Una cuarta parte de los empleados en España padecen de tristeza diaria en su lugar de trabajo y solo el 9 % de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según publicó este miércoles el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. Los datos del nuevo informe revelan que, después de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados con relación a sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, siendo los europeos los más insatisfechos.

Desde hace años, muchos jóvenes abandonan España en busca de un futuro en otros países, con un mercado laboral con mucha más oferta de empleo y, sobre todo, mejores condiciones laborales. Una de las cosas que más sorprenden a las personas cuando se trasladan a vivir a otros países es la diferencia de los sueldos respecto a España. Habitualmente, este nivel en los emolumentos coinciden con el precio de la vida en el lugar en cuestión. Es decir, en un país en el que se cobra mucho, el precio de la vida suele ser también alto.

Para realizar este análisis se han estudiado los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a 2020, cuando el salario medio anual de las españolas era de 22.467 euros, frente a los 27.642 euros anuales que cobran de media los hombres.Según los datos, la brecha retributiva entre mujeres y hombres era mayor en la jornada parcial (12%) que en los empleos de jornada completa (8,2%) y esta aumenta con la edad, de forma que el tramo con mayor brecha retributiva es el de 65 o más años, que alcanza en 31,7%, frente al 11,6%

Alemania está buscando trabajadores de la Unión Europea, incluidos los españoles, ofreciendo para ello diferentes puestos de trabajo especializados, que pueden llegar a tener sueldos de hasta 2.800 euros al mes, con contrato indefinido y sin necesidad de saber hablar alemán. Más concretamente, electricistas, técnicos de climatización, técnicos de fabricación mecánica y mecánicos industriales o de automóviles.

Inmerso en una espiral que amenaza todos los niveles de su economía, Reino Unido empieza a plantearse ya, menos de dos años después de abandonar la Unión Europea, la necesidad de abrir la mano en su restrictivo sistema de inmigración para ocupar los puestos de trabajo que no quieren o no son capaces de desempeñar...

Más de 15.000 trabajadores se desplazarán en los próximos días al país vecino para recoger la uva

La gente tiene la costumbre de confundir al abogado con los clientes a los que defiende, y tiende a criminalizar", especialmente "en los países poco democráticos", dice Gonzalo Boye (Viña del Mar, Chile, 1965), que ha pasado esta semana por el Parlamento de Navarra para dar cuenta de la situación de uno de sus defendidos, el periodista Pablo González, preso en Polonia.

Cuatro de cada diez asalariados no pueden elegir su horario laboral. Además, el 90% de los profesionales que pidieron una excedencia en 2019 eran mujeres, y ellas realizan un mayor número de horas ‘extra’ no retribuidas

La semana pasada el CEO de la fintech estadounidense Better.com, Vishal Garg, convocó a 900 de sus empleados a una reunión por Zoom y les anunció, verbalmente, que estaban despedidos, tal y como contamos en Xataka. Una noticia que provocó el escalofrío de muchos, pero que en España habría sido y es imposible, ya que el Estatuto de los Trabajadores protege a los empleados de nuestro país de este tipo de acciones de varias formas. Para empezar, si una empresa grande como Better.com -que antes del despido tenía unos 6.000 empleados- ...

El origen de los mastines es el pastoreo nómada o seminómada, especialmente de pequeños rumiantes, en el que, a base de la presión selectiva tanto de las condiciones naturales del medio como de la mano del pastor, se desarrollan perros especializados en proteger al ganado de los depredadores de la zona. En la península ibérica el mastín apareció en zonas especialmente rurales, basadas en la ganadería, tanto estante como nómada, aunque el sector en el que adquirió más fama fue en la trashumancia que recorría la península de norte a sur, proba

Los jóvenes españoles se enfrentan un año más a la inestabilidad económica, laboral y sanitaria. Se acumula así a los ya 10 años acumulados en los que los jóvenes se enfrentan a una mala previsión de futuro en un país que ha avanzado a un ritmo sin precedentes dentro del marco europeo. Los jóvenes españoles no pueden compararse a sus abuelos ni a sus padres. Son 3 generaciones muy diferentes que han tenido que salvar las dificultades propias de cada época, pero poniéndolas en perspectiva, las personas entre 20 y 29 años son las más afectadas

