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¿Por qué las empresas no encuentran a suficientes programadores de autómatas?

Este artículo relata diferentes problemáticas de la profesión de programador de autómatas y por qué las empresas de automatización enfrentan dificultades para encontrar este perfil. Los programadores de autómatas son los encargados "de dar la vida" a las máquinas. Aunque es un oficio hermoso, sufre la paradoja de la creciente demanda y el agotamiento profesional, resultando en una pérdida de talento hacia otros sectores laborales y emigración a otros países.
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La guerra mundial por el talento ya ha empezado, y España lo tiene crudo

La guerra mundial por el talento ya ha empezado, y España lo tiene crudo

La carrera mundial por el talento ya ha comenzado. El envejecimiento demográfico es una realidad global y los países ya se están lanzando en busca y captura de talento más allá de sus fronteras. Puede que España sea un gran país para jubilarse. Pero, ¿lo es también para trabajar?. "El clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral, y en ese nivel competitivo salimos perdiendo".¿La prueba?. En 2022, más de 400.000 personas con estudios superiores emigraron de España.
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La revolución de las imágenes generadas por IA: ¿oportunidad o amenaza para los ilustradores y diseñadores?

La revolución de las imágenes generadas por IA: ¿oportunidad o amenaza para los ilustradores y diseñadores?

La inteligencia artificial (IA) ha revolucionado el mundo de la creación de imágenes, abriendo nuevas posibilidades y desafíos para los profesionales del diseño y la ilustración. Mientras que algunos ven en esta tecnología una herramienta poderosa que puede mejorar y agilizar sus procesos, otros la perciben como una amenaza que podría reemplazar su trabajo. En los últimos años, hemos sido testigos del rápido desarrollo de modelos de IA capaces de generar imágenes a partir de descripciones de texto, como DALL-E, Midjourney y Stable Diffusion.
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Los ilustradores exigen a las editoriales que dejen de usar IA en las portadas: “El robo más grande de la historia”

Los ilustradores exigen a las editoriales que dejen de usar IA en las portadas: “El robo más grande de la historia”

Un mechón que sale de la mitad de una frente. Una armadura en la que no se distingue su material. Una bandera que no lleva a ninguna parte. Soldados desdibujados. Cosas que prácticamente flotan, sin criterio. El dibujante David López necesitó muy poco tiempo para intuir que la portada del libro Juana de Arco de Katherine J. Chen, editada por Destino (Grupo Planeta), había sido realizada con IA. Desde la editorial, no obstante, indican que había una mano humana tras el trabajo de ilustración.
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El móvil y la parábola de los talentos

Las administraciones han puesto en el punto de mira el uso de los teléfonos móviles en la infancia y la adolescencia en estos últimos meses. Seguramente, lo hacen tarde, ya que en algunos lugares de España se había puesto el foco en ese asunto hace años. En Catalunya la decisión se tomó entre diciembre y enero. Por ahora, se ha anunciado la prohibición de los dispositivos en el entorno escolar en la educación primaria, y en secundaria sólo se permitirán para fines educativos.
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La importancia de Akira Toriyama en los videojuegos  

La influencia de akira toriyama en los videojuegos puede ser más grande de lo que creemos. Si se pudiese medir con algún tipo de instrumento, como esos que usaban los Sayajins, seguro que nos sorprendíamos. Dragon Quest y Chrono Trigger hicieron por el JRPG lo que sólo Final Fantasy logró hacer.
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Proteger el talento femenino en la era de la Inteligencia Artificial

Proteger el talento femenino en la era de la Inteligencia Artificial

Un 60 % de los empleos están expuestos al impacto de la IA y las mujeres son las que más pueden verse afectadas. Esto es debido a que la mayoría de los puestos de soporte y atención al cliente -puestos que pueden verse más afectados - están ocupados por mujeres. El informe prevé una reducción en unos 3,7 millones y 2 millones de estos empleos, respectivamente, de aquí a 2030. Por ello, las empresas debemos continuar trabajando en mejorar la empleabilidad pensando en el futuro y en cómo la IA va a impactar a estas posiciones.
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¿Qué está pasando con el talento? ¿Qué tiene que hacer España para solucionar un problema que va a más?

Un informe de OBS Business School analiza la situación actual de la gestión del talento en España y propone una serie de medidas para tratar los diferentes frentes con los que chocan las empresas. Hay escasez de trabajadores, pero también hay fugas y un cambio de paradigma que está costando digerir. ¿Qué se puede hacer en este escenario? Para empezar, cambiar de mentalidad y asumir que la contratación de hoy es bien distinta a la de hace unos años. Las empresas se están adaptando a las exigencias de las personas. Este es un cambio de paradigma
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Ayuso premia el “talento” con una subida salarial a determinados funcionarios: pagará unos 8.000 euros más solo a los niveles 26-30

