Sí por supuesto que es discriminatorio. Muchos padres y madres lo piensan y algunos decidieron demandar por ello a la Seguridad Social. Ahora el Tribunal Constitucional acaba de admitir a trámite uno de estos recursos, que reclamaba "una prestación y un permiso de paternidad de igual duración que el de maternidad y pagado al 100% de la base reguladora".

Tras superar las instancias judiciales anteriores, el Tribunal Constitucional ha admitido a trámite la demanda de uno de los nueve padres que reclamaba que el permiso de paternidad fuera de 16 semanas (la misma duración que el de maternidad), intransferible y pagado al 100%. Los nueve padres habían demandado a la Seguridad Social al considerar que la actual regulación era discriminatoria al conceder a los hombres un permiso cuatro veces menor que el de las mujeres.

El Congreso de los Diputados instó el año pasado al Gobierno a equiparar los permisos de maternidad y paternidad. La moción de Unidos Podemos-EnComú Podem-En Marea fue aprobada por unanimidad, pero ese consenso ha quedado en papel mojado. Los partidos de izquierda siguen persiguiendo el mismo objetivo (16 semanas intransferibles para cada progenitor pagadas al 100%) pero ya no caminan juntos. El PSOE incluyó esta petición en una proposición de ley que se encuentra vetada por el Gobierno, mientras que Unidos Podemos libra su batalla

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 62.832 prestaciones por maternidad en los tres primeros meses de 2018, un 8,1% menos que en el primer trimestre de 2017. Los procesos de paternidad superaron en número a los de maternidad, al situarse en 64.505, un 4,8% menos que en el primer trimestre del año pasado.

Los permisos de paternidad encadenan cuatro años de aumento, a pesar de la caída de la natalidad. Un hito histórico. Si se mantiene la tendencia de los últimos años, el número de solicitudes de permisos de paternidad superará este año a los de maternidad por primera vez en la historia. De hecho, ese sorpasso ya se produjo en 8 comunidades autónomas y Ceuta en 2017.

El País Vasco elevará el permiso de paternidad a 18 meses, para igualarlo al de la madre.

nte el nacimiento de un hijo (o también en caso de adopción o acogimiento) los padres trabajadores en España tienen actualmente derecho a un permiso de paternidad remunerado de cuatro semanas de duración. ¿En qué consiste? ¿Cuándo se solicita? ¿Cómo se disfruta? Le damos las respuestas a sus dudas.

La ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad que PP y C’s acordaron aplicar en 2018 se ha quedado congelada bajo la argumentación de la no aprobación presupuestaria para este año. Para un análisis más riguroso de la cuestión suscitada se ha de acudir al origen de este permiso, que radica en el esfuerzo de los agentes sociales, que firmaron un Acuerdo Marco Europeo para ampliarlo en 2009, de aplicación a los Estados miembros mediante la Directiva 2010/18/UE. El compromiso establecía como fecha tope el 8 de marzo de 2012, salvo que su

El Tribunal Constitucional tiene que decidir si admite o no a trámite dos recursos de amparo de dos padres que reclaman que los permisos de paternidad incumplen el principio de igualdad y no discriminación y exigen bajas iguales. Los dos padres recurrieron sus permisos: consideran que la actual configuración del permiso (16 semanas para la madre –diez de ellas transferibles–, cuatro para el padre) lo convierte en el único derecho social asimétrico en función del sexo.

PP y Ciudadanos acuerdan la ampliación del permiso de paternidad en una semana. A partir de 2018, los padres dispondrán de cinco semanas de permiso por el nacimiento de su hijo. El pacto llega en el marco de las negociaciones entre ambos partidos para la aprobación de los Presupuestos de 2018.

Uno de cada cuatro hombres ocupados considera "muy perjudicial" pedir un permiso de paternidad en su trayectoria profesional, lo que supone el porcentaje más alto de los últimos seis años, según datos de la 'Encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal' de Eustat. El 25,6% de los hombres ocupados cree que les resultaría "muy negativo" pedir un permiso de paternidad en su trayectoria profesional. Este porcentaje ha ido aumentando en los últimos años, alcanzando en 2016 su valor más alto, diez puntos más que en 2010.

La Comisión Europea (CE) presentó hoy una propuesta que prevé que los padres y madres europeos puedan disfrutar ambos de un permiso retribuido por paternidad de cuatro meses hasta que el niño cumpla doce años e introduce cinco días anuales pagados para cuidar de los hijos enfermos.

