Superan en 5.000 a los de maternidad y crecen cerca de un 10% respecto al año pasado.

"Los creamos nosotros en 2002, los duplicamos nosotros en la pasada legislatura y, en estos presupuestos, subían a 5 semanas", ha dicho el candidato del PP en 'Onda Cero'Los permisos para los padres se aprobaron gracias a la Ley Orgánica 3/2007, durante el Gobierno de José Luis Rodríguez ZapateroEs cierto que duplicaron el tiempo de esta medida en las pasadas legislaturas, pero fue gracias a un acuerdo con Ciudadanos

Ayer se produjo la convalidación del Decreto-Ley que amplió el permiso de paternidad hace un mes. Así que vamos a ver cómo han quedado definitivamente los permisos de maternidad y paternidad haciendo hincapié en algunos aspectos muy importantes que no han comentado en la televisión. La mejor prueba de que estos permisos se han igualado, o al menos se igualarán al 100% en el 2021, es que ya no existen los permisos de paternidad por un lado y maternidad por otro lado. Ahora ambos permisos son el mismo y se llama “permiso por nacimiento”.

"Nosotros estamos en contra de los decretazos y no vamos a aprobar ni apoyar eso porque queremos hacerlo desde el Gobierno", dijo Rivera el pasado 7 de marzo sobre el decreto que amplía progresivamente el permiso de paternidad hasta equipararlo al de maternidad en 2021, comenzando por su extensión a ocho semanas en 2019.

La ampliación a ocho semanas de los permisos por paternidad entrarán en vigor este lunes, 1 de abril, y será efectiva para todos los nacimientos que se produzcan desde esa fecha, tal y como se recoge en el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación aprobado por el Gobierno recientemente.

La ampliación progresiva del permiso de paternidad a 16 semanas costará 2.612 millones de euros en tres años.

Los servicios jurídicos del Congreso de los Diputados dan luz verde a la tramitación del decreto de Pedro Sánchez para aumentar los permisos de paternidad. El informe de los letrados ha determinado que no hay indicios de inconstitucionalidad en el trámite de esta medida, aunque suponga modificar una ley orgánica por decreto.

El Congreso ha pedido un informe jurídico sobre el decreto ley que amplía los permisos de paternidad ante las dudas de constitucionalidad planteadas por Ciudadanos. La norma, cuya entrada en vigor está programada para el 1 de abril, no ha podido ser calificada por la Mesa de la Cámara, que este jueves volverá a reunirse para examinar el dictamen de los letrados.

Las medidas sociales aprobadas por el Gobierno a través de decretos ley están en riesgo. Ciudadanos ha anunciado este miércoles que ha solicitado un informe sobre la constitucionalidad de la igualación de los permisos de paternidad y maternidad. En opinión del partido de Albert Rivera, el Ejecutivo de Pedro Sánchez pretende modificar una ley orgánica haciendo uso de un instrumento jurídico que no lo permite. Además, la Diputación Permanente podrá enmendar los decretos.

El martes no se publicó. En el Ministerio de Igualdad dijeron que al haber aplazado un día la publicación del Decreto-ley sobre vivienda, que también se había aprobado el viernes anterior, el BOE iba muy cargado. No reíros, malditos rojeras radicales, porque es verdad. En un correo de gmail solo se pueden adjuntar archivos de 25 megas o por ahí y en el ordenador de María Jesús, la auxiliar administrativa del BOE, no dejan meter pendrives desde aquella vez en que se les metió un virus o no se qué y a toda la oficina se les abrían solas [...]

