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El hospital militar Gómez Ulla de Madrid, ejemplo de precariedad, abusos laborales y opacidad

En el madrileño barrio de Aluche, distrito de Latina, alberga el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla. Más de 2.200 personas que trabajan cada día, un 90% lo hace de forma temporal, quien realmente manda es la precariedad y la opacidad. El centro tampoco aprueba en transparencia; las ejecuciones presupuestarias no aparecen por ninguna parte. Y eso que la Comunidad de Madrid ha pagado a Defensa, a través del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), más de 400 millones de euros desde 2007; casi 362 millones hasta 2020...
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Amazon instaló cámaras IA en sus furgonetas. Resultado: sus trabajadores están perdiendo mucho dinero

Lo que argumentan los entrevistados por el medio estadounidense es que el esquema no sólo está sirviendo para que sus furgonetas infrinjan técnicamente menos normas, sino para reducir los bonus y premios recibidos por los DSP, que estaban siendo una parte muy importante de las retribuciones de estos proveedores de servicio.
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Alberto Rodríguez triunfa en redes con sus consejos para denunciar abusos laborales

Alberto Rodríguez triunfa en redes con sus consejos para denunciar abusos laborales

El diputado canario de Podemos, Alberto Rodríguez, ha sido protagonista en redes tras publicar una serie de tuits aconseja como denunciar ante la inspección de trabajo y seguridad social los casos de explotación y abuso laboral. «Pues existe un buzón de comunicación ANÓNIMO con la Inspección de Trabajo. No hace falta NINGÚN dato personal (nadie sabrá quién eres), solamente informar sobre la empresa y los incumplimientos de la legislación laboral que creas que está llevando a cabo», sostiene. ...
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Ser joven en 2021: “Nos dedicamos a sobrevivir”

Ser joven en 2021: “Nos dedicamos a sobrevivir”

Se niegan a “matarse a trabajar”, parecen más conscientes de los horarios abusivos o la necesidad de conciliar que generaciones anteriores, hablan de la “mentira del capitalismo” y el papel mojado de sus promesas. El paro, los contratos basura, la temporalidad o los bajos sueldos son los temas más recurrentes entre los encuestados.
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Amazon niega que sus empleados tengan que orinar en botellas de plástico. Aquí están las botellas [Eng]  

Mientras los congresistas de EE.UU. examinaban las condiciones laborales de la empresa Amazon un tweet alertó de que esas condiciones eran tan draconianas que muchos empleados se veían obligados a orinar en botellas de plástico al no poder abandonar sus puestos de trabajo para ir al baño. Rápidamente el departamento de relaciones públicas de la empresa contestó que eso era un bulo y que nadie creía que eso estuviese pasando. Al poco cientos de presuntos trabajadores de Amazon comenzaron a colgar imágenes de botellas llenas de orina ...
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La empresa Enertika despide a un trabajador tras afiliarse a un sindicato

La empresa Enertika, tras conocer la reciente afiliación de uno de sus empleados al sindicato CNT, sin mediar palabra ni existir queja anterior alguna sobre su rendimiento, el día 26 comunicó a este su despido, aduciendo que no se adecuaba a su puesto... llevando en él casi DOS AÑOS. Simplemente en este hilo pretendemos dar difusión a este abuso. ¡Gracias!
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Casi 10.000 trabajadores explotados recuperan 38 millones en sueldos impagados

Una campaña de la Inspección de Trabajo detecta abusos laborales en más de 3.000 empresas por excesos de jornada, incumplimientos de convenio, subrogaciones irregulares e infrasalarios y aflora un inquietante grado de frecuencia de los atropellos al darse en el 7% de las compañías investigadas.
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Los empleados públicos temporales registran el lobby MI15F para frenar los abusos laborales de la Administración

El Movimiento Independiente 15F (MI15F) se ha inscrito en el registro de lobbies del ayuntamiento de Madrid como una plataforma estatal de trabajadores públicos en fraude de ley. En el mismo se integran todos los colectivos del sector público, caso de los profesores y los sanitarios, que buscan frenar el abuso de la Administración que les obliga a encadenar contratos temporales. Una práctica lesiva contra la que se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
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«No ofertaba trabajo y solo les dejaba entrar en la nave para que se refugiasen»

La Audiencia Provincial de Burgos ha celebrado este miércoles la primera sesión del juicio oral contra dos varones (J. A. A. P. y C. L.) por delitos de trata de seres humanos y contra el derecho de los trabajadores, después de que a finales de 2015 ofrecieran presuntamente contratos ilegales y ficticios a personas de origen rumano, que fueron transportados a Canicosa de la Sierra para la recogida de setas y donde vivían hacinados en una de las naves de J. A. A. P..
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¿Qué pasó cuando dejaste de tragar en tu trabajo? Cuenta tu caso

Casi todos los trabajadores aceptan o soportan algunas ilegalidades laborales de la empresa en la que trabajan. Son menos, pero aún así la gran mayoría, los que aceptan todas las ilegalidades que les vengan, es decir que las que no sufren es solo porque no se las imponen. Luego tenemos a los padefos, que no solo lo aceptan todo sino que además dicen que es lo mejor que se puede hacer e incluso le quitan importancia al asunto. Pero también tenemos a una ¿pequeña? parte de trabajadores que no tragan con ninguna o casi ninguna ilegalidad.
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Demostrar que has pasado el coronavirus para conseguir trabajo: el nuevo abuso laboral en España

"No me querían contratar en casas o en empresas para limpiar las oficinas. Tenía que demostrar que estaba libre de contagio"
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Papa John's mantiene trabajando a empleados con síntomas claros de coronavirus

Los médicos le dijeron que tenía todos los síntomas de haberlo cogido, pero que no le iban a hacer la prueba porque actualmente solo se la están haciendo a personas de alto riesgo y este chico tiene veintipico años y es fuerte. Sin embargo, lleva trabajando en la tienda toda la semana, así que el resto hemos estado en contacto con él.
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Guía de acción ante abusos laborales en la crisis del coronavirus

Ante la crisis del coronavirus nos estamos encontrando con una avalancha de medidas y actuaciones por parte de empresas, multinacionales, alentadas desde el Gobierno y administraciones, que hacen recaer las consecuencias de esta crisis exclusivamente sobre las espaldas de la clase obrera. Se está despidiendo masivamente y de manera ilegal, se aprueban ERTES, se obligan a bajas no retribuidas y a firmar vacaciones... Todo esto en medio de la más absoluta de las incertidumbres para millones de trabajadoras y trabajadores.
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Detienen a los dueños de un "Kebab" por explotar a sus tres trabajadores por 100 euros al mes

Detienen a los dueños de un "Kebab" por explotar a sus tres trabajadores por 100 euros al mes

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Elda a dos varones de nacionalidad pakistaní de 43 y 52 años de edad acusados de un presunto delito contra los derechos de los trabajadores, al tener en su establecimiento a tres personas, también pakistaníes, sin contrato, sin dar de alta en la Seguridad Social y sin respetar ningún derecho de los reconocidos para los trabajadores. Los detenidos regentaban un "Kebab" en el que trabajaban las víctimas sin descanso alguno. Realizaban jornadas laborales los siete días de la semana, desde por la...
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Inspección detecta abuso laboral a personal discapacitado del Palacio Real

La Inspección de Trabajo de Madrid ha detectado 3 infracciones "graves" en las condiciones laborales de 16 empleados con discapacidad que trabajan en el Palacio Real, entre ellas la realización de horas extraordinarias por encima del límite establecido en el convenio colectivo y su contratación "en fraude de ley".....Jornadas de hasta once horas diarias de pie por menos de 600 euros mensuales.
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La banca comienza a aparcar el abuso de las horas extra

Los sindicatos y la regulación del registro de jornada que el Gobierno aprobó a principios de año han conseguido comenzar a sentar las bases para atajar las horas extraordinarias no remuneradas en la banca española, que suponen para las entidades financieras un “ahorro” anual de 400 millones de euros en números redondos, 300 en los salarios impagados y otros cien en las cotizaciones que no llegan a ingresar en las arcas de la Seguridad Social. En apenas diez días, y con más de cuatro meses de retraso sobre las previsiones de la legislación, qu
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Abuso en el Palacio Real con personas con discapacidad: 11 horas diarias por 545 euros al mes

La empresa Clece ganó la licitación de Patrimonio Nacional y subcontrató a Integra, un centro especial de empleo, para cubrir los puestos de auxiliar de sala. Varios trabajadores denuncian condiciones abusivas
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“Nuestros convenios los redactan los hoteles y los sindicatos los aceptan sin rechistar”

