Bermuda, junto a Barbados y Georgia, es otro de los países que se suma al listado para atraer trabajadores remotos y nómadas digitales a la isla. Para ello, llevará a cabo un certificado especial de residencia por un año de duración. Tras la pandemia del Covid-19, algunos países están tomando estas medidas para atraer a nuevos visitantes extranjeros y aumentar la población con el objetivo de incrementar la actividad económica.

El CEO de Twitter, Jack Dorsey, envió un correo electrónico a sus empleados el martes diciéndoles que se les permitirá trabajar desde casa de forma permanente, incluso después de que pase el bloqueo por la pandemia del coronavirus. Los trabajos que requieran presencia física, como el mantenimiento de servidores, aún requerirán que los empleados sigan acudiendo al puesto de trabajo.

Que no nos usen el teletrabajo como una excusa que luego se prolongue para 'llevarte el ordenador a casa' y seguir currando. Estas ideas son para mejorar nuestras condiciones y ser más productivos ¿Para qué? ¡Pues para tener más tiempo para nosotros!

Screen es la aplicación de videoconferencias y pantalla compartida para trabajar remotamente con otros personas como si estuviesen reunidas en una misma oficina. A diferencia de Google Docs, la aplicación no solo se limita al trabajo colaborativo en documentos, sino que permite colaborar en tiempo real en cualquier cosa que puedas compartir desde la pantalla de tu ordenador, siendo muy útil para programadores, diseñadores/creativos, profesores/alumnos y trabajadores del conocimiento.

Coronavirus y teletrabajo, dos palabras que cada día van más juntas. Si hay algo que la pandemia del coronavirus ha acelerado es el teletrabajo como medida para responder a la crisis. ¿Crecerá el teletrabajo en España a raíz del coronavirus? ¿Cambiará algo en el futuro del empleo de nuestro país? Hoy vamos a meternos de lleno en este tema y contarte todo lo que sabemos hasta ahora.

Solo un 5,2% del personal activo residente en la Unión Europea afirma trabajar normalmente desde casa, según datos publicados ayer por Eurostat y basados en una encuesta de 2018. Incluso más sorprendente es el hecho de que esta cifra, relativamente baja teniendo en cuenta la creciente penetración de Internet, se ha mantenido constante en los últimos diez años en alrededor del 5%, según la agencia de estadísticas comunitaria. En España, son solo el 4,3% de los trabajadores, frente al 3,1% en 2008.

El trabajo remoto gana enteros entre las preferencias laborales. Según un nuevo estudio, los empleados que pueden trabajar desde cualquier lugar son generalmente más felices que aquellos que trabajan en una oficina. Estudio completo, en inglés: www.owllabs.com/state-of-remote-work/2019

La mayoría de los hoteles y hostales no cumplen con los requisitos mínimos para que personas que trabajan online o empleados que pueden trabajar fuera de la oficina o viajando. Nomad Rest es la primera web que publica una selección de alojamientos a modo de directorio por ciudades que ofrecen WiFi de alta velocidad, zonas de trabajo (mesas grandes con enchufes disponibles) y reciben a comunidades de nómadas digitales. El trabajo remoto está creciendo y con ello las posibilidades de trabajar desde cualquier parte del mundo de forma cómoda.

Aquí encontrareis una lista de empresas en que trabajar remoto, generalmente relacionadas con Internet. (No curros fuleros sino curros ‘de verdad’)

El robusto estudio (de casi dos años) mostró un asombroso aumento de la productividad entre los teletrabajadores equivalente a un día completo de trabajo. Resulta que los empleados que trabajan desde su casa trabajan en turno completo (o más) en lugar de llegar tarde a la oficina o irse temprano varias veces a la semana, y les resulta menos distracción y más fácil concentrarse en casa. Además (e increíblemente), el desgaste de los empleados disminuyó en un 50 por ciento entre los teletrabajadores, tomaron descansos más cortos,...

Lo ha dicho el New York Time, en España, Las Palmas de Gran Canaria es el paraíso de estos profesionales. La comparan con California en USA, pero más económico. Y sobre todo tienen algo que deseamos todos: libertad! Hace unos 20 años surgió la tendencia de trabajar de forma remota. En la actualidad gracias a internet y las telecomunicaciones, es un hecho: los nómadas digitales son los profesionales del futuro.

Tres mujeres “radicales del teletrabajo” (aunque prefieren definirse simplemente como acérrimas defensoras) de tres sectores muy distintos. Una trabajadora de Google. Una madre que buscó la manera de poder cuidar de su pequeña montando su propio estudio de sonido en casa. Una traductora que ha encontrado la fórmula perfecta de desarrollar su carrera profesional desde su rinconcito. Tres mujeres cuyo hogar es también su puesto de trabajo. Y no lo cambian por nada.

