Los fijos discontinuos han estado en el centro de la polémica antes incluso de que la norma se publicara en el BOE. La razón es que son contratos ligados a actividades eventuales, tradicionalmente en el sector turístico y cuya diferencia con los contratos temporales es difusa; aunque cuentan con los mismos derechos que un contrato indefinido, empezando por la indemnización por despido.

La cadena de origen alemán publica 66 ofertas para estos trabajadores que podrán acceder a una plaza fija en la compañía, entre otras opciones.

«Jamás, en toda mi vida, he encontrado trabajo de mis estudios, siempre han sido empleos de inferiores categorías y de corta duración» Soy una mujer de 41 años, de Cádiz. Tengo todos mis estudios. A los 18 años estudié Empresariales y después hice varios cursos de mi especialidad con la esperanza de encontrar trabajo. Jamás, en toda mi vida, he encontrado trabajo de mis estudios, siempre han sido empleos de inferiores categorías y de corta duración.

Tengo 30 años y llevo de trabajo en trabajo desde los 18, siempre he trabajado en comercio y me encanta. Solo una vez he estado fija y me tuve que ir de ese sitio porque no me contrataban como me merecía, ya que mi puesto era mayor de lo que tenía contratado. También estuve un par de años seguidos trabajando en algo no relacionado con el comercio, pero al ser continuamente contratos temporales (bajas, vacaciones, días libres...) me cansé de esperar y cuando no me llamaron encontré trabajo en otro sitio diferente..

Mercadona se encuentra inmersa en nuevas contrataciones de cara a repetir en 2019 los buenos resultados que obtuvo el año pasado. El objetivo es crecer unas mil personas y, entre las ofertas de empleo creadas, se encuentran una serie de puestos específicos para estudiantes universitarios.

"Es mejor que haya 4 millones de parados que cinco", dice el ministro del Interior como valoración de los últimos datos de desempleo. Sobre la calidad del empleo en España ha declarado que hay que acostumbrarse a que el contrato indefinido "forma parte de la Historia". Rajoy aprovecha para hacer campaña: "Buen dato, el rumbo fijado es el adecuado. Seguimos", escribió en Twitter.

Sostiene Juan Rosell, presidente de los empresarios españoles, que el empleo fijo y seguro es un concepto del siglo XIX . Jesús Maraña, director del diario InforLibre, opina sobre esas declaraciones y en general sobre lo que él considera "la expresión de uno de los ejes de las políticas económicas y laborales que se vienen imponiendo en España y en Europa."

El 99% de los trabajadores empleados en España por las compañías EDP, Endesa, E.ON, Gas Natural Fenosa e Iberdrola tiene un contrato indefinido, frente a la media nacional, que se sitúa en el 77%, según ha publicado la patronal eléctrica UNESA. Además, el porcentaje de mujeres prácticamente se ha duplicado en la última década y la media de edad está en torno a los 45 años.

La patronal UNESA, que integra las cinco grandes eléctricas en España, no entiende por qué tiene tan mala fama. Genera más de 150.000 empleos en España, su aportación al PIB supera el 2%, entre 2000 y 2013 ha realizado inversiones de más de 61.000 millones de euros y los hogares españoles pagan, de media, un 2,18% de sus ingresos por la electricidad. ¿Qué es lo que hacen mal? Ayer, UNESA, la Asociación Española de la Industria Eléctrica, formada por Iberdrola, Endesa, Gas Natural Fenosa, E.ON y EDP, hacía gala su importancia en la economía.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.

La Policía Nacional concluye que la actividad presuntamente delictiva de estas personas afectaba únicamente al colectivo de trabajadores extranjeros, llegando a un régimen de cuasi esclavitud.