España nunca ha sido un país que televisivamente suela transgredir las reglas, mucho más acostumbrada a seguir las marcadas en otros países. Sería muy difícil, por presupuesto y actitud. Deconstrucciones de géneros como 'Smonka' o la propia 'La hora chanante' fueron simples rarezas que después encontraron sus sucesoras en YouTube. Por eso es tan particular el caso de 'El show de Cándido', el intento de Antena 3 por romper con la burbuja de los realities precediendo en 18 años la hondanada de nominaciones al Emmy de 'Jury Duty'.

Durante cincuenta años, desde finales de la década de 1920 hasta finales de la década de 1970, uno de los principales atractivos en el malecón de Atlantic City, New Jersey, fueron las zambullidas con caballos; exhibiciones bastante bizarras que hoy serían consideradas extremadamente crueles y arriesgadas. Las personas que montaban los animales, en su mayoría mujeres, se lanzaban desde una rampa de acero de más de 18 metros de altura a una piscina, construida junto al mar, de unos 3 metros y medio de profundad.

United Unknown, mediante inteligencia artificial, presenta a los principales candidatos a las próximas elecciones

"En los últimos diez años, hemos pasado de ser una industria casi desconocida fuera de España a que, de repente, firmamos ilustraciones en grandes medios internacionales como el New York Times".

Con Custer, esta novela gráfica de 1985, Carlos Trillo se adelantó a Gran Hermano mostrando un futuro cercano donde la desesperación por ser una celebridad hace que cualquier exceso sea permitido, incluyendo el surgimiento y consagración de una banda de rock cuyo único “mérito” es desmembrar a su cantante recital a recital, Trillo cuenta la historia de una atractiva morena conocida por permitir que la filmen las 24 horas al día.

Extracto del momento en que se introduce el color el televisión australiana durante la retransmisión de The Auntie Jack Show de la ABC el 28.02.75 - Documental sobre este momento: youtu.be/fLT4khk-aQA [ENG]

Desde esos parásitos que llaman a tu propio rostro "hogar" hasta aquello que, realmente, hace que tus ojos se pongan rojos en las piscinas públicas; o también, literalmente, todo sobre el sexo de ese pescado llamado rape, los siguientes datos fascinantes son los que uno/una, desearía nunca haber aprendido, -adaptado de un episodio de The List Show en YouTube-. ¡No digas que no te lo advertimos!.

TRIANA, LOLE Y MANUEL Y LOS CHICHOS en el programa infantil SABADABADÁ. Homenaje especial Andalucía, a su música, en el espacio de "Horacio Pinchadiscos" titulado "Por Peteneras", con la intervención de las marionetas de: TRIANA - Canción "Abre la puerta" 01:14 LOLE Y MANUEL - Canción "El nuevo día" 02:38 LOS CHICHOS - Canción "Perdóname" 03:48

El pasado mes de febrero se conocieron los resultados del ensayo de la semana laboral de cuatro días, sin recorte salarial, llevado a cabo en Reino Unido entre junio y diciembre de 2022 por 4 Day Week Global. Según los datos recogidos, el 71% de los trabajadores participantes afirmó tener menos fatiga laboral, el 40% señaló dormir mejor y el 54% indicó que tenía mayor facilidad para conciliar su trabajo con sus tareas domésticas.

El periodista y músico Jesús Casañas (Madrid, 1981) destapa curiosidades, confirma leyendas y desgrana álbum a álbum, nota a nota y letra a letra la historia de esta banda extremeña en el libro ‘Talento innato’ (Alianza editorial, 2023).

Los estudiantes de doctorado tardan hasta diez años en conseguir una plaza fija. Denuncian que en otros países se paga el doble por su trabajo y reclaman elevar el presupuesto en investigación hasta el 3% para igualar la media europea.

Fue a menudo descrito por diarios de todo el planeta como "el hombre más solitario de la Tierra" porque vivió cerca de 27 años completamente solo en un pedazo de selva de la Amazonía de poco más de 8.000 hectáreas, unos 80 kilómetros cuadrados de territorio tanaru, rodeados de haciendas. Los expertos creen ahora que era también una de las criaturas más angustiadas que ha existido nunca. Y también una de las más valientes.

En esta biografía no autorizada, Jesús Casañas se detiene en aspectos habitualmente ignorados: la estructura formal de las canciones, la magia de los arreglos instrumentales, la relación de la banda con las discográficas y los medios de comunicación...

Salarios comparativamente muy bajos con respecto a países comparables de nuestro entorno, pagados por empresas que afirman que bajo ningún concepto se pueden plantean pagar más, unido a un nivel de desempleo elevado y a unas condiciones de vida, sin embargo, atractivas. Una paradoja no especialmente obvia pero muy compleja, y con un resultado potencialmente muy peligroso a medio y largo plazo.

Las niñas de Lola, las bailarinas flamencas finalistas de la octava edición de Got Talent España, se subieron al escenario en esta gran final para mostrar su coreografía flamenca sobre el respeto a los mayores. Asistió una invitada muy especial: Isabel Díaz Ayuso”. “Sí. Me gustaría invitaros al Centro de Salud 2 de mayo para que atendáis a pacientes, que falta nos hace...”, dijo la presidenta a modo de invitación. «Ya que os gustan tanto los viej… los mayores… Vais a tener la oportunidad de atenderlos personalmente. ¡Vaya honor!»

España no pierde su capacidad de atraer talento, pero tampoco la mejora. Por cuarto año consecutivo, se sitúa en la 32ª posición del World Talent Ranking del IMD, el informe que mide la capacidad para atraer, desarrollar y retener talento de 63 economías, incluida la española.

En la primera mitad del siglo XX, el psicólogo norteamericano Abraham Maslow desarrolló su teoría sobre la motivación humana, en la que estableció los cinco tipos de necesidades que tenemos todas las personas, desde las más básicas hasta las más aspiracionales, estructuradas en niveles de lógica ascendente, entendiendo que para alcanzar cada nueva necesidad hay que haber cubierto la anterior. Así es como nació la famosa “pirámide de Maslow”. Ahora que existe un debate tan candente sobre las dificultades de captar y retener el talento…

Millenium y Brevan Howard quieren penalizar a los gestores que acepten ofertas de trabajo pero que luego cambian de opinión justo antes de su incorporación,