El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, disparó la polémica durante la presentación de los Presupuestos Generales del Estado. Montoro pidió un esfuerzo a las empresas para alcanzar un gran acuerdo a nivel nacional para mejorar los salarios. “Que suban tanto como los excedentes empresariales”, pidió. La realidad es que la negociación colectiva sigue bloqueada y a medida que pasan las semanas se complica más el acuerdo. En este caso, el tiempo corre a favor de las empresas, ya que trimestre a trimestre siguen engordando sus beneficios

En un comunicado, el sindicato que lidera Unai Sordo ha calificado de "importantes" los cambios introducidos que suponen un avance sobre la legislación existente, generando que la contratación pública tenga en cuenta aspectos como la garantía de empleo o los convenios colectivos y no sólo el bajo coste. Estos criterios económicos, ha añadido CCOO, solían terminar derivando en rebajas de derechos laborales y salariales de los trabajadores, a los que se les ha degradado y precarizado sus condiciones de trabajo con la excusa de la austeridad.

La recuperación de la actividad económica continúa impulsando el empleo —480.000 empleos a tiempo completo equivalente creados en los últimos 12 meses—, pero los salarios continúan sin despegar. Hasta el punto de que los costes laborales unitarios —el sueldo en relación a la productividad— continúan en negativo.

Si se sigue el debate político sobre un tema mucho tiempo, no es raro ver que los políticos cambien de argumentos. En el tema de la inmigración, los políticos han cambiado el discurso de que los trabajadores inmigrantes hacen los trabajos que los nacionales no quieren hacer, a un nuevo discurso que afirma que la falta de trabajadores inmigrantes baja los sueldos a los trabajadores nacionales. Se analizan artículos en la prensa reciente.

Los sindicatos han alertado de la situación insostenible para los ciudadanos que desde que comenzó la crisis han ido perdiendo poder adquisitivo como demuestra una vez más la Encuesta Trimestral del Coste Trimestral de primer trimestre del año. Esta encuesta, publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE)...

En plena negociación salarial, los datos publicados por Eurostat revelan que el coste laboral por hora en España es barato. El año pasado solamente en Bélgica, Italia y Reino Unido subieron menos que en España.Solamente en el desagregado de cotizaciones, sin contar salarios, el coste laboral se acerca a la media europea...

Llegan las fiestas navideñas. Llegan los anuncios de productos para regalar. Las tiendas "se llenan" de empleados temporales que volverán a las colas del paro en Enero tras haber trabajado cosa de un mes (con suerte) con sueldos de risa (para el contratante) y en la mayoría de los casos con contratos a jornada parcial…

Los costes laborales por hora en España (excluida la agricultura y la administración pública) fueron de 21,2 euros en 2015. Se trata de unos costes de 3,8 euros inferiores a la media Unión Europea (UE) y 8,3 euros menos que la media de la zona euro, según datos de Eurostat.

Muñoz todavía no lo sabe, pero tiene la culpa. Y es curioso porque lleva casi 40 años en la empresa, y aún no lo sabe. Muñoz comenzó a trabajar hace mucho tiempo, cuando no había ordenadores y las cosas se hacían a mano... Comenzó en el almacén. Trabajando con el Sr. Garcia. Entraron dos personas el mismo día, y según el Sr. Garcia no eran competidores... es que de esta forma si uno olvidaba algo el otro se lo podría recordar, y podrían irse de vacaciones sin que se quedase el trabajo desatendido... Y fue una etapa feliz para Muñoz.

A raíz del pésimo ambiente laboral reinante en la empresa de origen francés France Télécom, dicha compañía perdió entre los años 2008 y 2010 a 49 de sus trabajadores, quienes, en función de las malsanas prácticas de administración reinantes en la empresa, optaron por suicidarse. Posteriormente, durante el año 2014 se produjo una segunda ola de suicidios –diez en total¬: tres mujeres y siete hombres– resultado que estuvo vinculado directamente con el estilo –equivocado y distorsionado– de trabajar, gestionar y liderar en esta empresa,

La producción en China, al parecer, ya no es tan barata como solía ser. Además de un complejo entorno político, muchos aspectos de la fabricación se han vuelto más caros en China que en Estados Unidos, escribe un empresario en la provincia de Zhejiang. Después de comparar una amplia gama de costes de producción, esta empresa china decidió subcontratar en Estados Unidos. El artículo original en chino, escrito por un empresario no identificado en Zhejiang, una próspera provincia costera ha sido ampliamente difundido en Internet.

El nuevo alcalde de Zaragoza, Pedro Santisteve, aspira a conseguir una participación ciudadana más real. Apuesta por la remunicipalización de las contratas al considerar que abarataría costes, mejoraría la condición de vida de los trabajadores y ayudaría a obtener un remanente de dinero que derivar a las emergencias sociales.

¿Qué están dispuestos a hacer los españoles para mantener su actual salario? Pues nada menos que trabajar más tiempo por el mismo sueldo, según un informe de la consultora Mckinsey Global Institute que dice, entre otras cosas, que España está peor que la media de la UE en innovación y educación. Entonces... el sueldo medio estadístico, que no real, ¿es alto? 1.831,7 euros al mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Labora del INE

El coste laboral total por hora trabajada se situó en España en 21,3 euros a cierre del año pasado, frente a los 29,2 euros de media en la eurozona, según datos de Eurostat recogidos en el último boletín 'Focus on Spanish Society', editado por la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas).

