Actualidad y sociedad

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El registro horario manuscrito y sin la firma del trabajador no sirve como prueba aunque esté sellado por la empresa

El trabajador decidió demandar a la empresa Distribuciones Goyo S.A para reclamar diferencias salariales y la realización de horas extra comprendidas desde marzo a diciembre de 2019 solicitando 5.960 euros. Hizo 671 horas extra, dice la sentencia. El titular del Juzgado de lo Social nº3 de Lugo dio la razón al trabajador.
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Unos 350 temas y hasta 15 horas de estudio al día: el camino para ser el registrador más joven de España

Unos 350 temas y hasta 15 horas de estudio al día: el camino para ser el registrador más joven de España

Encargarse de los registros de la propiedad requiere una oposición para la que el propio Colegio de Registradores estima que se han de dedicar entre cinco y diez años de estudio. Gonzalo Olmos, de 25 años y de la localidad vizcaína de Getxo, ha conseguido plaza, sin embargo, al cabo de 'apenas' dos años y medio. Unos treinta meses en los que ha tenido que encadenar jornada tras jornada, sin fallo posible, jornadas en las que las horas de dedicación a dar vuelta tras vuelta al temario an oscilado entre las doce y las quince.
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Trabajo esclavo: las horas extra sin pagar se disparan un 30% desde que su registro es obligatorio

Trabajo esclavo: las horas extra sin pagar se disparan un 30% desde que su registro es obligatorio

Educación, Comercio y la Administración Pública son las ramas de actividad donde más horas no remuneradas se realizan. Desde el tercer trimestre de 2019, el primero en el que estaba plenamente en vigor el registro horario y el último trimestre de 2022, las horas extraordinarias no remuneradas han crecido un 30%.
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La Audiencia Nacional falla contra el BBVA y los sindicatos firmantes del convenio colectivo

BBVA tendrá que modificar su método de registro de jornada para eliminar la necesidad de que un superior autorice a posteriori que las horas extraordinarias sean de trabajo. Aunque el acuerdo fue validado por la mayoría de la representación sindical, la CGT presentó una demanda de conflicto colectivo tras comprobar que en el mes de noviembre de 2021, los trabajadores permanecieron en el puesto de trabajo en exceso de su horario un total de 263.875 horas, de las cuales se solicitaron como extraordinarias sólo 4.362, el 1,65 %.
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Sanidad registra 156 nuevos casos de coronavirus en las últimas 24 horas, 43 de ellos en Madrid

El Ministerio de Sanidad ha registrado 156 nuevos casos de coronavirus en las últimas 24 horas. De ellos, 43 se han diagnosticado en la Comunidad de Madrid. Es una cifra inferior a la de ayer, cuando se reportaron 167. Este lunes se notificó la cifra más baja de nuevos diagnósticos desde el 5 de marzo: 48. En total, desde el inicio de la pandemia, se han infectado en España 242.707 personas. Respecto a los fallecimientos, se han notificado 32 con fecha de deceso en los últimos siete días. La cifra total continúa congelada en los 27.136.
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Madrid registra 22 muertos por coronavirus en apenas siete horas

Además, ha lamentado "profundamente" las decisiones que se están tomando y que están provocando "tantos inconvenientes" pero ha defendido que la estrategia es "ganar tiempo para que la Sanidad se pueda preparar ante esta ola de contagios".
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Las horas extra no pagadas bajan a mínimos históricos tras el registro de jornada

Las horas extra no pagadas bajan a mínimos históricos tras el registro de jornada

El número de horas extra no pagadas que realizan los trabajadores en España sigue cayendo en picado meses después de la entrada en vigor de la norma que obliga a las empresas a registrar la jornada. Según la última EPA, en el cuarto trimestre se realizaron 2,5 millones de horas a la semana sin remunerar, la cifra más baja en este periodo desde 2008. En 2018 los asalariados trabajaron en negro semanalmente (sin cobrar ni cotizar a la Seguridad Social) casi tres millones de horas, lo que supone una caída del 15%.
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Los jueces destapan los trucos de las empresas para falsear el registro horario

