Los empleados portugueses tienen menos probabilidades que el empleado europeo medio de decir que las prácticas cuestionables en el lugar de trabajo son aceptables.Fingir estar enfermo para tomarse un día libre;la manipulación/exageración menor de los gastos de viaje y el cobro de gastos de entretenimiento personal se consideran las prácticas más inaceptables en toda Europa, y los empleados portugueses las consideran más inaceptables que la media europea (90% Europa vs. 97% Portugal, 89% vs. 92% y 89% vs. 94% respectivamente).
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