El fabricante alemán de automóviles Porsche, del grupo Volkswagen, implantará una semana laboral flexible, en la que los tiempos de trabajo podrán oscilar entre los 20 y las 35 horas, para facilitar la conciliación de la vida profesional y familiar. La puesta en marcha de esta semana flexible es uno de los puntos que recoge el acuerdo suscrito entre la dirección y el comité de empresa de la compañía de Stuttgart, con el fin de prepararse para "el mercado laboral del futuro".

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) estima la demanda presentada por UGT contra la modificación pretendida por Alcampo para hacer trabajar todos los domingos y festivos del año en Madrid. y declara injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo impuesta unilateralmente por Alcampo en los Hipermercados de Madrid, que pretendía hacer trabajar a todas las trabajadoras y trabajadores durante todos los días domingos y festivos del año, debiendo reponerse a todos los afectados las condiciones anteriores.

El secretario de Estado de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, ha hecho un llamamiento para trasladar "el sentido común" a los horarios españoles con el objeto de facilitar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar "para que sea lo más digna posible". Lo ha expuesto durante la inauguración del VII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles.

Los profesores itinerantes de los centros públicos tendrán que adaptarse a partir de este curso a la orden que modifica algunos aspectos relacionados con la cobertura de los desplazamientos que deben realizar. Con el cambio, los docentes especialistas, de religión o los que necesitan trabajar en varios colegios para completar su horario semanal ya no podrán descontar horas lectivas a cambio del tiempo dedicado a los trayectos, sino que el cómputo afectará a su jornada complementaria.

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha avanzado que el Gobierno estudia la posibilidad de ampliar la...

Los estudios empíricos que establecen vínculos inequívocos entre felicidad y productividad (¿hace falta gastarse dinero en consultoras para demostrar algo tan evidente?) son la mejor puerta de entrada para este tipo de iniciativas. En la sociedad del conocimiento, con las ideas como principal materia prima y la creatividad como valor añadido, un empleado quemado que pasa diez horas delante de la pantalla de su ordenador es como un trabajador manco en una cadena de montaje.

El horario laboral sea el preferido para realizar las compras a través de Internet en España, siendo la hora punta las 11 de la mañana. En Francia, la hora punta son las 9 de la mañana, mientras que en Alemania llega a las 10.

Una consecuencia inesperada de la reforma laboral que acaba de poner en marcha el Gobierno será que el conjunto de la banca podrá volver a abrir sus oficinas por las tardes al recuperar el horario partido de 9 a 14 horas y de 16 a 18 frente al de 8 a 15 que impera en la actualidad. Estas aperturas van a comenzar por algunas cajas como NovaCaixaGalicia, Mare Nostrum y Banca Cívica. Algunas entidades como Deutsche Bank ya abren sus oficinas por la tarde desde 2010.

El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios lo tiene claro: España no puede aspirar a salir de la crisis si no cambia de una vez por todas sus horarios laborales para unificar la jornada partida. “La cultura del trabajo en España es tercermundista”, dice. También afirma que han tratado el tema bastante con Rajoy últimamente, y les consta que el PP y los demás partidos están de acuerdo. "Así que 2012 será un año clave para los horarios en España"

El personal de Volkswagen no recibirá más correos electrónicos o mensajes de texto en sus Blackberry de la empresa una vez terminado su horario laboral, según ha informado el comité de empresa del grupo alemán, tras imponer la medida a la dirección. Fuera del horario de trabajo, las Blackberry quedarán inhabilitadas para seguir recibiendo mensajes, para evitar que los empleados sigan, en situación de disponibilidad absoluta para recibir instrucciones o comunicaciones.

Las Blackberry de los 1.154 empleados trabajadores de Volkswagen no recibirán más mensajes fuera de horas trabajo.

El portavoz socialista de Cultura, Juan Soto, emplazó ayer en las Corts al secretario autonómico de Cultura, Rafael Ripoll, a aclarar si "ampara" que la directora del IVAM, Consuelo Ciscar, y el jefe económico del Museo, Juan Carlos Lledó, acudieran "en horario laboral" al TSJ a recibir al expresidente Camps para "jalearlo" ante el juicio por la causa de los trajes. Soto, quien aprovechó una pregunta sobre el IVAM para colar este asunto, consideró especialmente "grave" el caso de Lledó.

La Federación de Asociaciones de Prensa de España (FAPE) hizo hoy un llamamiento a las empresas de comunicación y a las organizaciones e instituciones que se relacionan con los periodistas para que faciliten a estos profesionales la conciliación de su vida laboral y profesional. Según la FAPE, los periodistas están sometidos a "unos horarios imposibles que perjudican su productividad", tales como conferencias de prensa de más de 18 horas y eventos deportivos a horas "a horas intempestivas"

Comer fuera de la oficina, ciertas distracciones laborales y desconectar cada dos horas son algunas acciones que aumentan el rendimiento. La cultura de echar horas porque sí en el trabajo resulta improductiva.

En la mayoría de los países estudiados, los trabajadores suelen concluir su jornada laboral entre las 17.00 horas y las 18.00 horas, mientras que en España finaliza en torno a las 19.00 horas e incluso más tarde.

Según informa hoy el diario noruego "Aftenposten", su primer atentado con coche bomba en el complejo gubernamental de Oslo se vio retrasado por un atasco. Esto hizo que el artefacto de 500 kilos estallase cuando ya había terminado el horario laboral de ese viernes (las 13.26 GMT), lo que probablemente evitó una matanza mayor en la capital. Además el autor confeso ha exigido la dimisión del gobierno de Jens Stoltenberg a cambio de una declaración íntegra sobre sus ataques.