Los sindicatos denuncian la discriminación de la medida al no mejorar las retribuciones de los empleados con niveles inferiores al 26. “No criticamos esta subida, criticamos que no se suba a todos los empleados públicos por igual. Usan un fundamento transversal, el del reconocimiento del talento, solo con unos pocos, con una medida parcial”, señala Juan Luis Sierra, portavoz de CSIT.
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La polémica por los carteles de Carnaval parecidos destapa un mundo de cientos de concursos y acusaciones de uso de IA

La polémica por los carteles de Carnaval parecidos destapa un mundo de cientos de concursos y acusaciones de uso de IA

Miguelturra (Ciudad Real) y Almansa (Albacete) están separados por algo menos de 300 kilómetros pero el año pasado se sintieron más unidos que nunca gracias al cartel de las fiestas mayores del primer pueblo y del carnaval del segundo. Eran tan parecidos que el periódico digital local La Tinta de Almansa se aventuró a decir que por su “enorme similitud” las fiestas habían quedado “unidas”.
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Michel Petrucciani Bésame Mucho  

Interpretación en el Jazz in Marciac de 1996. Michel Petrucciani fue un pianista y compositor de jazz francés. Dotado de una extraordinaria técnica. Vivió aquejado de una grave enfermedad ósea llamada osteogénesis imperfecta, por lo que apenas llegaba al metro de altura. Sin embargo, esto no fue obstáculo para que se dedicara desde la infancia de manera casi exclusiva al estudio del piano, lo que le permitió convertirse en uno de los pianistas de jazz de mayor renombre de todos los tiempos.
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Creadores de cómic abandonan Cadence Comic Art [ENG]

Ha habido denuncias de retrasos en los pagos a los artistas, pagos de comisiones recibidas que no se habían repercutido y falta de transparencia sobre lo que está sucediendo. Al momento de escribir estas líneas, la situación aún se está desarrollando (...) Tom Fowler : "Acabo de cortar oficialmente mis vínculos con Cadence Comic Art. Aún no sé cómo, cuándo o si mi arte original estará a la venta en el futuro, pero puedes consultarme directamente. aquellos de ustedes que esperan comisiones. Ya terminaron. Las tengo. Me comunicaré con ustedes...
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El talento tecnológico en España crece un 4% anual. Pero se tienen que ir a otros países a trabajar

El talento tecnológico en España crece un 4% anual. Pero se tienen que ir a otros países a trabajar

El sector tech en España tiene una tasa de empleo del 85,1, mientras que en Europa es del 92,6. Los salarios pueden ser de hasta el 50% más bajos que en países como Dinamarca. Una de las sorpresas que ha puesto de manifiesto el estudio de UGT es que la tasa de empleo de estas personas con conocimientos TIC se sitúa en 85,1, siendo la penúltima más baja de Europa, cuya media se sitúa en el 92,6. Destacan la alta empleabilidad de las personas con conocimientos tecnológicos en países como Malta (98), Bélgica (97,3) o Alemania (97,1).
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Geraldine Fernández: “Me arrepiento de todo”: la ilustradora colombiana que exageró su participación en ‘El niño y la garza’

Geraldine Fernández: “Me arrepiento de todo”: la ilustradora colombiana que exageró su participación en ‘El niño y la garza’

Geraldine Fernández acaparó titulares cuando la película japonesa de animación triunfó en los Globos de Oro, pero poco después quedó claro que no era cierta su aportación al filme de Studio Ghibli
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La escasez de talento se ha cronificado hasta un punto extremo: el 75% de las empresas no encuentran lo que buscan

La escasez de talento se ha cronificado hasta un punto extremo: el 75% de las empresas no encuentran lo que buscan

Por segundo año consecutivo, el déficit de talento se posiciona entre los mayores retos a los que se enfrentan las empresas. Sin embargo, en esta edición la percepción de las 300 empresas encuestadas para el estudio es mucho mayor. El 78% de las empresas perciben la escasez de talento como un problema general, mientras que en 2023 sólo el 53% de las empresas le daba esta consideración.
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El acta de la Complutense para nombrar a Ayuso alumna ilustre: se aprobó en 2021 pero el acto se retrasó a 2023, año electoral

El acta de la Complutense para nombrar a Ayuso alumna ilustre: se aprobó en 2021 pero el acto se retrasó a 2023, año electoral

En 2023 se nombró alumna ilustre a la presidenta de la CAM, Díaz Ayuso, exalumna de Periodismo. Ese nombramiento había estado dos años durmiendo en un cajón y se pospuso a enero del 23, año electoral tanto en la CAM como en la Complutense, donde revalidó Goyache, apoyado por sectores del PP. La documentación muestra que en 2021 también se nombró ilustre al entonces consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, responsable de la gestión de la pandemia y del protocolo que vetó el traslado de los mayores que vivían en residencias a los hospitales.
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Mario Nemirovsky: "En España hay pocos talentos tecnológicos, pero todavía hay menos CEOs brillantes"

