En la web del SEPE hay un apartado para acceder a todos nuestros contratos de trabajo, para ello es necesario disponer de certificado digital válido o DNI electrónico. Nos deberían aparecer en pdf todos los contratos registrados en el SEPE desde 1997 hasta la fecha. La propia Ley de Infracciones y Sanciones en el orden Social prevé que no entregar al trabajador una copia del mismo supone una infracción de carácter leve y sancionado con una multa que oscila entre los 60€ y los 625€.

De enero a mayo las inspecciones agrarias en busca de casos de explotación laboral suman 9.155 actuaciones, frente a 1.647 de mayo (cuando se lanzó la campaña) a diciembre de 2020: un 455% más. Las sanciones ascienden en los cinco primeros meses del año a 2.862 infracciones (el 31% del total), frente a 1.178 multas el año pasado y la cuantía de las multas supera los 17 millones de euros.

La Inspección de Trabajo impone al Parque de Cabárceno la máxima sanción por el accidente que costó la vida de un trabajador el pasado mes de febrero. Joaquín Gutiérrez falleció tras recibir un fuerte golpe de una elefanta. La Consejería de Turismo dijo en un primer momento que el accidente se produjo por un exceso de confianza del operario, pero ahora la Inspección dice que lo que se produjo fue un fallo en los sistemas de seguridad del parque.

El Ministerio de Trabajo eleva por sorpresa el importe de las sanciones respecto a lo planteado inicialmente en un proyecto de real decreto. Se incrementarán un 20% y la multa máxima superará los 225.000 euros.

La Inspección de Trabajo de Catalunya ha levantado un acta de sanción a la empresa Cabify de 431.275 euros por "cesión ilegal de personas trabajadoras", ha explicado la Conselleria de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat este miércoles en un comunicado, según informa Europa Press. La sanción también afecta a dos empresas transportistas subcontratadas y a la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) JT Hiring.

Los funcionarios y la oposición encienden las alarmas, pero el Ministerio alega que "en cruces masivos de datos es más fácil el fallo de una persona".

DESCONVOCADA la concentración de mañana en el hospital del mar, se ha conseguido la retirada de las sanciones y mejoras para las trabajadoras, la LUCHA sirve.Comunicar también que en la huelga se habían dictado el 100% de servicios mínimo cargándosela de facto, y la concentración ilegalizada.

Una "lupa" de la Inspección mucho más grande es un elemento que desincentiva el fraude, recuerda el profesor de Derecho del Trabajo Adrián Todolí. "La existencia de un sistema eficiente de control que localice y castigue a los que infringen la norma convencerá al resto de obligados que cumplirla redunda en su beneficio. A su vez, incrementará la percepción de poder ser inspeccionado", apunta el especialista. Y esto, añade, también beneficia a las empresas al eliminar la competencia desleal de los que incumplen las reglas.

El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha aplicado varias sanciones por parte de la comisión de infracciones graves contra la asociación de consumidores ADICAE. El pasado 16 de octubre, el organismo del Ministerio de Trabajo realizó varias inspecciones de Trabajo en las sedes de asociación de Cantabria, Murcia y Navarra y en ellas observó varias irregularidades."La empresa no reconoce a los trabajadores el derecho al descanso de dos días a la semana", señala el documento de Trabajo

Las sanciones a empresarios tramposos por obligar a trabajar a sus empleados tras regular su jornada o por colar a intrusos en los expedientes ya se acercan a los trece millones de euros cuando quedan 9.500 investigaciones por cerrar.

Antes de que acabe el año, el Ministerio de Trabajo actualizará los importes de las sanciones vinculadas a la Ley sobre infracciones en el Orden Social.

Según han denunciado desde la sección sindical de CGT, “la plantilla de Telepizza en todas las ciudades llevamos semanas denunciando públicamente que la empresa se negaba a dotarse de un plan de prevención”. Esta es la tercera huelga en la cadena de comida a domicilio en un año. Este viernes, en Zaragoza, casi una decena de trabajadoras y trabajadores de Telepizza, de la tienda situada en la avenida Miguel Servet, han recibido sanciones disciplinarias por negarse a trabajar sin EPIs ni protocolos efectivos de protección contra el COVID-19 con

"Lo único que pretenden es maquillar las estadísticas de las contrataciones y lo hacen mediante la amenaza, ya que te ofrecen 'perdonarte' pequeñas irregularidades si a cambio conviertes contratos eventuales en fijos" Parte de las actuaciones de los inspectores de Trabajo se han centrado en comprobar el uso del control de los horarios laborales, obligatorio en todas las empresas desde el pasado mes de mayo. Pero la acción inspectora se extiende al control de las condiciones de trabajo y contratación en su conjunto.

