El presidente venezolano Nicolás Maduro anunció este domingo el incremento en 50 por ciento del salario mínimo para todos los trabajadores y pensionados, a partir de este mes de enero, para ubicarlo en 40 mil 638 bolívares. Maduro explicó que esta medida busca desacelerar la inflación inducida que aplican contra el pueblo venezolano y recordó que en 17 años de Revolución Bolivariana se han realizado 35 aumentos salariales, mientras que en 40 años de gobiernos de derecha solo fueron nueve.

La aprobación en el Congreso de la propuesta de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) mensual hasta los 950 euros mensuales, y la posterior aceptación por parte del gobierno de subirlo un 8% en el 2017, ha generado múltiples reacciones. Me han preguntado en distintos medios sobre los efectos que puede tener esta medida. La respuesta no es tan trivial como parecen argumentar aquellos para los que “todos son pros” o “todos son contras”.

Durante décadas se ha sostenido que aumentar el salario mínimo es perjudicial para el empleo porque, según la ley de la oferta y la demanda, un salario más alto contrae la demanda de trabajo. Se dice además que la solución de la crisis pasa por reducir los salarios... y aumentar más el desempleo. Sin embargo, una investigación realizada por Arindrajit Dube, economista especializado en Economía del Trabajo y profesor de la Universidad de Massashussets, ha constatado que el aumento sectorial del salario mínimo no reduce puestos de trabajo.

El análisis de datos, en relación con la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (INE), refleja que mientras los salarios retroceden, las empresas cada vez aportan menos a las arcas de la Seguridad Social y cobran más en bonificaciones y subvenciones a la contratación (un 8% en el último año). Desde 2009 los asalariados han perdido casi 40.000 millones de euros en el reparto de la renta nacional, mientras las rentas empresariales y de la propiedad han crecido en 5.000 millones, por lo que es necesario cambiar este modelo de crecimiento injusto

Cerca de cinco millones de trabajadores verán un incremento salarial sustancial después de una histórica victoria de la campaña “Fight for 15” (Luchen por los quince). Tanto el estado de California como la Ciudad de Nueva York están preparados para llevar el salario mínimo a $15 dólares la hora en los próximos años.

Por el contrario, los países donde más crecerá la remuneración por asalariado están encabezados por Rumanía, con una subida del 10,4%, seguidos de Letonia y Estonia, con un aumento algo superior al 5% en ambos casos. A continuación se sitúan Lituania (4,7%); Bulgaria (4%); Polonia y República Checa (3,6%); Hungría (3,5%); Malta (3,4%); Eslovaquia (3%); Alemania y Reino Unido (2,8%); Suecia (2,7%); Irlanda, Dinamarca y Países Bajos (2,1%), y Eslovenia, que iguala la media comunitaria con una subida prevista del 2%.

"No se puede esperar más tiempo para mejorar el salario mínimo. Eso nos daría base de partida y estimularía la demanda y la actividad económica", ha subrayado el portavoz sindical. Otro de sus objetivos es conseguir una renta mínima garantizada para aquellos colectivos que más han sufrido los estragos de la crisis.

EL CEO de la empresa Gravity Payments ha aumentado el salario mínimo de la empresa hasta los 70.000 dólares lo que ha provocado el abandono de algunos de los empleados más cualificados que consideraban injusta la falta de proporcionalidad en el aumento de salario.

El Gobierno de Argentina ha anunciado este martes un aumento del 28,5 por ciento del salario mínimo, que será de 6.060 pesos (unos 605 euros) mensuales, según ha informado la agencia estatal argentina de noticias, Télam. El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, ha destacado que este último aumento "implica un incremento de más del 2.930 por ciento", respecto a la situación hace doce años.

Trabajadores de McDonald’s, Wendy’s, Burger King, KFC y otros locales de comida rápida, profesores adjuntos de universidad, obreros de la construcción, cuidadores de niños y ancianos en el hogar, empleados de lavanderías industriales, de Walmart y de aeropuertos, son algunos de los trabajadores que se darán cita hoy en más de 230 ciudades de Estados Unidos para reclamar un salario mínimo de $15 la hora, un pago que pueda elevar a millones de familias por encima del umbral de la pobreza. Está previsto que sea la mayor manifestación de este tipo

"Se debe asegurar la vinculación de los costes laborales con la situación específica de las empresas", asegura el organismo en su boletín mensual. El Banco de España calcula que el PIB está creciendo un 0,6% en el último trimestre, con lo que la economía aumentaría un 1,4% en el conjunto de 2014. La entidad anticipa un incremento de la ocupación en el último trimestre del año en torno al 0,5%, y a

El Gobierno va a presentar un plan a los sindicatos en el que las subidas salariales de los funcionarios podrían dejar d estar ligadas al crecimientos del IPC y pasen a calcularse en función de conceptos como la competitividad o la productividad. "Las subidas salariales sin más van en contra de la desindexación que aprobó en su día el Gobierno por ley", según ha asegurado el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, en una entrevista concedida a Expansión.

