Cuatro de cada 10 trabajos a los que quieren dedicarse en el futuro los adolescentes españoles están en riesgo de automatizarse y, por tanto, desaparecer, en los próximos 10 o 15 años. Los alumnos son poco realistas en sus elecciones laborales, a juzgar por los datos que ha publicado este miércoles la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Sentarse un rato en el inodoro no sólo sirve para evacuar los intestinos. Suele ser un espacio para leer algo, revisar los mensajes del teléfono, llorar, reírse o tomarse un respiro en un día agitado. Pero muchas empresas se preocupan por el excesivo tiempo que sus empleados pasan en el baño. En Gran Bretaña, estiman que las empresas pierden hasta USD 5,2 mil millones al año por el tiempo en exceso que se toman sus empleados en el baño.

La situación que se analiza en este nuevo artículo publicado en Laboro es bien conocida. De pronto viene el jefe y te dice que, por tal o por cuál, es obligatorio que firmes una baja voluntaria o dimisión de tu contrato actual y un nuevo contrato diferente. O no te pide que firmes la dimisión pero sí el nuevo contrato y luego la empresa te finaliza el contrato anterior sin que tú hayas firmado

La sociedad avanza a la par de la tecnología y aparecen nuevas oportunidades laborales. Algunas de ellas tienen condiciones precarias, ya sea por horarios, motivos de seguridad, salario u obligatoriedad de trabajar como falso autónomo, algo más que habitual desde la época de la crisis. Pero las nuevas ‘startups’ o empresas con ideas innovadoras, pueden ayudarte a sacar un dinero extra, aunque siempre, debes revisar las condiciones laborales. Aquí, algunos empleos que hasta hace unos meses no existían:

La provincia de Sindh en Pakistán está dando un paso importante para acabar con el abuso y la discriminación contra las trabajadoras. La propuesta de ley reconoce el derecho de las trabajadoras a tener un contrato por escrito, salario mínimo, seguridad social y beneficios de asistencia social, incluidos los de salud infantil, licencia de maternidad y acceso a subsidios y créditos gubernamentales. Requiere paridad de género en los salarios. También es la primera vez que Pakistán reconoce el derecho de las trabajadoras agrícolas a sindicalizarse.

Durante el último día de la Conferencia Mundial del ILGA, celebrada en Aotearoa Nueva Zelanda, activistas LGBTI en todo el mundo resolvieron hacer frente a la estigmatización de los profesionales del sexo, incluso en el movimiento LGBTI. La resolución fue aprobada en la sesión de clausura de la conferencia y se opone a todas las formas de criminalización y la opresión legal de los trabajadores sexuales.

Una demanda colectiva presentada por reclusos en Nuevo México en EEUU acusa a las dos mayores empresas del país de violar la legislación de salario mínimo. "Que la empresa pueda conseguir la mano de obra que necesita para que funcione el centro a unos precios descaradamente por debajo del mercado es parte de su modelo de negocio", sostiene el abogado de los denunciantes.

La compañía neozelandesa que está detrás de una prueba histórica de una semana laboral de cuatro días ha declarado que ha sido un éxito y que adoptará el nuevo horario a tiempo completo. Casi 250 empleados de Perpetual Guardian, una compañía que administra fideicomisos, testamentos y planificación patrimonial, probaron una semana laboral de cuatro días durante los meses de marzo y abril de este año, trabajando cuatro días de ocho horas pero recibiendo pago por cinco. Traducción en #1

"La plantilla de atención al cliente de Deliveroo, que opera en la oficina del Paseo de la Castellana en Madrid, trabaja bajo el convenio de trabajador administrativo y lo deberían hacer con el convenio de empresa de reparto de mercancía", indican fuentes del sindicato CNT, único asociación de representantes de trabajadores de la compañía.

Una empresa neozelandesa, Perpetual Guardian, decidió reducir la semana laboral a cuatro días. Y durante dos meses a principios de año lo hizo bajo el lema: "Trabaje cuatro días y cobre cinco". Los resultados fueron revelados este miércoles. La compañía de 240 empleados explicó que durante el período de prueba la productividad había aumentado un 20 por ciento, y que los trabajadores estaban mas comprometidos y entusiastas.

España se sitúa en la posición número 25º, en la parte media-baja de la tabla, justo por detrás de Irlanda, Holanda y Austria, y por delante de Francia, Italia, Polonia o Bélgica. Alemania destaca en el informe como uno de los países que más ha avanzado en este sentido –ha escalado del puesto 26º en 2003, al 14º-.

La cadena de comida rápida Villa Italian Kitchen cree haber encontrado la receta para que Michael Rotondo consiga su objetivo. La empresa hizo pública una oferta de trabajo de camarero para Rotondo al comprender que "es dura" la vida para los millenials. Además, le ofrecieron un bono de firma de contrato de 1.101 dólares, que es un dólar más que lo que le ofrecieron sus padres para que se marchase de casa antes de que el Tribunal Supremo de Nueva York diese la razón a sus padres y le obligase a abandonar la casa de sus padres sin indemnización.

Los padres le ofrecen 1.100 dólares para ayudarle a buscar trabajo y un nuevo alojamiento e incluso se ofrecen a asesorarle para que pueda vivir por su cuenta.

El gobierno quiere tomarnos el pelo con la subida del salario mínimo cuando 3.300.000 de trabajadores son pobres.

Amazon ha inaugurado este lunes sus nuevas oficinas corporativas en España, situadas en el número 5 de la calle Ramírez de Prado, en el distrito madrileño de Méndez Álvaro, unas instalaciones de 12.000 metros cuadrados que acogerán a los más de 700 empleados corporativos con los que cuenta actualmente Amazon en España.