A pesar de ser una de las medidas en las que más ha insistido Albert Rivera durante toda la legislatura, Ciudadanos ha decidido no apoyar el decreto ley sobre la ampliación de los permisos de paternidad a ocho semanas aprobado la semana pasada por el Consejo de Ministros y publicado este jueves en el BOE. Ni ese ni ningún otro. El partido de Rivera supedita el apoyo a este decreto –y a los demás– a que pueda tramitarse como proyecto de ley y enmendarse, un escenario inédito tras disolverse las Cortes. | Relacionadas y vía en #1

Aunque el resto del Decreto-Ley entra en vigor mañana, los apartados que amplían el permiso de paternidad a 16 semanas no lo hacen hasta dentro de más de tres semanas, según el propio texto. El BOE de hoy recoge el Decreto-Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. La norma, aprobada el pasado viernes y que ha retrasado su publicación en el boletín hasta hoy, amplía el permiso de paternidad a ocho semanas.

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, en el que finalmente se incluye la ampliación del permiso por paternidad a ocho semanas en 2019, 12 en 2020 y 16 en 2021, equiparándolo así al de maternidad.

Este incremento se producirá de forma progresiva tres años, pasando de ocho semanas a partir del próximo viernes a 12 semanas el año que viene y a 16 en 2021.

El Gobierno ha incluido la ampliación progresiva del permiso de paternidad a 16 semanas en el decreto ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el empleo, que planea aprobar en las próximas semana y cuyo borrador ha trasladado a los agentes sociales. El documento establece un permiso de paternidad de 8 semanas desde su entrada en vigor (al día siguiente de su publicación en el BOE), que aumentará a 12 semanas a partir del 1 de enero de 2020 y a 16 semanas desde el primer dia de 2021

Al tratar la cuestión del empleo femenino con frecuencia se escuchan afirmaciones que transmiten la idea de que la maternidad y los cuidados son lo que impide que las mujeres tengan una correcta inserción en el mercado laboral. A pesar de la masiva incorporación laboral de las mujeres en las últimas décadas, el porcentaje de españolas en edad laboral con empleo es muy inferior al de otros países de la UE: nunca se ha superado el 60%, mientras que en la UE-28 se supera el 60%; y países como Austria, Alemania, Holanda, Reino Unido superan el 70%.

La subida del permiso de paternidad está incluida en los presupuestos generales del Estado que se aprobarían, en su caso, en el Congreso entre los días 11 y 13 de marzo. Tras el Congreso pasarían al Senado en el que tiene mayoría absoluta el PP gracias a que los marcianos les votaron, porque por lo visto los millones de trabajadores tampoco tienen la culpa de esto. Es decir que el Senado rechazará los presupuestos con toda seguridad, pero no porque tengan medidas a favor de los trabajadores como la subida del permiso de paternidad [...]

A lo largo del año pasado, la Seguridad Social tramitó 252.706 procesos de maternidad y 255.531 de paternidad. Ambas cifras han descendido respecto al año anterior, debido principalmente a la caída de la natalidad. En concreto, se ha registrado una reducción de un 5,82% en procesos de maternidad y de un 3,44% en procesos de paternidad. Sin embargo, es la primera vez en en el cómputo anual que las prestaciones de paternidad superan a las de maternidad (PDF), presumiblemente por la mayor incorporación de los varones al mercado laboral.

El Parlamento Europeo y el Consejo llegaron este jueves a un primer acuerdo sobre la propuesta de la Comisión Europea sobre la directiva de conciliación laboral y familiar, que prevé un permiso de paternidad mínimo de diez días remunerado como baja de enfermedad en toda la Unión Europea. Además de los diez días para los padres, "se acordó reforzar el derecho existente a cuatro meses de permiso parental, estableciendo que dos meses no sean transferibles entre los progenitores e introduciendo una compensación para estos dos meses

Comisiones Obreras, UGT y la empresa hacen un comunicado conjunto donde se pacta un salario mínimo de 1.300 euros bruso al mes, a los que se suman otros

La tramitación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018 está levantando una significativa expectación. El gobierno y el grupo parlamentario confederal de Unidos Podemos, presentaron un acuerdo sobre presupuestos, cuya aprobación parece complicada por la falta de apoyos parlamentarios.

