(...) la empresa española Manfred, compañía de recursos humanos especializada en el sector tecnológico, ha decidido crear un currículo open source que se puede sincronizar con múltiples plataformas de empleo desde un archivo en formato JSON alojado en el repositorio del usuario en GitHub. Un proyecto que ha presentado este mismo jueves.

Un hombre de Wisconsin acusado de urdir una "increíble red de mentiras", incluida una oferta de trabajo de la empresa aeroespacial de Elon Musk, ha sido declarado culpable de todos los cargos por un jurado y ahora se enfrenta a una sentencia de cadena perpetua. El veredicto contra Chandler Halderson, de 23 años, se dictó el jueves en el Tribunal de Circuito del Condado de Dane, en Madison (Wisconsin). Fue condenado por dos cargos cada uno de ellos de homicidio intencionado en primer grado, mutilación de un cadáver, ocultación de un cadáver y d

Como ya se ha publicado en varios meneos, estamos ampliando la plantilla y buscando un desarrollador front end. Estamos buscando una persona que trabaje mano a mano con kutto, al que ya conocéis, de manera que podamos impulsar Menéame y mejorar la página. En un principio, esta oferta de trabajo se publicó con un error y una omisión. El error era el título de becario, ya que como veis en los requisitos lo que necesitamos es un desarrollador front end. La omisión fue el salario, de entre 28.000 y 30.000€ anuales, que no se mencionaba tampoco.

Becario de desarrollo web Buscamos a un desarrollador capaz de construir un producto con millones de visitas al mes, y que aspira a crecer mucho más. Queremos perfiles con interés en el desarrollo web bajo el patrón MVC y con las tecnologías HTML5+CSS+JS, capaz de entender la plataforma actual y tomar decisiones sobre qué tecnologías adoptar en todos los proyectos nuevos que se irán creando: APIs para medios de comunicación, app móvil, modificaciones del algoritmo de Menéame, mejorar el sistema de subs…

El trabajador debe comunicar su baja voluntaria, tanto si el motivo es que ha encontrado otro empleo, como si desea emprender, cambiar de residencia, hacerse cargo del cuidado de familiares, realizar estudios, etc. La baja voluntaria atiende a una decisión del trabajador adoptada libremente, por su propia voluntad. Ningún trabajador debe presentar la baja voluntaria presionado por la empresa para, por ejemplo, evitar pagarle la indemnización por despido que le correspondería.

Ante la inminente campaña de la recolección de la aceituna de este año, el Ayuntamiento de Jaén ha puesto en marcha una bolsa de trabajo para todas aquellas personas interesadas en trabajar este año en la temporada agrícola a través de la Concejalía de Política social y el Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE). Como destacan en un comunicado, el IMEFE servirá como intermediario a través de la agencia de colocación y todos los productores agrícolas y personas interesadas en trabajar en esta campaña...

Buscamos dependienta de ropa juvenil y señora para cubrir en días en que la precisemos, como puentes y festivos, algún fin de semana e incluso algún mes entero», rezaba lo que en un primer momento parecía una oferta de trabajo. Sin embargo, a continuación, explicaban las condiciones: «la oferta sería dos meses no remunerados, de prueba, en los que tiene que asistir a nuestra tienda de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30».

La pandemia ha disparado las ofertas laborales abusivas.

Pocas veces una oferta de trabajo ha indignado tanto y a tantas personas en Twitter. La cuenta Soy Camarero, dedicada a compartir contenido relacionado con el mundo de la hostelería, ha publicado una indignante conversación de WhatsApp entre el dueño de un local y una persona que aspiraba a un empleo.

Entre el Ayuntamiento y Apadrina un olivo han lanzado una campaña para conseguir más escolares antes de septiembre. Ofrecen trabajo cultivando las tierras que abastecen a la conservera. Al menos un escolar necesita el colegio de Alacón para no cerrar sus puertas de forma definitiva. El aula, que pertenece al CRA Muniesa, se encuentra a día de hoy con sólo dos estudiantes inscritos para el próximo curso y el mínimo son tres.

Manejo de redes sociales, don de gentes y ganas de vivir una experiencia curiosa. Son los requisitos que pone sobre la mesa el hotel Tui Blue Isla Cristina, que ha lanzado una llamativa oferta para que un cliente viva dos meses en sus instalaciones y además cobrando. Y es algo tan llamativo que en las 24 horas que lleva activa la “oferta de trabajo” ya ha recibido más de 500 solicitudes de distintas partes de España. Se ofrece entrar en el hotel el 15 de julio próximo y salir el 15 de septiembre, y ganar 2.000 euros brutos al mes, “dado de alt

[Humor] El pánico cundió está mañana en la sede nacional de VOX cuando un sobre llegó con el nombre del líder del partido y 4 ofertas de trabajo en distintos ámbitos: administración pública, construcción, recogida de fresas y en la escalofriante "sus labores".

A esta chica pretenden pagarle 1 euro la hora. Atención a las palabras de la empleadora cuando la chica flipa con el salario.

La nueva y flamante web de La Casa Blanca de la era post-Trump tiene un curioso mensaje semioculto en el HTML, como algunos rápidamente han detectado.

"Te ofrezco un trabajo indefinido a cambio de 5.000 o 15.000 euros...". Con estas palabras ha presentado la periodista Alejandra de la Fuente una oferta de trabajo que un usuario le ha enviado a su cuenta de Twitter @JobsMierda, dedicada a publicar propuestas de empleo poco apetecibles.

