La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos Nadia Calviño, ha defendido este martes que no existe una discriminación del Gobierno al gallego y al euskera, tras ofrecer al resto de países de la Unión Europea aplazar el reconocimiento de esas dos lenguas y comenzar con la oficialidad del catalán en un intento por acelerar el proceso en el seno de la UE. Se tiene que plantear una solución de compromiso para ir avanzando pero no hay discriminación, dijo Calviño.

Dos estudios evidencian una "discriminación laboral severa" por parte de las empresas catalanas hacia los solicitantes con nombres "castellanos".

El TJUE ha dictado hoy una sentencia en la que comienza recordando que, una vez que se ha constatado la existencia de una discriminación contraria al Derecho de la Unión, y mientras no se adopten medidas que restablezcan la igualdad de trato, los tribunales nacionales y las autoridades administrativas nacionales deben dejar sin aplicar toda disposición nacional discriminatoria, sin esperar a que la derogue el legislador.

La demanda (que también se registró contra los sindicatos UGT y CIG) fue interpuesta después de que, según la CUT, la empresa decidiera de forma unilateral conceder a los trabajadores eventuales de tres departamentos solo dos semanas seguidas de vacaciones en verano, alegando que debían trabajar la semana 31 para cubrir la demanda de Stellantis. Mientras, para los trabajadores fijos se establecieron tres semanas seguidas de vacaciones (aunque hubo voluntarios fijos para trabajar también en la semana 31).

Víctor Cazorla tiene 30 años, dos hijos y ha estado cuatro casi sin ver a sus hijos a causa de su autismo, que fue lo único que alegaba su expareja cuando quería demostrar su incapacidad para cuidar de sus hijos. Finalmente, la justicia le ha dado la razón, pero han sido, según denuncia Víctor, cuatro años de absoluta indefensión en los que ha tenido que demostrar, por su cuenta, que sí era capaz de cuidar de sus hijos teniendo autismo, "no tenían nada más que alegar porque no había nada, ni malos tratos, ni consumo de drogas".

Los fondos descomunales del Smithsonian, la red pública de museos y centros de investigación de EE.UU., llenos de tesoros artísticos, joyas antropológicas y piezas de enorme valor histórico, tienen también zonas oscuras. Una de ellas acaba de salir a la luz: una 'colección racial de cerebros humanos', amasada en las primeras décadas del siglo XX, que fueron reunidos sin el permiso de sus familiares en un intento por demostrar la superioridad racial blanca.

¿Qué define a un fascista? 1-Rechazar la democracia en favor de un hombre fuerte 2 -Avivar la ira contra las élites culturales 3-Nacionalismo basado en una raza "superior 4-Glorificación de la fuerza y los guerreros 5-Desprecio a las mujeres y las personas LGBTQ+. Estos cinco elementos encuentran su expresión exacta en Donald Trump.

La Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), aprobada en marzo de este año, sigue despertando críticas en el personal investigador. Desde las asociaciones de investigadores FPIs en Lucha, FPU Investiga y la Oficina Española de Integridad en Investigación han reclamado ante el Defensor del Pueblo corregir “deficiencias” de la norma en cuanto a las plazas de profesor ayudante a doctor. Para acceder a este empleo público, antes, había que solicitar una acreditación a la ANECA. Ahora, esta credencial no será necesaria, pero quien la haya solic

La era de la discriminación tecnológica. Y es que dos de cada cinco españoles consideran que los trabajadores más senior podrían perder su empleo por el avance acelerado de las TIC, al necesitar más tiempo que los jóvenes para adaptarse a los cambios. Pero, lo cierto, es que la principal solución contra la exclusión digital está en una mayor alfabetización digital y en un aprendizaje constante en las herramientas. Procesos que en España todavía van muy lentos.