mínimo de subsistencia de los rusos, al reconocer que este año es difícil para los ciudadanos, que ven cómo las sanciones han disparado la inflación y se preparan para una grave recesión. "Este año está siendo difícil. Desde principios de año la inflación acumulada es superior al 11%", dijo Putin en una reunión del Consejo de Estado sobre el apoyo social a los ciudadanos.

El presidente chileno Gabriel Boric promulgó el lunes el nuevo salario mínimo que favorecerá a unas 850.000 personas, en un país que enfrenta una oleada inflacionaria. En la ceremonia de promulgación en el palacio de gobierno Boric señaló que “nuestro gobierno está profundamente comprometido con la promoción del trabajo decente, que garantice que las y los trabajadores de nuestro país puedan tener un ingreso justo”. Agregó que el salario mínimo promulgado, “es el aumento nominal más grande en 29 años”. El ingreso básico, que entrará en vigor…

El efecto del salario mínimo en el empleo ha hecho correr ríos de tinta. Y es que sobre ello ha habido en la literatura económica opiniones para todos los gustos. Krugmanenses, CardKruegerianos y Liunitas no pueden estar todos ellos en lo cierto. Por lo tanto ¿por qué no hacer un análisis cuidadoso del conjunto de la literatura para ver cuál de estas tres razas de la guerra de las galaxias del salario mínimo se acerca más a la realidad? Antes de continuar, les propongo un juego: adscríbanse a una de las corrientes anteriores.

El informe titulado 'La situación profesional y laboral de los músicos y músicas en España' detalla que el 69% de los encuestados indicó que sus ingresos brutos de esta actividad fueron inferiores a la mitad del SMI anual, 7000 euros.

“Es puro egoísmo. Yo quiero vivir tranquila. Colgarme el bolso, salir de mi edificio e irme a cualquier calle sabiendo que puedo pasear. Y eso se hace redistribuyendo la riqueza”, ha aseverado la periodista, que ha insistido en que “hay que redistribuir, porque el mercado solo no lo hace”.

Todavía es legal en lEE.UU. pagarles a las personas con discapacidad por debajo del salario mínimo

Con esta modificación, para un trabajador a tiempo completo, el salario mínimo mensual será de 1.645,58 euros brutos. Neto, pasará de 1.269 a 1.302,64 euros. El salario mínimo bruto por hora subirá de 10,57 a 10,85 euros.

Por este motivo, fruto de toda la situación de crisis y presión que vive el empresario hostelero, se buscan alternativas para la eficiencia en el trabajo, que permitan atender mejor al cliente y, a la vez, ayudar a los camareros en sus tareas.

Los ahorros producidos por menos salarios no se tradujeron en más inversión; sino en mayores ganancias. La evidencia es contundente en demostrar que la verdadera fuerza impulsando los precios no es el costo de producción, sino la ambición (el ¿Qué tanto puedo cobrar?). Las etiquetas con precios en los supermercados eran cambiadas constantemente y con tendencia creciente, mientras que, la clase trabajadora no vislumbraba idéntico comportamiento en sus cheques de nómina.

Como parte del Presupuesto de Otoño, el Gobierno británico aumentará el salario mínimo a £9.50 por hora para los mayores de 22 años. Este movimiento marca un crecimiento del 6.6 % sobre el nivel anterior de £8.91. Así, la suma se coloca como la tercera más grande desde la crisis financiera de 2008. Sin embargo, existe la posibilidad que este impulso económico no se sienta en los bolsillos de los trabajadores. Según informó el Banco de Inglaterra, de continuar la tendencia en los incrementos de precios y la inflación en Reino Unido

El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció un aumento de 18 veces el salario mínimo mensual del país a aproximadamente 126 bolívares (US$28) vinculándolo al valor de medio petro, la criptomoneda del Gobierno.“Vamos a salarizar los bonos, si ustedes quieren que el salario mínimo pase de medio petro, aprobado”, dijo Maduro durante un discurso televisado que dio ante una asamblea de 10.000 trabajadores del Gobierno. “Y busca recuperar el sueldo de todas las tablas salariales

El profesor Miguel Anxo Bastos explica las dos caras de subir el salario mínimo

La nueva subida del salario mínimo (SMI), hasta los 1.000 euros en 14 pagas, beneficiará a 1,8 millones de trabajadores. Son múltiples las razones sociales, políticas y económicas que avalan esta decisión, pero la primera de todas es aplastante: son los peor pagados. El aumento es socialmente equitativo cuando ya se ha recompuesto el grueso de los márgenes empresariales, los sueldos de los ejecutivos no dejan de crecer, los convenios consagran alzas consistentes aunque moderadas y se han disparado otras rentas, como los dividendos bancarios.

Cuando en el frío mes de enero del 2002 comenzó a circular otra moneda en España, fueron muchos los que la recibieron con preocupación por cómo afectaría al poder adquisitivo. El salario mínimo interprofesional (SMI) a 14 pagas había aumentado ese año hasta los 442,2 euros al mes, y pocos podían imaginar entonces que, veinte años después, ese salario se habría incrementado más de un 220%, hasta alcanzar los 1.000 euros.