Un nuevo término aparecido este año es el de "certificado covid", un documento que se suele utilizar para viajar entre países y que acredita que la persona se ha hecho una PCR horas antes de su llegada y que por lo tanto, en principio, está libre de la enfermedad. Este tipo de documentos también se están pidiendo en algunas ofertas de trabajo, sobre todo si se trata de puestos de interna o externa con personas mayores e, incluso, hay trabajadores y trabajadoras que añaden su test de serología o su PCR en los currículum.

un anuncio en la página web del Palacio de Buckingham en el que se asegura que busca a un aprendiz de limpieza para el Castillo de Windsor para ayudar en las funciones de la Familia Real. No se exigen experiencia alguna ni una cualificación de inglés o matemáticas, está dispuesta a pagar unas 20.000 libras esterlinas, lo que supone cerca de 22.000 euros. Esta persona, a la que sí se le exige una disposición para abordar nuevos desafíos, se unirá al resto de empleados que ya tiene

María, una joven periodista, ha denunciado a través de un hilo en Twitter una "denigrante" oferta de trabajo como camarera, un puesto que encontró a través de una app y para el que había sido preseleccionada. Sin embargo lo que se encontró en el momento de la entrevista estaba "muy lejos de la realidad

Un centro de trabajo ha prohibido la oferta laboral de la peluquería unisex AJ's, situada en Stroud (Inglaterra, Reino Unido), por buscar un peluquero "feliz", al considerar que el término discrimina a los candidatos infelices, según lo explicó este miércoles el negocio a través de su página de Facebook.

Un hombre de 61 años ha sido detenido como presunto autor de cinco delitos de abuso sexual a cinco mujeres a las que ofertaba empleo temporal para limpieza de su domicilio a través de una página web. Hacía una entrevista a las candidatas y, confirmado el acuerdo, acudían el día señalado al domicilio del hombre. Ese mismo día, en un momento dado les solicitaba favores sexuales a cambio de seguir con su empleo, a lo que algunas de las trabajadoras accedían por necesidades económicas.

El ahora detenido les ofrecía un pago "muy alto y exagerado" por los servicios prestados, con cantidades que oscilaban entre los 300 y 400 euros por día. Asimismo, en todas las ofertas de empleo el presunto autor se hacía llamar Alejandro y para ponerse en contacto con él las víctimas tenían que dejar un número de teléfono en una dirección de correo electrónico insertada en el anuncio. Una vez que las víctimas se encontraban en el punto de encuentro en Valdemoro, el autor las recogía a pie y caminaban hasta un domicilio.

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

La generación Z y los millennials están introduciendo cambios significativos en el ambiente laboral contemporáneo, llevando su necesidad de “me gusta” y retroalimentación constante a sus empleos. Esta demanda de reconocimiento y feedback tiene implicaciones importantes para la gestión de equipos y la cultura organizacional. Un estudio de Gallup y Workhuman indica que los trabajadores de la generación Z y los millennials tienen un 73% más de probabilidades de buscar reconocimiento frecuente en comparación con los baby boomers.

En la red social de TikTok se hizo viral un video de un joven llamado Zekyeel, quien aseguró que no quiere trabajar nunca, porque "no dio su consentimiento para nacer" y que sus padres tienen la responsabilidad de mantenerlo aún cuando él tenga edad para trabajar. El vídeo, que supera los 3,1 millones de reproducciones, ha generando un intenso debate sobre las responsabilidades y expectativas de la vida adulta en la sociedad actual

¿Cómo de difícil es rechazar una oferta de compra de 23.000 millones de dólares? Esta pregunta la puede responder Assaf Rappaport, cofundador y director ejecutivo de la startup de ciberseguridad Wiz, que ha dicho no a una propuesta de Google que valoraba su compañía con esa cantidad. "Es difícil decir no a ofertas como estas", escribe Assaf Rappaport en un memorando enviado a los empleados de Wiz al que ha tenido acceso CNBC. Según esta fuente, no se trataría de un problema de dinero. El principal escollo al que se enfrentaba una operación de

Oferta de trabajo, recolección melones. Se necesita personal preciso. (Humor)

«Lo único que están haciendo es retrasar la negociación para llevarla a un futuro convenio colectivo», ha denunciado a ABC Antonio Alex, delegado de UITA (Unión Independiente de Trabajadores de Andalucía), uno de los 15 representantes que están protagonizando el encierro en señal de protesta hasta que se les vuelva a convocar. La unión sindical formada por UITA, UGT, CCOO y CSIF ha iniciado un encierro en las instalaciones de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya)

La vida de Mohamed Saliou es una historia de desesperación, lucha y de un final feliz. Hace seis años, salió como pudo de su país, Guinea-Conakri, tras intentarlo hasta en siete ocasiones. Después de una durísima travesía, tuvo la suerte de dar con Pilar Carmona, una profesora de Almería que cambió su vida. Ahora, sueña con ser médico, según informa Ana Martín. Mohameh Saliou decidió emigrar de Guinea-Conakri por la mala situación que había en el país, con varios golpes de Estado e inestabilidad.

El ministerio abre la puerta a una “adaptación paulatina” de las empresas a las 37,5 horas y a mecanismos “que permitan cierta flexibilidad en el uso del tiempo de trabajo”. “Como saben, la jornada se computa en módulo anual. No es lo mismo que se tenga que incorporar a inicios de año, a que se pueda contar con todo el colchón que nos da 2025 para que las empresas puedan ir, poco a poco, incorporando esa reducción de jornada a través de diversas medidas, como más días de vacaciones o permisos”, ha desarrollado el número 2 de Yolanda Díaz.

Un autobús se ha accidentado este martes en la C-32 entre Pineda de Mar y Tordera, en el Maresme (Barcelona). El vehículo ha quedado encajado y medio volcado en la entrada del túnel de la autopista. En el vehículo, con capacidad para 60 ocupantes, viajaban 52 personas. Aunque en un primer momento han quedado atrapadas, Protección Civil ya las ha evacuado a todas.