El mercado laboral se ha convertido en una inesperada fortaleza de la economía española después de la pandemia. En estos últimos cuatro años, el mercado laboral se ha recuperado a gran velocidad y ha sumado 1,6 millones de puestos de trabajo respecto a los niveles prepandemia. Una cifra menor a la del cuatrienio anterior (2015-2019) —cuando se crearon 2,7 millones de empleo—, pero que se produce en un contexto muy diferente: después de una pandemia que hundió la economía y con una guerra en Europa.

La campaña de rebajas del mes de enero creará este año un 9,3% más de puestos de trabajo que en 2022, alcanzando los 202.000 contratos, según ha estimado Adecco en sus previsiones de empleo. Adecco prevé que al menos el 10% del total de contrataciones serán en régimen de fijo-discontinuo, mientras el 90% restante se configurará como contratos temporales por circunstancias de la producción

El presidente ejecutivo, Elon Musk, dijo que el fabricante de automóviles eléctricos necesita reducir el personal en alrededor de un 10%, y señaló que tenía un "súper mal presentimiento" sobre la economía, según un correo electrónico interno visto por Reuters. El correo electrónico, titulado "pausar todas las contrataciones en todo el mundo", se envió a los ejecutivos de Tesla el jueves, según el informe. Los representantes de Tesla no respondieron de inmediato a un correo electrónico en busca de comentarios el viernes.

En todas las comunidades autónomas se ha experimento una aumento de las ofertas de empleo publicadas a lo largo del año, gracias a la mejora de la economía. La mayor variación porcentual se ha dado en la región de Castilla y León, donde el número de vacantes ha crecido un 89 % respecto al año 2020. También han vivido grandes subidas en Murcia (64 %), Baleares (56 %), Canarias (54 %), Madrid (52 %), Comunidad Valenciana (51 %) y Murcia (51 %).

Alega que la norma de la Junta podría suponer en la práctica la obligación de vacunarse para los trabajadores, como requisito para mantener el puesto.Considera que la medida cumple con los requisitos de "necesidad e idoneidad", pero no supera el requisito de proporcionalidad ya que tendría que aplicarse, tal y como está redactada la orden de la Junta, a "cualquier persona" que accediese al interior de estos establecimientos, lo que incluiría a los trabajadores.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha lamentado la pérdida de 8.973 empleos en la sanidad durante el mes de noviembre, como ponen en evidencia los datos de la Seguridad Social publicados este jueves. Se trata del tercer mes consecutivo en el que se destruye empleo en la sanidad (-13.311 en septiembre, -36.252 en octubre y los citados -8.973 en noviembre). En suma, esto supone 58.536 profesionales menos que en septiembre.

Más de 15 millones de trabajadores estadounidenses han renunciado a sus trabajos desde abril de 2021. Según los últimos datos ofrecidos por el Servicio Estadístico de Empleo de Estados Unidos, el número de dimisiones ha crecido 4.300.000 millones, registrando en el mes de agosto únicamente 242.000 dimisiones más. Dentro de sectores específicos, el de alojamiento y alimentación registra la mayor cantidad de bajas con un total de 157.000, le siguen las 26.000 del comercio mayorista y finalmente el sector de la educación con unos 25.000 abandonos.

Los fabricantes deberán capacitar a trabajadores actualmente dedicados a oficios que desaparecerán con los motores de combustión fósil. Según las estimaciones de Boston Consulting Group, hasta 2,4 millones de trabajadores necesitarán pasar por procesos de formación de diferentes intensidades. En concreto, 1,6 millones de empleados permanecerán en sus empresas y en sus actuales puestos pero deberán actualizar sus capacidades. Unos 200.000 trabajadores deberán abandonar esa industria.

La web willrobotstakemyjob.com analiza el porcentaje de puestos de trabajo que desaparecerán como consecuencia de la robotización. En el caso de los vendedores tradicionales es del 25 %. Sin embargo, en el caso de los denominados Sales Engineers (los anteriormente denominados técnicos comerciales) este porcentaje es de únicamente el 0,4 %.