El presidente de los empresarios gallegos, José Manuel Fernández Alvariño, afirmó en el Fórum Europa en A Coruña que ya “hay sectores en los que se puede aumentar los salarios”, al menos de forma “moderada”, entre un 0,5 y 1,5 por ciento. Además, Fernández Alvariño vaticinó un “2015 espectacular”. El líder de la patronal gallega también indicó que el rostro del ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, es ahora más “tranquilo” y “sosegado” porque “empieza a haber dinero en caja”, producto de la recuperación económica.

El aumento salarial aprobado por el gobierno contempla dos fases: en la primera, que entra en vigor este mes, será hasta los 4.400 pesos (US$523), mientras que la segunda, hasta los 4.716 pesos, será efetiva el 1 de enero. Ante la preocupación que viven algunos sectores del país por el aumento de la inflación, la subida fue acordada en la reunión anual del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que integra al gobierno, empresarios y sindicatos.

Desde que comenzó la crisis financiera, el presidente del BCE ha visto incrementado su salario en un 9,6%, puesto que en 2007 Jean Claude Trichet percibió un sueldo de 345.252 euros. Desde entonces, se incrementó un 1,9% en 2008, un 2,5% en 2009 y un 2% en 2010, subidas que se redujeron al 0,8% anual en los dos siguientes ejercicios.

La patronal vizcaína Cebek ha recomendado a sus empresas afiliadas que, en la medida de lo posible, mantengan las condiciones salariales de sus empleados, si bien estiman que debe considerarse un aumento de la jornada laboral porque, aseguran, el número de horas trabajadas en Bizkaia en buena parte de los sectores de actividad es el más bajo de España.

La tasa de pobreza de Alemania fue la mayor el año pasado desde que se registra la estadística, afectando a uno de cada siete ciudadanos, el 15,2%, según el informe presentado ayer en Berlín por la Paritätische Gesamtverbank, la organización que agrupa a 10.000 asociaciones del país que trabajan en ayudas sociales y sanitarias.El informe denuncia que la pobreza ha aumentado mientras que el paro ha descendido (la tasa no llega al 7%) y subraya que la causa no es otra que el incremento del empleo proletario de muy baja calidad, salarios de hambre

El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, anunció este sábado un aumento complementario del 10 por ciento al salario mínimo nacional.

La inmobiliaria Rapid Realty de Nueva York ha encontrado en esta práctica un modo original de publicitarse. Cada trabajador que se tatúe el logotipo de la empresa, recibirá un aumento salarial del 15%, y podrá elegir el lugar y el tamaño del tatuaje. La empresa corre con los gastos del mismo.

La bajada de salarios que algunas voces, como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Comisión Europea, insisten en recetar para España tiene un eco impermeable en ciertos sectores empresariales; en especial, en los que tienen regulados sus negocios. En concreto, en el eléct

(EFECOM). Los diputados británicos podrían ver aumentado su sueldo anual en un 11 % para 2015 si sale adelante la propuesta hecha hoy por el organismo regulador del Parlamento, que sugiere incrementar los salarios hasta 74.000 libras (casi 86.000 euros). [...] La propuesta de aumento ha sido muy criticada por los sindicatos, algunos diputados e incluso el primer ministro, David Cameron, quien ha expresado su preocupación por el mal ejemplo que esto supone.

Unos 3 millones de trabajadores se beneficiarán directamente del aumento del salario mínimo anunciado a comienzos de mes por el presidente Nicolás Maduro, cuya primera parte entrará en vigencia a partir del 1° de mayo próximo. Así lo estimó el vicepresidente de la Central de Trabajadores Bolivarianos y corredactor de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, diputado Francisco Torrealba, quien destacó, además, que se trata de una medida acertada que ha caracterizado los 14 años de Gobierno del comandante Hugo Chávez.

Sin móvil a cambio de un aumento salarial: Los primeros que han negociado esta clausula son trabajadores de hostelería. Algo más de 20.000 trabajadores del sector negociaron con sus patrones y con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en el marco de los acuerdos de salarios del año 2013. En caso de urgencia usarán el teléfono del establecimiento.

