El 72,1% de los españoles que se encuentran en búsqueda de empleo considera acceder a un contrato temporal como una de sus principales opciones, según ha informado PageGroup tras analizar el Índice de Confianza Laboral referente al tercer trimestre del 2018. Los menores de 30 años son los más predispuestos a optar por este tipo de contrato temporal (82,1%), mientras que los adultos de entre 31 y 49 años son los más reacios (68,4%). En cuanto a las razones, el principal motivo que alegan los encuestados para trabajar con un contrato temporal

La tasa de temporalidad en España alcanzó en el tercer trimestre del año su nivel más alto desde 2008, reputando 6 décimas y situándose en el 27,43%. De un total de 19.528.000 de ocupados , 4.507.900 tienen un contrato temporal en España. En el tercer trimestre, el empleo asalariado aumentó en 176.300 persona, con un mayor protagonismo de la contratación temporal (151.000) frente a la indefinida (25.300).

El 24,9% de los trabajadores del sector público eran temporales al finalizar el segundo trimestre del año, lo que supone la tasa más elevada desde el último trimestre de 2009, según un informe de Randstad publicado este lunes. En total, de los 3.117.800 trabajadores que desarrollan su actividad en el sector público, 777.100 de ellos lo hacen mediante un contrato temporal. Entre los asalariados del sector privado, el 27,2% de ellos trabaja con un contrato de duración determinada (3.579.900 ocupados).

Los trabajadores, no siempre hacen lo que tienen en su mano por destapar situaciones que bordean la legalidad. "El 80% de los contratos temporales y por obra y servicio son fraudulentos. Junto con las horas extra, son los dos mayores problemas del mercado laboral español. "Hay mucho desconocimiento. La mayoría no se paran a valorar la naturaleza del contrato que les ofrecen, creen que es lo que hay. Solo recurren a un abogado cuando han sido despedidos de mala manera. Es una situación que me genera mucha impotencia".

El número de contratos temporales creció en julio un 6,7% en relación al mismo mes de 2017, hasta un total de 1.896.504 contratos. Todas las comunidades autónomas, con excepción de Baleares, han incrementado en el último año su volumen de contratación temporal, según datos del Servicio Público de Empleo (SEPE) recogidos por Europa Press.Los mayores avances los protagonizan La Rioja, Madrid y Castilla y León, donde la contratación temporal subió en julio a tasas anuales del 14,6%, 10,7% y 9,9%, respectivamente,

Los datos de contratación de julio constantan el mantenimiento de altos índices de temporalidad, sin evidenciar efectos del verano

España es uno de los países de la Unión Europea (UE) con una tasa más alta de contratos temporales involuntarios, ya que el 61,5 % de los contratos a jornada parcial entra en esa categoría, muy por encima de la media europea (26,4 %), informó hoy la oficina estadística comunitaria, Eurostat. A España solo la superan Grecia (70,2 %), Chipre (67,4 %) e Italia (62,5 %) en ese ámbito. Por el contrario, en Estonia (7,5 %), Bélgica (7,8 %), Holanda (8,2 %), la República Checa (9,1 %) y Malta (9,6 %) las contrataciones temporales no alcanzan el 10 %

La huelga empieza a planear sobre varias zonas costeras en un sector que, pese a generar un negocio de 170.000 millones de euros, acumuló el año pasado casi dos millones de contratos de menos de una semana y en el que más del 90% de las nuevas relaciones laborales son temporales.

Un 26,8 % de los empleados en España son temporales, la tasa más alta de la Unión Europea según datos difundidos por la oficina estadística europea,Eurostat.España se encuentra a la cabeza de esta estadística que muestra discrepancias significativas entre países y grupos de población,siendo los jóvenes europeos de entre 15 y 24 años los más afectados por la temporalidad, con una tasa del 43,9 %, cerca de 8 millones de empleados. Una incidencia especialmente acentuada en España, donde tres de cuatro jóvenes empleados cuenta con un contrato temp

Profesionales interinos de la Administración Pública con una media de 18 años de servicio que de la noche a la mañana pueden irse a la calle con una mano delante y otras detrás. ¿Sus opciones? Aprobar las oposiciones o denunciar al Gobierno ante los tribunales.Toda esa historia comienza en el año 2012.Por aquel entonces Manuel Martos, abogado y actual presidente de ANIL (la asociación de interinos que defiende sus derecho), recibió un curioso caso en su despacho.Se trataba de un profesional de la Sanidad de Cádiz, con 14 años de antigüedad y...