"Después de España, el nuestro es el país con mayor contracción", reportó "Consulenti del lavoro", un órgano estatal que estudia la evolución del mercado de trabajo. La caída de la ocupación del empleo femenino durante la emergencia del Covid-19 cayó en Italia y duplicó el promedio de la Unión Europea, con 402.000 puestos de trabajo perdidos, entre abril y septiembre de 2020.

En plena crisis económica y laboral provocada por la pandemia del SARS-CoV-2 la industria de las baterías representa un tren que ninguna nación ni economía desarrollada puede dejar escapar, para asegurarse la residencia y la oportunidad de sumarse a un sector que aportará el tan necesitado crecimiento económico, que ayude a dejar atrás los estragos de la recesión.

Trabajar para Tesla no requiere de un doctorado, ni siquiera de una titulación universitaria. La identificación con su marca y misión son clave para los reclutadores de Tesla. En este artículo mostramos las experiencias de varios trabajadores de Tesla durante su proceso de selección y la importancia que tiene la cultura de la empresa y sus valores a la hora de conseguir el puesto. "No me importa si te graduaste de secundaria" - Elon Musk, 2-2-2020.

El gigante francés de la alimentación Danone anunció este lunes la supresión de hasta 2.000 puestos de trabajo en todo el mundo, dentro de un plan de recortes para adaptarse a la nueva situación creada por la crisis del coronavirus

En el 2007 comenzó una crisis de agotamiento de modelo estructuralmente semejante a la Depresión que anunciaba los ingredientes del cambio de un sistema, el capitalista, que ya no resuelve las necesidades propias de la evolución histórica ni de la economía ni de la sociedad. Aumento del poder de las corporaciones, tendencia hacia los oligopolios, reducción de las coberturas del modelo de protección social y aumento de la desigualdad, pérdida de importancia de los estados en favor de regiones y clusters, cooperación entre competidores, paso de l

Un aviso en facebook provocó casi una manifestación. El texto de la convocatoria decía: "Los días lunes 5, martes 6 y miércoles 7 de octubre. De 18 a 22 hs. Vamos a estar entrevistando gente para el nuevo local. Necesitamos jefe de cocina, cocineros, ayudantes de cocina, bacheros y meseras. Desde un principio pedimos que se acerquen con barbijo y dejen un distanciamiento social al esperar ser entrevistados. Desde ya mil gracias. El local lo estaremos inaugurando el lunes 12 de octubre. Ramón Franco 6127 y Las Flores. La Taberna de Fabry. Wild

Si bien la iniciativa surge de personal médico precarizado, contaría con la adhesión de parte del colectivo de enfermería que, aseguran, “está agotado y desbordado”. También les apoya el personal administrativo de los centros, el cual “está sobrepasado por la demanda de agendas y de llamadas, se sienten mal, saben que no están dando respuesta a las necesidades, porque no se les está dotando de los medios ni de la organización para llevar el trabajo adelante”, denuncian.

La cadena minorista británica Marks and Spencer ha anunciado este martes que eliminará 7.000 puestos de trabajo durante los próximos tres meses debido al impacto de la pandemia y la drástica caída en la afluencia de público a las tiendas. El grupo, que emplea a más de 80.000 personas en todo el mundo, explica en un comunicado que estas reducciones de plantilla se realizarán principalmente de forma voluntaria o mediante jubilación anticipada.

La dirección de Nissan Motor Ibérica ha decidido mantener el almacén de recambios situado en El Prat de Llobregat (Barcelona), en el que trabajan unas 110 personas. De hecho, es sólo un alivio porque el nuevo movimiento empresarial permitirá mantener sólo el empleo de un centenar de empleados de los más de 20.000 trabajadores que se verán afectados por la decisión del grupo nipón de dejar Barcelona, que afectará a cerca de 20.000 trabajadores en Cataluña -3.200 de forma directa-.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha advertido de que solicitar a los candidatos a un puesto de trabajo información relativa a si han pasado la enfermedad de la COVID-19 y desarrollado anticuerpos como requisito para acceder al puesto de trabajo ofertado constituye "una vulneración de la normativa de protección de datos aplicable". "La información de haber padecido el coronavirus y desarrollado anticuerpos de esta enfermedad es un dato personal relativo a la salud, que el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) califica

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .