Las autoridades investigan la posible implicación del agresor en otros dos delitos de este tipo.

'No somos esclavas, somos limpiadoras', el grito de protesta de las limpiadoras del hospital Protesta de las limpiadoras del Hospital Central, dependientes del Grupo Lacera. Reclaman a la empresa que recupere los 20 puestos de trabajo que amortizaron hace unos meses.

Los motivos de la operación no están claros. Por ahora se manejan dos posibilidades, una actuación a raíz de las denuncias por sabotajes en el conflicto de 2022 o una investigación financiera a raíz de los premios del Gordo que varios afiliados, incluido el líder, dijeron haber ganado en la Lotería.

Al menos 14 trabajadores de la limpieza de Madrid sufrieron mareos solo durante el fin de semana, según los datos de UGT. No tienen constancia, eso sí, de golpes de calor, como el sufrido el viernes por el barrendero José Manuel González, de 60 años, que murió mientras limpiaba en Puente de Vallecas. De los 14 trabajadores que sufrieron mareos durante el fin de semana, varios presentaron además “vómitos y descomposición”, pero sin pérdida de conocimiento. Urbaser, donde trabajaba el barrendero fallecido, no ha querido hacer declaraciones.

Ya hay sentencia y no deja lugar a dudas: la Justicia obliga a la readmisión de las 76 trabajadoras de la limpieza que despidió el IMQ el 1 de enero, obliga a pagarles los salarios de tramitación y a una indemnización de mil euros a cada una, además de 40.000 al sindicato que las defendió (ELA).

Según la sentencia, el episodio de asma sufrido por la trabajadora, que estuvo más de dos meses de baja laboral, tiene su origen en su puesto de trabajo como limpiadora y se relaciona con la exposición a un producto de limpieza concreto.

Los sindicatos califican de insulto que la subida salarial del sector se reduzca a 53 céntimos mensuales

Susana Guerrero es una de esos cuatro millones de trabajadores del sector de la limpieza en Europa y una de las 509.748 trabajadoras afiliadas en España.

Ambas acciones fueron de carácter simbólico y pacífico. En la sede de la patronal, las mujeres vaciaron un extintor con polvo rojo ecológico, “fácil de limpiar y un producto que no es tóxico”, indica Karrera, y en el camión desplegaron una pancarta desde lo alto, ayudándose de una escalera para subir. Las detenciones se producen seis días después de que entre en vigor la derogación del artículo 315.3 del Código Penal, que castigaba con hasta tres años de prisión a los piquetes informativos en las jornadas de huelga.

La que debía ser la primera movilización de la huelga del sector de Limpieza de Nafarroa, se ha convertido en una manifestación de ELA, LAB y Solidari para denunciar que UGT y CCOO «han vendido a las trabajadoras» firmando un acuerdo y rompiendo la unidad sindical.

CIG, CCOO y UGT han denunciado ante la Inspección de Trabajo de A Coruña a 136 empresas de limpieza de la provincia por la "inaplicación" de un artículo del convenio colectivo que reserva para trabajadoras a tiempo parcial las "vacantes" que haya para puestos a tiempo completo.

El comité de empresa del Servicio de Limpieza del Hospital de Talavera denuncian precariedad y sobrexplotación laboral.

El secretario de Estado de Trabajo ha explicado la demora en el pago por el desarrollo informático de esta prestación inédita, que han solicitado 32.020 trabajadoras domésticas

A pesar de que ahora, por seguridad, deberían estar menos tiempo trabajando, los empleados de la limpieza reconocen estar realizando más horas de jornada laboral debido a la crisis del cronavirus.

Las trabajadoras del servicio de limpieza de la empresa Netalia Raspeig en el Centro de recuperación de Personas con Discapacidad Física (CRMF) de Albacete vuelven a denunciar públicamente el impago de casi cinco mensualidades de sus salarios. Y es que hace justo un año las trabajadoras protestaban a las puertas de

«Hay gente que te mira y piensa que estás limpiando y ya, que no piensa que tú eres una persona. Hay gente así, por desgracia; creo que existe discriminación», lamenta.

El departamento de Trabajo del Gobierno Vasco ha dictado una orden de servicios mínimos que, en la práctica, deja sin el derecho a huelga a la plantilla subcontratada por el departamento de Educación del Gobierno Vasco. El convenio que regula las condiciones de trabajo de esta plantilla venció en el año 2014. Desde el vencimiento del convenio han pasado más de cinco años, en los cuales por parte de las empresas se ha producido un bloqueo constante de las negociaciones y el Departamento de Educación mira hacia otro lado.

“Cuando vi el anuncio me sorprendí por el salario. Eran 1.300 euros brutos por trabajar de lunes a sábado, pero pensé que buscaban a una trabajadora a largo plazo y que por eso querían tenerla con un salario decente”, explica la mujer que contactó con el anunciante. “Decidí escribir al número de teléfono adjuntado en el anuncio, muy ilusionada, y lo primero que me pidieron fue mi edad y una foto”.

Más de 500 trabajadoras de limpieza en toda la Comunitat Valenciana están llamadas a la huelga desde este lunes por los impagos de salarios por parte las empresas Raspeig-Netalia, según denuncia Comisiones Obreras. Estas compañías acumularían numerosos episodios de incumplimiento a lo largo de los últimos años, sin que la administración haya dejado nunca de adjudicarles el servicio. Esta situación ha motivado la movilización de las trabajadoras de limpieza de diferentes centros públicos, entre ellos 85 institutos de enseñanza secundaria de las

El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, en la Comunidad de Madrid, tomaba la decisión de cesar de su cargo, de libre designación, al jefe del servicio de Deportes del consistorio. Una cesión municipal que, sin embargo, ha llegado a los tribunales, donde la magistrada María Jesús Calvo Hernán ha dado la razón en sus planteamientos al Ayuntamiento.

El sindicato que representa a miles de empleados de la ciudad de Filadelfia demandó a la Ciudad para bloquear el requisito de la alcaldesa Cherelle Parker de que regresen a sus oficinas a tiempo completo. Parker anunció que quería crear un gobierno más visible y accesible. La decisión puso fin a la política de trabajo virtual. La demanda, presentada por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales, afirma que el mandato viola su contrato y perjudicará a los trabajadores de la ciudad.

Carrefour ha instalado la práctica de coaccionar a sus trabajadores por estar de baja con carteles en sus centros "Si faltas tu lo notamos todos" Hacer sindicalismo te lleva a la carcel pero coaccionar e intimidar a tus trabajadoras sale GRATIS

El año 2023 fue un año bastante insulso en términos de crecimiento económico para la Unión Europea. El PIB avanzó un tímido 0,4% en el año, un crecimiento bajo, pero que a primera vista tampoco alarmante, sobre todo si se tiene en cuenta que a finales de 2022 y principios de 2023 se preveía una recesión casi asegurada. Sin embargo, cuando se indaga en los datos y se analizan otros indicadores más depurados o precisos, se puede ver que hay una parte de Europa que está inmersa una suerte de crisis invisible.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.