“Me choca que en un lugar como Abacus la cajera se me dirija en castellano de entrada, tengamos toda la conversación en catalán y, una vez pagado, me vuelva a decir: tome su tiquet, muchas gracias. Abacus, ¿sabes? Como socios de hace 40 años me entristece”. Ante esto, la cooperativa le ha respondido: “Hola Aïda. Nos sabe mal la situación que nos describes. Ya sabes que por nuestro compromiso con el país, la cultura y la educación, nuestra lengua de comunicación primaria es el el catalán. ¿Serías tan amable de indicarnos en qué tienda ha sido?"

Según denuncia Civismo, cuando consideramos todas las cargas fiscales que gravan el trabajo, vemos que un sueldo de 1.679 euros netos paga en España un tipo impositivo real del 40,7%, a la altura de países como Suecia o Finlandia… pero con la diferencia de que la renta media en dichos países es un 70% superior que en nuestro caso.

Ha llegado el momento de las fusiones, de las adquisiciones y las reconversiones; el empleo que se perderá ahora será el cualificado. Hoy en día, las rentas salariales sirven para mantener el nivel de vida, en el mejor de los casos, y difícilmente para mejorarlo. Solo una pequeña parte de la sociedad tiene a disposición los suficientes recursos como para ahorrar y convertir ese excedente en una red de seguridad. Lo importante ya no es lo que hacemos, sino lo que tenemos, constituido en buena medida por la posición de nuestros padres.

Actualmente, hay 2,6 millones de españoles repartidos por el mundo, bien por lazos familiares, bien porque desean mejorar su carrera profesional.

Un millón de personas con empleo viven en pobreza severa e ingresan menos de 492 euros al mes, según el informe de la EAPN.

Enfermeros, ingenieros de varios tipos, cocineros... Angela Merkel ha impulsado una nueva ley para contratar trabajadores extranjeros. Alemania tiene la necesidad de trabajadores cualificados extranjeros y, más concretamente españoles, dado el alto nivel de cualificación de los jóvenes de nuestro país.

Por cada español que regresó de Reino Unido el año pasado, tres hicieron la ruta inversa. La generación de la crisis vuelve a casa y se encuentra un panorama peor del que esperaba

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El sindicato que representa a miles de empleados de la ciudad de Filadelfia demandó a la Ciudad para bloquear el requisito de la alcaldesa Cherelle Parker de que regresen a sus oficinas a tiempo completo. Parker anunció que quería crear un gobierno más visible y accesible. La decisión puso fin a la política de trabajo virtual. La demanda, presentada por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales, afirma que el mandato viola su contrato y perjudicará a los trabajadores de la ciudad.

Carrefour ha instalado la práctica de coaccionar a sus trabajadores por estar de baja con carteles en sus centros "Si faltas tu lo notamos todos" Hacer sindicalismo te lleva a la carcel pero coaccionar e intimidar a tus trabajadoras sale GRATIS

El año 2023 fue un año bastante insulso en términos de crecimiento económico para la Unión Europea. El PIB avanzó un tímido 0,4% en el año, un crecimiento bajo, pero que a primera vista tampoco alarmante, sobre todo si se tiene en cuenta que a finales de 2022 y principios de 2023 se preveía una recesión casi asegurada. Sin embargo, cuando se indaga en los datos y se analizan otros indicadores más depurados o precisos, se puede ver que hay una parte de Europa que está inmersa una suerte de crisis invisible.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

"Reunión con mi homólogo húngaro, Péter Szijjártó. Hemos hablado sobre la prioridad de España de que el catalán, euskera y gallego sean oficiales en la UE y cómo abordarlo durante la próxima presidencia húngara del Consejo UE. Hemos acordado trabajar juntos con este objetivo."