La Audiencia Nacional ha dado la razón a Comisiones Obreras frente a la empresa DXC Technology Spain al declarar que no puede sustituir el pago de gastos del teletrabajo por dos días de libre disposición. De modo que los empleados tendrán el derecho a recibir dicha prestación económica desde abril de 2023. | Y es que, compensar los gastos en teletrabajo es de obligado cumplimiento según establece la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia.
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El artículo 41 del XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y opinión pública establece que las personas que se encuentren en régimen de teletrabajo percibirán una compensación de gastos la cantidad de 17 euros brutos mensuales.
Yo y estoy seguro que la mayoria de trabajadores preferirian los dias libres
los dias extras estas a merced que te los den o no y no hay ningun obligacion legal. Asi que lo mas seguro es que no te lo den
Si los cambias ya los tienes conseguidos
Por 12, 24400 euros netos.
Pero bueno, al final la pregunta es, ¿si te dieran doscientos euros irías a trabajar un fin de semana? o ¿comprarías dos días festivos por 100 euros?
Pero es que aunque no fuese así, la diferencia es marginal, al cabo del año. Sabéis el chiste del tabaco y el Ferrari? Pues eso.
Si yo fuese compañero, me estaría cagando en las muelas del protestón. 17 euros al mes (ni siquiera eso) no me van a cambiar nada, en esos 30000 al año son 10 o 11 pavos al mes. Dos puentes más al año, pues mira. Sí los valoro.