Los servicios de estudios de ambas organizaciones vierten ideas aparentemente contrapuestas sobre el precio de tener trabajadores en España.

Para ganar competitividad es preciso reducir costes, y ello se consigue aumentando la productividad lo que se logra robotizando y reorganizando procesos productivos; pero eso lleva a sustituir personas por máquinas y reduce la demanda de trabajo, lo que lleva a que se produzcan excedentes de población activa, lo que disminuye la renta de los trabajadores excedentes y su capacidad de gasto(..) por lo que en lo que debemos pensar, pienso, es en asegurar el sustento de esa parte de la población que dejará de ser necesaria

Las percepciones no salariales bajaron un 18,3% en el cuarto trimestre por la caída de las indemnizaciones por despido, ropa de trabajo, pagos compensatorios... El coste laboral medio por trabajador y mes ascendió a 2.638,8 euros en el cuarto trimestre de 2014, un descenso del 0,5% respecto al mismo periodo de 2013. La parte salarial (todas las remuneraciones, en metálico y en especie) bajó un 0,2

El coste laboral de las empresas en España ha registrado una caída anual del 0,4% para situarse en 2.450,10 euros por trabajador y mes, según los datos correspondientes al tercer trimestre y publicados este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La devaluación interna a la que se está sometiendo la eurozona sigue con paso firme. Primero fue el crecimiento de las exportaciones y el superávit por cuenta corriente que será el mayor del mundo el año que viene, superando las cifras obtenidas por China en 2007. Ahora, las empresas que un día se fueron a China en busca de menores costes laborales comienzan a volver a Europa, que podría empezar a vivir un proceso de 'reindustrialización'.

Según los datos brindado por Eurostat para el segundo trimestre de 2014, el mayor aumento de los costes laborales nominales por hora si se compara con el mismo trimestre del año anterior, se ha registrado en Estonia, con un 7,3%. Le siguen Eslovaquia (6%), Letonia (5,9%) y Lituania (5,1%).

El diario británico recurre a los costes laborales en España, que siguen siendo bajos y son sensiblemente inferiores a la media de la UE, para poner en contexto los del Reino Unido que han caído incluso más, hasta transformar al país en una opción low cost, en comparación con sus vecinos europeos. Citan datos de Eurostat y apuntan que esto puede ayudar al crecimiento del empleo.

¿alguna vez te has planteado cuánto tiene que pagar tu empresa entre salario, seguridad social e impuestos para que cobres tu sueldo neto?

Es una cantinela constante: ‘Tienen que bajar los salarios para que mejore la competitividad de la economía española’, ‘la mejora de la competitividad pasa por una reducción de cotizaciones sociales’. Vale, pero ¿cómo de caros son los costes laborales en España?. El gráfico muestra el coste laboral total de una hora de trabajo en el año 2012 en el sector manufacturero en una serie de países, expresado en dólares, incluyendo salario, cotizaciones a la Seguridad Social y otros impuestos al trabajo a cargo de quien contrata.

Los 108 trabajadores de la empresa Atento en Córdoba se han quedado fuera de la oferta de teletrabajo que la compañía ha puesto a nivel nacional para evitar traslados de provincia o, en caso de no aceptarlos, ser despedidos. Atento puso sobre la mesa 50 puestos de teletrabajo a nivel nacional, aunque ninguna de ellas para los trabajadores del centro de Córdoba, que se quiere desmantelar por completo, ofreciendo traslados a la plantilla a las provincias de Madrid, Sevilla y Jaén, aunque manteniendo su sueldo de unos 1000€

Las condiciones laborales descritas en el atestado policial son alarmantes. Los jóvenes artistas trabajaban de lunes a sábado, de 9:30 a 19:30, por un salario mensual que empezó en 300 euros y luego subió a 500 euros. Compartían habitaciones en un hostal del centro de Madrid, con cuatro personas por habitación, y solo se les proporcionaba un menú de 10 euros al día en un único restaurante, teniendo que costearse el desayuno y la cena por su cuenta. Además, si querían ganar más dinero, debían trabajar poniendo copas en el bar Canalla al terminar

Nacho Cano siempre ha sido un enigma. Por ejemplo, no se entiende muy bien por qué aporreaba los teclados con los brazos abiertos, como si estuviera haciendo equilibrios sobre la barra de un pentagrama, mostrando el pechamen a la concurrencia y sin importar mucho dónde aterrizaran los dedos. Estaba claro que le importaba más la imagen que el sonido.

Nueva sentencia del Tribunal Supremo contra Repsol Butano por vulnerar la libertad sindical de USO: la condena a indemnización y costas

La parte socialista del Gobierno marca distancia con Yolanda Díaz y las formas que la vicepresidenta segunda y líder de Sumar está mostrando con la patronal durante las negociaciones para la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. Fuentes de Moncloa trasladan que no hay que imponer ese recorte, apuestan por seguir negociando con la patronal y abren la puerta a un posible retraso en la aplicación de la medida. «Vamos a darnos tiempo», apuntan.

La vivienda vertical en México vive un auge importante, especialmente en las grandes ciudades donde el modelo horizontal ha dejado de ser una opción. Este efecto corresponde al costo de la tierra, especialmente en las grandes urbes, pues actualmente construir en las ciudades es demasiado costoso; además, de tanto en los costos de construcción como en el poder adquisitivo de la demanda. Las urbes con vocación turística destacan con crecimientos en este tipo de hogares. El gran problema es que muchas urbes no cuentan con regulaciones al respecto.