Desde la reforma laboral de 2012 el trabajo digno se ha convertido en un miserable sueño para las kellys, las camareras de habitaciones de los hoteles. Para Ángela Muñoz (Madrid, 1962), cabeza y alma de la organización, aquello fue como una declaración de guerra. Despidos, discriminación, externalización, promesas incumplidas. Perdieron salud pero ganaron la batalla del amor propio. “Es la lucha de David contra Goliat”, dice pausada. “Trabajamos pero nadie nos ve. Esta es la realidad de nuestra profesión”.
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Los dueños de un restaurante español en Estados Unidos, a prisión por impago de salarios y fraude

Los dueños de un restaurante español y un salón de belleza en Saratoga, California, fueron declarados culpables de una serie de cargos por robo de salarios y fraude. Los residentes de San José, Pedro Barea Riva, María Esther Narbona Sánchez y Paulino O'Farrell se enfrentan a años de prisión por sus delitos. Las víctimas dijeron que los dueños del restaurante los atrajeron desde zonas económicamente deprimidas de España con la promesa de trabajo estable, buenos salarios y alojamiento en Silicon Valley.
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Denuncian a Correos ante Inspección de Trabajo por obligar a sus trabajadores a hacer horas fuera de su jornada laboral

A la empresa pública presidida por el socialista Juan Manuel Serrano se le acumulan las denuncias ante Inspección de Trabajo por parte de sus trabajadores. La delegación sindical de SiPcte en Almería acusa nuevamente a Correos de hacer recuperar a sus empleados las horas que no trabajaron en un día festivo, incurriendo así en una infracción del artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores.
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Cuatro señales definitivas de que debes cambiar de trabajo y buscar otro empleo

El trabajo que desempeñamos a diario es una de las grandes decisiones que tomamos a lo largo de la vida. Ocupa cada día al menos una tercera parte de nuestro tiempo, por lo que estar a gusto, o al menos no deprimirnos al pensar en él, es fundamental a la hora de llevar una existencia lo más placentera posible.
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Una oferta laboral con «componente erótico» escondía una trama de abuso sexual a mujeres

Muchas son las personas que buscan empleo a través de internet, concretamente un 70% de ellas busca trabajo en las redes sociales, según un estudio de Adecco e Infoempleo. Las plataformas más utilizadas, según dicho estudio, son Facebook y Linkedin aunque las páginas de empleo son también muy num
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Un juez condena al Obispado de Cádiz a indemnizar a una limpiadora que trabajaba en un convento sin cobrar

El magistrado del Juzgado de lo Social número 2 de Cádiz, Eloy Hernández Lafuente, ha condenado al Obispado de Cádiz y Ceuta a pagar 6.977 euros a una mujer de 70 años que trabajaba como limpiadora y portera del convento de clausura de las Capuchinas de San Fernando sin estar dada de alta en la Seguridad Social y sin cobrar ninguna retribución, salvo el disfrute del uso de una vivienda de la que, además, ha sido desahuciada por la Diócesis, asunto que aún está pendiente de resolución judicial.
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Francia penalizará a las empresas que abusen de la contratación temporal, una buena idea

Francia penalizará a las empresas que abusen de la contratación temporal, una buena idea

Aunque lleva meses rumoreándose, hace un par de días que el Primer Ministro de Francia, Edouard Philippe, anunció que se penalizará a las empresas que abusen de la contratación temporal. Una idea estupenda en muchos sentidos que lleva muchos años sobre la mesa y que en España también se ha propuesto en alguna ocasión. Con esta medida Francia pretende que los contratos temporales se usen realmente cuando hagan falta y no para reducir los costes del despido de los trabajadores.
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Empresario hostelero humilla a un trabajador a prueba y se niega a pagarle el día que trabajó.

Esta es la forma de tratar a la gente, debido a que se le reclamó que pagara tan solo un día de trabajo (la prueba) la cual se niega a pagar por que mi compañero se retiró de trabajar y su respuesta fue “que así como el no fue a trabajar él no le iba a pagar el día que le debía” fuimos hasta EL RESTAURANTE Y ESTA FUE LA FORMA EN LA QUE NOS TRATÓ... Que opinan ustedes?? Es abuso total.
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Yolanda Díaz no reducirá la jornada laboral hasta que haya acuerdo con la CEOE