España puede presumir de ser uno de los países avanzados en el que más poder adquisitivo ganaron los trabajadores el año pasado. Los sueldos de los españoles crecieron un 5,1% en 2023, una cifra modesta si la comparamos con la de otros países desarrollados. Sin embargo, la baja inflación que registró el país en comparación con el bloque de las economías avanzadas (3,5% en 2023) ha permitido que los trabajadores españoles sean los únicos que recuperaron algo de poder adquisitivo el año pasado entre las grandes economías de la UE.

Su valor real está por debajo del nivel del 2001, según informe del CIFRA de la CTA. En abril, se ubicó 44,7% por debajo del nivel que tenía en noviembre de 2019 y 57,7% por debajo del de noviembre de 2015, indica el informe. Este martes, el Consejo del Salario se reúne para evaluar una subida.

Hablamos del mundo laboral, eso de saber leer una nómina a muchos se nos queda un poco grande. Eso es algo que a mí me ha pasado muchos años y lo cierto es que en ningún momento se me ha pasado por la cabeza echarle un vistazo. Hasta ahora. No ha sido por nada en particular, pero como en todo en la vida, parece que vivimos sin saber realmente cómo funciona el mundo. Contratamos gestores para que hagan nuestra declaración de la Renta o incluso delegamos en determinadas personas de nuestra familia para que le echen un ojo a las facturas. Lo mi

El texto ha salido adelante con un gran apoyo en el parlamento, contando con 234 votos a favor frente a los 94. El parlamento Sueco ha sacado adelante una nueva Ley para regular el cambio de género. El texto, aprobado en la Cámara baja este miércoles, reduce la edad mínima necesaria para ello de 18 a 16 años de edad. Pese a que los jóvenes que tenga 16 y 17 años ya pueden cambiar legalmente su género, necesitarán cumplir varios requisitos. La norma exige la aprobación de un tutor legal y de un médico.

Aunque el costo de vida en Las Palmas de Gran Canaria es el tercero más barato de España y de Europa Occidental, generalmente los canarios no tienen salarios que compensen lo que cobran con lo que gastan

Visualizamos el salario medio por hora (en euros), en toda Europa en un mapa. Cuanto más azul sea el tono, mayor será el salario por hora. Los datos para esta visualización provienen de Eurostat y están actualizados hasta 2023.

En el vasto tapiz de la economía europea, los salarios promedio pintan un cuadro de diversidad y complejidad. Hoy, nos sumergimos en un análisis detallado de los ingresos por hora a lo largo del continente, a través de un gráfico creado por VisualCapitalist basándose en los datos que Eurostat hizo públicos hace unos días. En él, se puede ver de forma clara, cómo el poder adquisitivo de los ciudadanos varía drásticamente separados únicamente por la línea que marca una frontera.

En algunos convenios firmados por CC.OO. y UGT hay una cláusula o artículo que dice directamente que no van a aplicar las subidas del salario mínimo en las tablas del convenio. Ni las subidas anteriores a la firma del convenio ni las que se produzcan posteriormente a lo largo de su vigencia. Por si fuera poco, añaden que los pluses y complementos del convenio no son aparte del salario mínimo. Sin cortarse un pelo, todo ello lo han publicado por escrito en el BOE o en el boletín autonómico o provincial correspondiente. ¿No (...)

Con 260 familias pendientes de lo que ocurrirá en Ambulancias do Atlántico, los sindicatos y las administraciones se reunieron ayer para tratar las fórmulas de cara a una intervención de la concesionaria del servicio de ambulancias 061 en Vigo, Cangas y Moaña. La CIG indica a este diario que todavía no hay una solución definitiva después de los "parches" que ayer el empresario, Carlos Simón, aplicó en una compañía que sigue prestando un servicio fundamental.

Estrasburgo insta a España a recuperar el pago del sueldo que el trabajador deja de percibir hasta la sentencia que condena su cese. Es lo que se conoce como 'salarios de tramitación', que funcionaban en España hasta que la reforma laboral de 2012 los eliminó para rebajar el coste del despido. En este documento que carga contra el despido español, Estrasburgo afirma de forma reiterada que los salarios de tramitación forman parte -como condición necesaria aunque aún no suficiente- del derecho a una indemnización adecuada.

Hace 25 años, cuando terminé los estudios de medicina, la situación de la profesión era desesperada. Una bolsa histórica de desempleo, fruto de una intencionada y populista mala gestión que había masificado las facultades en los 80, se cernía sobre nuestra cabeza, condenándonos al más que probable paro, a los empleos precarios o a aceptar cualquier cosa que surgiese. Como anécdota, recuerdo que, al ir a recoger el título de medicina, el funcionario de la secretaría me deseó suerte y me hizo saber que él era médico también. Por si fuera poco, el