Las conclusiones de este trabajo presentan un notable interés a la luz de la política laboral más reciente. Por ejemplo, la reforma laboral del año 2022 prioriza el uso de contratos indefinidos, tratando de reducir la temporalidad. Los resultados obtenidos en esta investigación indican que, efectivamente, este tipo de contratos indefinidos tiene un papel protector frente a problemas de SM, pero solo para los trabajadores más satisfechos con su trabajo, no pudiendo afirmarse lo mismo en el caso en que, ante el mismo tipo de contrato, el trabajad

Contra el acoso laboral en Correos. Concentración de CGT en frente del TRIBUNAL SUPREMO.

“Pensé que los sindicatos estaban normalizados en cualquier empresa”, explica María —nombre ficticio de una trabajadora de una tienda Decathlon de Asturias—. “Pero en Decathlon me hicieron sentir como una terrorista por haber promovido que se realizaran elecciones sindicales”, añade. Se presentó como delegada de Comisiones Obreras. María se encuentra de baja médica por ansiedad tras recibir presiones en su puesto de trabajo.

La Universitat de Barcelona (UB) impondrá a la reconocida arqueóloga Margarita Díaz-Andreu, ganadora del último premio nacional de investigación, un cursillo de reeducación de al menos seis meses tras haber sido denunciada por acoso laboral. La decisión llega después de que elDiario.es revelara en una investigación las acusaciones de malos tratos por parte de más de media docena de empleados.

VÍDEO SEGUNDA ETAPA · InfoCGTCorreos | Raquel y Juanfra dejan Torrequemada y se encaminan en su segundo día a Plasenzuela, están fuertes en su denuncia activa del acoso en Correos y la impunidad de sus responsables.

➡️ Nuestra compañera Raquel sufrió 7 años de acoso sistemático en la cartería de Mérida. ➡️ Correos pese a conocer el problema, vulnera sistemáticamente la normativa de prevención de riesgos laborales socavando sus derechos fundamentales. ➡️ El juzgado de lo social de Badajoz reconoce los hechos pero, tras recurso de Correos, el TSJ de Extremadura tumba la sentencia.

"Sufrí situaciones de acoso durante años en la universidad. Denuncié, seguí todos los protocolos y, aun así, en mi caso, no sirvió de nada. Las personas que me acosaron siguen en sus puestos y es a mí a quien se le han cerrado todas las puertas"...Tal como señalan algunos estudios, el 90% de los casos de acoso en la Universidad nunca llegan a denunciarse. "A mí me acosaron a plena luz del día hace dos años. Todos lo vieron, todos lo sabían y nadie hizo nada", explica María (nombre ficticio), una académica que prefiere hablar desde el anonimato

Mohamed Ben Sulayem ha sido señalado por Shaila-Ann Rao, que también apunta al español Carmelo Sanz. Pero detrás de estas acusaciones hay una lucha de poder por el control de la Fórmula 1.

El ministro británico de Justicia, Dominic Raab, presentó este viernes su dimisión tras la publicación de un informe que confirmaba las acusaciones vertidas contra él por su supuesto acoso laboral a funcionarios durante su paso por diferentes carteras ministeriales.

Este es el segundo conflicto de Bauzá desde que es eurodiputado, ya que el escándalo de los sobornos de Qatar a Eurodiputados le salpicó al ser el presente de la Comisión de Amigos de Qatar y conocerse que el país árabe le pagó un viaje y hotel de cinco estrellas. El propio Bauzá suspendió dicho grupo tras el escándalo originado con la detención de la vicepresidenta del Parlamento Europeo.

"Queremos dejar constancia de nuestro malestar por la actitud de los responsables de la dirección y organización de los centros", ha señalado Beatriz Fernández, que ha denunciado que se "fuerza" a las trabajadoras "a soportar una carga de trabajo y un nivel de estrés, no solo físico, sino también psicológico, inaceptable". Acusan al director de dirigir el centro "como su cortijo", donde "el machismo y el amiguismo impera" y que hace que "el clima de trabajo sea insoportable, según seas afín o no a la empresa".

La eurodiputada Mónica Silvana «no sabía» diferenciar lo personal de lo profesional. Este es el resumen de los asistentes que sufrieron el acoso psicológico por el que ha sido sancionada la parlamentaria socialista. El PSOE no la recuperará de ninguna de las formas, pero ahora que se han filtrado los detalles de cómo acosaba presuntamente a sus trabajadores, en Ferraz tienen más claro que nunca que no debe tener hueco en el partido. De hecho, ni siquiera hay ya ningún valedor de Silvana.

Según cuenta, ella ha sufrido el acoso de trabajadores veteranos que llevaban más tiempo en la empresa. De hecho, asegura que estos intimidaban y acosaban físicamente a los empleados más jóvenes. Estos trabajadores novatos de TSMC recibían a menudo golpes en la cabeza, empujones y otras formas de acoso físico en el ambiente laboral.

Violeta llegó a la Eurocámara en sustitución de una persona que acabaría también denunciando a Silvana González por los mismos cargos. Además de haber sido siempre cercana al PSOE, e incluso trabajado para Ferraz Violeta describe el trato como vejatorio y humillante por parte de la eurodiputada. “Hay un momento en el que parecíamos sus mayordomos”, explica. Silvana se escuda diciendo que se trata de denuncias falsas y que no ha tenido un proceso justo porque sun dosier lo ha llevado una asistente de la extrema derecha.

La eurodiputada del PSOE Mónica Silvana González sancionada por la eurocámara por acoso laboral a tres de sus asistentes, afirmó que todo parte de una "denuncia falsa". González aseguró que ha sido "injustamente sancionada" y que en un "largo e injusto proceso de casi dos años", no ha tenido "las mínimas garantías procesales" y que "el dossier ha estado dirigido por una asistente parlamentaria de la ultraderecha".