Yolanda Díaz no reducirá la jornada laboral hasta que haya acuerdo con la CEOE

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, no impulsará la reducción de la jornada laboral sin previo acuerdo con la patronal de empresarios. La también ministra de Trabajo había amenazado con aprobar la reforma en el Consejo de Ministros y llevarla al Congreso de los Diputados, aunque no tuviese el sí de la CEOE, pero ahora el Ministerio prioriza llegar a un consenso para que la nueva normativa parta de un pacto entre el Gobierno y los agentes sociales.
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Polonia: Tusk promete la jornada de 4 días. Los sindicatos piden 35 de vacaciones

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.
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El gobierno de Polonia promete acortar las horas de trabajo [ENG]

El gobierno de Polonia promete acortar las horas de trabajo [ENG]

El gobierno polaco ha confirmado que modificará el Código Laboral para reducir las horas de trabajo, ya sea introduciendo una semana de cuatro días o una jornada de siete horas, antes de que finalice su mandato en 2027, informaron los medios polacos el viernes.
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"Inútil", "analfabeta", "te voy canear": condena por acoso laboral en un supermecado de Gadis

"Inútil", "analfabeta", "te voy canear": condena por acoso laboral en un supermecado de Gadis

Condenada a encargada de un Gadis a 20 meses de cárcel por acoso laboral y lesiones psíquicas contra dos trabajadoras a las que "descalificó" y "ridiculizo" de manera "sistemática". La sentencia considera probado que Gadis conocía los hechos y que no actuó para modificar la situación de acoso a la que estaban sometidas las dos trabajadoras. La magistrada condena la empresa como responsable civil subsidiaria. La indemnización económica dictada para ambas trabajadoras supera los 51.000 euros.
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Una niña envía a su padrastro a prisión tras grabarlo con cámara oculta mientras abusaba de ella

El hombre, condenado a 15 años, amenazaba a la menor de 12 con llevarla de nuevo con su padre biológico, que la había maltratado. Aviso: Noticia para suscriptores. Lo importante es el titular. Niñas que envian a adultos a prision.
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UGT denuncia "abusos" en las condiciones laborales del parque Puy du Fou en Toledo

UGT denuncia "abusos" en las condiciones laborales del parque Puy du Fou en Toledo

El secretario general del sindicato Pepe Álvarez se ha reunido con delegados del sindicato y con la dirección de la empresa a la que ha pedido abrir una mesa de negociación
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Detenido un guardia civil fuera de servicio por realizar tocamientos a una joven en Málaga

La Policía Local de Málaga ha detenido a un guardia civil que se encontraba fuera de servicio por realizar tocamientos en los glúteos a una joven en el recinto ferial Cortijo de Torres. El suceso tuvo lugar el pasado domingo, cuando una patrulla del cuerpo policial paseaba por la zona y un hombre alertó a los agentes de que se había producido un incidente en una parada de taxis ubicada en los alrededores.
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El marketing permite a la moda rápida salir impune de los abusos medioambientales y laborales

A pesar de la creciente concienciación sobre las consecuencias medioambientales y sociales de la moda rápida, la sobreproducción y el consumo excesivo de ropa continúan. Para atraer a un público más consciente, las marcas de moda han empleado tácticas de marketing y han publicado anuncios que ilustran una conciencia política y social en torno a la raza, el colectivo LGBTQ+, el feminismo y el medio ambiente.
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Disney y el demencial abuso de los términos de servicio

Disney y el demencial abuso de los términos de servicio

Es uno de esos casos en los que te tienes que frotar los ojos para intentar creerte lo que estás viendo: un matrimonio en el que la esposa, médico, tenía una fuerte alergia alimentaria a los frutos secos y a los derivados lácteos, se sentó a comer en un restaurante en Disney World. Tras informar de sus alergias al personal siguiendo su habitual rutina y que le «garantizasen inequívocamente» que la comida no contenía alérgenos, se la comió, empezó a encontrarse mal (...)
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Guerra de cifras con los interinos de Educación en Asturias El Principado asegura que la tasa de interinidad de la plantilla orgánica baja al 7% mientras que el sindicato ANPE la eleva hasta el 25%

Guerra de cifras con los interinos de Educación en Asturias El Principado asegura que la tasa de interinidad de la plantilla orgánica baja al 7% mientras que el sindicato ANPE la eleva hasta el 25%

