En serio, el aniversario del líder de Vox coincide con el de la Segunda República.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones está negociando con los sindicatos las próximas modificaciones del sistema de pensiones en España. Entre los objetivos a corto plazo está la modificación del actual esquema de incentivos para demorar la jubilación más allá de los estipulados por ley, 66 para este año. Actualmente, el ministro José Luis Escrivá estudia aglutinar los incentivos en un pago único para las personas que han alargado su vida laboral. En el caso de los médicos, este cheque podría ascender hasta los 32.000 euros

A lo largo del último siglo, la jornada laboral media –así como la máxima impuesta por ley o por los convenios colectivos– se ha ido reduciendo de manera gradual. Hace solo 50 años trabajar los sábados por la mañana era habitual en nuestro país para gran parte de los trabajadores. Y hace casi 40 años se impuso el máximo de 40 horas, no con pocas críticas por parte de la patronal.

Ha llegado el momento de las fusiones, de las adquisiciones y las reconversiones; el empleo que se perderá ahora será el cualificado. Hoy en día, las rentas salariales sirven para mantener el nivel de vida, en el mejor de los casos, y difícilmente para mejorarlo. Solo una pequeña parte de la sociedad tiene a disposición los suficientes recursos como para ahorrar y convertir ese excedente en una red de seguridad. Lo importante ya no es lo que hacemos, sino lo que tenemos, constituido en buena medida por la posición de nuestros padres.

Escrivá busca cómo mejorar los incentivos para quien alargue su vida laboral

Entre los motivos discriminatorios sufridos por la maternidad están la imposibilidad de crecer profesionalmente desde que tienen hijos, hecho que denuncia un 22% de las encuestadas, mientras que a un 8% les quitaron responsabilidades y otro 8% ha sufrido discriminación por parte de sus compañeros. En menor medida, están las mujeres que, al convertirse en madres, perdieron su puesto de trabajo: el 22% de ellas, mientras que un 11% dejó su puesto de trabajo por no poder compaginarlo con el cuidado y al 6% las despidieron por estar embarazadas.

La entidad calcula que el sistema de pensiones provee a cada jubilado de una media de 1,74 euros por cada euro que este aportó durante su vida laboral, aunque hay grandes diferencias entre los distintos tipos de pensiones. En su artículo 'Una estimación del rendimiento financiero del sistema de pensiones' publicado este martes, el Banco de España hace una simulación del rendimiento que los pensionistas obtienen de sus aportaciones al sistema de pensiones una vez que se jubilan, asimilándolo a una inversión financiera.

De media, la duración de la vida laboral para una persona adulta en la Unión Europea se establece en 35,9 años, de acuerdo con las últimas cifras publicadas por Eurostat, correspondientes a 2019. Supone un incremento de 0,2 años respecto a 2018. Suecia y Países Bajos eran los países en los que más años se trabaja, con 42,0 y 41,0 años en 2019, respectivamente. En contraste, la duración más corta esperada de la vida laboral se registra en Italia (32,0 años). España se sitúa ligeramente por debajo de la media europea,de acuerdo con Eurostat: 35,3

Empresarios y directivos españoles apuestan claramente por la jubilación activa como figura para prolongar la vida laboral, aprovechar el talento de los mayores y ayudar a la sostenibilidad de las pensiones. Esta fórmula permitiría a los trabajadores jubilarse y mantener, al mismo tiempo, la actividad laboral y los ingresos, a cambio de recibir parte de la pensión. Así se desprende del 'Consenso Económico', correspondiente al primer trimestre de 2020, que desde el 1999 elabora la consultora PwC a partir de la opinión de un panel.

Con motivo de su efeméride, el último número del cnt se hacía eco de la gran gesta del movimiento obrero en España (y a nivel mundial, pues fue la primera ley universal que repercutía a todos los trabajadores y trabajadoras y no solo a un sector concreto) como fue la consecución de la jornada laboral de 8 horas hace ya cien años gracias a la lucha que desempeñó la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) durante la huelga de La Canadiense.

La trayectoria profesional de ellas aumenta casi nueve años desde el 2000, el doble que en el resto de Europa, pero es todavía cinco años más corta que la de los varones

La teoría del 5% versa sobre la importancia de ir a la caza y encontrar los "momentos" de tu día a día monótono y aburrido, aquellos que hacen que sea excepcional e inolvidable.

La Comunidad de Madrid no ha pagado las nóminas de septiembre a decenas de nuevos maestros por un error del sistema mientras que están dando de alta en la seguridad social a miles de docentes fuera de plazo. La Comunidad de Madrid ha retrasado esas altas, en algunos casos, fuera del plazo que marca la ley que obliga a inscribir en la seguridad social a un trabajador antes de que se inicie la relación laboral. Si no es el caso, la misma normativa da un plazo máximo de 30 días para poder regularizar la situación. En el caso de estos interinos..