La Audiencia confirma que el uso reiterado de estas expresiones supone un delito de trato degradante contra la trabajadora. La Audiencia Provincial ha confirmado la condena a seis meses de prisión a un empresario por insultar de forma habitual a una de sus empleadas. El acusado, según declaró probado el juzgado de loPenal, le dirigía de forma habitual expresiones como: «Eres una tonta, una ignorante, una torpe, no sirves ni para la puta mierda, trabajas de gratis, yo soy el dueño y no te tengo que tener respeto, te trato como me da la gana...»

“En esta empresa cada día que sabía que tenía un masaje de riesgo, con un hombre sola en una sala sin comunicación, sin un botón del pánico y trabajando en bañador, pasaba las noches sin dormir. Esta situación me ha llevado al hospital en varias ocasiones. Es muy duro ir a trabajar sin saber si vas a tener que luchar para que no te toquen o algo peor”. Son palabras de Elena Zurita, extrabajadora de Hammam Andalusí Baños Árabes de Jerez. Fue despedida cuando denunció su situación y este miércoles tendría que haberse celebrado el juicio.

El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM) ha desestimado el recurso que presentó el jefe de planta de una empresa de Cartagena contra la sentencia que declaró procedente su despido por acoso sexual a dos trabajadoras. Según la sentencia, a una de las empleadas le pellizcaba los pechos y los glúteos y de la otra elogiaba su escote.

Las acusaciones contra Elon Musk por el trato que dispensa a sus trabajadores desde que comprara Twitter no hacen más que crecer. Largas jornadas de trabajo y una atmósfera hostil son sólo algunas de las críticas que se acumulan día tras día contra Elon Musk desde que comprara Twitter a finales de octubre. Ahora se suman las de parte de su personal de limpieza despedido sin indemnización a unas semanas de Navidad. Un senador del estado de California denunció que Musk ... y que los limpiadores habían recibido un trato "horrible".

Cerca de doscientos empleados de la empresa pública Emulsa se han manifestado este jueves por la tarde en la plaza Mayor de Gijón. La protesta viene a colación de lo que consideran un futuro incierto sobre la situación económica de Emulsa y de cómo su presidente y concejal Olmo Ron está gestionando la crisis de la denuncia por acoso a una trabajadora, ya que algunos miembros de la plantilla denuncian que han sido increpados en sus horas laborales. La petición de dimisión de Olmo Ron ha sido la gran reivindicación de la concentración.

El concejal Olmo Ron consigue el apoyo necesario para provocar la destitución Alfonso Baragaño

Una oficial de la Policía Local de Brunete ha presentado en los juzgados de primera instancia de Móstoles una denuncia por acoso laboral y sexual contra el actual regidor, el socialista José Manuel Hoyo. La denuncia contra el primer edil de esta localidad al oeste de la Comunidad de Madrid ha sido interpuesta por una oficial de Polícia Local con «una dilatada carrera» en el cuerpo de «más de 20 años de servicios».

Los 108 trabajadores de la empresa Atento en Córdoba se han quedado fuera de la oferta de teletrabajo que la compañía ha puesto a nivel nacional para evitar traslados de provincia o, en caso de no aceptarlos, ser despedidos. Atento puso sobre la mesa 50 puestos de teletrabajo a nivel nacional, aunque ninguna de ellas para los trabajadores del centro de Córdoba, que se quiere desmantelar por completo, ofreciendo traslados a la plantilla a las provincias de Madrid, Sevilla y Jaén, aunque manteniendo su sueldo de unos 1000€

Las condiciones laborales descritas en el atestado policial son alarmantes. Los jóvenes artistas trabajaban de lunes a sábado, de 9:30 a 19:30, por un salario mensual que empezó en 300 euros y luego subió a 500 euros. Compartían habitaciones en un hostal del centro de Madrid, con cuatro personas por habitación, y solo se les proporcionaba un menú de 10 euros al día en un único restaurante, teniendo que costearse el desayuno y la cena por su cuenta. Además, si querían ganar más dinero, debían trabajar poniendo copas en el bar Canalla al terminar

Nacho Cano siempre ha sido un enigma. Por ejemplo, no se entiende muy bien por qué aporreaba los teclados con los brazos abiertos, como si estuviera haciendo equilibrios sobre la barra de un pentagrama, mostrando el pechamen a la concurrencia y sin importar mucho dónde aterrizaran los dedos. Estaba claro que le importaba más la imagen que el sonido.

Nueva sentencia del Tribunal Supremo contra Repsol Butano por vulnerar la libertad sindical de USO: la condena a indemnización y costas

"No ha habido manifestaciones a la puerta de la casa de la lideresa madrileña porque la izquierda tiene una concepción moral superior a la de la derecha que sí considera que cualquier actuación es válida contra el adversario". Los familiares de los 7291 ancianos fallecidos en las residencias sin tratamiento médico, cuidados paliativos y sufriendo un triaje político tienen argumentos morales suficientes y razones de peso para no dejar vivir en paz a Isabel Díaz Ayuso ni en su ámbito privado. Pero no. No lo harán.

La parte socialista del Gobierno marca distancia con Yolanda Díaz y las formas que la vicepresidenta segunda y líder de Sumar está mostrando con la patronal durante las negociaciones para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Fuentes de Moncloa trasladan que no hay que imponer ese recorte, apuestan por seguir negociando con la patronal y abren la puerta a un posible retraso en la aplicación de la medida. «Vamos a darnos tiempo», apuntan.