La dirección de Nutrexpa empezó a pensar en 2011 un plan para autodañarse con el objetivo de cerrar la planta de Palencia y unirse al Grupo Pascual. Simba se llamaba el proyecto que idearon hace 3 años los directivos de Nutrexpa, pero lejos de ser una idea para expandirse, el objetivo era el de autodestruirse.

El 'Proyecto Simba' contempla abandonar clientes a propósito, suspender las inversiones y recolocar en Reinosa a directivos y sindicalistas. El grupo alimentario tomó la decisión de cerrar el centro industrial de Palencia y trasladar la fabricación de batidos a un «partner» (socio) en octubre de 2011. Inició entonces un detallado «proyecto técnico y de producto» destinado a «trasvasar la producción» con «la menor transferencia posible de tecnología y equipos» al socio...

La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, ve "claros síntomas" de recuperación económica, pero para acelerar la creación de empleo propone sueldos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para los trabajadores menos cualificados y reducir la brecha del coste del despido entre los trabajos temporales e indefinidos hasta el entorno de los 18 días por año, según recoge Europa Press.

Como sabéis, los empresaurios hispánicos son muy amigos de los truquitos por los cuales intentan el despido gratuito, no pagar salarios, no pagar cotizaciones, no pagar impuestos, etc. Dentro de estos patéticos truquitos de empresa, hoy nos vamos a referir a la “apertura de expediente”.

“Nuestros jefes, como así llama a los clientes de Mercadona, nos han dicho que nos estábamos equivocando”. Con estas palabras el presidente de la firma de alimentación, Juan Roig, justificó en el Congreso del gran consumo, los cambios que están tomando y avanzó por dónde irán los tiros. Noticias en Invertia

[C&P]Fernández dice que a CC.OO. y UGT les van pareciendo mejor los 'minijobs' y recuerda que los salarios no los decide el FMI

"La España de la recuperación"

Todo esto viene a cuento por la llamada SCPF Academy. Una especie de máster (o como han puesto: método de formación de talento) por el cual tienes que pagar 20.000 euritos por diez meses. Y aquí viene la novedad: es un curso en el que no tienes clases, ni profesores ni gaitas: simplemente trabajas. En una de las agencias más prestigiosas del país, eso sí. Desglosemos un poco su método...

Diciendo que quería “leerlo con calma”, Juan Astier, CEO de una empresa de publicidad, ordenó a su secretaria que le imprimiera un email para tenerlo en papel, según han informado fuentes de la agencia de publicidad IPG. Tras leerlo durante unos minutos, el ejecutivo pidió a la misma secretaria que lo escaneara para tener una copia digital del mensaje “porque el papel luego se pierde y hay que tenerlo todo informatizado”.

Oferta de prácticas real // Empresa: CuldeSac // Puesto: Event Project Manager // Lugar: Valencia // Requisitos: duración 7 Meses, bilingüe o nivel alto de inglés, ordenador propio, posibilidad de firmar convenio con universidad, posibilidad para viajar, carta de recomendación.

idealista.com es una de las puntocom más importantes del estado; sus socios son considerados el prototipo de emprendedor de internet progresistas, liberales y a ratos indignados. Pero en la Coordinadora de Informática de la CGT sabemos que no es oro todo lo que reluce, y es que lo que la marca Idealista esconde es una continua perdida de derechos de la plantilla, persecución sindical, jornadas interminables, temporalidad y subcontratación. Y detrás de la imagen de emprendedor del siglo XXI tenemos a un @empresaurioTIC cualquiera.

En este número hacemos un repaso de varios conceptos económicos utilizados habitualmente y su evolución, además de tratar muy brevemente medidas que pueden facilitar la lucha contra el desempleo. Con la escandalosa cifra de casi seis millones de parados oficiales, una destrucción del tejido económico galopante en el que comarcas enteras pierden toda fuente de empleo, parece que no hay alternativa a esta situación, donde la mentalidad del derrotado es la que quieren que impere.

Gerard Bellalta, propietario de cinco fábricas y líder de la formación política Catalunya Desperta Ya! ha anunciado hoy la comercialización en toda España de cien mil rollos de papel higiénico con los colores de la estelada catalana.

Las fuentes consultadas en la patronal evitaron comentar los pormenores de la negociación. En ausencia de esa explicación, las responsables de UGT y CC OO en el sector hostelero, Marta González y Geli García, expusieron que la intención de aplicar recortes llega al 30% del salario en el caso de una de las asociaciones empresariales y que se ha sugerido también una simplificación de las categorías profesionales que a la postre conduce también a rebajas de retribuciones.

Me pareció que no lo sabían, y se lo aclaré un poco más: pues la inmensa mayoría de las llamadas empresas son chiringuitos regidos por pícaros, que no tienen más interés que coger algo de pasta y salir corriendo, que explotan vilmente a su personal, empezando por el académicamente más cualificado. Y que los primeros que no tienen ni remota idea de cómo llevar en condiciones una empresa son los mismos empresarios (perdón, quise decir emprendedores) y que el ideal empresarial más común correspondía a la promotora inmobiliaria en manos de...

Hay algunos términos que se usan habitualmente por los participantes en Laboro y que podrían necesitar una aclaración sobre su significado. Por supuesto no todos han nacido en Laboro, pero algunos sí. Varios se han hecho populares y se usan en muchos foros y en las redes sociales. Son los siguientes por orden alfabético: Alfredito: antiguo delegado del curso 4ºA que perdió las elecciones con

Seguro que has vivido una situación parecida en algún momento, quizá no con descubrimientos como la rueda o el fuego, pero sí con ideas que son importantes para tí.

Declaraciones de un simpatico personaje, en el que reza que un parado, debería aceptar un trabajo aunque sea en la Laponia, de lo contrario, dejar de cobrar prestaciones.

Los de la noticia del cartel para ir a mear son unas joyitas. La jornada laboral de la plantilla está fijada de 06:30 horas hasta las 15:30 horas, en turno de mañana, y de las 15:45 horas hasta las 03:00, 04:00 ó 05:00 de la madrugada, en turno de tarde-noche (incluidos sábados y domingos), y por los que perciben la ridícula cifra de 5,75 euros brutos como salario hora, cantidad muy inferior a la dispuesta en el convenio colectivo de aplicación. Sin embargo, no es esto lo más indignante que tienen padecer los trabajadores y trabajadoras de est

1. Steve Jobs. Apple. 2. Rupert Murdoch. News Corp. 3. Lloyd Blankfein. Goldman Sachs. 4. Eric Schmidt, Larry Page, Sergei Brin. Google. 5. Warren Buffet. Berkshire Hathaway. 6. Rex Tillerson. Exxon Mobil. 7. Bill Gates. Microsoft. 8. Jeff Immelt. General Electric. 9. Katsuaki Watanabe Toyota. 10.A. G. Lafley.Procter & Gamble