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Estos son los motivos de la brecha salarial de género

Este diferencial de remuneración entre ambos géneros no se debe a que las empresas decidan arbitrariamente pagar al género femenino un importe menor por su condición frente al género masculino, sino a otros aspectos vinculados al tipo de trabajados y la conciliación laboral.

| etiquetas: igualdad , brecha , salarial , motivos , economia , sueldo , salario

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