Los jueces destapan los trucos de las empresas para falsear el registro horario

El registro de jornada, en vigor desde mayo, se implantó con la finalidad de controlar las horas extra no compensadas que se hacían en las empresas. La norma, no obstante, no especificó cómo debía hacerse dicho seguimiento, dando un amplio margen a las compañías a la hora de escoger el sistema de control más conveniente. Ante esta circunstancia, muchos laboralistas mostraron su preocupación porque esa libertad fuera empleada por quien pretendiera falsear el registro para ocultar los excesos de jornada. De hecho, el Ministerio de Trabajo reveló
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El dato de horas extra no pagadas se desploma un 24% hasta mínimos de 2010 tras el registro de jornada

El dato de horas extra no pagadas se desploma un 24% hasta mínimos de 2010 tras el registro de jornada

Los últimos datos de la EPA corresponden al primer trimestre completo en el que ha estado en vigor el control horario obligatorio: se ha registrado el mayor descenso en las horas extra no pagadasAl contrario de lo que suele suceder en verano, las horas extra pagadas aumentan ligeramente (un 2%). La patronal desvincula estos registros con el registro de jornada, mientras que desde CCOO y el Gobierno sí consideran que puede tener relación "aunque aún es pronto para ver si marca tendencia"
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Las horas extra pagadas caen un 19% tras la entrada en vigor del registro obligatorio de jornada

La entrada en vigor hace tres meses de la norma que obliga a las empresas a registrar la jornada de sus asalariados ha tenido un importante efecto en el número de horas extraordinarias de los trabajadores españoles. Hace 10 años que esta cifra no para de crecer. Al calor de la mejora del empleo, los empleados trabajaron el año pasado 330 millones de horas más allá de su horario, un nivel récord desde 2009. Pero esta tendencia se ha roto desde que el pasado 12 de mayo el Gobierno obligara a fichar.
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Garamendi (CEOE): "Hay empresas que descubren con el registro horario que sus empleados les deben horas"

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, sigue recordando que el nuevo registro obligatorio de jornada es un foco de problemas en las empresas porque viene a introducir rigidez cuando lo que requiere cada día más el mercado laboral es flexibilidad. También porque se acabó de negociar en las mesas de diálogo social.
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Sentencia da la razón a trabajador en reclamación de horas extras porque el empresario no registraba jornada

Sentencia da la razón a trabajador en reclamación de horas extras porque el empresario no registraba jornada

El TSJ de Canarias da la razón a un trabajador que reclamó las horas extras del último año porque el empresario no registraba la jornada y da por acreditada todas las horas solicitadas.
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La CNT denuncia que la empresa Lombide obliga a las trabajadoras a firmar un registro falso de horas

La sección sindical de CNT en Limpiezas Lombide ha advertido sobre las irregularidades que comete la dirección en perjuicio de las trabajadoras. En tal sentido, la central anarcosindicalista ha denunciado que varias trabajadoras, por miedo a perder su puesto de empleo, “están firmando un registro horario que no se corresponde con la realidad de su jornada, sino con las estimaciones realizadas por la empresa de manera unilateral”.
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[Inteligencia Artificial] ¿Cómo eliminar al empresario en el registro de la jornada laboral?

Las nuevas tecnologías de la información tienen mala fama. Control, vigilancia, privacidad, represión... ¿Pero se pueden usar estas tecnologías para balancear el equilibrio de poder dentro de las empresas? La moderna tecnología hace posible eliminar a los empresarios como intermediarios en el control de las condiciones laborales.
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La ley prohíbe hacer más de 80 horas extras al año: todo lo que tienes que saber sobre el registro laboral obligatorio

La ley prohíbe hacer más de 80 horas extras al año: todo lo que tienes que saber sobre el registro laboral obligatorio

Este lunes es el primer día laborable que, por ley, las empresas deben registrar los horarios laborales de sus trabajadores. Las patronales Pimec y Foment del Treball se han mostrado críticas con la nueva normativa y con el poco tiempo que se ha dado para cumplirla. Inspección de Trabajo llevó a cabo durante el año pasado 3.100 actuaciones en materia de jornada laboral, 759 de las cuales acabaron con la apertura de un expediente sancionador, un 6% más que en 2017.
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¿Cobrarás más por fichar a partir de 12 de mayo? y otras dudas sobre las normas para controlar la jornada laboral