El Consejo de la Juventud de España llama a salir a la calle por los bajos sueldos, la temporalidad, el subempleo y la precariedad laboral de los más jóvenes.“Si algo caracteriza el empleo joven, es la precariedad, provocada fundamentalmente por la temporalidad, la parcialidad y los salarios insuficientes”,denuncia el CJE. “Las condiciones laborales de este colectivo quedan perfectamente reflejadas en los datos del Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España: solo un 7,6% de los contratos formalizados en el primer semestr

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara que una interrupción entre contrato y contrato temporal de 152 días no rompe el vínculo laboral

Asturias es la comunidad en la que un menor número de contratos temporales pasaron a indefinidos aunque registra el aumento más alto de los últimos ocho años

Sólo dos de cada diez jóvenes pueden emanciparse y casi cuatro de cada diez están en riesgo de pobreza. Estos son dos de los datos más llamativos del último informe del Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud.

La Organización Internacional del Trabajo ya advirtió recientemente que España es el segundo país europeo por detrás de Polonia con más empleo temporal. Los datos del Ministerio de Empleo evidencian que solo el año pasado este tipo de contratos representaron 9 de cada 10 firmados. Las últimas estadísticas publicados por el Departamento que encabeza Fátima Báñez muestran cómo esta tónica se mantiene de momento. Así, uno de cada tres contratos firmados en noviembre tuvo una duración de un mes o menos.

La contratación temporal sin motivación legítima se ha convertido en uno de los principales problemas laborales, pues la mayoría de las empresas han asumido esta práctica como lícita, escondiendo bajo la apariencia de temporalidad labores continuadas que deberían ser cubiertas con contratos indefinidos

CCOO denuncia que la precariedad laboral se ha acelerado tras la reforma laboral, con el incremento de la temporalidad y la rotación, y la población asalariada afiliada a la Seguridad Social cada vez registra una peor calidad en su empleo. Entre las propuestas que enumera el sindicato se encuentra desincentivar la contratación en fraude de ley incrementando los costes con una indemnización adicional y otorgando al trabajador la opción entre la readmisión y la indemnización. También reclama más recursos para la Inspección de Trabajo...

La organización considera que tal y como está la regulación actualmente las empresas "prefieren pagar" las multas "irrisorias" de apenas 600 euros a cumplir con lo que establece la legislación. Asimismo, para CCOO resulta "imprescindible dotar de más medios a la Inspección de Trabajo". "Se hacen más de 10 millones de horas extras ilegales, que se trabajan pero no se cobran", aseguró hoy la secretaria de Acción Sindical del sindicato, Mercedes González.

"Solo habrá un acuerdo si tiene como consecuencia favorecer la contracción indefinida y penalizar la temporalidad abusiva", ha sentenciado Sordo.

De los contratos temporales creados, uno de cada cuatro (28%), un total de 401.087, tuvieron una duración inferior a los siete días, según el SEPE. De los 1,5 millones de contratos firmados en agosto, sólo 115.382 fueron indefinidos y los restantes 1,4 millones, temporales. De estos, la mitad no duró ni un mes.

La ministra Báñez ha desempolvado este martes el acuerdo de investidura con Ciudadanos y lo ha plantado en la mesa de diálogo convocada con los agentes sociales. Ahí, ante los ojos de sindicatos y empresarios, estaban varias de las medidas laborales de aquel pacto: el bonus-malus para desincentivar la temporalidad, la reducción del número de contratos y la racionalización de horarios para compatibilizar la vida laboral y familiar.

