Agentes de la Policía Nacional han detenido a seis varones, como presuntos autores de los delitos contra los derechos de los trabajadores y ciudadanos extranjeros así como de un delito de favorecimiento de la inmigración ilegal y pertenencia a grupo criminal, al ser considerados los responsables de la captación y explotación de ciudadanos extranjeros en especial situación de vulnerabilidad en tres fincas de Lorca, Mazarrón y Águilas. La investigación desarrollada por los agentes especializados de la Policía Nacional en su lucha contra las…

El número de contratos indefinidos a tiempo completo que se firmaron en enero de 2024 creció un 3%, mientras que descendieron los de a tiempo parcial y los fijos-discontinuos. Así se desprende de los últimos datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), estadísticas que también reflejan la evolución de la contratación. De este modo, en el primer mes de este año se suscribieron 506.622 contratos indefinidos. Son 23.648 acuerdo laborales menos que en el mismo me de 2023, pero el doble de los firmados en el comienzo de 2022.

La contratación que rodea al proyecto para soterrar la autovía de Extremadura a su llegada a Madrid suma un nuevo punto negro. Esta vez tiene que ver con una de las adjudicaciones para preparar su proyecto: el Ayuntamiento de Madrid contrató a una empresa para que le redactara los pliegos del concurso público para enterrar la A-5 y, el mismo día en el que se firmó oficialmente, publicaba el resultado de este trabajo.

Supongamos que un trabajador encuentra un nuevo empleo, muchas veces tras mucho tiempo en el paro. La empresa le da de alta en la SS, le pagan el salario correcto por convenio, o incluso más, no hay otro tipo de problemas graves… en principio todo va bien. Pero el trabajador considera que la empresa ha cometido el pecado más grave posible: no ha firmado el contrato de trabajo ni le han dado copia del mismo. Este es el supuesto de hecho. Ahora, antes de seguir leyendo, los laboreros más fieles y (...)

Un año de la reforma laboral:. ☑️ 1 de cada 2 contratos son indefinidos ☑️ La temporalidad baja 7 puntos, mínimo histórico ☑️17,4 millones personas asalariadas en nuestro país, récord histórico de empleo femenino y juvenil. Un Gobierno para los trabajadores y trabajadoras.

Millenium y Brevan Howard quieren penalizar a los gestores que acepten ofertas de trabajo pero que luego cambian de opinión justo antes de su incorporación,

La temporalidad de los empleados de Sanidad le ha costado más de un tirón de orejas a las administraciones responsables, tanto nacional como autonómica. Pero hay casos que sobrepasan cualquier límite imaginable y siguen sucediendo porque no se pone tope al número máximo de contratos que se pueden hacer a un profesional que se encuentra inscrito en bolsa. Uno de estos casos es el de Óscar Segura. Este enfermero de Emergencias lleva trabajando para el Servicio Murciano de Salud (SMS) quince años, tiempo en el que acumula ya más de 450 contratos d

Más de un tercio de los contratos indefinidos son fijos-discontinuos, una modalidad que está pensada para empleos estacionales y de temporada. Es más ha crecido desde la aprobación de la reforma laboral y en la que ahora la Inspección de Trabajo pone el foco porque han observado que hay empresarios que los usan de forma fraudulenta.

la Inspección de Trabajo ha obligado a transformar en indefinidos 25.593 contratos de ese tipo en lo que va de año tras detectar que las empresas los estaban utilizando para enmascarar empleos estructurales, para reducir sus costes y para imponer a sus empleados una dosis de precariedad que no tenían por qué soportar. Según explicaron fuentes del Ministerio de Trabajo, el nivel de acierto de los inspectores ha llegado a cotas del 66% de los contratos revisados en Aragón, del 63,2% en Asturias y del 59% en Catalunya.