Un estudio analiza los beneficios de que el padre amplíe su permiso paternidad y se quede solo cuidando del bebé, cada vez más frecuente. Sin embargo, en España sólo un 2% se lo coge. En Corea y Japón, los padres tienen más de cincuenta semanas.

Consum, Mutua Madrileña y cooperativas como Coop 57 apuestan por pagar de su bolsillo un permiso de paternidad mayor que el que fija la ley. Adrián, trabajador de Coop 57, pudo estar ocho semanas junto a su pareja y su segundo hijo: "Supone un acercamiento a los cuidados y a ser partícipe de este proceso"

El Gobierno ha ampliado de dos a cuatro semanas el permiso por paternidad, una medida que se ha ido aplazando año tras año desde 2011. Consulta aquí todo lo que necesitas saber para disfrutar de la baja.

Desde el 1 de enero el permiso de paternidad se ampliará de dos a cuatro semanas por nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento familiar, seis años después de su aprobación por ley. Esta decisión se enmarca en las medidas acordadas por el Gobierno para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal. La iniciativa fue expuesta por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ante la Comisión de Empleo del Parlamento el pasado 12 de diciembre, junto a otras medidas que prepara el Gobierno para fomentar la conciliación, com

El portavoz del Gobierno, Íñigo Méndez de Vigo, ha confirmado este viernes en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros, que la ampliación a un mes del permiso de paternidad prevista en la Ley de Igualdad entrará en vigor en enero de 2017.

Antes de que alguno lo pregunte: el 1/1/17 comienza a las 00:00 con las campanadas, ni antes ni después. Lo fundamental es que lo único que va a cambiar (ojo, que aún no ha cambiado ni se ha publicado oficialmente) es la duración del permiso, pero nada mas. Usando al menos 1d de permiso por paternidad tienes la misma protección contra despido improcedente que la que tiene la madre por haber estado embarazada y por disfrutar de su permiso de maternidad. Sin usarlo no hay protección. Póntelo, pónselo.

En las próximas semanas y de cara al año 2017 se supone que van a tener lugar al menos dos movimientos legislativos que podrían hacer que el nuevo gobierno "se retratara" desde el punto de vista laboral. Serían el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) y la ampliación del permiso de paternidad. Como se suele decir, una cosa es predicar, sobre todo en una campaña electoral y en las negociaciones para una investidura, y otra cosa es dar trigo.

La proposición no de ley recibe el sí de 173 diputados y la abstención de PP y de Ciudadanos. Insta al Gobierno a ampliar a 16 semanas el permiso de paternidad con el objetivo de equipararlo con el de maternidad y que ambos sean intransferibles

Jorge Moruno sobre los permisos de paternidad.

Ellas interrumpen su trayectoria laboral y renuncian a una parte del sueldo -y de la cotización a la Seguridad Social- para cuidar a los hijos, mientras ellos continúan trabajando y cotizando. Ahora, a instancias de EH Bildu, la Cámara vasca va a discutir si es posible equiparar a ambos progenitores, de modo que él disfrute también de cuatro meses y dos semanas. Pero esa sería la primera fase. Después se iría ampliando paulatinamente hasta llegar a seis meses para cada progenitor, [...]

Kensuke Miyazaki, de 35 años, matuvo una relación extramatrimonial cuando su mujer se disponía a dar a luz a su primer hijo. "Me sentí culpable al ver la cara de mi hijo y hablé con mi mujer, a quien le dije que quería continuar mi vida junto a ella", confió emocionado.

Algunas empresas lo deniegan por desconocer la normativa, que deberá adaptarse a la europea en 2024. Desde el Ministerio de Asuntos Sociales dejan claro que es un permiso por el que se cotiza y que las empresas deben concederlo. Estas son todas las claves

Para cobrar el complemento a la pensión por maternidad (si renunciaste a trabajar por cuidar de tus hijos) no tienes que hacer nada si eres mujer; si eres hombre: 1) solicitarlo, 2) tener una pensión menor que la de tu pareja, 3) haber trabajado antes de tener a los hijos; 4) demostrar que has cotizado un 15% menos debido a la paternidad. El artículo 94 establece que se suspenderá el régimen de visitas si el cónyuge denuncia (pero no la custodia): el régimen de visitas lo tienen los hombres en el 96% de los casos. (Resumen sigue en comentarios)

Agentes de la Policía Local de Paterna, con la ayuda de drones, siguen la búsqueda del ciclista que ha sido arrastrado este viernes por el agua cuando cruzaba el barranco en una zona que se une con el río, en la acequia Tormos del municipio. En este sentido, poco después de las 16.30 horas se la localizado una bicicleta en el lecho del río, que ha sido reconocida por un testigo como la que llevaba el hombre arrastrado por la corriente.