Una recentísima sentencia del Tribunal Constitucional admite que es posible que el trabajador escoja su horario laboral o se cambie el turno sin reducirse voluntariamente la jornada aunque este derecho no esté recogido en el Estatuto de los Trabajadores ni en el Convenio Colectivo de aplicación.

Josep Antoni Duran se ha mostrado hoy partidario de "racionalizar" los horarios y, por ejemplo, empezar antes la jornada laboral para que a las 18.00 horas "todos estemos en casa", además de volver al uso horario de Greenwich, en lugar de coincidir con el de Berlín. Según Duran, las principales víctimas de los actuales horarios "son la mujer, en particular, y la familia en general", y asegura que "si racionalizamos nuestros horarios podríamos trabajar igual, pero con más rendimiento".

El PP pide regular por ley el teletrabajo Los populares presentan una iniciativa en el Congreso en la que piden regular por ley el teletrabajo para promover el empleo femenino.

¿Quién se dedica a inventar los chistes interminables que circulan por Internet? ¿Y las cadenas de mensajes que saturan cada día el buzón del correo electrónico…? Evidentemente, alguien se aburre o todos nos aburrimos un poco, al menos unas horas cada día, en el trabajo. Buena parte de los ciberchistes salen de ordenadores de empresas en pleno horario laboral. La mayoría de las gestiones bancarias on line, las reservas de billetes de avión o las compras de las entradas de cine se hacen desde la oficina, y muchos lo hacen por ocupar las horas...

Funcionarios que fichan y se van sin trabajar. UGT advierte que no es su función controlar a los funcionarios que burlan el control horario en sus puestos de trabajo. Más bien es responsabilidad de las empresas públicas donde trabajan.

En 1930, el economista John Maynard Keynes anunció que, para comienzos del siglo XXI, la semana laboral se vería reducida a 15 horas. Afirmaba que en esta fecha ya no serían necesarias tantas horas de trabajo para ganar el dinero suficiente para tener nuestras necesidades básicas cubiertas, por lo que nos centraríamos en «cómo utilizar nuestra libertad alejados de preocupaciones económicas». Por si fuera poco, al redistribuir el empleo y permitir que la gente trabaje más años podría reducir el gasto público en pensiones y subsidios.

El gol que nos han metido con la excusa de que no es a todos los trabajadores, sólo a los controladores. (Si alguien aún cree que esto no va asalpicar al resto de trabajadores, que lea la noticia)

Aún no estaba judicialmente suspendido de facultades, y se despachaba con aquello de “trabajar más y ganar menos”. Gerardo Díaz Ferrán, próximo ex-presidente de la patronal CEOE, lamentaba semanas atrás que “de 48 horas semanales se pasó a 40 oficiales y 38 efectivas” y aseguraba que así no se puede salir de la crisis.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.

El “PSOE bueno” de Felipe González hizo una reforma laboral, publicada en el BOE del 23/5/1994, que es la segunda más perjudicial para los trabajadores tras la que hizo el PP de M.Rajoy en 2012. Cuidado, que no es solo cuestión de no olvidar la historia, sino de que sepáis que muchos elementos perjudiciales de esa reforma siguen vigentes. Os resumimos los más importantes. se eliminaron los pluses de antigüedad (del 10% hasta el 60%), nocturnidad (25%) y horas extras (75%). Hasta entonces, esos pluses eran comunes para todos.

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.

Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.

Un total de 6.646 enfermeras se trasladaron a otra provincia/comunidad autónoma, mientras que otras 1.473 lo hicieron a otro país. La razón principal para esta elevada movilidad no es otra que la precariedad laboral que vive el sector y dentro de ella la temporalidad y las malas condiciones laborales. Lejos del 8 % marcado como objetivo por el Gobierno, la temporalidad entre las enfermeras no baja del 30 % y pese a las OPEs de estabilización, sigue siendo un lastre”, señala Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.

Este es un hecho brutal para la clase universitaria de 2024: no hay suficientes trabajos de nivel universitario para todos ustedes. Algunos los conseguirán. Otros tendrán que conformarse con empleos que no requieran una educación universitaria. Y la historia demuestra que muchos de los que empiezan en un trabajo que no requiere estudios universitarios siguen trabajando en ese tipo de empleo una década después.

Como trabajador tienes que saber qué significa tu grupo de cotización y en qué se diferencia de tu grupo profesional o categoría profesional, porque tú podrías sufrir perjuicios económicos si la empresa te pusiera en un grupo de cotización inferior al correcto. En caso de que detectaras un "error" en tu grupo de cotización que te perjudicara en las cotizaciones, la solución comenzaría con una simple y gratuita denuncia ante Inspección de Trabajo. Luego se podría seguir con una demanda ante los juzgados de lo social contra la empresa.

El alcalde de la capital, José Luis Martínez-Almeida, cree que "es muy difícil que las dos personas atrapadas estén vivas". El suceso ha ocurrido a medio día al caer una de hormigón forjado de ocho toneladas de peso se ha derrumbado en un edificio que estaba siendo rehabilitado en la confluencia de las calles Lezama y Llodio (Fuencarral-El Pardo) de Madrid, según fuentes del dispositivo de Emergencias. Las primeras informaciones apuntaban a que la caída había atrapado a dos trabajadores, mientras que otra persona había sido rescatada y traslada