La nueva norma incluirá finalmente una baja incapacitante por aborto, ya sea la interrupción del embarazo voluntaria o involuntaria. Este aspecto ha sido objeto de negociación con el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social y finalmente, explican fuentes de Igualdad a EL PERIÓDICO, la empresa pagará el primer día de la baja laboral y el Estado los días restantes que necesite la mujer, según la prescripción médica.
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