Una “experta en sexuaIidad” dice que los padres deben de pedir permiso a sus hijos antes de cambiarles los pañales.(ENG)

Jared Kushner, yerno del expresidente de Estados Unidos Donald Trump, obtuvo permiso de Arabia Saudita para invertir en los territorios palestinos ocupados, informó el diario estadounidense The Wall Street Journal. Según la publicación, Kushner recaudó dinero de inversionistas sauditas, emiratíes y qataríes, luego de presentarse como un líder empresarial único capaz de salvar las divisiones económicas y culturales en la región. Más de un año después, mientras acumuló millones en honorarios de gestión administrativa, Kushner está a punto de…

Hasta el lugar se han desplazado dos dotaciones del parque de Paterna del Consorcio de Bomberos de Valencia

La madre de su hijo le ocultó el nacimiento y que el pequeño había sido dado en adopción, pero la justicia considera esta situación irreversible. El Tribunal Supremo ha confirmado que el principio de cosa juzgada debe prevalecer en este caso, por lo que impide a un vecino de Navarra anular la situación y recuperar al pequeño pese a que una sentencia declara que es el padre biológico.

El Ayuntamiento de Madrid deniega la licencia al Reggaeton Beach Festival, previsto para este 22 y 23 de julio, en el recinto donde se celebró el Mad Cool, debido a que no se garantizan las condiciones de seguridad ni de evacuación adecuadas para un evento de estas características.

Nadie tiene derecho a apropiarse de nuestro ADN, mediante engaño y,menos aún, a trasmitirlo a terceras personas (embrión) sin nuestro consentimiento.

“Se llamaba el Barrio sin permiso. Se situaba más o menos en lo que hoy sería el espacio entre la mezquita de la M-30 y la carretera de Barcelona. Allí vivían más de 700 familias”. Los testimonios de las personas que llegaron desde el Barrio sin permiso, recogidos para una exposición con motivo del 60 aniversario de la colonia, hablan sobre el traslado y la llegada.

El cantante, que tiene 68 años y en diciembre cumplirá 69, espera un hijo con Marlises Gabriela Guillén, de 32 años, con la que se le relaciona desde abril de 2022. Este será el sexto hijo del cantante y el primero de ella. (Aclaración: Tendrá un año más que Ana Obregón que fue madre con 68 años)

Desde esta semana, los ciudadanos ya pueden disfrutar de permisos retribuidos en sus trabajos de cuatro y cinco días al año por causas de fuerza mayor y por cuidado de familiares, respectivamente, y también de otro de ocho semanas para cuidado de los hijos. La ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, ha visitado la redacción de 20minutos para responder las dudas de los lectores.

Cientos de familias siguen buscando a los suyos 80 años después de haber sido asesinados. Se están realizando exhumaciones en Paterna, Sevilla y Cádiz, entre otros sitios. El Gobierno explica que en julio anunciará una convocatoria pública de subvenciones que incluirá una partida "exclusivamente" para exhumaciones.

El sistema actual de filiación paterna deja desprotegido al hombre de dos formas diferentes: 1. Ante un embarazo inesperado la mujer tiene formas legales de eludir las responsabilidades parentales, pero él no. 2. No hay un sistema de protección contra el fraude de paternidad. Para evitarlo propongo un sistema de filiación paterna consensuada, que tiene las siguientes 4 características. 1) ambos adultos deben dar su consentimiento para la filiación. De ese modo, en caso de embarazo no deseado, el hombre no está sometido a decisiones ajenas...

Ya están publicados en el BOE y mañana entrarán en vigor los nuevos permisos aprobados por real decreto el pasado martes 27/6/23, que estaban en el proyecto de “ley de familias”. Pero lo más importante no son los permisos en sí mismos, sino que será despido nulo el que se produzca mientras se usen o a consecuencia de usarlos, cosa que el Gobierno no había anunciado. Vamos a intentar resumirlo y, en los próximos días, iremos actualizando los artículos básicos de Laboro en los que se habla de los derechos de conciliación (...)