El inicio del curso escolar se prevé caliente en Asturias. A menos de tres semanas de que comiencen las clases —el 10 de septiembre—, los profesores de Infantil y Primaria mantienen convocada una huelga para esa primera jornada. Las posturas se mantienen distantes y parece complicado llegar a un acuerdo, pero mientras que esa fecha se acerca, surgen nuevos desencuentros entre el Principado y los sindicatos. En este caso, la tasa de interinidad y nunerosos errores en la convocatoria
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Retrato de las enfermeras de prisiones: un colectivo "abandonado a la deriva" y luchando por su reconocimiento laboral

Retrato de las enfermeras de prisiones: un colectivo "abandonado a la deriva" y luchando por su reconocimiento laboral

Las enfermeras y enfermeros que trabajan en Instituciones Penitenciarias en España llevan años reclamando que se mejoren sus condiciones y se reconozcan, de una vez por todas, sus competencias, ya que se rigen por una normativa obsoleta del año 1981, que nada tiene que ver con el trabajo que realizan en la actualidad.
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CECU denuncia prácticas abusivas de aerolíneas que evitan responder reclamaciones de los usuarios

CECU denuncia prácticas abusivas de aerolíneas que evitan responder reclamaciones de los usuarios

La Federación de Consumidores y Usuarios CECU y la Asociación de Personas Consumidoras y Usuarias Vasca (EKA/ACUV) alertan a la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) que ciertas aerolíneas están rechazando recibir notificaciones y reclamaciones de usuarios, provocando que muchos procedimientos judiciales sean archivados, dejando a consumidores sin compensación. CECU ve insólito que erolíneas que operan en España no puedan ser emplazadas en ninguna dirección del país. eleva la cuestión al ministro de Transportes y Movilidad Sostenible.
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La población activa mayor de 55 años se dispara: ya supera los 5 millones en el mercado laboral

La población activa mayor de 55 años se dispara: ya supera los 5 millones en el mercado laboral

El número de personas activas de este grupo de edad se incrementa un 63% en la última década, según un estudio de Adeco. Las empresas deben hacer frente a un mercado laboral cada vez más envejecido. Y todo apunta a que esto seguirá avanzando de cara al futuro, donde poco a poco este segmento de la población tendrá más impacto a la contribución económica del país.
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Detenidos una madre y su hijo por alojar a trabajadores para explotarlos laboralmente

Detenidos una madre y su hijo por alojar a trabajadores para explotarlos laboralmente

La Guardia Civil ha detenido a una madre y a su hijo, de 74 y 55 años respectivamente, naturales de Portugal y residentes en La Rioja, como presuntos autores de un delito contra el derecho de los trabajadores. Los detenidos, propietarios de una vivienda en la región, habían alojado a cuatro compatriotas en condiciones deplorables, sometiéndolos a un régimen de semiesclavitud y en pésimas condiciones de higiene y salubridad.
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La generación Z llega tarde a menudo, pierde tiempo en hacer sus tareas y falta al trabajo por salud mental

La generación Z llega tarde a menudo, pierde tiempo en hacer sus tareas y falta al trabajo por salud mental

Diversos estudios han demostrado que la juventud tiene tendencia a incumplir los plazos de sus tareas por diferentes motivos. Un experto dice que es natural: están aprendiendo
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El nuevo CEO de Konecta se estrena con un ERE "salvaje"

El nuevo CEO de Konecta se estrena con un ERE "salvaje"

La multinacional aspira a extinguir casi 600 contratos, afectando sobre todo a las oficinas y contact centers de Madrid y la capital catalana.
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China asegura que el contraespionaje no afecta a las empresas extranjeras

La ampliación de una nueva norma incluyó en febrero pasado la apropiación de los llamados "secretos laborales". La Unión Europea teme la vaguedad del texto en cuanto a qué tipo de datos considera el Gobierno de China que son una amenaza a su "seguridad nacional" . La preocupación en torno a la ley es particularmente frecuente en la industria farmacéutica, ya que las empresas extranjeras tienen miedo a intentar homologar los sitios de fabricación en China.
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La pesadilla de abusos y restricción de la alimentación de todas las «Nadia Comaneci»

La pesadilla de abusos y restricción de la alimentación de todas las «Nadia Comaneci»

«Iulia Moldovan reveló que había momentos en los que llegaban a comer papel para engañar al estómago. Si sus entrenadoras descubrían que habían ingerido alimentos, les esperaba «una buena tunda» La búlgara Bianka Panova ha recordado que sus entrenamientos fueron excesivos hasta el 'sadismo'. Una «pesadilla». Sesiones que se reducían a 'gritos, insultos, dolor y lágrimas'. La soviética Elena Mukhina acabó tetrapléjica después de un salto que nunca debió practicar, ni siquiera intentar. El motivo: hacer todo lo posible para igualar a las rumanas
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Dos muertes al día en el tajo, el drama que no cesa en España desde 2019