El incremento de la contratación indefinida propiciado por la reforma laboral, generalizado en todas las comunidades autónomas, fue en el recién finalizado mes de agosto un 80 % superior en las regiones del sur que en las del norte. Según los datos de contratos del SEPE difundidos esta semana por el Ministerio de Trabajo. Las comunidades en las que más creció el número de acuerdos laborales estables respecto a agosto de 2021 fueron Extremadura (698 %), Andalucía (625 %), Castilla-La Mancha (434 %) y Canarias (420 %).

La Guardia Civil ha investigado en La Carlota a un vecino de dicha localidad cordobesa como presunto autor de un delito contra los derechos de los trabajadores y un delito de lesiones, tras supuestamente agredir a un empleado después de pedirle éste último un contrato regular. Según informa la Benemérita en una nota, el motivo de la agresión, según el denunciante, de nacionalidad marroquí, fue por un conflicto desatado en el entorno laboral, donde éste resultó herido al reclamarle a su jefe que le realizara un contrato laboral...

En una de las empresas pagaban a los trabajadores según los kilos de cebollas que pudieran limpiar, unos diez euros diarios en total.

La mayor oleada de contratación se espera que ocurra en el sector bancario, financiero, de seguros e inmobiliario, donde dos tercios de los encuestados dicen estar buscando nuevos empleados. Le siguen las empresas relativas al comercio minorista, logística, hostelería y cultura. Los planes para contratar más personal fueron registrados en 10 de los 11 sectores a los que ManpowerGroup preguntó y fue el mayor registro que se obtuvo desde que comenzara la encuesta en 2008. Personas con competencias tecnológicas siguen siendo las más demandadas en

En el último artículo publicado en Laboro dijimos que la razón principal de que los empresaurios no quieran hacer contrato indefinido a los trabajadores es que no quieren beneficiarles. La misma razón por la que no quieren darles el teletrabajo, aunque sea perfectamente posible, ni menos aún una reducción voluntaria de jornada. Hoy vamos a desarrollar este tema. cuadrado(); Los empresaurios suelen defenderse de este tipo de acusaciones diciendo que ellos no fastidian a sus trabajadores por placer sino por razones (...)

Todos los laboreros sabéis ya de sobra que la última reforma laboral de Yolanda Díaz limita mucho las posibilidades de que las empresas hagan contratos temporales en vez de indefinidos y sobre todo aumenta mucho las sanciones de Inspección de Trabajo por hacer contratos temporales cuando deberían ser indefinidos. De hecho, en los últimos meses ha aumentado la contratación indefinida hasta niveles nunca antes conocidos. Pero los empresaurios siguen empeñados en hacer contratos temporales en vez de indefinidos, en la mayoría (...)

La brecha entre las horas acordadas y las realmente trabajadas en el sector público alcanza niveles récord. En el cuarto trimestre de 2021, el último del que se disponen datos, los empleados públicos no trabajaron un 7,1% de las horas que figuraban en su contrato. En concreto, se registraron 33,8 horas efectivas de media a la semana, frente a las 36,4 que debían trabajar: una media de 2,6 horas menos a la semana.

El contrato alcanzaba un valor estimado de 824.395,76 euros e incluía 200 kilos de langostinos (120 crudos y 80 cocidos), 80 kilos de almejas japónicas, 120 kilos de gambas, 1.490 kilos de merluza (enteras, en filetes o en lomos), 850 kilos de filetes de ternera de primera (cadera, tapa o babilla), 100 kilos de jamón curado de cebo, 4.000 botellas de vino de La Rioja, 4.800 latas de cerveza con alcohol, 260 barriles de cerveza, 4.000 palmeras de chocolate y 3.200 pepitos de crema o chocolate.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Banco Santander mantendrá a PwC como auditor. El banco español ha decidido renovar con la big four el megacontrato de más de 1.000 millones de euros que ligará a estas dos compañías hasta 2035, según ha avanzado Bloomberg y ha confirmado El Confidencial. La oferta de PwC se ha impuesto a la que realizaron los otros tres gigantes de la auditoria: Ernst & Young, Deloitte y KPMG. No obstante, su renovación deberá ser aprobada en la junta de accionistas que se celebrará en 2026, un trámite que suele superarse sin problemas.

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.