Entusiasmados con la aplicación online #LobbyFacts. Magnífico trabajo el de @vicky_cann y @corporateeurope. Gracias a ellos vamos a saber más de los "cabildeos" que se trae @MoveEU_official en

El Ministerio reivindica que es la cifra más elevada de la historia. Las compañías de paquetería y reparto son las que más utilizan esta figura, que ahorra costes a la empresa y supone una peor protección para el empleado.

Más de 740 trabajadores reconocidos reclamarán participar en el reparto del 2% del capital. Además ahora están modificando a la baja sus condiciones económicas. Pero Glovo aún mantiene también en torno a 15.000 'riders' como falsos autónomos. Los repartidores, junto a otros trabajadores de Apps, solicitan la creación de un Observatorio de Plataformas Digitales.

We're all familiar with the gig economy - jobs that don't classify you as an employee, tell you you can "be your own boss," and take advantage of your precarious financial position. Why is this kind of "employment" growing so quickly? Is there anything we can do to stop it?

Según el texto de propuesta legal, que ha podido consultar La Vanguardia y que ha sido adelantado por El País, la coalición propone una reforma del artículo 438 bis del Código Penal para perseguir actitudes empresariales constantes contrarias a la legislación. En concreto, para responsables de compañías que "impongan condiciones ilegales bajo fórmulas ajenas a su contrato de trabajo".

La startup barcelonesa de reparto a domicilio Shargo ha lanzado una oferta de empleo para riders autónomos mientras negocia el despido de gran parte de su plantilla. La empresa ha anunciado recientemente un ERE en el que hasta 103 trabajadores. Cabe destacar que Shargo recientemente ha perdido su contrato con UberEats, con la que funcionaba como subcontrata.

El inicio de un negocio debe realizarse con unas mínimas garantías

Para esquivar la 'ley rider', Uber ha adaptado su modelo laboral y ha introducido una serie de modificaciones, como por ejemplo que los 'riders' fijen sus tarifas.

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) cerró este mes con 10.422 trabajadores por cuenta propia menos. Es el peor dato registrado en un mes de julio desde 2009. Cada día se perdieron 350 autónomos. “Estos datos, a los que se une una pérdida de 350 autónomos al día, nos preocupan y apuntan, con toda la prudencia que cabe, a que 2022 va a ser el primer año, después de diez años, que se pierdan autónomos”, añadió el presidente de ATA.

Nuevo varapalo de Inspección de Trabajo contra Glovo. El organismo dependiente del Ministerio de Trabajo ha impuesto una sanción de 2,06 millones de euros a la startup de reparto a domicilio por emplear a 351 falsos autónomos --los riders-- en Girona, Tarragona y Lleida. Según ha avanzado El Periódico, la compañía se enfrenta a la mayor inspección contra los falsos autónomos de la historia en España con una multa que podría llegar a alcanzar los 100 millones de euros

Pagamos más que el resto de Europa. Aún cuando la mayoría cotiza por la base mínima, nuestro país tiene las cotizaciones más altas de Europa. Los autónomos de otros países asumen cuotas mucho más bajas y rebajas más grandes, como sucede en Reino Unido, Alemania, Francia o Portugal. En el país británico la cuota es de 14€ al mes para aquellos que no sobrepasen los 600€ de ingresos. Para los que facturen más, es de 58€. Eso sí: hay que sumar el seguro médico, que es de 3,77€ al día para los que ganen hasta 8.400€ al año y los que estén por encima

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones , José Luis Escrivá , en rueda de prensa "desmiente completamente" que los autónomos estén en contra de las nuevas cotizaciones.

Te contamos todo lo que necesitas saber en este artículo.

La presidenta del Parlament, Laura Borràs, ha asegurado este lunes que ya ha “corregido” el régimen laboral de la Cámara que permite que determinados funcionarios del Parlament cobren su sueldo íntegramente sin tener que acudir a trabajar, si bien estas medidas no tendrán carácter retroactivo.

Los trabajadores autónomos son aquellas “personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.” Esta definición, que está contenida en el artículo 1 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, implica que un autónomo tiene que dedicar tiempo y esfuerzo y arriesgar sus propios medios en la actividad que realiza.

Las empresas del transporte tienen una legislación especial que las protege de las posibles demandas de los camioneros "autónomos". Si no existiera esa legislación a medida, un camionero falso autónomo podría demandar a la empresa reclamándole ser empleado normal, y por tanto las vacaciones, el salario de convenio, jornadas máximas, las cotizaciones a la seguridad social y la indemnización de despido.

Cuando se habla de subir impuestos al empleo se encienden todas las alarmas en las empresas, que llevan años clamando por una rebaja que nunca llega por la hipoteca para la economía española que supone un gasto en pensiones que no da tregua. Las alertas suenan con más fuerza si de lo que se habla es de subir las cotizaciones sociales en un momento en el que la recuperación económica es incierta, muchos negocios han tenido que cerrar, 200.000 trabajadores siguen en ERTE y 100.000 autónomos en cese de actividad.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) echan por tierra algunos mitos, como el de que los funcionarios trabajan menos que los asalariados del sector privado.