El Santander ha informado este año que el presidente Emilio Botín y el consejero delegado, Alfredo Sáenz, habían renunciado al 50% del salario variable que les correspondía en 2012, alrededor de 5 millones de euros, pero lo relevante que cuenta es que en los tres años dramáticos para el banco, 2010-2011-2012, los consejeros de la entidad se embolsaron 100 millones de euros, lo que supone un 12% más que los 89 millones obtenidos en los años gloriosos precrisis 2005-2006-2007. Más grave es que en los mismos periodos, la subida del salario fijo en

El título de MBA, a menudo visto como el camino más rápido a un salario de importante, ya no ofrece el poder adquisitivo como lo hizo una vez. Los estudiantes en los mejores programas de MBA en Estados Unidos a mediados de la década de 1990 veían su salario triplicado en cinco años, pero los que se graduaron de las mismas escuelas en 2008 y 2009 redujeron ese aumento a la mitad, según los datos recogidos por ranking anual Global MBA del Financial Times.

Para encontrar la respuesta a nuestras preguntas tenemos que recurrir a la Encuesta Anual de Estructura Salarial, que proporciona medidas de la ganancia bruta anual de los trabajadores por cuenta ajena: salario anual medio, salario mediano, salario modal y la relación del salario de la mujer respecto al del hombre (expresado en porcentaje). La última fue publicada en junio de 2023, con datos de 2021.

Los resultados del Panorama Mensual del Trabajo Registrado de mayo 2024 confirman la recuperación de los salarios del sector privado formal en un 3,9%, la suba intermensual más alta registrada desde el año 2009. Cabe aclarar que este dato está en línea con el del mes de abril publicado sobre la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que marcó un aumento del 16,1% respecto del mes anterior frente a una inflación mensual del 8,8%, es decir, una mejora del 7,3%.

La NASA ha compartido este gráfico con evolución de la temperatura de la superficie terrestre de 1880 hasta mayo de 2024. ¿Cuál es el problema más importante y urgente de la Humanidad? Relacionada: www.meneame.net/story/nasa-advertencia-ante-ano-mas-caluroso-jamas-reg

Lo que dice elDiario: El FMI admite que un crecimiento en el salario mínimo reduce la pobreza. Lo que dice el FMI: Para que el salario mínimo llegue al 60% del salario mediano necesitamos un crecimiento del 25,5% en el salario mínimo. Si nada más cambia (un imposible), eso hace caer pobreza en hogares mucho menos que en trabajadores. Por tanto, mejor hacer otras cosas para disminuir pobreza. ¿Tiene manzanas? Las ocho menos cuarto.

Solo unos días antes de la publicación de la evaluación de la economía de España del FMI, la OCDE reconocía en otro informe que “el salario mínimo se ha convertido en una parte importante del conjunto de medidas políticas en España. Pasó de un nivel relativamente bajo de alrededor del 45% del salario medio bruto en el sector privado en 2018 [...]”, a alcanzar el 60% actualmente. “La mayor parte del aumento se realizó de una sola vez en 2019”, continúa. En total, ha sido de casi el 55% desde 2018.

Las empresas notan la buena marcha de la economía. La facturación, los márgenes y el empleo crecen y las perspectivas a corto plazo son positivas. Sin embargo, achacan problemas que empañan su devenir: las presiones salariales -derivadas precisamente de la crisis de precios- y la falta de mano de obra en determinados sectores. Las empresas esperan que la facturación seguirá creciendo y las presiones inflacionistas se moderarán. Lo cierto es que, una vez pasado el primer trimestre, las alzas salariales parecen ir dando un respiro.

Optar a un puesto de trabajo sin conocer de antemano el salario o trabajar sin saber cuánto ganan nuestros compañeros de mesa pronto va a ser cosa del pasado.

Los dos partidos afirman que el Ejecutivo de Armengol, en plena pandemia de la covid-19, adquirió este material con un sobrecoste que el mismo Servicio de Salud Balear (Ib-Salud) cifró en 2,7 millones de euros. El próximo viernes se volverá a reunir la comisión para aprobar definitivamente las conclusiones finales

No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum. Ahora mismo no necesito comprar un colchón pero tengo claro donde será mi próxima vez

Una vez que tus ingresos llegan a los 75.000 dólares, ¿ya has alcanzado el salario máximo necesario para ser feliz? Pues no.Puede haber algo así como tramos fiscales de felicidad. Al igual que el sueldo neto representa una parte cada vez menor de los ingresos a medida que se asciende en la escala salarial, lo mismo ocurre con la felicidad.