El decreto de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo aprobado por el Gobierno el pasado viernes, y publicado esta semana en el BOE, establece la obligatoriedad para las empresas de garantizar un registro de la jornada que realmente efectúan los trabajadores.
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Nueva ley de registro de jornada laboral, como cumplirla en la empresa

El pasado viernes se aprobó por decreto ley que las empresas deberán llevar un registro de la jornada laboral de los empleados. El incumplimiento del mismo conllevará sanciones a la empresa. Conoce la nueva ley de registro horario y como cumplirla
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El Gobierno quiere registros horarios en las empresas para limitar el fraude

La idea es que las empresas de aquellos sectores en los que sea posible anoten las horas de la plantilla para evitar excesos de jornada, horas no retribuidas y contratos fraudulentos.
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El Congreso inicia una modificación legislativa para evitar el impago de las horas extras

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó este martes la toma en consideración de una proposición de ley que persigue modificar el Estatuto de los Trabajadores para que las empresas registren diariamente la jornada laboral de todos los trabajadores con el objetivo de mejorar la calidad del empleo y evitar el exceso de horas extraordinarias no pagadas.
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Ciudadanos aconseja a Empleo que deje de obligar a las empresas a registrar las horas trabajadas

Ciudadanos aconseja a Empleo que deje de obligar a las empresas a registrar las horas trabajadas

Dos sentencias del Tribunal Supremo eximen de ello, a pesar de que la Inspección de Trabajo sanciona a las que no lo hacen.- "A día de hoy", señalan, "es una incógnita si las empresas tienen la obligación de llevar a cabo un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados", ante las diferentes interpretaciones del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. Antes de este último fallo, Ciudadanos recuerda que la Inspección de Trabajo ordenó una campaña para controlar las horas de trabajo y dictó una instrucción que detallaba cómo...
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La monitorización informática, una opción para controlar las horas extras

Es necesario que esté regulado para que no haya abusos por ninguna de las dos partes". Sin embargo, tal y como señala el Supremo, "no se trata de registrar la entrada y salida, sino el desarrollo de la jornada efectiva de trabajo con las múltiples variantes que supone la existencia de distintas jornadas, el trabajo fuera del centro de trabajo y, en su caso, la distribución irregular de la jornada a lo largo del año, cuando se pacte", explica. Es decir, que una cosa es la jornada laboral efectiva y otra la presencia del trabajador en la empresa.
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El Supremo anula de forma definitiva el registro horario de la jornada de trabajo

El Tribunal Supremo, tras dictar una segunda sentencia que anula la condena impuesta a una empresa de establecer un sistema de registro de la jornada de su plantilla, sienta jurisprudencia en este sentido, por lo que las empresas ya no tienen la obligación de llevar el ese registro diario. Esta resolución está fechada el 20 de abril.
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El Supremo exime a las empresas de registrar la jornada de sus trabajadores

El Tribunal Supremo ha rechazado que las empresas lleven un registro obligatorio de la jornada diaria de toda la plantilla a fin de comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, aunque mantiene que deberán contabilizar las horas extraordinarias realizadas por los empleados conforme establece el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.
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La obligación de registrar las jornadas laborales

El art.35.5 ET del año 1995 ya decía lo siguiente: A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente. Para todos los trabajadores se debe establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza la plantilla de la empresa, que permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, registrando la jornada diaria efectiva
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La banca ya tiene otro incendio que apagar

Las sentencias contra la falta de regulación de las horas extra de los empleados en entidades financieras comienzan a acumularse en la Audiencia Nacional. El sector da por hecho que habrá que idear un sistema de control pactado con los sindicatos
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Málaga registra la temperatura del agua de mar más elevada de su historia: 27 grados

Málaga registra la temperatura del agua de mar más elevada de su historia: 27 grados

Los expertos del Instituto Español de Oceanografía advierten del importante riesgo para la especie marina: "Es un cambio brutal que obligará a muchos a desplazarse a zonas más frías". En las últimas cuatro décadas no se ha había alcanzado, nunca antes, esta cifra tan alta que responde al cambio climático.
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Agosto de 2024 fue el más cálido de la serie histórica en la España peninsular con una temperatura media de 25ºC