En Europa, la edad de jubilación ha aumentado en todas partes menos en, sorpresa, Alemania. Allí la han rebajado a los 63 años porque para algo se tiene medio continente a su disposición en la cadena de montaje. Pero en Irlanda, Grecia, Portugal, Dinamarca o Francia ya se tiene que trabajar más tiempo para mirar la vida pasar.

Las mujeres siguen golpeando el techo de cristal y el derecho masculino puede ser la razón, según el sociólogo estadounidense Michael Kimmel. La brecha salarial en Nueva Zelanda se ha mantenido estática en el 12% durante una década, y aunque las mujeres tienen más cualificación que los hombres en muchos campos, la brecha no se ha reducido. El privilegio viene en muchas formas: género, raza, religión, incluso el peso y la altura. Pero aquellos que se benefician de estas cosas a menudo no saben cómo esas fuerzas invisibles los empujan.

Los empleadores podrán trabajar y cobrar el 100% de la pensión y las mujeres que cuiden de sus hijos tras la maternidad no pagarán cotizaciones en un año, se rebaja a dos años el periodo entre cese de actividad y nueva alta para poder ampararse a la cuota mínima de 50 euros de nuevos autónomos (antes eran cinco años) y dicha cuota se amplía a un año entero (actualmente, 6 meses), y se podrá dar de alta y baja hasta tres veces en un mismo año, entre otras medidas.

Los salarios de los trabajadores que se incorporan al mercado laboral son, en promedio, un 24% inferiores a los que cobran quienes ya tienen un empleo, según un análisis del Banco de España para el periodo 2015-2016. En un artículo sobre la evolución del empleo y del paro reflejada por la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año, el Banco de España señala que esta brecha salarial se explica "parcialmente" por variables como el sexo, la edad, los estudios, la nacionalidad, el sector de actividad o el tamaño de la empresa.

Alberto Ruiz-Gallardón tendrá su retrato al óleo en la sede del ministerio de Justicia, cuya cartera ocupó hasta su dimisión, presentada en septiembre de 2014 después de que Mariano Rajoy le desautorizara en público y retirase su anteproyecto sobre la reforma de la ley del aborto. La subsecretaría del ministerio de Justicia, comandado en la actualidad por Rafael Catalá, ha encargado la realización de la obra al artista jienense Francisco Montañés, al que abonará 12.000 euros por el retrato del ex ministro...

5.672 metros cuadrados. 34 nuevos trabajadores. Una plantilla de 127 trabajadores. con 2.700 plazas de aparcamiento gratuitas. Más deportes, más áreas para deportes como rugby, balonmano, vóley, equitación o tenis de mesa,… Estos son los imponentes datos de la nueva tienda de Decathlon en Alfafar.

Las nuevas tecnologías impulsan un mundo de autónomos, jornadas reducidas, mayor tiempo de ocio y la promesa de que trabajar será una elección personal

La tecnología ha disipado la frontera entre lo laboral y la vida privada, alargando las jornadas, incluso hasta en vacaciones. Por eso, según un reciente estudio, dos de cada tres trabajadores franceses quieren que los límites queden claros. Para protegerlos, Francia regulará por ley las relaciones laborales en empresas de más de 50 trabajadores a partir del 1 de enero de 2017.

John Key dijo que los trabajadores inmigrantes son necesarios porque algunos parados no tienen ética del trabajo duro y otros «no pasarían un test de drogas»

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .

El presidente francés alega que la coalición de izquierdas no sobreviviría a mociones de censura de otros grupos.

Ibiza está llena de turistas adinerados, hoteles en primera línea de playa y famosas discotecas. Pero profesores, bomberos y policías no encuentran donde vivir. Las ciudades de tiendas de campaña surgieron en 2023, pero este año proliferaron en tamaño y número. Can Rova, el mayor de los 3 grandes campamentos de la capital y alrededores, acogió 280 personas este verano. Muchos residentes dijeron que al no tener otro lugar, esperaban quedarse indefinidamente. Pero el 31 de julio, la policía desalojó el campamento, levantado en terreno privado.

La capital francesa celebrará el domingo los 80 años de la Liberación del yugo nazi. París fue liberada por las tropas del general De Gaulle; los primeros en entrar en la ciudad fue la 9ª Compañía de la 2ª División Blindada de la Francia Libre, La Nueve, integrada casi por completo por republicanos españoles. "Los republicanos españoles estuvieron en la vanguardia de la liberación de la capital (...) Pero el reconocimiento tardó en llegar", explica el Ayuntamiento de París en su sitio web.

a ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como Ley de Paridad, entrará en vigor este jueves 22 de agosto con un "error técnico" que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada. El error se encuentra en la disposición final novena de la ley de paridad, en la que se modifica el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.

Ahora vamos con el “late motiv” del artículo. El nuevo color que se va a añadir a los semáforos está destinado a los coches autónomos. Se usará el blanco, para que estos coches puedan coordinarse con facilidad y sin riesgo de fallos en las carreteras, pero solo funcionará en ciertas circunstancias y situaciones. La luz blanca se encendería cuando se detectasen muchos de estos vehículos, de manera que estos se coordinen entre sí y no haya fallos posibles.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones acordó con los representantes de las patronales y los sindicatos revisar la regulación de la jubilación flexible para extender esta modalidad entre los ex-asalariados.

El Ministerio de Trabajo minimiza los efectos del "error" del Ministerio de Igualdad en la ley de paridad y rechaza que los cambios vayan a tener consecuencias legales. Este jueves entra en vigor la norma aprobada en julio, que eliminó por error la nulidad del despido a quienes disfruten o hayan solicitado reducción de jornada o permisos para el cuidado de familiares por enfermedad. En el ministerio de trabajo, sin embargo, niegan que vaya a ser así y afirman que "el despido seguirá siendo nulo" en estos casos.