Un estudio de la Universitat de València determina que tras solucionar los problemas de mobbing o acaso laboral, existen consecuencias a largo plazo y las víctimas quedan en un estado de vulnerabilidad más elevado ante el riesgo de sufrir enfermedades psicológicas.

Galería de carteles soviéticos dedicados a la prevención de riesgos laborales. A pesar de lo explícito e incluso a veces cómico de su contenido, deben de ser interpretados en su debido contexto. La URSS, tras sufrir lo indecible tras la Segunda Guerra Mundial da finalmente el paso a la industrialización y una grandísima parte de la población rural es empleada en fábricas y factorías. necesitaban de mensajes claros y explícitos para saber a que se exponían y que situaciones evitar. vía rusadas.com : www.rusadas.com/#sthash.xNwTFQ6w.dpuf

En España la atención sanitaria y el tratamiento de trastornos mentales y de comportamiento que tienen su origen en el trabajo tuvo un coste estimado entre 150 y 372 millones de euros en 2010.

Hacer ejercicios bajo la denominación de pausas activas y gimnasia laboral trae muchos beneficios para la prevención de riesgos laborales, diseña un programa de pausas activas y dale un valor agregado a la productividad del recurso humano en tu organización.

Tras 20 años con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en marcha, la doctora en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Inmaculada López, especialista en psicología diferencial y del trabajo, hace balance de su eficacia en las empresas. Las compañías no tienen grandes problemas para aprobar en materia de salud laboral en los aspectos físicos, ambientales y de seguridad, pero flojean en apartados como el riesgo psicosocial.

Haber dejado la prevención de riesgos y en especial la atención a la salud de los trabajadores en manos de los empresarios es una de las causas de este fracaso. Los incumplimientos quedan impunes en su gran mayoría o con unas penas que no se corresponden con la gravedad de los sucesos. La falta de mentalidad preventiva de los empleadores que consideran la prevención de riesgos laborales, crea un gasto para su empresa y una amenaza para sus beneficios.

El camarero estaba recogiendo vajilla usada por los junteros cuando ha sufrido un infarto.

Según el sindicato UGT, cada día fallecen en España dos personas por accidentes laborales.

Los riesgos psicosociales son junto con las enfermedades de la voz las mayores causas de baja en el sector de la enseñanza.

Si usted está pensando en iniciar su propio negocio en línea, es probable que usted haya oído hablar de la cuenta de comerciante de alto riesgo a largo plazo y la forma en que puede convertirse en una pesadilla para todas sus ideas de una fortuna rápida en el sector en línea. Bueno, no te preocupes. Sólo porque usted está planeando comenzar su portal de comercio electrónico, no significa que usted tendría que dicha cuenta.

Érase una vez una empresa que, con una exactitud propia de un reloj suizo, tenía cada año el mismo índice de incidencia: 100 accidentes por cada mil trabajadores. Habida cuenta de que en su sector la mayoría de las empresas tenían índices mucho peores, los responsables de la empresa no se sentían felices, pero tampoco preocupados por su situación. “Es que esto es una fábrica, no una oficina”, decía el gerente cuando alguien insinuaba la posibilidad de que quizá eran muchos accidentes.

Parece un capítulo de “Pesadilla en la Cocina”, pero no lo es. El guion de la famosa serie, se repite cada día en las mayorías de las cocinas de restaurantes españoles, cuyos empleados se enfrentan a un riesgo constante de sufrir accidentes laborales.

El presidente del TS y del CGPJ, Carlos Lesmes, ha presentado este martes ante la Carrera Judicial el primer Plan de Prevención de Riesgos de la Carrera Judicial, que incluye evaluaciones que velarán por las condiciones ambientales -es decir, medición de la temperatura y humedad, nivel de iluminación y confort acústico- como la ergonomía de los puestos de trabajo de los jueces.