Agosto de 2024 fue el más cálido de la serie histórica en la España peninsular con una temperatura media de 25ºC

El pasado mes de agosto ha sido el mes de agosto más cálido en la España peninsular de la serie histórica de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), que comenzó en 1961. En concreto, la temperatura media se situó en 25ºC, dos grados por encima del promedio de entre 1991 y 2020.
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El Gobierno rechaza la posibilidad de pagar más por las horas extras

El Gobierno rechaza la posibilidad de pagar más por las horas extras

El Gobierno planta cara a la reclamación colectiva presentada por UGT en enero, en la que denunciaba que España incumple la Carta Social Europea al no obligar a pagar las horas extraordinarias con un porcentaje adicional respecto a la jornada ordinaria. El Gobierno sostiene que la normativa laboral española proporciona suficiente flexibilidad para que los convenios adapten las compensaciones a las necesidades de cada sector.
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Barrabés recurre el registro de su empresa al considerar que se ordenó sin indicios delictivos

Barrabés recurre el registro de su empresa al considerar que se ordenó sin indicios delictivos

El empresario Juan Carlos Barrabés ha recurrido el registro de su domicilio y de la sede social de sus compañías asegurando que el juez del 'caso Begoña Gómez', Juan Carlos Peinado, lo ordenó sin tener "sospecha o indicio de la comisión de los hechos delictivos", provocando una "flagrante vulneración" de sus derechos como investigado. Barrabés pasó de tener calidad de testigo a investigado en este caso que investiga el juez Peinado tras la no declaración de Begoña Gómez -se acogió a su derecho de no declarar-.
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Explotaban a sus trabajadores en locales de comida rápida de Málaga: doce horas por apenas 500 euros al mes

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.
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La Guardia Civil registra la casa del empresario investigado en el caso de Begoña Gómez por orden del juez

La Guardia Civil registra la casa del empresario investigado en el caso de Begoña Gómez por orden del juez

La Guardia Civil está registrando la vivienda y una de las empresas de Juan Carlos Barrabés, empresario investigado en la causa que el juzgado de Instrucción número 41 de Madrid sigue contra Begoña Gómez, mujer del presidente del Gobierno, han informado a RTVE fuentes cercanas a la investigación.
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Mocejón, las horas más atroces de la ultraderecha

Desde que tuvimos noticia a primera hora del domingo del asesinato a puñaladas de un niño en Mocejón (Toledo), la ultraderecha española ha protagonizado sus horas más atroces. Su comportamiento sólo se puede calificar como políticamente oportunista, socialmente irresponsable, humanamente miserable y moralmente inaceptable. Desde el primer minuto decidieron rentabilizar el crimen de forma carroñera asociándolo falsamente a la inmigración.
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El ertzaina que intentó agredir a su mujer se cambió de sexo en el Registro, «pero se comporta y viste igual que antes»

Modificó los documentos hace meses, aunque sus compañeros dudan de los motivos por los que lo hizo ya que mantiene su apariencia de hombre.
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La autorización judicial no es suficiente para la entrada de Hacienda en la empresa y la solicitud de datos contables

La entrada en el domicilio de una sociedad para realizar una inspección fiscal exige que previamente se haya abierto un procedimiento inspector y que este se haya notificado fehacientemente, sin que sea suficiente la autorización judicial para la entrada y la exigencia del material contable, según determina el Tribunal Supremo, en sentencia de 18 de julio de 2024, que ratifica la doctrina introducida por la sentencia de 1 de marzo de 2024.
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Iriarte deja su escaño y UPN registra dos dimisiones en su grupo parlamentario en menos de dos meses

Alude a motivos "personales, laborales y de salud" y su marcha, en pleno verano, se suma a la que ya protagonizó a finales de junio María Jesús Valdemoros, quien se había mostrado crítica con la nueva presidenta del partido Cristina Ibarrola
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Las horas extra no pagadas impidieron crear más de 74.000 empleos en España en el segundo trimestre

