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Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Las empresas buscan fórmulas legales para esquivar alzas salariales con el IPC

Los departamentos de recursos humanos echan humo y las áreas de laboral de los despachos de abogados no dan abasto desde hace semanas para resolver la avalancha de dudas de las empresas que, bien por contrato, bien por convenio colectivo, están obligadas a subir los sueldos de sus empleados en la misma proporción que escala el IPC.

| etiquetas: salario , sueldo , empresas , recursos humanos , inflacion , ipc
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