Miembros de Áudea cuentan su experiencia con el teletrabajo; vivencias y opiniones personales que tal vez puedan ayudar a otras empresas.

Si estás harto de la rutina y quieres buscar nuevas oportunidades de trabajo, hay un portal web que quizás te interese llamado Remote Year. Su objetivo es simple : Llevarte un año a trabajar por sitios repartidos por todo el mundo.

Un programador estadounidense ha sido acusado de subcontratar a una empresa china para que hiciese su trabajo sin el conocimiento de su compañía. Después de solicitar una auditoría por sospechas de fallos de seguridad, la compañía en cuestión ha descubierto que su trabajador había autorizado el acceso de los empleados chinos a su sistema para que realizasen su trabajo.

... Un grupo de edificios de investigación científica situada a 3233 metros sobre el nivel del mar en el interior de la Antártida, Concordia es una de las únicas estaciones que posee habitantes permanentemente en el continente austral. Alrededor de 12-15 investigadores e ingenieros pasan meses -a veces más de un año- de forma aislada, donde durante los meses de invierno no hay posibilidad de evacuación, pues las temperaturas llegan a los -80ºC y la estación más cercana se encuentra a 600 km de distancia. Es como trabajar en otro planeta ...

La tendencia del trabajo remoto sigue fortaleciéndose. De acuerdo con una nueva investigación de la firma Cisco, tres de cada cinco personas consideran que pueden ser igual de productivas trabajando desde la casa o desde cualquier lugar que como lo pueden ser haciéndolo desde la oficina. Los empleados ya no sienten que la oficina tradicional sea imprescindible y empiezan a demandar las herramientas y la flexibilidad necesarias para poder trabajar en el lugar y el momento que ellos deseen.

¿Quién de vosotros no ha deseado alguna vez ver como va la descarga de algún archivo del emule en el ordenador de casa desde el trabajo? ¿O ver que hace la limpiadora de casa cuando no estás a través de la webcam de casa? Ahora podrás despertar a tu hermano de un susto poniéndole música a todo volumen o enviarte un documento olvidado en casa por mail al trabajo. Aplicaciones tiene muchas. El Software es libre (GPL) y los pasos a seguir son sencillos.

El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, en la Comunidad de Madrid, tomaba la decisión de cesar de su cargo, de libre designación, al jefe del servicio de Deportes del consistorio. Una cesión municipal que, sin embargo, ha llegado a los tribunales, donde la magistrada María Jesús Calvo Hernán ha dado la razón en sus planteamientos al Ayuntamiento.

El sindicato que representa a miles de empleados de la ciudad de Filadelfia demandó a la Ciudad para bloquear el requisito de la alcaldesa Cherelle Parker de que regresen a sus oficinas a tiempo completo. Parker anunció que quería crear un gobierno más visible y accesible. La decisión puso fin a la política de trabajo virtual. La demanda, presentada por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales, afirma que el mandato viola su contrato y perjudicará a los trabajadores de la ciudad.

Tras el anuncio de la Patronal de que la reducción de jornada laboral a 37,5 horas les costará 40.000 milones, el sindicato ASC muestra con solo unos pocos recortes de prensa, quién realmente está pagando la fiesta. Con estos números que indica la Patronal, y suponiendo que fueran 9 millones de trabajadores los que reduzcan la jornada semanal en 2,5 horas, por esas 2,5 horas cada trabajador, de media, genera 94,56 euros a la semana, que, a lo largo del año, significaría 4.444,44 euros.

Carrefour ha instalado la práctica de coaccionar a sus trabajadores por estar de baja con carteles en sus centros "Si faltas tu lo notamos todos" Hacer sindicalismo te lleva a la carcel pero coaccionar e intimidar a tus trabajadoras sale GRATIS

El año 2023 fue un año bastante insulso en términos de crecimiento económico para la Unión Europea. El PIB avanzó un tímido 0,4% en el año, un crecimiento bajo, pero que a primera vista tampoco alarmante, sobre todo si se tiene en cuenta que a finales de 2022 y principios de 2023 se preveía una recesión casi asegurada. Sin embargo, cuando se indaga en los datos y se analizan otros indicadores más depurados o precisos, se puede ver que hay una parte de Europa que está inmersa una suerte de crisis invisible.

La presidenta de Anged califica la iniciativa del Ministerio de "ataque directo a la productividad" que encarece otro 6% sus costes laborales

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po