Mario Nemirovsky: "En España hay pocos talentos tecnológicos, pero todavía hay menos CEOs brillantes"

Mario Nemirovsky se doctoró en la Universidad de California Santa Bárbara en 1990, posee 64 patentes estadounidenses y es pionero en arquitecturas de procesadores basados en hardware multiproceso, coautor de algunos trabajos fundamentales en este campo. Fue arquitecto jefe en National Semiconductor, investigador de propiedad intelectual en Apple Computers (llegó a la empresa justo cuando se produjo la expulsión de Steve Jobs) y ocupó el puesto de arquitecto jefe en Weitek y Delco Electrónica, de General Motors.
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Un oscuro y distópico Springfield de Los Simpson al estilo Frank Miller

Un oscuro y distópico Springfield de Los Simpson al estilo Frank Miller

Una reinterpretación visual única de Springfield, la ciudad que ha sido hogar de esta familia amarilla desde sus inicios. A lo largo de las décadas, Los Simpson se han convertido en un fenómeno de la cultura pop, cautivando a la audiencia y siendo pioneros de un tipo de animación ácida pero moderada, que hace más de tres décadas lo hacía consumible para prácticamente todas las edades...
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Borracheras, peleas y un talento indestructible: cómo Peter O’Toole sobrevivió a los bares

Programa nocturno de David Letterman, mayo de 1995. El presentador pide un aplauso para el que califica uno de los más grandes actores de todos los tiempos. La banda se arranca con la música de Lawrence de Arabia, la cámara enfoca el pasillo de entrada al plató y por él asoma Peter O’Toole (Leeds, 1932-Londres, 2013) a lomos de un camello. Traje cortado por el mejor sastre de Londres, gitanes con boquilla, exquisito acento británico.
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Impactantes ilustraciones sobre el Genocidio en Gaza: víctimas, perpetradores y cómplices  

Galería de imágenes inspiradas en el Genocidio en Gaza realizadas por el ilustrador Said Hassan.
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Las empresas piden otra Gran Dimisión: retener el talento ya no es rentable

Las empresas piden otra Gran Dimisión: retener el talento ya no es rentable

El mundo al revés. Después de dos años denunciando la falta de mano de obra provocada por un 'éxodo masivo' de trabajadores que llevó a una despiadada 'guerra por el talento' entre las empresas a golpe de talonario, el problema que afrontan ahora muchos directivos es que sus empleados ya no quieren irse. Lo que obliga a seguir pagándoles los mismos elevados sueldos que les sirvieron para ficharles o retenerles, lo que en el actual panorama económico, marcado a incertidumbre y la subida de tipos, pasa una factura cada vez mayor en sus balances.
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Encuesta internacional: los datos muestran que la crisis del talento ya está aquí

Durante años se ha advertido que la disminución de las tasas de natalidad y de la fuerza laboral, así como el aumento de la población de edad avanzada, sería uno de los mayores desafíos a los que nos enfrentaríamos, no solo como sociedad, sino también en las organizaciones. Ese momento ha llegado. Una nueva encuesta internacional muestra que más del 70 por ciento de los profesionales de Recursos Humanos citan los desafíos en Gestión de Personas y la brecha de Talento como los mayores obstáculos para el desarrollo y éxito de las organizaciones.
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Muere Roger Kastel a los 92 años, ilustrador de los icónicos pósters de 'Tiburón' y 'El Imperio contraataca'

Muere Roger Kastel a los 92 años, ilustrador de los icónicos pósters de 'Tiburón' y 'El Imperio contraataca'

Roger Kastel es el ilustrador detrás de pósters icónicos de películas como 'Tiburón' y 'Star Wars: Episodio V - El imperio contraataca'. El pasado 8 de noviembre, el dibujante de 92 años murió en Worcester County, Massachusetts. Kastel obtuvo su primer trabajo como artista a los 15 años y continuó dedicándose a lo que más le gustaba toda su vida, llegando a ilustrar portadas de libros y carteles de películas en los años posteriores, cuenta su página oficial.
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Sylvia Plath, sesenta años encerrada en su campana de cristal

El 24 agosto de 1953, Aurelia Schober acudió a comisaría para denunciar preocupada la desaparición de su hija, Sylvia Plath (Boston, 1932-Londres, 1963), una joven brillante, admitida en el Smith College, la universidad de artes liberales para mujeres de Massachusetts, que acababa de pasar un frenético mes en Nueva York, después de recibir una beca como redactora invitada de la revista Mademoiselle.
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Galicia busca en Uruguay talento joven y gente con ilusión

Agregó que espera que "muchos jóvenes" viajen desde Uruguay a estudiar allí y aseguró que eso permitirá de algún modo "reforzar los vínculos y los puentes" que siempre han unido ambas tierras. "Lo que necesitamos en gente joven, talento joven, gente creativa, gente con ilusión, gente con ganas y ofrecemos nuestro sistema educativo, tanto en el ámbito de la formación profesional como en el ámbito de la universidad"

menéame