La oficina de estadísticas, Eurostat, ha hecho un estudio sobre cuánto tiempo permanecería trabajando una persona de 15 años de edad que se incorporara en 2017 al mercado laboral. Los datos revelan que para un ciudadano europeo la vida laboral media sería de 36 años, 3 años más que en el año 2000.

Conciliación de la vida laboral y familiar en España, estadísticas, datos y gráficos Casi la mitad de trabajadores (el 49,55%) no pudo modificar en 2018 su jornada laboral para poder asumir responsabilidades relacionadas con el cuidado de otras personas, según refleja el módulo sobre conciliación entre la vida laboral y la familiar de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicado este 6 de junio por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Casi 630.000 madres admiten que han tenido menos hijos de los deseados por la imposibilidad de armonizar la vida familiar y la laboral y otro medio millón largo asegura que no ha llegado a tener descendencia por ese mismo motivo.

Trabajamos 40 horas a la semana durante unas 2.000 semanas. Después llegamos a la meta a los 67 años y lo dejamos de forma abrupta. Es un sistema heredado de tiempos pretéritos, cuando la realidad era otra. Un estudio de la universidad de Stanford propone hacer carreras laborales más pausadas y constantes en el tiempo. Es lo que se conoce como paseo laboral.

Este transportista ama su trabajo porque le ha dado todo en la vida. Eso sí, reconoce que "si tienes familia, es duro".

Encuentra algunos simples consejos para mejorar tu desarollo profesional y poder pensar en como mejorar tu empleo y/o tu salario.

El reputado azote del sistema público y enemigo declarado de las subvenciones, Santiago Abascal, ha recibido por primera vez en su domicilio una carta del Ministerio de Hacienda. El líder de VOX estuvo viviendo durante años de la Fundación

Vivimos en un mundo dinámico. Lo que ayer funcionaba hoy no. Ser competitivo en el mundo profesional ya no se basa en tener una carrera, un máster y haberse graduado con honores. Somos muchos los jóvenes que no encontramos las herramientas adecuadas dentro de la universidad. Y eso nos inquieta. Hoy es posible ganarse la vida y ser un profesional reconocido sin haber asistido a la universidad...

No es lo mismo haber empezado a trabajar a los 20 años que a los 30, ni cotizar por la base máxima que por la mínima, ni trabajar en alta mar que en una universidad. ¿Por qué todos tenemos una fecha estándar a la que se entiende que empieza la jubilación? Los defensores del esquema más clásico se preguntan, en cambio: ¿no debería garantizarse un tope para los trabajos más penosos o exigentes?

[De la presentación de la obra]: "Los temas de que trata este libro ocupan un lugar central en nuestro panorama intelectual. Estas cuestiones no pueden dejar indiferente a nadie, ni a los filósofos, ni a los científicos, ni a los académicos, ni al lector culto, inteligente y despierto en general. Ojalá que les ayude a vivir de un modo lúcido y con los ojos abiertos, a pensar por su cuenta y a participar en los placeres del espíritu, que son los de la autoconciencia".

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.

Ucrania contaba con 52 millones en 1991. En 2022 eran 44 millones y hoy 32 millones. La tasa de fertilidad ha caído de 1,2 a 0,90 y bajará a 0,70. La esperanza de vida de los hombres es de 57 años, al nivel de Somalia y la de las mujeres de 71. La OTAN quiere más

A pesar de la creciente concienciación sobre las consecuencias medioambientales y sociales de la moda rápida, la sobreproducción y el consumo excesivo de ropa continúan. Para atraer a un público más consciente, las marcas de moda han empleado tácticas de marketing y han publicado anuncios que ilustran una conciencia política y social en torno a la raza, el colectivo LGBTQ+, el feminismo y el medio ambiente.

En el estudio del origen de la vida y las primeras protocélulas, los especialistas tienen desde hace años una pregunta muy parecida al famoso dilema del huevo y la gallina: ¿qué fue primero, la capacidad de replicarse, la de tener un metabolismo interno o el hecho de tener un compartimento cerrado y estar envueltas en algún tipo de membrana?

La ampliación de una nueva norma incluyó en febrero pasado la apropiación de los llamados "secretos laborales". La Unión Europea teme la vaguedad del texto en cuanto a qué tipo de datos considera el Gobierno de China que son una amenaza a su "seguridad nacional" . La preocupación en torno a la ley es particularmente frecuente en la industria farmacéutica, ya que las empresas extranjeras tienen miedo a intentar homologar los sitios de fabricación en China.

Si en el futuro no queremos perder nuestros trabajos debemos aprender a convivir con la IA como complemento.