¿Se puede viajar al extranjero mientras se está percibiendo el paro? Sí, pero según el periodo de tiempo fuera de España, puede darse el caso de suspenderse el pago o extinguirse. Además, es siempre obligatorio comunicar esta situación al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). De lo contrario, el viajero se enfrenta a posibles sanciones, que pueden ir desde la pérdida de un mes de paro hasta la suspensión total de la prestación por desempleo e, incluso, la obligación de devolver las cantidades ya percibidas.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social va a elevar las sanciones previstas para los casos en que se detecten "falsos autónomos" que deberían estar empleados por la empresa, ya que se convertirá en una infracción grave. Lo ha confirmado este miércoles en rueda de prensa la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, tras la ratificación del acuerdo con las organizaciones de autónomos sobre bases y cotizaciones, que previsiblemente se aprobará este viernes en el Consejo de Ministros dentro de un decreto ley en materia de Seguridad

Cuando el maltrato se produce en una vivienda cedida por la empresa. La violencia de género en el entorno laboral se enfoca y enfrenta, normalmente, desde la protección a la víctima y las distintas opciones que la normativa laboral le ofrece para su seguridad, protección y conciliación, una vez que el maltrato ha sido denunciado por los cauces legales correspondientes. Ahora bien, en ocasiones, quien maltrata también tiene una doble condición, la de realizar una prestación laboral para una empresa. Con lo que también podrían entrar en liza

La Inspección de Trabajo en Madrid ha enviado una notificación a Deliveroo para denunciar que existe relación laboral entre los riders (los ciclistas que trasladan los pedidos) y la empresa de reparto a domicilio, según informa este viernes El País. Esta sanción da la razón a los trabajadores, ya que manifiesta que deberían estar dados de alta en vez de trabajar como autónomos, cuestionando así su modelo de negocio.

La resolución de la Inspección de Trabajo comportará una sanción para Santurbán y para el Ayuntamiento por contratación fraudulenta, infracción laboral que se considera muy grave y que puede ser multada con entre 6.251 euros y 187.515.

La inspección de trabajo considera que la escuela Viaró Global School, de Sant Cugat del Vallès, vulnera la ley orgánica de igualdad de género al incorporar solo a docentes varones en las etapas que van de Primaria a Bachillerato. El informe de la inspección propone una sanción de 50.000 euros por su política de contratación a este colegio del Opus que escolariza únicamente a niños. La decisión final sobre la multa deberá tomarla la dirección general de la Inspección de Trabajo tras estimar el recurso presentado por el colegio.

Todos sabéis que dentro de las empresas de los empresaurios abunda un curioso personaje denominado "el encargado" ....

Aquí os dejo unos consejos sobre cómo actuar cuando recibes una sanción.

Tan solo Irlanda apoya al diplomático español, que había deslizado a comienzos de este mes su intención de poner sobre la mesa de los ministros del ramo las primeras medidas punitivas a miembros del Ejecutivo israelí. El ministro de Finanzas, Bezalel Smotrich, había hecho unas declaraciones incendiarias justificando matar de hambre a dos millones de palestinos en Gaza "porque no hay otra opción".

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.

Tal como señala Mark Gurman desde Bloomberg, este no es aún un movimiento público; por ello, sus fuentes son anónimas, ya que, de momento, no se ha comunicado nada de manera oficial por parte de la compañía de la manzana mordida. Sin embargo, este no es el único movimiento reciente, pues Luca Maestri, CFO de la compañía, también dará un paso al costado pronto.

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

La Medalla de Mérito al Trabajo en su categoría de oro fue concedida a Julio Fernández Gayoso en 2006, mientras que Díaz Ferrán fue distinguida con ella en 1999. El Ministerio de Trabajo, que ha sido el que ha propuesto la retirada de estas medallas, ha recordado en un comunicado que esta condecoración se concede “en mérito de una conducta socialmente útil y ejemplar en el desempeño de los deberes que impone el ejercicio de cualquier trabajo, profesión o servicio, habitualmente ejercido”.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .

El expresidente haitiano Michel Martelly fue sancionado este martes 20 de agosto por el Departamento del Tesoro de Estados Unidos. Lo acusan de tráfico de drogas y por tener un papel importante en la perpetuación de la actual crisis en el país. En el comunicado, EE. UU. afirma que muchas de las élites políticas y empresariales de Haití “han estado implicadas desde hace mucho en el tráfico de drogas y han sido vinculadas a las pandillas responsables de la violencia que ha desestabilizado Haití”.

Todos los trabajadores habéis visto películas americanas de juicios en las que el abogado bueno no duerme buscando sentencias y hasta se cuela de noche en el despacho de los malos para obtener pruebas. Pero en Españistán no sucede nada de eso habitualmente, ni de lejos, por la sencilla razón de que ni siquiera hace falta, dado que es la empresa quien tiene la carga de la prueba en la mayor parte de los casos de demanda de un trabajador ante la jurisdicción social (laboral).