El fallo responde a una demanda presentada por USO, CIG y CGT, a la que posteriormente se adhirieron otros sindicatos, contra la empresa de contact-center Unisono. Esta compañía consideró inicialmente que el permiso debía ser retribuido, pero, con posterioridad, informó a los sindicatos de que, tras "revisar el precepto en profundidad", dicho permiso debía tener carácter no retribuido salvo que el convenio colectivo, o en su defecto el acuerdo con la empresa, indicara lo contrario.

En junio de 2023 publicamos en Laboro un artículo en el que explicamos los nuevos permisos “familiares”. No solo se aprobaron nuevos permisos, sino también novedades en algunos derechos de conciliación de los trabajadores. Entre los nuevos permisos estaba, y sigue estando, el “derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata.” (...)

En su partido contra España llamaba la atención con quién estaba en la cancha, con su hijo de diez meses. Está viajando con él para disputar el preolímpico. La Federación de Canadá ha creado un protocolo para facilitar su papel de líder del equipo y la crianza de su hijo, un plan de conciliación. En España, sin embargo, se está a la espera de la publicación en el BOE del nuevo convenio para las deportistas establecerá un salario mínimo de 16.000 euros brutos durante los meses de la competición con contratos a jornada completa y mejorará las con

Pivotal Metals (PVT) ve que su mina de estaño y tungsteno de San Fix en España ha obtenido un permiso de descarga de agua.La mina subterránea de estaño y tungsteno de San Fix tuvo operaciones detenidas en 2017 por su anterior propietario.Luego se presentó una solicitud a la autoridad del agua para la descarga controlada de agua tratada de la mina, con un permiso de descarga emitido el 1 de febreroLa compañía dice que el premio es un hito importante en los esfuerzos de la compañía para reiniciar la mina de San Finx .

El crecimiento de las declaraciones responsables, gracias a los cambios de normativa urbanística impulsados en el anterior mandato, alimenta intervenciones al margen de la legalidad. Colegios de alto standing, restaurantes o alojamientos turísticos aprovechan la laxitud del Ayuntamiento.

Cuando un bebé 'aterriza' en una relación muchas cosas se transforman. El sexo, las prioridades vitales, la relación con el trabajo... La acumulación de cambios a veces termina en naufragio. Tanto, que el principal motivo de divorcio en España es el desgaste y la falta de comunicación provocados por la crianza. Cuatro mujeres nos cuentan su testimonio.

En una decisión judicial que promete cambiar la forma en que se calculan los permisos laborales en España, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictaminado que los términos «días naturales», utilizados habitualmente en la interpretación de los convenios colectivos para el cálculo de permisos, deben entenderse, en su mayoría, como «días laborables».

La Comisaría General de Extranjería y Fronteras ha notificado a Haidar que se renueva el permiso de residencia que mantiene desde hace 16 años en España, por lo que ha podido viajar esta noche a El Aiuún desde Las Palmas de Gran Canaria con la confianza de que puede volver sin ningún problema. De hecho, y además, la Secretaría de Inmigración le había comunicado previamente a la activista saharaui la autorización para volver a España, antes de que Interior resolviera finalmente la prórroga de su residencia. Rel: menea.me/2bkjg

No permitir que un hijo vea a su padre es CRUELDAD. #custodiacompartida #noalmaltratoinfantil

Fin a uno de los últimos vestigios del Madrid pandémico. Este 1 de enero llegaba la cláusula de la Ordenanza de Terrazas municipal aprobada en 2022 que retira a los hosteleros los permisos de las llamadas terrazas Covid, es decir, las situadas sobre bandas de aparcamiento. Una fórmula impulsada por la exvicealcaldesa Begoña Villacís para fomentar el consumo en los locales durante la desescalada, pero que la edil acabó prorrogando (salvo en zonas tensionadas) con la connivencia del alcalde José Luis Martínez-Almeida y pese a las protestas...