El Gobierno de Urkullu también primará en la contratación pública las compañías que fichen a mujeres en todas las nuevas contrataciones que realicen para la prestación del servicio. En la práctica, los pliegos de condiciones deberán incluir, de cara a la ponderación de las diferentes ofertas, un peso mínimo del 5% en la baremación para las medidas tendentes a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres. Dentro de los criterios a valorar, la Administración pública vasca también atenderá las contrataciones de mujeres en situación de desventaja

Cuando Google realizó un estudio recientemente para determinar si la compañía estaba pagando menos a las mujeres y a minorías, descubrió que más hombres que mujeres recibían menos dinero por hacer un trabajo similar. Por esto, dio 9.7 millones de $ como compensación a 10,677 empleados. La sorprendente conclusión de la última versión del estudio anual contrasta con la experiencia de las mujeres que trabajan en Silicon Valley. La compañía reconoció que la compensación entre trabajos similares no es en sí misma una medida completa de la equidad.

El resto de formaciones adelantan su apoyo para la tramitación en el Congreso de la propuesta.

Una avalancha de datos oficiales desmienten a la hermana de Ana Botella que asegura que la brecha salarial se debe que las españolas están poco formadas. La concejala del PP en Córdoba, María Jesús Botella, bien podría ganarse el premio del año al político que más ignora los datos oficiales sobre educación y mujeres. Y es que la popular no ha acudido a ninguno de los recientes estudios que certifican que son más las mujeres que acaban los estudios superiores y tienen un mayor nivel de formación.

El personal de la sanidad privada de Las Palmas se ha plantado contra la precariedad. Después de más de una década “sin mejoras significativas” en sus condiciones laborales, los profesionales de este sector han celebrado ya varias concentraciones a las puertas de clínicas de la provincia para reclamar a la patronal una subida retributiva “digna”. Entre otras reivindicaciones, exigen que se adecuen los salarios al incremento del nivel de vida o el cumplimiento de los ratios de trabajadores por paciente para evitar la sobrecarga laboral

Aclamada como un avance histórico. Sin embargo , un año después de que España se convirtiera en el primer país de Europa en introducir la licencia menstrual remunerada, las cifras sugieren que relativamente pocas empleadas han hecho uso de esta...La ley que finalmente se aprobó limitaba la licencia menstrual a aquellas con enfermedades previamente diagnosticadas como la endometriosis. “La licencia menstrual es un nombre inapropiado porque en realidad se trata de una licencia debido a una intensa dismenorrea secundaria que ha sido diagnosticada.

La ministra Ana Redondo ha asegurado que las sentencias dictadas esta semana por la Audiencia Provincial de Ciudad Real y por la de León “mandan un mensaje peligroso” y las tilda de “discriminatorias”.

La remuneración media de los primeros ejecutivos de las empresas que cotizan en el Ibex 35 fue de 4,6 millones de euros en 2022, pero estas cifras se dispararon en el caso de Inditex, cuyo primer ejecutivo obtuvo una remuneración de 27 millones de euros, la más alta de las empresas que cotizan en el selectivo español, según recoge el informe ‘Evolución de Indicadores de Buen Gobierno en las Empresas del Ibex 35 en 2022′, elaborado por CCOO en colaboración con el Ministerio de Trabajo.

“El Ayuntamiento de Almería retira un cartel del Ministerio de Igualdad que insinúa sexo consentido con menores”. Así se difunde un cartel que se colocó en las calles de Almería con la imagen de un niño y la frase “si dice no, no es sexo, es agresión” como si fuera una campaña del Ministerio de Igualdad. Pero es un bulo.

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha defendido que “lo importante es que sigamos avanzando en derechos” .

Es cierto que son muchos los jóvenes que por su poca experiencia laboral sufren desigualdades salariales frente a otros trabajadores más experimentados. Justo por esta razón, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido en la presentación del informe redactado por jóvenes sindicalistas ‘Nos van a oír’, que las condiciones laborales desiguales cambien próximamente.

Este domingo, 7 de abril, dependientas de Inditex de todo Galicia han desfilado por A Coruña, corazón de la multinacional, para reclamar la mejora de sus condiciones.