Las horas extra no pagadas impidieron crear más de 74.000 empleos en España en el segundo trimestre

Los trabajadores españoles realizaron durante el segundo trimestre de 2024 un total de 2.968.700 horas extra no pagadas a la semana, un hecho que, si se tiene en cuenta que la jornada laboral completa es de 40 horas, significa que se pudieron haber creado 74.217 empleos a tiempo completo. Así se desprende de los datos de horas extra contenidos en la última Encuesta de Población Activa (INE), que muestran que lejos de reducirse el tiempo de trabajo no remunerado se incrementó en el segundo trimestre de este año.
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Miguel Navarro, experto en productividad: «En España está bien visto hacer horas de más, eso en Alemania implica ser poco productivo»

Miguel Navarro, experto en productividad: «En España está bien visto hacer horas de más, eso en Alemania implica ser poco productivo»

Este experto en hábitos y productividad asegura que la conciliación es un problema muy grave para muchas familias, y que puede estar detrás de «conflictos familiares, separaciones, falta afectiva hacia los hijos o insatisfacción personal» Hace cuatro años, en plena pandemia, este ingeniero de Caminos, que ya había pegado un giro de 180 grados al pasar del sector de la construcción a la formación unos años antes, tuvo que reinventarse de nuevo ante la dificultad para ofrecer cursos presenciales. Fue así como Miguel Navarro, experto en hábitos...
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Miles de ancianos mueren sin hogar en Los Ángeles, según los registros [EN]

Miles de ancianos mueren sin hogar en Los Ángeles, según los registros [EN]

Miles de personas mayores murieron en Los Ángeles mientras se encontraban sin hogar en los últimos 10 años, y los residentes de 60 años o más representaron una cuarta parte de todas las muertes de personas sin hogar en ese periodo, según un análisis de los registros públicos realizado por The Guardian. Un concepto erróneo habitual sobre la crisis de los sin techo en California es que la mayoría de las personas que viven en la calle son adultos jóvenes llegados de fuera del estado, atraídos por el clima cálido y los servicios para personas sin
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Afra Blanco se corona con su respuesta a Garamendi: se está compartiendo miles y miles de veces  

La sindicalista Afra Blanco ha dado una sonada respuesta al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, después de que éste asegurase que la reducción de jornada que el Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere "imponer" supondría "regalar" por decreto casi 12 días de vacaciones pagadas al año a cada trabajador. En una intervención en La Sexta, Blanco ha contraatacado: "¿Y cómo le llamamos a ese 48% de horas extra que los empresarios no pagan? ¿Cómo llamamos a esos 2.500 millones de euros que los empresarios no pagan a los trabajadores...
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China vivió en julio su mes más caluroso desde el inicio de los registros

China vivió en julio de 2024 el mes más caluroso desde que empezaron los registros estadísticos hace más de seis décadas, señaló ayer jueves la agencia meteorológica nacional. En un contexto de calentamiento global, el mayor emisor mundial de gases de efecto invernadero enfrenta con cada vez más frecuencia fenómenos meteorológicos extremos como canículas, sequías o lluvias torrenciales.
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Hay empresas que monitorizan cuántas horas tecleamos incluso cuando teletrabajamos. Analizamos la legalidad de estas y otras medidas

Hay empresas que monitorizan cuántas horas tecleamos incluso cuando teletrabajamos. Analizamos la legalidad de estas y otras medidas

Algunos se inventan diferentes mecanismos para estar constantemente en línea como programas externos que simulan el hecho de estar moviendo el ratón y demostrar presencialidad, algunos sacados directamente de Los Simpsons con el pájaro bebedor que pulsaba la tecla 'Y'. Pero... ¿es legal que nos controlen mientras estamos teletrabajando? A priori parece que están atentando contra nuestra intimidad con todos estos sistemas de control. Para poder salir de dudas debemos recurrir a la legislación que regula al teletrabajo en nuestro país.
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Del júbilo a la expectación: las horas después de la victoria de Maduro