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que los gastos por relaciones públicas con clientes y proveedores, así como los promocionales y los regalos a clientes o al propio personal del negocio, son deducibles en el Impuesto sobre Sociedades

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha alertado de que el encarecimiento de la energía eléctrica está disparando las facturas de los autónomos más del 25% durante el mes de junio en comparación con el mismo mes de 2019. Así lo ha señalado en un comunicado, donde apunta que los gastos eléctricos suponen ya un 20% de los gastos generales. UPTA también ha subrayado que, de media, un pequeño establecimiento de hostelería o alimentación va a pagar este mes 55 euros de más.

Trabajo llevará al próximo Consejo de Ministros la nueva norma que refuerza los derechos de los repartidores de las ‘apps’, dos meses después de pactarla con patronal y sindicatos

Con este escrito también quiero desmitificar la idea aquella de que “en todos lados es más barato ser autónomo que en España” que no es del todo cierta, ya he explicado en otra ocasión que de hecho elegí España como mi país de residencia fiscal aún teniendo la opción de hacerlo en Alemania durante los últimos años porque literalmente me salía más a cuenta así que depende de muchas cosas y de como mires los problemas y beneficios.

Pedro llegó hace dos años a España desde Venezuela. Desde entonces, trabaja en Glovo y quiere seguir siendo falso autónomo. (...) «El problema era que yo llegué como turista y una vez aquí pedí el asilo político, pero no podía trabajar en seis meses hasta que no me dieran el permiso de trabajo. Pero yo pude trabajar en negro», relata Pedro. (...) Pedro estuvo así durante seis o siete meses mientras esperaba que le aprobaran el permiso de trabajo. Le pagaba el 30% de lo que ganaba a otra persona por darle su perfil de Glovo.

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.

Tal como señala Mark Gurman desde Bloomberg, este no es aún un movimiento público; por ello, sus fuentes son anónimas, ya que, de momento, no se ha comunicado nada de manera oficial por parte de la compañía de la manzana mordida. Sin embargo, este no es el único movimiento reciente, pues Luca Maestri, CFO de la compañía, también dará un paso al costado pronto.

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

A estas alturas, nadie duda de que BYD es ya uno de los principales actores de la escena automovilística mundial. Es el fabricante número 1 en la venta de coches electrificados, y eso que su expansión por Europa no ha hecho más que empezar. Build Your Dreams también está ganando mucho protagonismo en el mercado de las baterías para coches eléctricos, alcanzando incluso alianzas con el líder mundial, la también china CATL.

La Medalla de Mérito al Trabajo en su categoría de oro fue concedida a Julio Fernández Gayoso en 2006, mientras que Díaz Ferrán fue distinguida con ella en 1999. El Ministerio de Trabajo, que ha sido el que ha propuesto la retirada de estas medallas, ha recordado en un comunicado que esta condecoración se concede “en mérito de una conducta socialmente útil y ejemplar en el desempeño de los deberes que impone el ejercicio de cualquier trabajo, profesión o servicio, habitualmente ejercido”.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .

Todos los trabajadores habéis visto películas americanas de juicios en las que el abogado bueno no duerme buscando sentencias y hasta se cuela de noche en el despacho de los malos para obtener pruebas. Pero en Españistán no sucede nada de eso habitualmente, ni de lejos, por la sencilla razón de que ni siquiera hace falta, dado que es la empresa quien tiene la carga de la prueba en la mayor parte de los casos de demanda de un trabajador ante la jurisdicción social (laboral).

Australia aplica desde hoy, siguiendo los pasos de países como Francia y España, la Ley del Derecho a Desconectarse: quienes laboren en empresas con 15 o más empleados podrán negarse a responder, o estar pendientes, de emails o llamadas telefónicas de jefes, o personas vinculadas, fuera de su horario laboral. En caso de incumplimiento un empresario puede afrontar multa de 18.780 $ australianos (12.742 US$), y una compañía hasta 93.900 (63.729 US$). Las disputas deberán ser resueltas por las partes antes derivarse a la Comisión de Empleo Justo.

Ibiza está llena de turistas adinerados, hoteles en primera línea de playa y famosas discotecas. Pero profesores, bomberos y policías no encuentran donde vivir. Las ciudades de tiendas de campaña surgieron en 2023, pero este año proliferaron en tamaño y número. Can Rova, el mayor de los 3 grandes campamentos de la capital y alrededores, acogió 280 personas este verano. Muchos residentes dijeron que al no tener otro lugar, esperaban quedarse indefinidamente. Pero el 31 de julio, la policía desalojó el campamento, levantado en terreno privado.

Un estudio del CIS presentado esta semana revela que cada vez son más los españoles que recurren a fotografías de su casero para motivarse en la oficina cuando no tienen ganas de trabajar. “Al final, el casero es el que se lleva la inmensa mayoría del sueldo de un trabajador, mucho más que los hijos”, señalan los expertos de la entidad.

a ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como Ley de Paridad, entrará en vigor este jueves 22 de agosto con un "error técnico" que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada. El error se encuentra en la disposición final novena de la ley de paridad, en la que se modifica el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.