Dos muertes al día en el tajo, el drama que no cesa en España desde 2019

Desde 2020 han fallecido más de 3.320 personas trabajando, una cifra que se ha mantenido estable en los últimos años y que los expertos atribuyen a la falta de control y a un cumplimiento más formal que real de la normativa: "La seguridad material ha fracasado".
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Por qué la Inteligencia Artificial no va a sustituir a los trabajadores de cuello blanco

Si en el futuro no queremos perder nuestros trabajos debemos aprender a convivir con la IA como complemento.
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El mal año de Boeing está a punto de empeorar: el fabricante de aviones podría estar encaminándose hacia una huelga con su sindicato más grande

El mal año de Boeing está a punto de empeorar: el fabricante de aviones podría estar encaminándose hacia una huelga con su sindicato más grande

El sindicato que representa a los 32.000 trabajadores que ensamblan los aviones ha estado instando a sus miembros a ahorrar dinero para una huelga desde 2019. Los observadores creen que las dos partes se encaminan a un impasse y a una huelga. La influencia de los maquinistas es alta dada la escasez de mano de obra calificada. Durante la última década, los ejecutivos de Boeing utilizaron la amenaza de traslado para estancar los salarios y eliminar los planes de pensiones, a la vez que trasladaban los costos de atención médica a los trabajadores.
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Investigación de la BBC revela el pago de cientos de miles de libras de la Iglesia Anglicana a un cura acusado de abusos a menores

Investigación de la BBC revela el pago de cientos de miles de libras de la Iglesia Anglicana a un cura acusado de abusos a menores

La BBC revela que la Iglesia Anglicana pagó un monto de 6 cifras a un cura considerado riesgo potencial para niños y jóvenes: Andrew Hindley fue objeto de 5 investigaciones policiales, incluyendo agresión sexual. Pero nunca ha sido imputado formalmente de ningún delito penal. Entre 1991 y 2021, trabajó en la diócesis de Blackburn, en el condado de Lancashire. Un alto miembro de la catedral de Blackburn renunció debido al acuerdo financiero con Hindley y afirmó que las preocupaciones sobre él eran "un secreto a voces" entre los altos clérigos.
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Correos no respeta la siesta

16 AGO 2024 12:31. El pasado 16 de julio entró en vigor el nuevo horario de Correos: de 8,30 a 14,30 horas. ¿Acaso se cumple? Cualquier persona puede observar cómo trabajadores de Correos andan deambulando por las calles de nuestros pueblos bajo las tórridas temperaturas de las horas de la siesta. Reparten la correspondencia por los domicilios. No solo son ellos los que padecen esa tortura, que, por lo que vemos, se salta la legislación laboral a la torera.
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Suspenden a un juez por poner esposas a una adolescente que se quedó dormida: "Duerme en tu casa, no en el tribunal"

Suspenden a un juez por poner esposas a una adolescente que se quedó dormida: "Duerme en tu casa, no en el tribunal"  

Un grupo de adolescentes entra a una sala de un tribunal en Detroit. Están en una excursión de una ONG que busca que los jóvenes entren en contacto con posibles oportunidades laborales. Una de las chicas del grupo, una joven de 15 años, se queda dormida y el juez King la reprende. Él asegura que no le gusta su respuesta y decide reprenderla con dureza. Ordena que le pongan las esposas y el traje de presidiaria. "Una cosa que aprenderás sobre mi sala es que no soy un juguete. No se debe jugar conmigo", le espeta el juez a la menor.
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La IA se ha vuelto esencial para los buscadores de empleo, con el 50% usándola en sus solicitudes, lo que preocupa a los reclutadores

Los reclutadores han utilizado durante mucho tiempo herramientas de IA para cribar grandes grupos de candidatos y seleccionar a los mejores. Pero ahora los solicitantes también entran en el juego. ChatGPT demostró ayudar a los candidatos con las solicitudes de empleo, y eso está enfrentando una forma de tecnología contra otra a medida que la IA se vuelve más extendida. El resultado puede ser abrumador para los reclutadores que tienen que revisar esas solicitudes, con candidatos de calidad perdiéndose en el volumen puro.

menéame