Trabajadores de McDonald's en 19 ciudades han presentado denuncias contra la compañía por quemaduras sufridas a causa de grasa que salta de los sartenes, carencia de equipo de protección para ellos y otros riesgos de trabajo, de acuerdo con organizadores laborales. Las quejas son la medida más reciente de una campaña para lograr un aumento salarial que remunere a los trabajadores con 15 dólares por hora y permita la sindicalización de los empleados de la rama de comida rápida, que trata de presionar a McDonald's para que acuda a la mesa...

Casi la mitad de los 3.894 juzgados españoles sufren una sobrecarga de trabajo que supera el 150 por ciento.

En estos días de la "crisis ébola" se está informando en los medios de comunicación de que diferentes trabajadores de diferentes sectores están siendo sancionados por negarse a trabajar en condiciones que podrían ser peligrosas para su salud. Enfermeras, médicos y auxiliares de clínica expulsados de su bolsa de trabajo por negarse a aceptar contratos de días en los hospitales implicados, personal de empresas de limpieza contratadas o subcontratadas sancionados por negarse a limpiar las habitaciones de los enfermos de ébola.

La guía de uso de equipos del Instituto de Seguridad en el Trabajo requiere elementos de nivel 3 para la protección respiratoria y el protocolo de Sanidad sólo se refiere a nivel 2. La Consejería de Sanidad de Madrid convoca de urgencia a sanitarios de varios centros sanitarios para impartir cursos de formación

El Congreso de los Diputados cierra mañana el plazo para presentar enmiendas al proyecto de Ley por el que se modifica el Régimen Jurídico de las Mutuas de Accidentes y Enfermedades Laborales de la Seguridad Social. CSI-F señala que esta medida esconde “la intención de abaratar y precarizar el sistema de prevención de riesgos laborales que, a partir de ahora, será realizado por compañías ‘low cost’, con las consecuencias que ello implica para la protección de los trabajadores en general y en particular, para los empleados de este sector.

Los buques transoceánicos no están hechos para que puedan desmontarse. Están diseñados para soportar fuerzas extremas en algunos de los ambientes más hostiles del planeta, y muchos están construidos con materiales tóxicos, como amianto y plomo. Cuando los barcos se desmantelan en países desarrollados, la regulación es más estricta y el proceso es más caro, por lo que el grueso del desguace de buques se hace en Bangladesh, India y Pakistán, donde la mano de obra es barata y la normativa es mínima.

El sindicado de pilotos Sepla denunció hace poco más de un año en su revista Mach82 que "Swiftair institucionaliza la precariedad laboral" y denunció a la...

Las cifras que afloran tan solo representan la punta del iceberg de un goteo de muertes que se prolongará durante décadas, advierten los expertos. Los riesgos del amianto han permanecido ocultos a los ojos de los trabajadores que tenían el contacto con esta materia tanto en las empresas como en la construcción. A la crueldad de la enfermedad hay que sumar el vía crucis jurídico al que se enfrentan las víctimas para conseguir el reconocimiento de enfermedad profesional y así obtener algún tipo de indemnización.

Así es la naturaleza, las mujeres tienen una esperanza de vida superior a la de los hombres. ¿Porque se cuidan más? ¿Porque biológicamente están diseñadas para ello? En absoluto. Es porque los hombres son unos cafres que se pasan la existencia tentando a Tánatos.

El responsable de Construcción de ELA, Manu Tena, ha denunciado que el accidente es resultado de un «cóctel» fatal en el que intervienen, por una parte, «las políticas» desarrolladas por las administraciones y, por otra, la actuación de las «grandes empresas guipuzcoanas», que «subcontratan a empresas y trabajadores de dudosa cualificación», sometidos además a grandes «ritmos de trabajo». Los operarios carecían de arneses y no disponían de una «línea de vida» con la que hubieran quedado colgados sin precipitarse al vacío.

1 de cada 4 trabajadores de la Unión Europea padece estrés y el 50% de los días de baja laboral en la UE están relacionados, directa o indirectamente, con esta enfermedad. El consejero ha destacado que el estrés laboral ha empeorado como consecuencia de la crisis económica y se ha mostrado partidario de incluir su prevención en los planes de seguridad laboral "como un riesgo más". Ha afirmado que casi todas las circunstancias de riesgo de estrés en el trabajo "se pueden prevenir" y para ello hay que "intervenir" en la organización del trabajo.