El sistema electoral venezolano es de “los más garantistas del mundo y el proceso de votación se ha hecho con todas las garantías democráticas, por lo que el resultado de la noche es absolutamente legítimo”, afirma Jule Goikoetxea, una de las observadoras internacionales. Coincide con ella Jorge Freytter, observador internacional e investigador en temas de violencia política en América Latina. Freytter, además de visitar colegios, estuvo en comunas y consejos del estado de Carabobo, a algo más de dos horas de Caracas.
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La despidieron por robar en la tienda donde trabajaba, y el Supremo ha obligado a readmitirla. La clave está en cómo la registraron

La despidieron por robar en la tienda donde trabajaba, y el Supremo ha obligado a readmitirla. La clave está en cómo la registraron

Según ha sentenciado el Tribunal Supremo a la hora de realizar el registro de cualquier trabajador, debe estar presente obligatoriamente un representante legal como el delegado de personal u otro empleado del establecimiento. El hecho de que esté presente es importante para garantizar la objetividad y la eficacia de la prueba. Al incumplirse esta medida, la prueba no es válida y por ende tampoco el despido.
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Hasta 10.000 euros de multa por trabajador si no se cumple con el registro del horario

Hasta 10.000 euros de multa por trabajador si no se cumple con el registro del horario

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025. El encuentro se celebrará a las 12.00 horas en el Ministerio y se producirá después de que los agentes sociales recibieran el pasado viernes el texto elaborado por el Departamento que dirige Yolanda Díaz sobre una de las medidas estrella de la legislatura.
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Las horas sindicales se pueden usar sin “permiso” ni justificación de los sindicatos

Hace tiempo que explicamos en Laboro que las horas sindicales no son de los “sindicatos” como CC.OO. y UGT, sino de los representantes de los trabajadores, porque así lo dice el ET expresamente. Es algo parecido al escaño de un diputado, que pertenece al diputado y no al partido en cuyas listas se haya presentado a las elecciones. La novedad es que esta evidencia ha sido confirmada en una maravillosa sentencia del TS; Esta sentencia está dando vueltas por los sindicatos.
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Cuánto se trabaja en el resto de países de la UE: hasta cinco horas semanales menos que en España

Cuánto se trabaja en el resto de países de la UE: hasta cinco horas semanales menos que en España

En los últimos 40 años, la tendencia del Viejo Continente ha sido reducir las horas de trabajo, sin que esto haya afectado negativamente a la productividad. Aunque en España la jornada laboral máxima definida por ley sea de 40 horas semanales, el tiempo efectivo de trabajo a la semana -que mide las horas reales trabajadas, una variable condicionada por las jornadas parciales de cada país- en 2023 fue de 36,3 horas de media, según los últimos datos de Eurostat de este mes de junio.
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Venezolanos denuncian trabas para registrarse a votar [Abril 2024]

Venezolanos denuncian trabas para registrarse a votar [Abril 2024]

El padrón electoral fue actualizado por última vez en 2018 y tiene apenas 107.000 venezolanos registrados en el mundo. De ellos, unos 40.000 están inscritos en Estados Unidos, donde no podrán votar esta vez pues desde 2019 no funcionan los consulados debido a la ruptura de relaciones diplomáticas. Unos 5,2 millones deben actualizar su registro en el exterior o anotarse para votar por primera, según la ONG Súmate.
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El Supremo prohíbe a Hacienda los interrogatorios durante el registro de un domicilio

El Tribunal Supremo ha establecido que Hacienda no puede interrogar a las personas presentes en un registro domiciliario porque se vulnera su derecho de defensa y se crea una atmósfera de intimidación.
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20 km de persecución, 10 coches de la Ertzaintza rotos y un policía herido tras el robo en un local de Vizcaya

20 km de persecución, 10 coches de la Ertzaintza rotos y un policía herido tras el robo en un local de Vizcaya

Varios drones y helicópteros de la Ertzaintza siguen buscando a tres individuos que protagonizaron una peligrosa persecución tras robar un local en Amorebieta-Etxano, en Vizcaya. Fue en la madrugada de ayer cuando se detectó un robo con fuerza, y la huida no pudo ser más aparatosa. Según ha informado la propia Ertzaintza, el vehículo sospechoso huyó a gran velocidad, sin luces, y "realizando maniobras de conducción muy peligrosas para el resto de usuarios y para las patrullas policiales".
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