El presidente estadounidense, Donald Trump, ha decidido cesar a Anthony Scaramucci como director de Comunicación de su administración, según tres fuentes cercanas a la resolución. El cese se produce días después de que Scaramucci criticase duramente a otros miembros de la administración Trump y diez días después de su nombramiento, que implicó la salida del anterior portavoz de la Casa Blanca, Sean Spicer, y del anterior jefe de personal de Trump, Reince Priebus. El cese de Scaramucci sería una petición del nuevo jefe de personal, John Kelly.

Las tres personas que han accedido a contar su experiencia laboral prefieren permanecer en el anonimato. Tienen en común que todas han trabajado con contratos temporales de solo unas horas al día; son los llamados contratos temporales parciales. Tampoco quieren señalar a las empresas responsables que han ayudado a que las cifras de estos tipos de contratos precarios no hayan dejado de aumentar desde 2009. Necesitan seguir siendo contratadas aunque sea de esta manera.

La economía española ha creado empleo en los tres últimos años, dados los datos de INE (Instituto Nacional de Estadística). En 2014 el número de ocupados creció en 205.200, mientras que en 2015 subió hasta los 521.800. El pasado año hubo una ralentización.

La contrata adjudicataria de las obras de remodelación de Pablo Iglesias mantiene la previsión de finalizar hoy los últimos remates pendientes de la acera entre General Suárez Valdés y Usandizaga. Será con siete días de retraso respecto a la última prórroga concedida, con lo que si no se producen nuevas demoras las empresas adjudicatarias –Sardesa y Arposa– deberán abonar una multa acumulada de 4.305 euros.

Grupo Control gana la batalla por reequilibrio económico en contratos públicos ante el aumento de los costes laborales. En un contexto marcado por la guerra en Ucrania y la creciente inflación, la empresa se enfrentó a un aumento considerable en sus costes laborales, lo que puso en tela de juicio la viabilidad de sus contratos existentes. Sin embargo, los tribunales y la Junta han respaldado sus reclamaciones, reconociendo la necesidad de actualizar los precios de los contratos para compensar los impactos imprevistos de los cambios en las cond

Portos de Galicia, dependiente de la Consellería do Mar, acaba de firmar el contrato para la redacción de estudios previos ambientales y técnicos para obras de dragado en más de una treintena de puertos de titularidad autonómica.Junto con las 31 actuaciones previstas en este contrato, el ente público acaba de tramitar también en los últimos meses un total de ocho actuaciones más de dragado por importe de 5,5 millones de euros.

abían venido a pasar unos días de vacaciones en Málaga. La pareja, procedente de Holanda, dejó a su bebé de seis meses en la habitación del hotel donde se alojaban y se fue a cenar a un restaurante cercano utilizando una aplicación del móvil para controlar si lloraba. [... ] la Audiencia Provincial acaba de absolverlos porque considera que la conducta de los padres puede ser reprochable desde el punto de vista moral, pero no rebasa los límites del delito de abandono temporal.

A la Xunta de Galicia se le piden todos los expedientes de sus contratos con Eulen entre 2008 y 2023. De ese grupo empresarial es directiva Micaela Núñez Feijóo, hermana del líder del PP, de la que se solicitan sus declaraciones de IRPF desde 2015. En el caso de Galicia, la Comisión del Congreso también se reclaman los contratos como el servicio de rastreo de casos de la covid-19 prestado por Universal Support, empresa de telemarketing vinculada al cuñado de Feijóo.

Antonio Taguba, general jubilado del Ejército de EE.UU. que investigó los abusos contra prisioneros cometidos hace 20 años en Abu Ghraib, testificó ayer que un contratista civil, Steven Stefanowicz, dio instrucciones a guardias para “ablandar” a detenidos para ser interrogados, y que incluso trató de intimidarlo mientras investigaba los abusos en Abu Ghraib. Es la prueba más sólida hasta ahora de que empleados civiles del contratista militar CACI participaron en el maltrato. 3 expresos pusieron una demanda contra CACI en un tribunal federal.

El consejero de Fomento, Roberto Media, ha tildado el proyecto de "bulo preelectoral" y ha informado que debido a las "dudas" que rodean a la obra, sería mejor centrarse en otras alternativas "mucho más razonables" de abastecimiento de agua