Con el fin de unir esfuerzos y recibir a cambio prestaciones, nace en Ibiza la primera Cooperativa de Servicios de Sexo.

Las personas con obesidad severa no solo presentan un comportamiento de riesgo alterado, sino también cambios en su metabolismo y psique. Anteriormente se asumía que las personas con obesidad severa eran más impulsivas y mostraban una mayor disposición a asumir riesgos. Científicos del Instituto Alemán de Nutrición Humana Potsdam-Rehbrücke (DIfE) han investigado si la pérdida masiva de peso conduce a una mejora en los estados metabólicos y psicológicos y si la toma de decisiones mejora. Los resultados se publicaron en "Clinical Nutrition".

La Fiscalía ha pedido una pena de 4 años de cárcel y una multa de 3.100 euros para el administrador único de una mercantil agrícola de Lorquí (Murcia) acusado de explotar laboralmente a personas que estaban en situación irregular en España.

El encuentro entre España e Inglaterra se disputará en Alemania. Por ello, es la legislación de este país la que rige y dicta cuáles son las posibilidades de la roja. La selección se vería en un aprieto si Yamal juega el partido, ya que la legislación es clara. Establece que los menores de edad no pueden trabajar a partir de las ocho de la noche. Aún así, la normativa hace una excepción con los deportistas profesionales: la hora se extiende hasta las once de la noche. A pesar de ser algo más flexible, es insuficiente para que la selección se l

La intención del ejecutivo es que la jornada laboral en España pase de las 40 horas actuales a 37,5 y sin merma salarial de ningún tipo. A una oferta tan tentadora no hay trabajador que se resista. Distinto sentir tienen parte de los empresarios.

Los 108 trabajadores de la empresa Atento en Córdoba se han quedado fuera de la oferta de teletrabajo que la compañía ha puesto a nivel nacional para evitar traslados de provincia o, en caso de no aceptarlos, ser despedidos. Atento puso sobre la mesa 50 puestos de teletrabajo a nivel nacional, aunque ninguna de ellas para los trabajadores del centro de Córdoba, que se quiere desmantelar por completo, ofreciendo traslados a la plantilla a las provincias de Madrid, Sevilla y Jaén, aunque manteniendo su sueldo de unos 1000€

Las condiciones laborales descritas en el atestado policial son alarmantes. Los jóvenes artistas trabajaban de lunes a sábado, de 9:30 a 19:30, por un salario mensual que empezó en 300 euros y luego subió a 500 euros. Compartían habitaciones en un hostal del centro de Madrid, con cuatro personas por habitación, y solo se les proporcionaba un menú de 10 euros al día en un único restaurante, teniendo que costearse el desayuno y la cena por su cuenta. Además, si querían ganar más dinero, debían trabajar poniendo copas en el bar Canalla al terminar

Nacho Cano siempre ha sido un enigma. Por ejemplo, no se entiende muy bien por qué aporreaba los teclados con los brazos abiertos, como si estuviera haciendo equilibrios sobre la barra de un pentagrama, mostrando el pechamen a la concurrencia y sin importar mucho dónde aterrizaran los dedos. Estaba claro que le importaba más la imagen que el sonido.

Nueva sentencia del Tribunal Supremo contra Repsol Butano por vulnerar la libertad sindical de USO: la condena a indemnización y costas

La saga y el vehículo canadiense se han remitido al consejo de la compañía para armar una oferta

La parte socialista del Gobierno marca distancia con Yolanda Díaz y las formas que la vicepresidenta segunda y líder de Sumar está mostrando con la patronal durante las negociaciones para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Fuentes de Moncloa trasladan que no hay que imponer ese recorte, apuestan por seguir negociando con la patronal y abren la puerta a un posible retraso en la aplicación de la medida. «Vamos a darnos tiempo», apuntan.